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Analyse ATS · conçue par des experts du recrutement

Vous êtes filtré. Changeons ça.

Votre CV peut être rejeté par un logiciel avant qu'un humain ne le voie. Découvrez-le en 30 secondes — et corrigez-le.

Vérifier mon CV

Acte 02 — La machine

D'abord, regardez la machine
lire votre CV.

Faites défiler pour lancer l'analyse

Lecture ATS

F 0/100
La mise en page à deux colonnes casse l'analyse restructuré
Compétences clés absentes des réalisations étayé
Formats de date incohérents normalisé
Coordonnées dans une image extrait

Acte 03 — Le bureau

La machine vous a dit quoi. Le bureau vous montre pourquoi —
et comment ça se corrige.

Sur le bureau · les annotations

Pourquoi ça a échoué,
à l'encre rouge.

Ces marques ne parlent pas de vous — elles parlent du document. Sur papier, vous voyez ce que chacune signifie vraiment.

Jordan Avery

Senior Product Manager · [email protected] · San Diego, CA

Expérience

Senior Product Manager — Brightline Software

Responsable de diverses initiatives transverses dans toute l'organisation, en collaboration étroite avec les parties prenantes.

A contribué à améliorer la satisfaction client et soutenu les objectifs de l'équipe.

2019-22 · mars 2023—auj. · 6/17–12/18

Compétences

RoadmapsTests A/B SQL · TableauGestion des parties prenantes Agile / ScrumRecherche utilisateur

Formation

Licence en administration des affaires — UC San Diego · coordonnées intégrées en image

Sur le bureau · la réécriture

Rayez le vague.
Écrivez la preuve.

L'IA lit l'offre, trouve ce que votre expérience prouve déjà et réécrit la ligne — sans inventer un mot.

N° 1

Responsable de la gestion d'une équipe

A dirigé 8 ingénieurs sur 2 fuseaux horaires ; a livré 3 versions par trimestre.

Périmètre, échelle, cadence. Un recruteur peut répéter cette phrase à un hiring manager.

N° 2

A contribué à améliorer la satisfaction client

A fait passer le NPS de 31 à 52 en deux trimestres en refondant l'onboarding.

Un chiffre, un délai, un mécanisme. Le mot-clé arrive attaché à sa preuve.

N° 3

A travaillé avec les parties prenantes

A négocié le périmètre chaque semaine avec le juridique, les ventes et le support ; a réduit les retards de lancement de 40 %.

Des services nommés et un résultat mesuré — la différence entre une tâche et un résultat.

Sur le bureau · pourquoi ça marche

De la compréhension, pas du bourrage de mots-clés.

Les outils à mots-clés ajoutent « Python » 12 fois Geni recadre votre travail backend en architecture native Python
Les outils à mots-clés copient-collent les exigences Geni relie votre expérience réelle à leurs besoins
Les outils à mots-clés envoient le même CV partout Geni ajuste une version aux priorités de chaque poste

Acte 04 — La récompense

Le même CV.
Repassez-le.

Lecture ATS · deuxième passage

F 32/100
La mise en page à deux colonnes casse l'analyse restructuré
Compétences clés absentes des réalisations étayé
Formats de date incohérents normalisé
Coordonnées dans une image extrait

Une structure qui s'analyse. Des preuves qui se lisent. Des mots-clés véridiques. Rien d'inventé — la même carrière, enfin lisible.

Acte 05 — Le produit

Tout ce processus,
en trois outils.

01 / Améliorer

Faites en sorte que la machine
vous lise clairement.

L'analyse que vous venez de voir, sur votre vrai fichier — structure, champs de contact, compétences et signaux de mots-clés, notés en quelques secondes avec les corrections les plus claires d'abord.

  • Score ATS en temps réel
  • Analyse des mots-clés manquants
  • Trois modèles professionnels
Lancer l'analyse

02 / Adapter

Parlez la langue
du poste. Honnêtement.

La réécriture que vous venez de voir, visant une vraie offre. Collez une description de poste et l'IA relie votre expérience à leurs attentes — sans inventer un mot.

  • Analyse de l'offre par IA
  • Correspondance expérience-exigences
  • Export PDF et Word
Ouvrir le créateur

03 / Traduire

Votre carrière,
en 77 langues.

Pas de traduction automatique — une IA qui comprend le contexte professionnel et la terminologie du secteur, avec une mise en forme adaptée à la lecture des CV sur chaque marché.

  • 77 langues prises en charge
  • Terminologie par secteur
  • Mise en forme adaptée culturellement
Traduire un CV

Acte 06 — Les éditeurs

Nous avons construit les outils de recrutement.
Maintenant, nous les expliquons.

Des années à construire la technologie du recrutement, transformées en vérifications pratiques, en méthodologie publiée et en conseils vérifiables.

0+
Années à construire la tech du recrutement
0M+
CV lus par nos systèmes
0+
Plateformes ATS étudiées

Acte 07 — La bibliothèque

La recherche
derrière le produit.

