投資銀行家の履歴書向けATS最適化チェックリスト完全版

Published July 2025
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投資銀行家の履歴書向けATS最適化チェックリスト完全版

Goldman Sachsは2024年に2,700のポジションに対して360,000件の応募を受け取りました。合格率は0.7%です。[^1] JPMorganは4,000の枠に対して490,000件以上の応募を処理し、2025年にはさらに...

投資銀行家の履歴書向けATS最適化チェックリスト完全版

Goldman Sachsは2024年に2,700のポジションに対して360,000件の応募を受け取りました。合格率は0.7%です。[1] JPMorganは4,000の枠に対して490,000件以上の応募を処理し、2025年にはさらに応募数が25%増加しました。[2] 米国労働統計局は、金融・投資アナリスト(SOC 13-2051)の2034年までの年間求人数を29,900件と予測しており、6%の成長と年収中央値101,350ドルが見込まれています。[3] グローバルなM&A取引額が2024年から2025年にかけて36%急増し(メガディール111件対前年63件)、銀行は採用を拡大していますが、応募者数の多さは、マネージングディレクターがあなたの名前を見る前に、履歴書がアルゴリズムによるスクリーニングを突破しなければならないことを意味します。[4]

このチェックリストは、ATSパーシングを通過し、ディール関連キーワードでランク付けされ、バルジブラケット、エリートブティック、ミドルマーケットの採用担当者が期待するフォーマットでトランザクション経験を提示する投資銀行の履歴書を構築するためのフレームワークを提供します。

重要ポイント

  • ATSプラットフォームは履歴書を構造化データフィールドにパーシングします。 フォーマットのエラー、マルチカラムレイアウト、非標準のセクションヘッダーにより、重要なディール経験、トランザクション金額、資格データがパーシングされたプロフィールから完全に欠落します。
  • 投資銀行の履歴書には具体的なディール指標が求められます。 採用担当者とATSランキングアルゴリズムの両方が、「M&Aトランザクションの支援」への漠然とした言及よりも、トランザクション金額、ディール件数、クライアント収益額、バリュエーション手法名を含む履歴書を優先します。
  • 各求人情報の正確な表現に合わせてください。 ATSキーワードマッチングはしばしばリテラルです。システムによっては「financial modeling」と「financial models」のスコアが異なる場合があるため、各求人の表現に正確に合わせてください。
  • Series 79、CFA、テクニカルモデリングスキルは投資銀行職における最も高い重みのATSキーワードです。 FINRAはすべての登録投資銀行代表者にSeries 79投資銀行代表者試験を要求しており、2025年11月のCFA Level I候補者の合格率はわずか43%でした。[5][6]
  • フォーマットがパーシング可能性を決定します。 標準セクションヘッダーを持つシングルカラム、1ページ(アナリスト)または2ページ(VP以上)の.docx履歴書は、Workday、Greenhouse、Lever、iCIMSでパーシングの失敗なく通過します。

ATSシステムが投資銀行の履歴書をスクリーニングする仕組み

ATSはマネージングディレクターのように履歴書を読みません。パーシングします — 文書を構造化データフィールドに変換し、雇用主の求人要件にマッピングします。

第1段階:文書パーシング

ATSはテキストを抽出し、事前定義されたフィールド(連絡先情報、職歴、学歴、スキル、資格)に分類します。主要銀行は異なるプラットフォームを使用しています — Goldman SachsとJPMorganは独自システムを運用し、ミドルマーケットとブティックファームはWorkday(Fortune 500の37%)、Greenhouse、Leverを使用しています。[7] すべてが同じフォーマット要素で問題を抱えています:

  • 表とカラム — マルチカラムレイアウトはフィールドマッピングを混乱させます。サイドバーの「23億ドルの買収」エントリーは、断片化されたテキストフラグメントとしてパーシングされる可能性があります。
  • ヘッダーとフッター — 多くのATSエンジンはヘッダー/フッターのコンテンツを完全にスキップします。Wordヘッダーの氏名は空白のプロフィールを作成する可能性があります。
  • グラフィックと埋め込みオブジェクト — 画像としてのディールトゥームストーン、ロゴ、チャートはテキストパーサーに認識されません。

第2段階:キーワードマッチング

パーシング後、システムは履歴書のコンテンツを求人要件と比較します。このマッチングは複数のレベルで動作します:

