Przejdź do treści głównej
Test ATS · stworzony przez ludzi z branży rekrutacyjnej

Jesteś odsiewany. Zatrzymajmy to.

Twoje CV może zostać odrzucone przez oprogramowanie, zanim zobaczy je człowiek. Sprawdź to w 30 sekund — i napraw.

Sprawdź CV

Akt 02 — Maszyna

Najpierw zobacz, jak maszyna
czyta Twoje CV.

Przewiń, aby uruchomić skan

Odczyt ATS

F 0/100
Układ dwukolumnowy psuje parsowanie przebudowane
Kluczowych umiejętności brakuje w punktach udowodnione
Niespójne formaty dat ujednolicone
Dane kontaktowe w grafice wyodrębnione

Akt 03 — Biurko

Maszyna powiedziała co. Biurko pokazuje dlaczego —
i jak to naprawić.

Na biurku · korekta

Dlaczego przepadło,
czarno na białym, czerwonym atramentem.

Te uwagi nie dotyczą Ciebie — dotyczą dokumentu. Na papierze widać, co każda z nich naprawdę znaczy.

Jordan Avery

Senior Product Manager · [email protected] · San Diego, CA

Doświadczenie

Senior Product Manager — Brightline Software

Odpowiedzialny za różne inicjatywy międzydziałowe w całej organizacji, w ścisłej współpracy z interesariuszami.

Pomagał poprawiać satysfakcję klientów i wspierał cele zespołu.

2019-22 · mar 2023—obecnie · 6/17–12/18

Umiejętności

RoadmapyTesty A/B SQL · TableauZarządzanie interesariuszami Agile / ScrumBadania użytkowników

Wykształcenie

Licencjat z zarządzania — UC San Diego · dane kontaktowe osadzone jako obraz

Na biurku · przepisywanie

Skreśl ogólniki.
Napisz dowód.

AI czyta ogłoszenie, znajduje to, co Twoje doświadczenie już udowadnia, i przepisuje linię — nie zmyślając ani słowa.

Nr 1

Odpowiedzialny za zarządzanie zespołem

Kierował 8 inżynierami w 2 strefach czasowych; dostarczał 3 wydania na kwartał.

Zakres, skala, rytm. Rekruter może powtórzyć to zdanie hiring managerowi.

Nr 2

Pomagał poprawiać satysfakcję klientów

Podniósł NPS z 31 do 52 w dwa kwartały dzięki przebudowie onboardingu.

Liczba, okres, mechanizm. Słowo kluczowe przychodzi razem z dowodem.

Nr 3

Współpracował z interesariuszami

Co tydzień negocjował zakres z działem prawnym, sprzedażą i wsparciem; skrócił opóźnienia premier o 40%.

Nazwane działy i zmierzony wynik — różnica między obowiązkiem a rezultatem.

Na biurku · dlaczego to działa

Zrozumienie, nie upychanie słów kluczowych.

Narzędzia keywordowe dodają „Python” 12 razy Geni przedstawia Twoją pracę backendową jako architekturę natywną w Pythonie
Narzędzia keywordowe kopiują wymagania Geni łączy Twoje prawdziwe doświadczenie z potrzebami firmy
Narzędzia keywordowe wysyłają wszędzie to samo CV Geni dostraja wersję do priorytetów każdego stanowiska

Akt 04 — Nagroda

To samo CV.
Puść je jeszcze raz.

Odczyt ATS · drugie podejście

F 32/100
Układ dwukolumnowy psuje parsowanie przebudowane
Kluczowych umiejętności brakuje w punktach udowodnione
Niespójne formaty dat ujednolicone
Dane kontaktowe w grafice wyodrębnione

Struktura, którą da się sparsować. Dowody, które się czyta. Prawdziwe słowa kluczowe. Nic zmyślonego — ta sama kariera, wreszcie czytelna.

Akt 05 — Produkt

Cały ten proces,
w trzech narzędziach.

01 / Popraw

Spraw, aby maszyna
czytała Cię wyraźnie.

