如何撰寫巴西求職履歷（Curriculo）：CLT、CTPS 數位工作卡與 Lattes 平台
巴西的失業率在 2025 年降至十多年來的最低水準，全國失業率跌破 6.5%，科技、農業、金融服務和再生能源等領域持續新增正式就業機會。[1] 該國 2.14 億人口使其成為拉丁美洲最大的經濟體和就業市場，其聘僱慣例融合了當地傳統與 Gupy 等現代 ATS（申請人追蹤系統）平台——Gupy 每年處理數百萬份申請。巴西的 curriculo 遵循與美式履歷和歐式 CV 截然不同的規則。
重點摘要
巴西履歷（curriculo）為一至兩頁。照片並非標準配備，大多數職涯顧問建議省略。個人資訊包括出生日期、婚姻狀況及居住城市。除非職缺以英文刊登，否則應以葡萄牙語撰寫。巴西的每位正式員工都在 CLT（Consolidação das Leis do Trabalho，勞動法律統合法）框架下運作，並持有 Carteira de Trabalho e Previdência Social（CTPS，社會保障工作卡），現已完全數位化。學術職位方面，巴西使用 Lattes 平台（Plataforma Lattes），這是一個由政府營運的履歷系統，為所有研究、教學和研究所申請的標準。在巴西法律下，在 curriculo 上造假可被以刑事犯罪起訴。CPF（Cadastro de Pessoas Físicas，個人稅務登記號碼）為就業所需，但不應出現在履歷上。[2]
履歷架構
Dados Pessoais（個人資訊）
巴西履歷包含超出聯絡資訊的個人資訊。[3]
標準欄位：
- 全名（nome completo）
- 出生日期（data de nascimento）或年齡（idade）
- 婚姻狀況（estado civil）：solteiro/a（單身）、casado/a（已婚）、divorciado/a（離婚）
- 城市及州（cidade e estado）：「São Paulo, SP」
- 電話（telefone）：國際申請者請包含 +55 國碼及區碼（DDD）
- 電子郵件
- LinkedIn 個人檔案
逐漸減少但仍可見：
- 國籍（nacionalidade）
- 父親姓名（nome do pai）及母親姓名（nome da mãe）：過去常見，在現代履歷中已逐漸減少
- 完整地址：現在只需城市和州即可
Objetivo Profissional（專業目標）
簡潔的一至兩句話，說明您尋求的職位。巴西履歷傳統上以目標開頭，而非摘要，但現代履歷越來越多使用 resumo profissional（專業摘要）取代。[2:1]
目標範例： 「Busco posição de Analista de Dados Sênior em empresa de tecnologia na região metropolitana de São Paulo.」
摘要範例： 「Analista de dados com 6 anos de experiência em business intelligence e visualização de dados. Especializado em Python, SQL e Power BI, com atuação em fintechs e empresas de e-commerce.」
Experiência Profissional（工作經歷）
倒敘排列。每個職位需包含：[3:1]
- 公司名稱及城市／州
- 您的職稱（以葡萄牙語）
- 日期範圍（月／年）
- 主要職責及成就，附量化數據
巴西慣例：
- 使用巴西常見的月／年格式：「jan/2022 - dez/2024」或「01/2022 - 12/2024」
- 現職：「jan/2023 - presente」或「atual」
- 對於知名度較低的公司附上簡介：「物流新創公司，150 名員工，B 輪融資」
Formação Acadêmica（學歷）
巴西高等教育遵循分級制度。[2:2]
| 學位 | 葡萄牙語名稱 | 修業年限 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 技術文憑 | Curso Técnico | 1.5-2 年 | 高中後職業教育 |
| 技術學位 | Tecnólogo | 2-3 年 | 應用技術導向 |
| 學士 | Bacharelado | 4-5 年 | 標準大學學位 |
| 教育學位 | Licenciatura | 4 年 | 教學職位必備 |
| 專業進修 | Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização/MBA) | 1-2 年 | 專業發展 |
| 碩士 | Mestrado | 2 年 | 學術／研究 |
| 博士 | Doutorado | 4 年 | 研究導向 |
巴西 MBA 說明： 在巴西，「MBA」通常指的是 lato sensu 專業進修課程（360+ 小時），而非國際認可的 stricto sensu 碩士學位。如果您持有國際 MBA（stricto sensu），請註明：「MBA, [學校名稱]（Stricto Sensu, AACSB 認證）。」