  • 必須条件 — 「投資銀行経験2年以上」や「財務学、経済学、または関連分野の学士号」などのハードフィルター。これらが欠落すると、ノックアウト質問を使用するシステムでは自動的に不合格となります。
  • 優遇条件 — 「CFA Level Iまたは取得に向けた進捗」や「ヘルスケアまたはテクノロジーにおけるM&A経験」などのソフトスコアリング基準。存在するとランキングスコアが上がります。
  • スキルタクソノミーマッチング — 最新のATSプラットフォームはスキルデータベースを維持しています。採用担当者が「financial modeling」を要件として入力すると、一部のシステムは自動的に「DCF」「LBO model」「three-statement model」を含むように拡張します。他のシステムは正確なフレーズのみをマッチします。包括的な用語と具体的な手法名の両方を含めてください。

第3段階:ランキングとスコアリング

システムはマッチ率に基づいて候補者スコアを生成します。投資銀行アナリストの1つの求人に対して300以上の応募をレビューする採用担当者は、手動レビューの前にマッチスコアの上位15〜25人の候補者にフィルタリングします。[1:1][2:1] ディール金額、トランザクション件数、モデリング手法、FINRA登録はパーシング可能なテキストとして記載されている必要があります — 画像や表に埋め込まれていてはなりません。


投資銀行家向けの重要なATSキーワード

O*NETは、金融・投資アナリスト(SOC 13-2051.00)の主要知識領域として経済学、会計学、数学、金融データ分析を特定しています。[8] 以下のキーワードカテゴリーは、主要銀行と採用プラットフォームにわたる投資銀行の求人情報で最も頻繁に見られる用語を表しています。

ディール実行&トランザクションタイプ

  • Mergers and acquisitions (M&A)(合併・買収)
  • Leveraged buyouts (LBO)(レバレッジド・バイアウト)
  • Initial public offerings (IPO)(新規株式公開)
  • Follow-on offerings(追加公募)
  • Debt capital markets (DCM)(債券資本市場)
  • Equity capital markets (ECM)(株式資本市場)
  • Restructuring / recapitalization(リストラクチャリング/資本再構成)
  • Private placements(私募)
  • Sell-side advisory(セルサイドアドバイザリー)
  • Buy-side advisory(バイサイドアドバイザリー)
  • Fairness opinions(フェアネスオピニオン)
  • Joint ventures / strategic partnerships(ジョイントベンチャー/戦略的パートナーシップ)
  • Spin-offs / divestitures(スピンオフ/事業売却)
  • Cross-border transactions(クロスボーダー取引)

ファイナンシャルモデリング&バリュエーション

  • Discounted cash flow (DCF) analysis(割引キャッシュフロー分析)
  • Comparable company analysis (comps)(類似企業比較分析)
  • Precedent transaction analysis(先行取引分析)
  • Leveraged buyout (LBO) modeling(LBOモデリング)
  • Three-statement financial model(三表連動モデル)
  • Accretion / dilution analysis(希薄化/増厚分析)
  • Sum-of-the-parts (SOTP) valuation(パーツの合計バリュエーション)
  • Weighted average cost of capital (WACC)(加重平均資本コスト)
  • Enterprise value / equity value(企業価値/株式価値)
  • Sensitivity analysis / scenario modeling(感度分析/シナリオモデリング)

テクニカルスキル&ツール

  • Microsoft Excel(上級 — VLOOKUP、INDEX/MATCH、マクロ、VBA)
  • Microsoft PowerPoint
  • Bloomberg Terminal
  • Capital IQ (S&P Global Market Intelligence)
  • FactSet
  • PitchBook
  • Dealogic
  • Thomson Reuters Eikon
  • Financial statement analysis(財務諸表分析)
  • Credit analysis(信用分析)

業界カバレッジ&規制

  • Healthcare / Technology, media, and telecommunications (TMT)(ヘルスケア/テクノロジー、メディア、通信)
  • Financial institutions group (FIG) / Industrials / Consumer and retail(金融機関グループ/産業/消費財・小売)
  • Energy and infrastructure / Real estate / Financial sponsors(エネルギー・インフラ/不動産/ファイナンシャルスポンサー)
  • Series 79 — Investment Banking Representative (FINRA)
  • Series 63 — Uniform Securities Agent (NASAA)
  • Series 7 — General Securities Representative (FINRA)
  • SIE — Securities Industry Essentials (FINRA)
  • SEC filings (S-1, 10-K, 10-Q, 8-K, proxy statements)
  • Due diligence(デューデリジェンス) / Regulatory compliance(規制コンプライアンス) / KYC / AML