Skan, który właśnie widziałeś, na Twoim prawdziwym pliku — struktura, dane kontaktowe, umiejętności i sygnały słów kluczowych, ocenione w kilka sekund, z najjaśniejszymi poprawkami na początku.

  • Wynik ATS w czasie rzeczywistym
  • Analiza luk w słowach kluczowych
  • Trzy profesjonalne szablony
Uruchom test

02 / Dopasuj

Mów językiem
stanowiska. Uczciwie.

Przepisywanie, które właśnie widziałeś, wycelowane w prawdziwe ogłoszenie. Wklej opis stanowiska, a AI połączy Twoje doświadczenie z oczekiwaniami — nie zmyślając ani słowa.

  • Analiza ogłoszenia przez AI
  • Dopasowanie doświadczenia do wymagań
  • Eksport do PDF i Word
Otwórz kreator

03 / Przetłumacz

Twoja kariera,
w 77 językach.

To nie tłumaczenie maszynowe — to AI rozumiejąca kontekst zawodowy i terminologię branżową, z formatowaniem dopasowanym do tego, jak czyta się CV na każdym rynku.

  • Obsługa 77 języków
  • Terminologia branżowa
  • Formatowanie dostosowane kulturowo
Przetłumacz CV

Akt 06 — Redaktorzy

Budowaliśmy narzędzia rekrutacyjne.
Teraz je objaśniamy.

Lata budowania technologii rekrutacyjnej zamienione w praktyczne testy, opublikowaną metodologię i porady, które można zweryfikować.

0+
Lat budowania technologii rekrutacyjnej
0M+
CV przeczytanych przez nasze systemy
0+
Przebadanych platform ATS

Akt 07 — Biblioteka

Badania
stojące za produktem.

Przeglądaj wszystko
Metodologia Indeks zgodności ATS Jak analizator ocenia format, treść, ekstrakcję i sygnały słów kluczowych. Nowe badanie Udziały rynkowe ATS 2026 Które systemy naprawdę prowadzą rekrutację u najlepiej ocenianych pracodawców, według crawl'a na żywo. Dane Benchmarki słów kluczowych Wzorce językowe według ról i umiejętności z datowanej migawki korpusu ogłoszeń. Poradniki Poradniki CV według ról Formaty, przykłady, słowa kluczowe i wzorce punktów dla konkretnych ról. Aplikacje Poradniki aplikowania według firm Platforma ATS, proces rekrutacji i wskazówki do CV według pracodawcy. Dane płacowe Poradniki płacowe Percentyle publikowanych wynagrodzeń według ról, czytane co noc z aktywnych ogłoszeń. Słowa kluczowe Poradniki słów kluczowych ATS Które wykryte systemy czytają aplikacje na każdą rolę i jaki język nagradzają. Redakcja Standardy redakcyjne Jak porady są pisane, recenzowane, dokumentowane i poprawiane.

Indeks

Wszystko, co stoi za tą stroną.

Sekcja referencyjna: jak korzystać z serwisu po kolei, od których poradników ról zacząć i jakiego standardu trzyma się każda strona.

Przebieg aplikacji

Używaj serwisu w kolejności, w jakiej CV jest naprawdę oceniane.

Najpierw potwierdź, że tekst CV przetrwa ekstrakcję. Jeśli parser nie zachowuje nazwisk, dat, nagłówków sekcji i punktów, przepisywanie słów kluczowych jest przedwczesne. Następnie porównaj ogłoszenie z najbliższym poradnikiem roli, aby podsumowanie, umiejętności i punkty odzwierciedlały ocenianą pracę. Dopiero potem research firmy powinien zmieniać kolejność dowodów.

Traktuj tę stronę jak mapę do następnej decyzji przy CV, a nie obietnicę, że jeden skan załatwi aplikację. Mocniejsze CV zwykle powstaje sekwencyjnie: uczyń plik czytelnym, wybierz dowody właściwej roli, dopasuj prawdziwe słowa kluczowe do ogłoszenia, a potem zdecyduj, czy kontekst pracodawcy zmienia to, co ma być na górze.

