LinkedIn 求職設定：如何被招募人員發現（2026）
啟用 LinkedIn 的 Open to Work 功能的求職者比未啟用者多獲得 40% 的招募人員聯繫。[1] 每周有 6500 万人在 LinkedIn 上搜尋工作，每分鐘有 6 人被錄用。[2]
核心要點
- Open to Work 增加 40% 的招募人員聯繫。 私人設定（僅招募人員可見）可在不提醒目前雇主的情況下獲得此好處。[1:1]
- LinkedIn Recruiter 使用 40+ 個搜尋篩選器。 您的工作偏好、技能、位置和標題都輸入這些篩選器。[3]
- All-Star 檔案被發現的可能性高 40 倍。[4]
- 72% 的招募人員使用 LinkedIn 進行招募。[5]
Open to Work：公開 vs 私人模式
私人模式（推薦給在職求職者）
僅对使用 LinkedIn Recruiter 的招募人員可見。不會在您的檔案上顯示任何公開訊號。
公開模式（綠色框架）
在您的檔案照片周圍添加綠色 "#OpenToWork" 框架，對所有人可見。
常見問題
這份履歷應該多長？
大多數候選人一頁，只有當增加的內容直接相關且有資料支撐時才使用兩頁。
