如何撰写韩国简历（이력서）和自我介绍信
近70%的韩国25至34岁人口持有大学学位，比OECD平均水平高20个百分点。[1] 单凭学历什么也保证不了。韩国求职申请需要两份文件：이력서（简历）和자기소개서（自我介绍信）。
摘要
이력서是结构化的一到两页表格，包含专业照片、个人详细信息、教育、工作历史和证书。자기소개서是叙事文章（通常四个部分），解释您的背景、动机、优势和抱负。自2019年起，拥有30名以上员工的公共部门雇主不得要求照片、家庭背景或外貌信息。[2]
두 문서
이력서（简历）
结构化表格，公司通常通过在线招聘门户（Saramin、JobKorea、Wanted）提供自己的模板。[3]
자기소개서（自我介绍信）
四个标准部分：成长过程、申请动机、职务能力、入职后抱负。[4]
规格文化
韩国求职者使用"스펙"（spec）来描述进入就业市场前积累的资质：TOEIC分数、专业证书、实习经历、志愿时数、留学经历、GPA、竞赛奖项。[5]
常见问题
这份简历应该多长？
大多数候选人一到两页，按公司模板要求格式化。
