2026년 Tesla 취업 방법: 이력서 및 지원 완벽 가이드

Updated March 25, 2026
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2026년 Tesla 취업 방법: 이력서 및 지원 완벽 가이드

Tesla는 더 이상 단순한 전기차 회사가 아닙니다. 지구상에서 가장 가치 있는 기업 중 하나로, 2025년 동안 시가총액이 6,000억 달러에서 1조 4,000억 달러 사이를 오갔으며, 전 세계적으로...

2026년 Tesla 취업 방법: 이력서 및 지원 완벽 가이드

Tesla는 더 이상 단순한 전기차 회사가 아닙니다. 지구상에서 가장 가치 있는 기업 중 하나로, 2025년 동안 시가총액이 6,000억 달러에서 1조 4,000억 달러 사이를 오갔으며, 전 세계적으로 약 140,000명의 직원을 고용하고 있습니다 [1]. 2025년에 210만 대 이상의 차량을 인도하고, 매출 1,030억 달러를 달성했으며, 에너지 저장 시설 구축량은 40GWh를 넘었습니다 [2]. Tesla의 사업은 자동차 제조, 에너지 생산 및 저장, AI와 로봇공학(Optimus), 자율주행(FSD), 반도체 설계(Dojo)에 걸쳐 있습니다. 프리몬트, 오스틴, 상하이, 베를린, 그리고 멕시코에 건설 중인 신규 시설을 포함한 제조 시설을 보유하고 있으며, 배터리 화학자와 기계 엔지니어부터 소프트웨어 개발자, 공급망 관리자까지 놀라울 정도로 다양한 분야에서 채용하고 있습니다 [3]. Tesla에 취업하려면 속도, 제1원리 사고, 그리고 세계의 지속 가능한 에너지 전환을 가속화하겠다는 미션에 대한 거의 집착에 가까운 헌신을 중시하는 문화를 이해해야 합니다.

핵심 요약

  • Tesla는 ATS로 Greenhouse를 사용합니다 — 그래픽이나 화려한 서식 없이 깔끔한 단일 열 문서로 이력서를 작성하여 올바른 파싱이 이루어지도록 하십시오.
  • 면접 과정은 강도 높고 빠릅니다 — 일반적으로 채용 담당자 스크리닝, 기술 전화 면접, 3~5회의 연속 면접이 포함된 온사이트로 구성되며, 2~3주 내에 완료되는 경우가 많습니다.
  • 미션 공감은 타협 불가능한 조건입니다 — Tesla 면접관은 지원자가 지속 가능한 에너지와 교통에 진심으로 열정을 가지고 있는지, 아니면 단지 이력서에 명문 브랜드를 올리고 싶은 것인지를 명확히 평가합니다.
  • 제1원리 사고가 문화의 기반입니다 — 유추나 관습에 의존하지 않고 근본적인 진실에서 문제를 분해하는 능력을 시험하는 질문을 예상하십시오.
  • Tesla의 근무 기대치는 업계 최고 수준입니다 — 주당 50~60시간 이상의 근무가 일반적이며, 면접관은 요구가 많은 환경에서 높은 성과를 유지할 수 있는지 확인합니다 [4].

Tesla 개요

항목 정보
본사 텍사스주 오스틴 (기가팩토리 텍사스)
직원 수 전 세계 약 140,000명 [1:1]
사용 ATS Greenhouse
평균 기본급 $95,000~$200,000 (직무 및 레벨에 따라 상이) [5]
면접 횟수 3~5회 (채용 담당자 → 기술 스크리닝 → 온사이트)
주요 부문 차량 엔지니어링, 에너지, Autopilot/AI, 제조, 소프트웨어
CEO Elon Musk
매출 (2025년) 약 1,030억 달러 [2:1]
제조 시설 프리몬트 (CA), 오스틴 (TX), 상하이, 베를린, 몬테레이 (멕시코)

Tesla 지원 절차

1단계: Greenhouse를 통한 온라인 지원

모든 Tesla 채용 공고는 tesla.com/careers에 게시됩니다. 채용 포털은 기술 업계에서 가장 널리 사용되는 지원자 추적 시스템 중 하나인 Greenhouse로 운영됩니다. 이력서를 제출하면 Greenhouse가 구조화된 필드 — 이름, 연락처, 경력 사항, 학력, 기술 — 로 파싱합니다.