外國申請者： 外國學歷可能需要經由巴西大學進行 revalidação（學歷認證），這在公部門職位和受管制行業中是必要的。對於私部門職位，大多數雇主接受未經正式認證的外國學歷，但會重視補充說明：「BSc Computer Science, University of British Columbia, Canada.」
Idiomas（語言能力）
列出語言及熟練程度。與某些市場不同，巴西並未普遍使用 CEFR 標準。常見格式：[3:2]
- Português: Nativo
- Inglês: Fluente / Avançado / Intermediário / Básico
- Espanhol: Avançado
英語能力是重大優勢。 僅約 5% 的巴西人能流利使用英語。列出真正的英語流利程度（fluente 或 avançado），並附上相關證明（TOEFL、IELTS、Cambridge），將顯著增強您在企業和跨國公司職位的競爭力。
Cursos e Certificações（課程及證照）
巴西履歷通常包含專業進修課程、研討會和證照。列出機構名稱、課程名稱、年份及時數（時數是巴西的標準）：「Certificação AWS Solutions Architect Associate, Amazon Web Services, 2024 (40h).」
照片問題
照片並非巴西履歷的標準配備。大多數職涯顧問和 ATS 平台建議省略照片，除非您從事的職位對外貌有要求（模特兒、演員、飯店前台接待）。[3:3]
為何不建議附照片： 巴西反歧視法（Lei 9.029/1995）禁止基於外貌、種族、性別及其他受保護特徵做出聘僱決定。附上照片會為雇主帶來潛在的法律風險。
CLT、CTPS 數位工作卡與僱傭類型
CLT（Consolidação das Leis do Trabalho）
CLT 是巴西管理正式僱傭關係的綜合勞動法典。CLT 員工享有：[4]
- Carteira assinada（簽署的工作卡），確認正式僱傭關係
- 第十三個月薪水（décimo terceiro）：強制性的額外月薪
- 休假薪資：30 天帶薪休假加三分之一獎金
- FGTS：雇主將薪資的 8% 存入離職基金
- INSS：社會保險提撥
- 交通補貼和餐飲券（常見福利）
CTPS Digital（數位工作卡）
自 2019 年起，實體的 Carteira de Trabalho（工作卡）已被 CTPS Digital 取代，可透過政府應用程式存取。[4:1]
履歷注意事項： 您不需要在履歷上列出 CTPS 號碼。雇主透過 eSocial 系統以您的 CPF 登記僱傭關係。數位 CTPS 會自動更新您的僱傭紀錄。
2025 年更新： CTPS Digital 現在會顯示勞動合約中的確切職稱說明（之前僅顯示 CBO 職業代碼）。勞工可以透過該應用程式查看完整的僱傭紀錄、薪資紀錄和福利提撥。
PJ（Pessoa Jurídica）
許多巴西公司透過 PJ 合約聘僱，即工作者以註冊公司（MEI 或 ME）的身分運作，而非 CLT 員工。PJ 工作者自行處理稅務和社會保險提撥，但通常獲得較高的毛薪資。[2:3]
履歷寫法： 如果您曾以 PJ 合約工作，請與 CLT 職位以相同方式列出該經歷。合約類型是在薪資協商時討論的，不在履歷上說明。
CPF：必需但不列於履歷
CPF（Cadastro de Pessoas Físicas）是巴西的個人納稅人識別號碼，幾乎所有法律和金融交易（包括僱傭）都需要用到。[4:2]
不要在履歷上列出您的 CPF。 這是敏感的個人資料，僅在聘僱和簽約過程中分享。雇主在準備正式僱傭登記時才會索取。
外國申請者： 您可以在海外的巴西領事館或抵達後的 Receita Federal 辦公室取得 CPF。這是您開始工作前最先需要的證件之一。
Lattes 平台（學術履歷）
學術職位、研究經費和研究所申請方面，巴西使用 Plataforma Lattes，由 CNPq（Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico，國家科技發展委員會）維護。[5]
Lattes 是什麼： 一個標準化的線上履歷系統，巴西的每位研究者、教授和研究生都在此登記其學術產出：論文發表、研討會報告、教學紀錄、研究經費和合作計畫。
何時使用 Lattes：
- 大學教職申請
- 研究經費提案（CNPq、CAPES、FAPESP 及各州機構）
- 研究所入學申請
- 學術合作及同儕審查
Lattes 並非私部門標準 curriculo 的替代品。 僅用於學術場景。不過，如果您有 Lattes 個人檔案且正在申請研究導向的公司職位，可以將其作為補充資訊連結附上。
求職平台
| 平台 | 優勢 |
|---|---|
| LinkedIn Brazil | 專業、企業和科技職位的主導平台（5,000 萬以上用戶） |
| Gupy | 巴西大型公司使用的主要 ATS 平台（Itaú、Ambev、Magazine Luiza） |
| Catho | 老牌求職網站，涵蓋面廣 |
| Vagas.com | 大量職缺，適合中階職位 |
| Indeed Brazil | 在各產業中持續成長 |
| InfoJobs Brazil | 中等規模市場及區域性職位 |
| 99jobs | 使命導向型公司及新創生態系 |
Gupy 說明： Gupy 不僅是求職網站，更是許多巴西大型雇主用於所有招聘的 ATS 平台。當您透過公司的招募頁面申請並進入 Gupy 介面時，您的履歷會被其 AI 解析。請使用清晰的格式、標準的章節標題，以及來自職缺描述的關鍵字。[2:4]