資格&学歴

  • Chartered Financial Analyst (CFA) — CFA Institute
  • Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) — Corporate Finance Institute
  • Certified Public Accountant (CPA) — AICPA / State Boards
  • MBA — Finance or Business concentration

ATS互換性のための履歴書フォーマット要件

ファイル形式

求人が明示的にPDFを要求しない限り、.docxで提出してください。Workdayは.docxをPDFよりも高い精度でパーシングします。[7:1] PDFが必要な場合はWordからエクスポートしてください。CanvaやFigmaからのPDFはテキストを画像レイヤーとして埋め込むことが多く、パーサーに認識されません。

レイアウトルール

  • シングルカラムのみ。 2カラムやサイドバーのレイアウトはほとんどのATSプラットフォームでフィールドマッピングを破壊します。デザインサイトの「クリエイティブ」な投資銀行履歴書テンプレートは面接機会を失わせます。
  • コンテンツ整理に表を使用しない。 表はコンテンツを順序を間違えてパーシングさせ、ディール名と金額を分離します。
  • テキストボックスを使用しない。 フローティングテキストボックスは抽出時に頻繁にスキップされます。
  • 重要な情報をヘッダーやフッターに入れない。 氏名、電話番号、メールアドレス、LinkedIn URLは文書本文に配置してください。
  • 標準余白(0.5〜1インチ)。 狭い余白はATSが履歴書を採用担当者用にレンダリングする際にテキストクリッピングを引き起こします。
  • アナリストとアソシエイトは1ページ。 VP、ディレクター、マネージングディレクターで10年以上のディール経験がある場合のみ2ページ。

フォント

OSをまたいで一貫してレンダリングされるATS対応フォントを使用してください:

  • 推奨: Calibri、Arial、Garamond、Georgia、Cambria、Times New Roman
  • 避ける: カスタムフォント、装飾フォント、アイコンフォント(連絡先情報のシンボル)、埋め込みが必要なフォント

本文テキストは10〜12ポイント、セクションヘッダーは13〜16ポイント。太字は強調に安全です。色をコンテンツの唯一の差別化要因として使用しないでください。

日付のフォーマット

履歴書全体で一貫した形式を使用してください。ATSプラットフォームは日付をパーシングして経験年数を計算します。一貫性のなさは誤計算を引き起こします:

  • 推奨: 「June 2022 – Present」または「06/2022 – Present」
  • 避ける: 「Summer 2022」「2022-current」、または同じ文書内での形式混在

セクション見出し

ATSが内部フィールドにマッピングできる標準見出しを使用してください:

使用する見出し 使用しない見出し
Professional Summary About Me / Executive Profile
Work Experience Deal Experience / Transaction History
Education Academic Background
Skills Core Competencies / Technical Toolkit
Certifications Professional Development / Licenses

「Transaction Experience」は投資銀行では一般的な慣例ですが、標準見出しを完全に置き換えるのではなく、「Work Experience」の下のサブセクションとして追加する方が安全です。


改善前後の職務経験箇条書き例

投資銀行の履歴書の各箇条書きには、具体的なディールタイプ、金額、トランザクションにおけるあなたの役割、成果が含まれている必要があります。一般的な記述はATSアルゴリズムにも人間のレビュアーにも認識されません。

M&Aアドバイザリー

改善前: テクノロジーセクターの顧客向けに複数のM&Aトランザクションに従事。

改善後: 18億ドルのエンタープライズソフトウェア企業の戦略的買収者への売却をアドバイスし、DCFおよび先行取引モデルを構築し、2,400以上の文書を含むデータルームを管理し、6つのワークストリームにわたるデューデリジェンスを調整して、LOI締結から90日以内にクローズしました。


改善前: 買収ディールのデューデリジェンスを支援。

改善後: エンタープライズバリュー1.5億〜4.2億ドルの範囲の3件のヘルスケア買収における財務デューデリジェンスをリードし、最終的な買収価格交渉に直接影響を与えた収益の質分析にわたる1,200万ドルのEBITDA調整を特定しました。


改善前: M&Aトランザクション用のファイナンシャルモデルを作成。

改善後: 6.5億ドルのテイクプライベートトランザクション用の統合三表連動LBOモデルを構築し、レバレッジマルチプルとエグジット前提に関する15以上の感度シナリオを実行し、スポンサーの入札価格を最終合意価額の2%以内で情報提供しました。