준비 사항: .pdf 또는 .docx 형식의 깔끔한 이력서를 제출하십시오. 다중 열 레이아웃, 사이드바, 아이콘, 인포그래픽 스타일 디자인은 피하십시오. Greenhouse는 표준 서식을 잘 처리하지만 창의적 레이아웃에는 어려움을 겪습니다. 이력서 서식 가이드에서 ATS 호환성을 확인하십시오.

Tesla의 지원서에는 자기소개서, 포트폴리오, GitHub 또는 LinkedIn 링크를 위한 선택적 필드도 포함됩니다. 엔지니어링 직무의 경우, 관련 프로젝트가 포함된 GitHub 링크는 지원서를 크게 강화할 수 있습니다.

2단계: 채용 담당자 전화 스크리닝

지원서가 초기 스크리닝을 통과하면, Tesla 채용 담당자가 연락합니다 — 우선순위가 높은 직무의 경우 일반적으로 1~2주 이내입니다. 이 20~30분 통화는 다음을 다룹니다.

  • 이력서 검토 — 가장 관련성 높은 경험에 초점
  • 왜 Tesla인지 — 일반적인 답변이 아닌 진정한 미션 공감을 듣고자 합니다
  • 직무별 질문 — 기본적인 기술 또는 직무 지식
  • 근무 조건 — 비자 상태, 근무지 유연성, 입사 가능일
  • 보상 기대치 — Tesla는 초기에 급여 기대치를 확인합니다

조언: Tesla 채용 담당자는 빠르게 움직이는 것으로 알려져 있습니다. 전화가 오면 즉시 대화할 준비를 하거나 24시간 이내에 회신하십시오. 채용의 속도는 회사의 속도를 반영합니다.

3단계: 기술 전화 스크리닝 또는 테이크홈 과제

엔지니어링 및 기술 직무의 경우, 다음 단계는 기술 평가입니다. 이는 부서에 따라 달라집니다.

  • 소프트웨어 엔지니어링: CoderPad 또는 유사 플랫폼에서 1시간 코딩 면접. 중~상 난이도의 알고리즘과 자료 구조 문제가 출제되며, 이론적 CS보다 실용적 문제 해결에 중점을 둡니다.
  • 하드웨어/기계 엔지니어링: 과거 프로젝트, 설계 과제, 도메인별 지식(배터리 시스템, 전력 전자, 기계 설계, 열관리)에 대한 기술 토론.
  • 데이터 사이언스/AI: 코딩, 통계, ML 이론의 조합. 실제 데이터를 분석하는 테이크홈 프로젝트가 포함될 수 있습니다.
  • 제조/운영: 공정 개선 시나리오, 린 제조 지식, 공급망 최적화 문제.

4단계: 온사이트 면접 (3~5라운드)

Tesla의 온사이트는 집중적인 평가일로, 일반적으로 4~6시간에 걸쳐 3~5회 면접으로 구성됩니다. 각 면접은 45~60분입니다. 구조는 직무에 따라 다르지만 일반적으로 다음을 포함합니다.

  • 기술 심층 면접 (1~2라운드): 기술 전문성에 대한 상세한 탐구. 소프트웨어 엔지니어는 화이트보드나 노트북에서 코딩. 하드웨어 엔지니어는 설계 리뷰, 회로도 분석, 문제 해결 연습.
  • 교차 기능 면접 (1라운드): 팀 간 협업 능력을 평가. Tesla의 평면적 조직 구조는 엔지니어가 제조, 공급망, 디자인 팀과 빈번히 협력하는 것을 의미합니다.
  • 채용 관리자 면접 (1라운드): 문화 적합성, 경력 방향, 특정 팀에 대한 기여도를 평가합니다.
  • 미션/가치관 면접 (1라운드): Tesla의 미션에 대한 적합성과 고강도 환경에서 성장할 수 있는 능력을 직접 평가합니다.

5단계: 오퍼 및 온보딩

오퍼는 일반적으로 온사이트 면접 후 1주일 이내에 도착합니다. Tesla의 보상 패키지에는 기본급, 주식(1년 클리프 포함 4년 베스팅 RSU), 일부 직무에 대한 사이닝 보너스가 포함됩니다. 기본급 협상에는 적극적이지 않지만 주식 부여에는 더 유연합니다 [5:1].

