보상 및 복리후생 전문가 직무기술서: 완전 가이드
BLS는 2034년까지 5.3% 성장을 전망 [8]. 중위 급여: 77,020달러 [1].
핵심 요약
- 급여 구조와 직원 복리후생 프로그램의 설계, 관리, 평가.
- | 10th | 48,300 $ | 50th | 77,020 $ | 90th | 128,830 $ | [1]
- 인사관리, 경영학, 재무 학사 학위 [7]. CCP와 CEBS 권장 [11].
핵심 책임
- 보상 분석 및 벤치마킹
- 직무 평가 및 분류
- 복리후생 프로그램 관리
- 연간 등록 관리
- 규정 준수 — ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, FMLA
- 급여 형평성 분석
- HRIS 데이터 관리
- 정책 개발
- 직원 커뮤니케이션
- 예산 예측
- 벤더 관리
필수 자격 요건
인사관리, 경영학, 재무 학사 학위 [7]. CCP와 CEBS 권장 [11].
급여 범위
| Percentile | Annual |
|---|---|
| 10th | 48,300 $ |
| 50th | 77,020 $ |
| 90th | 128,830 $ |
경력 성장
CCP, CEBS [11]. Resume Geni
Citations:
[1] U.S. Bureau of Labor Statistics, https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/compensation-benefits-and-job-analysis-specialists.htm [4] Indeed, https://www.indeed.com/hire/job-description/compensation-benefits-specialist [5] LinkedIn, https://www.linkedin.com/jobs/compensation-benefits-specialist [6] BLS OOH [7] BLS Education, https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/compensation-benefits-and-job-analysis-specialists.htm#tab-4 [8] BLS Job Outlook, https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/compensation-benefits-and-job-analysis-specialists.htm#tab-6 [11] WorldatWork, https://www.worldatwork.org/ [12] SHRM, https://www.shrm.org/