資本市場

改善前: 複数企業のIPOプロセスを支援。

改善後: フィンテック企業の3.4億ドルのIPOを実行し、S-1登録届出書を起草し、8都市にわたる42の機関投資家ミーティング向けロードショープレゼンテーションを準備し、フォワードP/E 18倍でマーケティングレンジ内の価格を決定しました。


改善前: デットファイナンスのトランザクションに従事。

改善後: S&PによりB+格付けの産業クライアント向けに5億ドルのハイイールド債の発行を構築し、12のコベナントシナリオをモデリングし、当初の投資家評価より25ベーシスポイント低いLIBOR + 375 bpsでの価格設定を達成しました。


改善前: 見込み顧客向けのピッチ資料の準備を支援。

改善後: TMTおよびヘルスケアバーティカルにわたるセルサイドマンデート向けに28のピッチブックとCIMを開発し、14か月間で合計42億ドルのマンデート獲得に貢献しました。

財務分析&モデリング

改善前: 異なる手法を使用したバリュエーション分析を実施。

改善後: 11件のエンゲージメントに対して類似企業比較分析と先行取引分析を実施し、8つの業界バーティカルにわたる50以上の上場企業コンプスを四半期ごとに更新するバリュエーションモデルライブラリを維持しました。

クライアント管理&リーダーシップ

改善前: クライアントと社内チームとの関係を管理。

改善後: 4件のアクティブなクライアントエンゲージメントの主要な日常窓口を同時に務め、3つのタイムゾーンにわたる法務顧問、会計アドバイザー、経営幹部間の調整を行い、予定クローズ日の5%以内のディールタイムラインを維持しました。


改善前: さまざまなプロジェクトでジュニアチームメンバーを監督。

改善後: 6件の同時進行ライブディールにわたる3名のアナリストを管理し、標準化されたモデリングテンプレートと品質管理チェックリストを確立して、マネージングディレクターの修正リクエストを40%削減し、平均ピッチブックターンアラウンドを72時間から48時間に短縮しました。

リストラクチャリング

改善前: ディストレスト企業のリストラクチャリングエンゲージメントを支援。

改善後: 21億ドルの小売企業のChapter 11手続きをアドバイスし、13週間キャッシュフローモデルと再建計画の財務予測を構築し、無担保債権者の請求を3.4億ドル削減し、9か月以内に裁判所の承認を獲得しました。


改善前: 財務困難に直面している企業を分析。

改善後: 債務総額8.9億ドルの4件のディストレストクレジットのバイアビリティ分析を実施し、シニア担保、メザニン、エクイティトランシェにわたるリカバリーウォーターフォールシナリオをモデリングして、リストラクチャリングサポート契約の交渉に情報を提供しました。


スキルセクション戦略

スキルセクションはATSマッチング用のキーワード密度の高いブロックを提供し、人間のレビュアーに技術的な深さを示します。

ハードスキル(習熟度コンテキスト付き)

投資銀行家を他の金融専門家から区別するモデリング能力を明記してください:

  • ファイナンシャルモデリング: Three-statement models、DCF、LBO、M&A accretion/dilution、SOTP valuation
  • データプラットフォーム: Bloomberg Terminal、Capital IQ、FactSet、PitchBook、Dealogic
  • ソフトウェア: Advanced Excel (VBA macros, array formulas, scenario manager)、PowerPoint、Word
  • 分析: Comparable company analysis、precedent transactions、credit analysis、sensitivity/scenario modeling
  • ドキュメンテーション: Confidential information memoranda (CIM)、management presentations、board materials、S-1 filings

ソフトスキル(ディールコンテキスト付き — スタンドアロンは不可)

ソフトスキルは箇条書きに埋め込んでください。スタンドアロンのリストはスペースの無駄です:

  • 「Leadership(リーダーシップ)」の代わりに → 「法務、税務、会計ワークストリームにわたる部門横断的なデューデリジェンスをリード」
  • 「Communication(コミュニケーション)」の代わりに → 「経営幹部と取締役会委員会にバリュエーション分析を発表」
  • 「Time management(時間管理)」の代わりに → 「M&A、ECM、DCMにわたる4件の同時進行エンゲージメントを管理」
  • 「Attention to detail(細部への注意)」の代わりに → 「収益の質レビューで1,200万ドルのEBITDA調整を特定」