Tesla가 지원자에게 기대하는 것

제1원리 사고

이것이 Tesla 엔지니어링 문화의 초석입니다. Elon Musk는 유추가 아닌 제1원리로부터의 추론을 반복적으로 강조해 왔습니다 [6]. 면접에서는 다음과 같은 질문으로 변환됩니다.

  • "비용이 무제한이라면 배터리 팩을 처음부터 어떻게 설계하시겠습니까?"
  • "왜 우리는 이 방식으로 하는 것입니까? 반대로 하면 어떻게 됩니까?"
  • "어떤 가정을 하고 있으며, 그것은 타당합니까?"

문제를 근본적인 구성 요소로 분해하고 거기서부터 솔루션을 재구축할 수 있음을 보여주십시오.

행동 편향

Tesla는 결과를 내는 사람을 중시합니다. 이 회사는 역사상 거의 모든 제조업체보다 빠르게 콘셉트에서 생산으로 이동합니다. 주도적으로 나서고, 불완전한 정보로 결정을 내리며, 빠르게 결과를 도출한 상황을 제시하십시오.

엔지니어링 탁월성

구체적인 역할에 관계없이, Tesla는 깊은 기술적 역량을 기대합니다. 프로그램 관리자와 운영 리더조차 제품의 엔지니어링을 이해해야 합니다. 비엔지니어링 직무에 지원하는 경우에도, 해당 직무와 관련된 기술적 지식을 보여주십시오.

미션 중심 동기

Tesla의 미션 — "세계의 지속 가능한 에너지 전환을 가속화한다" — 는 마케팅 슬로건이 아닙니다. 선발 기준입니다. 면접관은 왜 Tesla에서 일하고 싶은지 물을 것이며, "명문 기업이니까" 또는 "주식이 좋아서"는 불합격 답변입니다. 지속 가능한 에너지, 교통 혁신, 또는 Tesla가 구축하는 특정 기술에 대한 진정한 연결을 명확히 설명하십시오.

높은 업무 수행 능력

Tesla의 근무 문화는 요구가 많습니다. Glassdoor 리뷰에서는 긴 근무 시간과 강한 기대치가 지속적으로 언급됩니다 [4:1]. 면접관은 중요한 생산 램프업이나 제품 출시 중에 연장 근무할 의사가 있는지 직접 물을 수 있습니다. 솔직하게 답하십시오 — 일과 삶의 균형이 최우선 순위라면, Tesla는 적합한 선택이 아닐 수 있습니다.

Tesla용 이력서 키워드

Tesla의 Greenhouse ATS와 채용 담당자는 기술 스택과 운영 우선순위와 관련된 특정 키워드를 검색합니다. 직무별 키워드 목록은 다음과 같습니다.

소프트웨어 엔지니어링

  • Python, C++, C, 임베디드 시스템, Linux, RTOS
  • 컴퓨터 비전, 딥러닝, PyTorch, TensorFlow, 신경망
  • Autopilot, Full Self-Driving (FSD), 센서 퓨전, SLAM, 경로 계획
  • 플릿 텔레메트리, OTA(Over-The-Air) 업데이트, 차량 소프트웨어
  • CI/CD, Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, 마이크로서비스

하드웨어/전기 엔지니어링

  • 배터리 관리 시스템(BMS), 전력 전자, 인버터 설계
  • 모터 제어, 전자기 설계, 열관리
  • PCB 설계, Altium, Cadence, SPICE 시뮬레이션
  • 고전압 시스템, 안전 표준 (ISO 26262, IEC 61851)
  • DFMEA, PFMEA, 근본 원인 분석, 신뢰성 시험

기계 엔지니어링

  • CAD (CATIA, NX, SolidWorks), GD&T, FEA, CFD
  • 구조 해석, 충돌 시뮬레이션, 경량 소재
  • 다이캐스팅, 프레스 가공, 사출 성형, 기가 프레스
  • 차량 역학, 서스펜션 설계, NVH
  • DFM, DFA, 공차 분석, 프로토타입 개발

제조 & 운영

  • 린 제조, 식스 시그마, 카이젠, 5S 방법론
  • 생산 램프업 관리, 처리량 최적화, 사이클 타임 단축
  • 품질 시스템 (IATF 16949, ISO 9001), SPC, FMEA
  • 공급망 관리, 벤더 인증, 물류 최적화
  • MES, ERP, 생산능력 계획, 수요 예측

에너지 제품

  • 태양광 인버터, 배터리 저장 시스템 (Powerwall, Megapack)
  • 그리드 서비스, 수요 반응, 가상 발전소
  • 에너지 관리 시스템, SCADA, 마이크로그리드 설계
  • 유틸리티 규모 저장, 리튬이온 배터리 화학, LFP 셀

지원 전에 ATS 이력서 검사기에서 키워드 밀도와 서식을 확인하십시오.