Tout parcourir
Méthodologie Indice de compatibilité ATS Comment l'analyseur note le format, le contenu, l'extraction et les signaux de mots-clés. Nouvelle étude Parts de marché ATS 2026 Quels systèmes gèrent vraiment le recrutement chez les employeurs les mieux notés, d'après le crawl en direct. Données Référentiels de mots-clés Schémas de langage par rôle et compétence, issus d'un instantané daté du corpus d'offres. Guides Guides de CV par métier Formats, exemples, mots-clés et schémas de réalisations propres à chaque métier. Candidatures Guides de candidature par entreprise Plateforme ATS, processus de recrutement et conseils CV par employeur. Salaires Guides salariaux Percentiles de salaires affichés par métier, lus chaque nuit sur les offres actives. Mots-clés Guides de mots-clés ATS Quels systèmes détectés lisent les candidatures de chaque métier, et quel langage ils récompensent. Éditorial Normes éditoriales Comment les conseils sont rédigés, relus, sourcés et corrigés.

L'index

Tout ce qui soutient cette page.

La section de référence : comment utiliser le site dans l'ordre, les guides métier par lesquels commencer et le niveau d'exigence de chaque page.

Parcours de candidature

Utilisez le site dans l'ordre où un CV est réellement jugé.

D'abord, vérifiez que le texte du CV survit à l'extraction. Si un parseur ne conserve pas les noms, dates, intitulés de sections et puces, réécrire les mots-clés est prématuré. Ensuite, comparez l'offre au guide métier le plus proche pour que le résumé, les compétences et les réalisations reflètent le travail évalué. Ce n'est qu'après que la recherche sur l'entreprise devrait changer l'ordre des preuves.

Utilisez cette page comme une carte pour choisir la prochaine décision sur votre CV, pas comme la promesse qu'une analyse règle une candidature. Un CV plus fort vient généralement d'une séquence : rendre le fichier lisible, choisir les preuves du bon métier, faire correspondre des mots-clés véridiques à l'offre, puis décider si le contexte de l'employeur change ce qui va en haut.

Étape 1 Vérifiez que le fichier est lisible Corrigez la structure avant de réécrire le texte — colonnes, tableaux, graphiques, dates incohérentes, coordonnées enfouies. Étape 2 Construisez un brouillon plus propre Une mise en page plus simple, un premier écran plus clair et un export facile à parcourir. Étape 3 Choisissez des preuves propres au métier Quelles compétences, outils, certifications, métriques et résultats vont dans le résumé et les premières puces. Étape 4 Transformez les mots-clés manquants en preuves Placez le vocabulaire requis dans des réalisations crédibles plutôt que dans un bloc de mots-clés déconnecté. Étape 5 Appliquez le contexte employeur avec prudence La recherche sur l'entreprise ne doit changer l'accent que lorsqu'elle éclaire les systèmes, les familles de postes ou la préparation des entretiens. Étape 6 Consultez la méthodologie Ce que le site mesure, quelles pages ancrent les citations et où les données ont leurs limites.

Guides prioritaires

Commencez par la page métier la plus proche.

Ces guides sont le chemin le plus direct du conseil générique vers les preuves, mots-clés, exemples et résultats d'une candidature précise.

Santé Guide CV infirmier Périmètre clinique, certifications, preuves de soins aux patients et exemples de CV infirmiers. Travail indépendant Guide CV freelance Périmètre des projets, résultats clients, preuves de portfolio et positionnement contractuel. Ingénierie Guide CV développeur Android Kotlin, fonctionnalités livrées, tests et preuves de performance mobile. Startup Guide CV startup Périmètre flou, ownership, impact en phase de croissance et preuves transverses. Design Guide CV product designer Résultats d'études de cas, design systems, partenariat recherche et impact livré. Direction RH Guide CV manager RH Programmes RH, conformité, opérations de recrutement et résultats mesurables. Pilier CV et télétravail Collaboration asynchrone, livraison à distance, outils et résultats en équipes distribuées. Pilier Optimisation du CV à l'ère de l'IA Écrire pour la lecture humaine, l'analyse ATS et des preuves plus claires. Pilier Guide de reconversion Traduire l'expérience passée en preuves pour le poste visé et un positionnement crédible. Pilier Stratégie CV par compétences Mettre en avant des compétences et résultats vérifiés quand les intitulés ne racontent pas tout. Rémunération Guide salarial ingénieur logiciel Contexte salarial, signaux de niveau, écarts géographiques et préparation à la négociation. Guide entreprise Comment postuler chez Google Notes sur le processus, signaux ATS, préparation du CV et planification des entretiens.

Niveau d'exigence

Un bon conseil CV doit changer le document.

Une page mérite sa place dans le parcours principal quand elle aide un candidat à prendre une décision d'édition concrète : retirer une mise en page fragile, rendre une certification visible, transformer une tâche générique en périmètre mesuré, choisir le bon guide métier ou vérifier quel détail propre à l'employeur mérite d'être mentionné.

La forme premium de ResumeGeni n'est pas le volume pour lui-même. C'est un ensemble connecté d'outils, de recherche et d'exemples qui rendent un CV plus facile à analyser, plus facile à évaluer et plus honnête sur le travail réel du candidat.

Acte 08 — à vous

Faites compter la première analyse.

Corrigez la structure, l'analyse et les mots-clés manquants avant de postuler.

Score instantané. Un compte ajoute l'analyse complète et votre profil.