資格(常に発行機関を含める)

正式名称、発行機関、ステータスを含めてください:

  • Series 79 — Investment Banking Representative Exam、FINRA
  • Series 63 — Uniform Securities Agent State Law Exam、NASAA
  • Series 7 — General Securities Representative Exam、FINRA
  • SIE — Securities Industry Essentials Exam、FINRA
  • CFA — Chartered Financial Analyst(「Level I Candidate」「Level II Candidate」または「Charterholder」と記載)、CFA Institute
  • CPA — Certified Public Accountant、[State Board of Accountancy]
  • FMVA — Financial Modeling & Valuation Analyst、Corporate Finance Institute

CFA候補者であるが3レベルすべてを完了していない場合は、正確なステータスを記載してください。CFA Instituteは候補者が「CFA」を名詞として使用することを禁止しています。「CFA Level 2」や「pursuing CFA」ではなく、「CFA Level II Candidate」と記載してください。[6:1]


投資銀行家がよく犯す7つのATSミス

1. 金額なしでディール経験を記載する

「複数のM&Aトランザクションをアドバイス」はATSにもマネージングディレクターにも何の有用な情報も伝えません。すべてのディールの箇条書きには金額が必要です。機密性が適用される場合はレンジを使用してください:「エンタープライズバリュー2億〜8億ドルの範囲の4件のセルサイドマンデートをアドバイス」。

2. 正式名称なしで投資銀行の略語を使用する

履歴書には初出時に「leveraged buyout (LBO)」を含め、その後は「LBO」を使用してください。ATSシステムは略称のみを認識しない場合があります。「confidential information memorandum (CIM)」「discounted cash flow (DCF)」「earnings before interest, taxes, depreciation, and amortization (EBITDA)」も同様です。

3. FINRA登録番号を省略する

Series 79、63、7の登録を保有している場合は、明示的に記載してください。多くの投資銀行の求人はこれらをノックアウトフィルター付きの必須条件として含んでいます。つまり、キーワードが存在しない候補者をATSが自動的に不合格にします。FINRAは、債券・株式の公募、M&A、財務リストラクチャリングに関するアドバイスまたは促進に関与するすべての投資銀行代表者にSeries 79を要求しています。[5:1]

4. ディールトゥームストーンをグラフィックとしてフォーマットする

画像として埋め込まれたトゥームストーンはATSパーサーに認識されません。ディール経験を、会社名、トランザクションタイプ、金額、あなたの貢献を含むパーシング可能なテキストの箇条書きに変換してください。

5. アナリストまたはアソシエイトとして2ページの履歴書を使用する

1ページの履歴書は投資銀行のアナリストとアソシエイトの標準です。アナリストレベルでの2ページの履歴書は、情報に優先順位を付けられないことを示します。これは銀行業務の重要なスキルです。VP以上のみ2ページを使用してください。

6. 具体的なツールではなく「Microsoft Office」と記載する

「Microsoft Office Suite」は「コンピュータが使える」と同等です。投資銀行の職務にはAdvanced Excel(VBA、配列数式、ピボットテーブル)、PowerPoint(機関投資家品質のピッチデッキ)、Word(法務文書のレッドライニング)が必要です。各アプリケーションを習熟度レベルとともに個別に記載してください。

7. 閾値を満たすGPAを省略する

ほとんどのバルジブラケットファームは最低GPA 3.5でフィルタリングします。GPAが3.5以上の場合は、累積GPAと専攻GPAの両方を含めてください。3.5未満の場合、3年以上のディール経験があれば省略は許容されます。新卒の場合、GPAの記載がないと閾値未満と解釈されます。


職務要約の例

経験年数、トランザクションの専門分野、合計ディール金額、ターゲット職務をフロントロードしてください。ATSプラットフォームはキーワード抽出のために履歴書の上部3分の1をより重く重み付けします。

初級(アナリスト)

合計ディール金額34億ドルの8件のM&AおよびECMトランザクションにわたる2年のエグゼキューション経験を持つInvestment Banking Analystです。テクノロジーとヘルスケアにおけるセルサイドアドバイザリーとIPOプロセスを支援するDCF、LBO、類似企業比較モデルを構築しました。Series 79および63登録済み。CFA Level I Candidateです。

中堅(アソシエイト / VP)