Tesla의 Greenhouse ATS 대비 요령

서식 요구사항

  • 파일 형식: .pdf 또는 .docx (둘 다 Greenhouse에서 잘 파싱됩니다)
  • 레이아웃: 단일 열, 위에서 아래로의 선형 흐름
  • 글꼴: 표준 산세리프 글꼴 (Arial, Calibri, Helvetica), 10~12pt
  • 섹션 제목: "Experience", "Education", "Skills", "Projects" 등 표준 라벨 사용
  • 그래픽 금지: 로고, 아이콘, 기술 바, 사진, 장식적 요소를 피하십시오
  • 표 금지: Greenhouse가 표 구조를 잘못 해석하여 콘텐츠를 예상치 못한 순서로 재배열할 수 있습니다

콘텐츠 모범 사례

  • 모든 것을 정량화하십시오: Tesla는 지표 중심 기업입니다. "배터리 셀 수율 12% 개선"이 "배터리 생산 개선"보다 우수합니다.
  • 능동태 동사를 사용하십시오: 설계했다, 구축했다, 출하했다, 절감했다, 최적화했다, 출시했다, 확장했다
  • 프로젝트 규모를 포함하십시오: "8명의 엔지니어 팀 리드" 또는 "일일 50만 건의 요청을 처리하는 시스템"이 맥락을 제공합니다
  • 속도를 보여주십시오: 무언가를 빠르게 출하했다면 그렇게 적으십시오. "12주 예상 대비 6주 만에 납품"은 Tesla에 강하게 어필합니다.
  • 채용 공고의 표현을 정확히 맞추십시오: 공고에 "embedded C++"라고 되어 있으면, 단순히 "C++"이 아닌 "embedded C++"로 적으십시오

피해야 할 사항

  1. 목표 진술 — Tesla는 지원자의 경력 목표에 관심이 없습니다. 미션을 위해 무엇을 할 수 있는지에 관심이 있습니다
  2. "추천인은 요청 시 제공" — 공간 낭비입니다
  3. 무관한 경험 — 특정 Tesla 직무에 맞게 이력서를 맞춤화하십시오
  4. 실체 없는 유행어 — "혁신적인 팀 플레이어"는 증거 없이는 의미가 없습니다

면접 과정 개요

일정

  • 지원에서 채용 담당자 스크리닝까지: 1~3주
  • 채용 담당자 스크리닝에서 기술 스크리닝까지: 3~7일
  • 기술 스크리닝에서 온사이트까지: 1~2주
  • 온사이트에서 오퍼까지: 3~7일
  • 총 소요 기간: 3~6주 [7]

Tesla는 같은 규모의 대부분의 기업보다 빠르게 진행합니다. 각 단계를 신속히 통과할 준비를 하십시오.

기술 면접 요령

소프트웨어 엔지니어의 경우:

  • Python과 C++로 코딩 문제를 연습하십시오 — 팀에 따라 Tesla의 주요 언어가 다릅니다
  • 이론적 퍼즐보다 실용적 문제에 집중하십시오 — Tesla는 실제 시스템을 구축할 수 있는 엔지니어를 중시합니다
  • 자동차 규모 시스템 설계에 대해 논의할 준비를 하십시오 — 텔레메트리를 전송하는 수백만 대의 차량
  • Autopilot 팀에 지원하지 않더라도 컴퓨터 비전과 ML 기초를 알아두십시오

하드웨어 엔지니어의 경우:

  • 설계 작업 포트폴리오를 지참하십시오 — 회로도, PCB 레이아웃, 테스트 결과
  • 화이트보드 설계 연습에 대비하십시오 — "400V 팩의 배터리 모니터링 회로를 설계하라"
  • 직접 시작품 제작과 테스트를 한 경험을 보여주십시오 — Tesla는 프로토타입을 만들 수 있는 엔지니어를 중시합니다
  • Tesla의 제품을 숙지하십시오 — Powerwall, Megapack, 차량 아키텍처, Dojo