常見被拒原因
1. 在 curriculo 上造假。 巴西法律嚴肅看待履歷造假。聲稱擁有您實際上不具備的學位、證照或職稱，可能導致因正當理由（justa causa）被解僱及潛在的刑事起訴。
2. 在履歷上列出 CPF。 這是敏感的個人資料。僅在簽約階段分享，切勿出現在分發給多家雇主的檔案上。
3. 向葡萄牙語職缺提交英文履歷。 以葡萄牙語刊登職缺的巴西公司期望收到葡萄牙語履歷。英文履歷僅適用於國際公司或英語職缺。
4. 混淆巴西 MBA 與國際 MBA。 巴西 MBA（lato sensu）是研究所進修課程，與全職國際 MBA 課程不等同。如果您持有後者，請明確區分。
5. 初階職位使用多頁履歷。 早期職涯專業人士以一頁為標準。巴西的招募人員重視簡潔。
6. 遺漏語言熟練程度。 英語流利度在巴西是重大優勢。列出您的實際程度並附上佐證。「English: Fluent」但沒有佐證資料（TOEFL 成績、國際經驗或證照）會引起質疑。
重點整理
給尋求在巴西工作的外國專業人士：
- 取得您的 CPF 和 CTPS Digital 登記。這些是任何正式僱傭的先決條件。
- 為巴西公司以葡萄牙語撰寫 curriculo。包含專業目標或摘要、附量化數據的工作經歷及學歷。
- 說明您的移民身分：「Visto de trabalho」（工作簽證）或「Residente permanente」（永久居民）。
- 對於受管制的專業，請透過巴西大學進行學歷 revalidação。
給科技專業人士：
- 聖保羅主導巴西科技市場。弗洛里亞諾波利斯、貝洛奧里藏特、累西腓和庫里蒂巴是日益成長的科技中心。
- 以 PJ 承包商身分為美國公司遠端工作在巴西科技社群中十分常見。
- 加入具體的技術關鍵字和 GitHub 個人檔案。巴西科技業招聘越來越多使用 Gupy 等 AI 驅動的 ATS 平台。
給學術專業人士：
- 在 Plataforma Lattes 上註冊。這是與巴西學術機構及資助機構互動的強制要求。
- 列出論文發表、研究經費和研討會報告，附上 CNPq/CAPES 分級。
- 學術職位通常需要由巴西公立大學進行外國學歷的 revalidação。
相關指南
- Welder Resume Guide Texas
- Welder Resume Guide Pennsylvania
- Welder Resume Guide Ohio
- Welder Resume Guide North Carolina
常見問題
巴西求職履歷（Curriculo）應該優先強調什麼？
以與職位相關的關鍵資格開頭，然後用可衡量的成果以及相關工具或證照來證明您的影響力。
如何針對每次申請客製化履歷？
對照目標職位描述的用語，優先列出符合的成就，並為每個職缺更新技能及關鍵字。
ATS 篩選中哪些關鍵字最重要？
使用職缺公告中的精確職位名稱、工具、證照及專業領域用語，特別是在摘要、技能及經歷要點中。
履歷應該多長？
大多數求職者應控制在一頁，只有在額外內容直接相關且附有量化資料時才擴展至兩頁。
下一步
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參考資料
IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), PNAD Contínua labor market survey, 2025. National unemployment rate and formal employment growth data. ↩︎
Resume Example, "Portuguese (Brazil) Resume: Comprehensive Guide to CV Writing," 2024. Section-by-section CV guide, employment types, and formatting standards for the Brazilian market. ↩︎ ↩︎ ↩︎ ↩︎ ↩︎
ResumeFlex, "Professional CV for Brazil Job Market Guide," 2024. Brazilian CV conventions, photo guidance, language proficiency standards, and platform recommendations. ↩︎ ↩︎ ↩︎ ↩︎
Brazilian Government, "Carteira de Trabalho Digital," 2025. CTPS Digital features, CPF-based employment registration, and 2025 updates including job title display. ↩︎ ↩︎ ↩︎
CNPq/Plataforma Lattes, "Currículo Lattes," Government-maintained academic CV platform used across all Brazilian research institutions, universities, and funding agencies. ↩︎