合計トランザクション金額140億ドルのM&Aアドバイザリー、レバレッジドファイナンス、リストラクチャリングエンゲージメントにわたる7年の段階的なディール経験を持つInvestment Banking Vice Presidentです。産業、ヘルスケア、ファイナンシャルスポンサーにわたるクロスボーダー買収、レバレッジドバイアウト、Chapter 11リストラクチャリングを含む22件のクローズ済みトランザクションのエグゼキューションをリードしました。CFA Charterholder。Series 79および63登録済み。直接的なクライアントリレーションシップ開発を通じて5件のアドバイザリーマンデートをオリジネーションした実績があります。

シニア(ディレクター / マネージングディレクター)

Fortune 500企業とプライベートエクイティスポンサーに対して450億ドル以上の完了済みトランザクションをアドバイスした15年の経験を持つManaging Directorです。M&Aアドバイザリー、エクイティ引受、レバレッジドファイナンスにわたり年間2,800万ドルのフィー収入を生み出す12名のヘルスケアカバレッジチームを構築しました。65%を超えるリピートエンゲージメント率で40以上のC-suiteリレーションシップを確立しました。CFA Charterholder。MBA、Wharton。


投資銀行の履歴書向けアクション動詞

「responsible for」や「helped with」などの一般的な動詞を、ディール実行の権限を示す正確な動詞に置き換えてください。

ディール実行

Executed、Closed、Structured、Negotiated、Facilitated、Underwrote、Syndicated、Priced

財務分析

Modeled、Valued、Analyzed、Forecasted、Quantified、Benchmarked、Stress-tested、Projected

クライアント&関係者管理

Advised、Presented、Pitched、Originated、Cultivated、Managed、Coordinated、Directed

ドキュメンテーション&コミュニケーション

Drafted、Authored、Prepared、Compiled、Reviewed、Edited、Published、Distributed

リーダーシップ&チーム管理

Led、Supervised、Mentored、Delegated、Established、Streamlined、Standardized、Implemented

リサーチ&デューデリジェンス

Investigated、Evaluated、Assessed、Identified、Screened、Verified、Audited、Examined


ATS最適化スコアチェックリスト

提出前にすべての項目に対して履歴書を監査してください。

フォーマット&構造

  • [ ] 履歴書が.docxとして保存されている(特に要求されない限りPDFではない)
  • [ ] 表、テキストボックス、フローティング要素のないシングルカラムレイアウト
  • [ ] 標準セクション見出し:Professional Summary、Work Experience、Education、Skills、Certifications
  • [ ] 連絡先情報が文書本文にある(ヘッダー/フッターではない)
  • [ ] ATS対応フォント(Calibri、Arial、Garamond、Georgia、Times New Roman)で10〜12ポイント
  • [ ] 全体を通じて一貫した日付形式(例:「June 2022 – Present」)
  • [ ] 標準余白0.5〜1.0インチ
  • [ ] アナリスト/アソシエイトは1ページ、VP以上のみ2ページ
  • [ ] グラフィック、ロゴ、アイコン、チャート、埋め込み画像がない
  • [ ] ファイル名がプロフェッショナル:「FirstName_LastName_Investment_Banking_Resume.docx」

キーワード&コンテンツ

  • [ ] 求人の肩書きが職務要約と職歴に含まれている
  • [ ] トランザクションタイプが明示的に記載されている(M&A、LBO、IPO、DCM、ECM、restructuring)
  • [ ] すべてのディール参照に金額が含まれている
  • [ ] ファイナンシャルモデリング手法が記載されている(DCF、LBO model、comps、precedent transactions)
  • [ ] テクニカルツールが個別に明記されている(Bloomberg Terminal、Capital IQ、FactSet、advanced Excel)
  • [ ] FINRA登録がシリーズ番号とともに記載されている(Series 79、63、7、SIE)
  • [ ] 資格が正式名称と発行機関を含んでいる(CFA — CFA Institute)
  • [ ] 業界/セクターカバレッジエリアが記載されている(healthcare、TMT、industrials、FIG)
  • [ ] 略称が初出時に正式名称と括弧内の頭字語で展開されている
  • [ ] すべての箇条書きがアクション動詞で始まっている(Executed、Modeled、Advised、Led)

指標&インパクト

  • [ ] すべての職歴の箇条書きに少なくとも1つの定量化された指標が含まれている
  • [ ] 合計ディール金額または累計トランザクション金額が要約に記載されている
  • [ ] クローズ済みトランザクション件数が参照されている
  • [ ] チーム規模と管理範囲が該当する場合に定量化されている
  • [ ] シニア職の場合は収益創出またはマンデート獲得が定量化されている
  • [ ] GPAが3.5以上の場合は含まれている(累積と専攻の両方、専攻が高い場合)

データに基づくよくある質問

投資銀行の履歴書にGPAを含めるべきですか?