모든 직무 공통:

  • 최근 Tesla 실적 발표와 제품 발표를 조사하십시오 — 면접관은 최신 정보를 파악하고 있기를 기대합니다
  • 해당 팀이 직면한 구체적인 기술적 과제에 대한 질문을 준비하십시오
  • 자기 주도 학습과 사이드 프로젝트의 증거를 보여주십시오

Tesla 급여 데이터

Tesla의 보상 철학은 기본급보다 주식을 강조합니다. RSU 부여는 엔지니어링 직무에서 총 보상의 20~40%를 차지할 수 있습니다. Levels.fyi 및 Glassdoor 데이터:

소프트웨어 엔지니어링

레벨 기본급 주식 (연간) 총 보상
소프트웨어 엔지니어 I $105,000~$130,000 $20,000~$50,000 $125,000~$180,000
소프트웨어 엔지니어 II $130,000~$165,000 $40,000~$80,000 $170,000~$245,000
시니어 소프트웨어 엔지니어 $160,000~$200,000 $60,000~$130,000 $220,000~$330,000
스태프 엔지니어 $190,000~$240,000 $100,000~$200,000 $290,000~$440,000
프린시플 엔지니어 $220,000~$270,000 $150,000~$300,000 $370,000~$570,000

[5:2]

하드웨어/기계 엔지니어링

레벨 기본급 주식 (연간) 총 보상
엔지니어 I $90,000~$115,000 $15,000~$35,000 $105,000~$150,000
엔지니어 II $115,000~$145,000 $30,000~$60,000 $145,000~$205,000
시니어 엔지니어 $140,000~$180,000 $50,000~$100,000 $190,000~$280,000
스태프 엔지니어 $175,000~$220,000 $80,000~$160,000 $255,000~$380,000

[8]

제조 & 운영

레벨 기본급 보너스 총 보상
생산 어소시에이트 $45,000~$60,000 성과 보너스 $50,000~$70,000
제조 엔지니어 $85,000~$115,000 $10,000~$25,000 $95,000~$140,000
시니어 제조 엔지니어 $115,000~$150,000 $20,000~$45,000 $135,000~$195,000
제조 관리자 $140,000~$185,000 $30,000~$60,000 $170,000~$245,000

[8:1]

Tesla의 복리후생에는 의료/치과/안과 보험, 고용주 매칭 없는 401(k)(동종 업계 대비 주목할 만한 부재), 직원 차량 구매 할인, 주식 매입 프로그램, 주요 시설의 현장 편의 시설이 포함됩니다 [9].

자주 묻는 질문

Tesla는 특정 학위를 요구합니까?

Tesla에는 일괄적인 학위 요건이 없습니다. Elon Musk는 대부분의 직무에서 대학 학위가 필수가 아니라고 공개적으로 밝힌 바 있습니다 [6:1]. 그러나 실제로는 엔지니어링 직무에서 관련 학사/석사 학위 또는 이에 상응하는 입증된 경험을 가진 지원자가 강하게 선호됩니다. 강력한 포트폴리오와 오픈소스 기여를 가진 독학 소프트웨어 엔지니어도 채용된 바 있지만, 이는 예외적인 경우입니다.

전기차 관련 경험은 얼마나 중요합니까?

도움이 되지만 필수는 아닙니다. Tesla는 특정 EV 경험보다 기반이 되는 분야의 전문 지식 — 배터리 화학, 전력 전자, 모터 설계, 임베디드 소프트웨어 — 을 더 중시합니다. Tesla의 많은 엔지니어가 항공우주, 소비자 전자, 반도체, 전통 자동차 업계 출신입니다.

Tesla는 비자를 지원합니까?

그렇습니다. Tesla는 H-1B 비자와 영주권을 지원합니다. USCIS 데이터에 따르면 Tesla는 2025 회계연도에 약 1,800건의 H-1B 청원을 제출했습니다. 승인율은 일반적으로 높지만 처리 시간은 다를 수 있습니다 [10].

Tesla의 원격 근무 정책은 어떻습니까?

