Descripcion del puesto de Especialista en Compensaciones y Beneficios: guia completa
El BLS proyecta un crecimiento del 5,3% para este rol hasta 2034 [8]. Salario medio: 77.020 dolares [1].
Puntos clave
- Diseno, administracion y evaluacion de estructuras salariales y programas de beneficios.
- | 10th | 48,300 $ | 50th | 77,020 $ | 90th | 128,830 $ | [1]
- Licenciatura en RR.HH., administracion o finanzas [7]. CCP y CEBS recomendados [11].
Responsabilidades principales
- Analisis y benchmarking de compensaciones
- Evaluacion y clasificacion de puestos
- Administracion de programas de beneficios
- Gestion de inscripcion abierta
- Cumplimiento regulatorio — ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, FMLA
- Analisis de equidad salarial
- Gestion de datos HRIS
- Desarrollo de politicas
- Comunicacion con empleados
- Prevision presupuestaria
- Gestion de proveedores
Requisitos indispensables
Licenciatura en RR.HH., administracion o finanzas [7]. CCP y CEBS recomendados [11].
Rango salarial
| Percentile | Annual |
|---|---|
| 10th | 48,300 $ |
| 50th | 77,020 $ |
| 90th | 128,830 $ |
Crecimiento profesional
CCP, CEBS [11]. Resume Geni
Citations:
[1] U.S. Bureau of Labor Statistics, https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/compensation-benefits-and-job-analysis-specialists.htm [4] Indeed, https://www.indeed.com/hire/job-description/compensation-benefits-specialist [5] LinkedIn, https://www.linkedin.com/jobs/compensation-benefits-specialist [6] BLS OOH [7] BLS Education, https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/compensation-benefits-and-job-analysis-specialists.htm#tab-4 [8] BLS Job Outlook, https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/compensation-benefits-and-job-analysis-specialists.htm#tab-6 [11] WorldatWork, https://www.worldatwork.org/ [12] SHRM, https://www.shrm.org/
