薪酬與福利專員職位描述：完整指南
BLS預計到2034年成長5.3% [8]。年薪中位數：77,020美元 [1]。
核心要點
- 設計、管理和評估薪資結構和員工福利計畫。
- | 10th | 48,300 $ | 50th | 77,020 $ | 90th | 128,830 $ | [1]
- 人力資源、企業管理或財務學士學位 [7]。CCP和CEBS推薦 [11]。
核心職責
- 薪酬分析與基準對標
- 職位評估與分類
- 福利計畫管理
- 年度開放註冊管理
- 法規合規 — ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, FMLA
- 薪酬公平分析
- HRIS資料管理
- 政策制定
- 員工溝通
- 預算預測
- 供應商管理
必備資格
人力資源、企業管理或財務學士學位 [7]。CCP和CEBS推薦 [11]。
薪資範圍
| Percentile | Annual |
|---|---|
| 10th | 48,300 $ |
| 50th | 77,020 $ |
| 90th | 128,830 $ |
職業發展
CCP, CEBS [11]. Resume Geni
Citations:
[1] U.S. Bureau of Labor Statistics, https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/compensation-benefits-and-job-analysis-specialists.htm [4] Indeed, https://www.indeed.com/hire/job-description/compensation-benefits-specialist [5] LinkedIn, https://www.linkedin.com/jobs/compensation-benefits-specialist [6] BLS OOH [7] BLS Education, https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/compensation-benefits-and-job-analysis-specialists.htm#tab-4 [8] BLS Job Outlook, https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/compensation-benefits-and-job-analysis-specialists.htm#tab-6 [11] WorldatWork, https://www.worldatwork.org/ [12] SHRM, https://www.shrm.org/