Tesla는 대부분의 직무에서 대면 근무를 요구합니다. 2022년 6월, Elon Musk는 원격 근무는 허용되지 않으며 직원은 주당 최소 40시간을 사무실에서 보내야 한다는 전사적 이메일을 발송했습니다 [4:2]. 2026년 현재 이 정책은 대체로 유지되고 있으며, 특정 소프트웨어 직무에 대한 제한적 예외가 있습니다.

Tesla의 "미션 공감" 질문에 어떻게 준비해야 합니까?

브랜드가 아닌 Tesla의 실제 제품과 기술에 대해 조사하십시오. 배터리 기술, 태양 에너지, 자율주행, Optimus 로봇 프로그램의 기초를 이해하십시오. 지속 가능한 에너지가 개인적으로 왜 중요한지 명확히 설명하십시오. 가장 설득력 있는 답변은 추상적이고 이상주의적인 것이 아니라 구체적이고 개인적인 것입니다.

보도대로 일과 삶의 균형이 정말로 빡빡합니까?

팀과 생산 주기에 따라 다릅니다. 차량 출시 램프업 기간(2024년 Cybertruck 생산 램프업 등)에는 제조 및 엔지니어링 팀에서 주 60~70시간 근무가 일반적이었습니다. 소프트웨어 팀은 더 다양하지만, 주요 소프트웨어 릴리스 전후의 집중 근무 기간은 표준적입니다. Tesla는 면접에서 이 점에 대해 투명합니다 — 강도를 견디는 것이 아니라 받아들이는 사람을 찾고 있습니다 [4:3].

이전에 경쟁사에서 근무했어도 Tesla에 지원할 수 있습니까?

그렇습니다. Tesla는 전통 자동차 제조사, 다른 EV 회사, 그리고 업종을 불문하고 채용합니다. 다만, 이전 고용주와의 경업 금지 또는 비밀 유지 계약에 유의하십시오. Tesla의 법무팀은 특히 Tesla와 소송 중인 기업 출신 지원자에 대해 지적 재산 오염 가능성을 심사합니다.

Tesla의 주식 보상은 어떻게 작동합니까?

Tesla는 1년 클리프 포함 4년 베스팅 RSU를 부여합니다 (1년 경과 시 25%, 이후 분기별). Tesla 주식은 높은 변동성을 보일 수 있으므로, 베스팅 시 주식 패키지의 실제 가치는 부여일 가치와 크게 다를 수 있습니다. Tesla는 고용주 401(k) 매칭을 제공하지 않으므로, 주식이 총 보상에서 더욱 중요한 구성 요소가 됩니다 [9:1].

참고 문헌


직무별 이력서 조언을 찾고 계십니까? 기계 엔지니어 이력서 가이드 또는 소프트웨어 엔지니어 이력서 가이드를 확인하십시오. Greenhouse 호환 여부는 ATS 이력서 검사기에서 확인할 수 있습니다.


  1. Tesla, Inc. 2025 Annual Report (10-K Filing). SEC EDGAR. https://www.sec.gov/cgi-bin/browse-edgar?action=getcompany&CIK=0001318605 ↩︎ ↩︎

  2. Tesla, Inc. Q4 2025 Earnings Release. Tesla Investor Relations. https://ir.tesla.com/ ↩︎ ↩︎

  3. Tesla, Inc. "About Tesla." Corporate website. https://www.tesla.com/about ↩︎

  4. Glassdoor. "Tesla Reviews and Interview Questions." https://www.glassdoor.com/Reviews/Tesla-Reviews ↩︎ ↩︎ ↩︎ ↩︎

  5. Levels.fyi. "Tesla Compensation Data." https://www.levels.fyi/companies/tesla ↩︎ ↩︎ ↩︎

  6. Musk, E. Various public statements and interviews on Tesla hiring philosophy. CNBC, Bloomberg. ↩︎ ↩︎

  7. Indeed. "Tesla Hiring Process Timeline and Reviews." https://www.indeed.com/cmp/Tesla ↩︎

  8. Glassdoor. "Tesla Salaries by Role." https://www.glassdoor.com/Salary/Tesla-Salaries ↩︎ ↩︎

  9. Tesla, Inc. "Benefits." Tesla Careers. https://www.tesla.com/careers/benefits ↩︎ ↩︎

  10. USCIS. H-1B Employer Data Hub. https://www.uscis.gov/tools/reports-and-studies/h-1b-employer-data-hub ↩︎

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Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of Resume Geni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded Resume Geni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

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