はい、3.5以上であれば含めてください。バルジブラケットファームはノックアウト基準としてGPAで候補者をフィルタリングします。Goldman Sachsは2024年に360,000件の応募を処理しており、GPAは最初に適用される自動フィルターの1つです。[1:2] 専攻GPAが累積GPAよりも高い場合は両方を含めてください。5年以上のディール経験を持つ候補者の場合、GPAの重要性は低くなりますが、自動スクリーンの通過には依然として役立ちます。

投資銀行にとって最も重要なATSキーワードは何ですか?

「Financial modeling」はアナリストからマネージングディレクターまで、あらゆるレベルの投資銀行の求人情報に事実上すべて表示されます。O*NETは金融・投資アナリスト(SOC 13-2051.00)のコアコンピテンシーとして財務分析とモデリングを挙げており、ATSプラットフォームはこれを主要なマッチング基準として使用します。[8:1] ただし、包括的な用語だけで止まらないでください。具体的な手法(DCF、LBO、comparable company analysis、precedent transactions、accretion/dilution)も含めてください。一部のATSプラットフォームはカテゴリーレベルではなく手法レベルでマッチするためです。

投資銀行の職務に応募するにはSeries 79が必要ですか?

FINRAは、債券・株式の公募、M&A、公開買付、財務リストラクチャリングトランザクションに関するアドバイスまたは促進を行うすべての個人にSeries 79を要求しています。[5:2] 会社のスポンサーシップなしには受験できないため、初級候補者は通常応募時に保有していません。すでにSeries 79および63の登録を保有している場合は記載してください。多くのATSプラットフォームがFINRA登録をハードフィルターとして使用しています。

投資銀行にとってCFA資格はどの程度重要ですか?

CFAはほとんどの投資銀行の職務で評価されますが必須ではありません。セルサイドの投資銀行よりもバイサイドのポジションでより重みがありますが、CFA候補者のステータスを記載することは分析的な厳格さを示します。2025年11月のCFA Level I試験に合格したのは43%の候補者のみであり、プログラムを開始した人の約10〜15%がフルチャーターを取得します。[6:2] 履歴書ではCFA Instituteのガイドラインに従ってください:「CFA Charterholder」または「CFA Level II Candidate」と記載してください。チャーターを保有していない限り、「CFA」をスタンドアロンの資格として使用しないでください。

投資銀行の履歴書はすべての応募でカスタマイズすべきですか?

はい。グローバルなM&A取引額は2024年から2025年にかけて36%増加し、銀行はセクター横断的にカバレッジチームを拡大しています。[4:1] Centerviewのヘルスケアチームは、JefferiesのレバレッジドファイナンスチームとはM&Aに対して異なるキーワードに重みを付けます。各求人情報をレビューし、記載されている具体的なトランザクションタイプとセクターカバレッジを特定し、キーワードをマッチさせてください。これは関連するディールを優先するために箇条書きの順序を変更し、同義語ではなく求人情報の正確な用語を使用することを意味します。


引用文献


  1. Goldman Sachs internships have 0.7% acceptance rate with 360,000 applicants — Fox Business ↩︎ ↩︎ ↩︎

  2. Goldman Sachs and JPMorgan now get 115 applicants per student job — eFinancialCareers ↩︎ ↩︎

  3. Financial Analysts — Occupational Outlook Handbook — U.S. Bureau of Labor Statistics ↩︎

  4. Global M&A industry trends: 2025 mid-year outlook — PwC ↩︎ ↩︎

  5. Series 79 — Investment Banking Representative Exam — FINRA ↩︎ ↩︎ ↩︎

  6. CFA Pass Rates 2025: Latest Data & Historical Trends — 300 Hours ↩︎ ↩︎ ↩︎

  7. Cracking the Applicant Tracking System Code With 5 Investment Banking CV Tips — Graduate Financial Recruitment ↩︎ ↩︎

  8. 13-2051.00 — Financial and Investment Analysts — O*NET OnLine ↩︎ ↩︎

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Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of ResumeGeni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded ResumeGeni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

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