Krok 1 Sprawdź, czy plik jest czytelny Najpierw napraw strukturę, potem język — kolumny, tabele, grafiki, niespójne daty, ukryte dane kontaktowe. Krok 2 Zbuduj czystszy szkic Prostszy układ, czytelniejszy pierwszy ekran i eksport łatwy do przejrzenia. Krok 3 Wybierz dowody właściwe dla roli Które umiejętności, narzędzia, uprawnienia, liczby i wyniki trafiają do podsumowania i pierwszych punktów. Krok 4 Zamień luki keywordowe w dowody Wymagane sformułowania umieszczaj w wiarygodnych punktach, a nie w oderwanym bloku słów kluczowych. Krok 5 Kontekst pracodawcy stosuj ostrożnie Research firmy powinien zmieniać akcenty tylko wtedy, gdy wyjaśnia systemy, rodziny ról lub przygotowanie do rozmów. Krok 6 Zajrzyj do metodologii Co serwis mierzy, które strony kotwiczą cytowania i gdzie dane mają granice.

Poradniki priorytetowe

Zacznij od najbliższej strony roli.

Te poradniki to najkrótsza droga od ogólnych rad do konkretnych dowodów, słów kluczowych, przykładów i wyników aplikacji.

Ochrona zdrowia Poradnik CV pielęgniarki Zakres kliniczny, certyfikaty, dowody opieki nad pacjentem i przykłady CV. Praca niezależna Poradnik CV freelancera Zakres projektów, wyniki klientów, dowody z portfolio i pozycjonowanie kontraktowe. Inżynieria Poradnik CV programisty Androida Kotlin, dostarczone funkcje, testy i dowody wydajności mobilnej. Startup Poradnik CV startupowego Niejasny zakres, ownership, wpływ w fazie wzrostu i dowody międzydziałowe. Design Poradnik CV product designera Wyniki case studies, systemy projektowe, współpraca z researchem i dostarczony wpływ. Liderzy HR Poradnik CV menedżera HR Programy kadrowe, compliance, operacje rekrutacyjne i mierzalne wyniki HR. Filar CV do pracy zdalnej Współpraca asynchroniczna, zdalne dostarczanie, narzędzia i wyniki zespołów rozproszonych. Filar Optymalizacja CV w erze AI Pisanie pod ludzką ocenę, parsowanie ATS i czytelniejsze dowody. Filar Poradnik zmiany kariery Przekładanie dotychczasowego doświadczenia na dowody dla docelowej roli i wiarygodne pozycjonowanie. Filar Strategia CV od umiejętności Prowadzenie zweryfikowanymi umiejętnościami i wynikami, gdy stanowiska nie mówią wszystkiego. Wynagrodzenia Poradnik płacowy inżyniera oprogramowania Kontekst płacowy, sygnały poziomu, różnice lokalizacyjne i przygotowanie do negocjacji. Poradnik firmowy Jak aplikować do Google Notatki o procesie, sygnały ATS, przygotowanie CV i planowanie rozmów.

Poprzeczka jakości

Dobra porada o CV powinna zmienić dokument.

Strona zasługuje na miejsce w głównej ścieżce, gdy pomaga kandydatowi podjąć konkretną decyzję edycyjną: usunąć kruchy układ, uwidocznić uprawnienie, zamienić ogólny obowiązek w zmierzony zakres, wybrać właściwy poradnik roli albo zweryfikować, który szczegół pracodawcy wart jest wzmianki.

Premium w ResumeGeni to nie objętość dla samej objętości. To połączony zestaw narzędzi, badań i przykładów, dzięki którym CV staje się łatwiejsze do sparsowania, łatwiejsze do oceny i uczciwsze wobec prawdziwej pracy kandydata.

Akt 08 — Twoja kolej

Niech pierwszy skan się liczy.

Napraw strukturę, parsowanie i luki w słowach kluczowych, zanim zaaplikujesz.

Natychmiastowy wynik. Konto dodaje pełną analizę i profil.