Ingeniero Jr. De Manufactura

OBJETIVO DEL PUESTO:

El Ingeniero será responsable de desarrollar, mantener, optimizar y controlar los procesos que tenga asignados, así como la fabricación de fixturas, controles de proceso y mejora continua para cumplir en todo momento con los requerimientos de producción, calidad y entrega. Responsable de liberar en tiempo y forma la Introducción de Nuevos Productos que se encuentran en su área.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1.           Soporte inmediato a producción para solución de causa raíz (Scrap, tiempo muerto, eficiencia, Etc).

2.           Implementar fixturas para la mejora de procesos

3.           Implementar proyectos de mejora continua de procesos

4.           Implementar acciones correctivas y preventivas para evitar recurrencias

5.           Cambios de layout de alto impacto para mejora de flujo

6.           Implementar cambios de ingeniería que aseguren las especificaciones del producto

7.           Liberar la introducción de nuevos productos o procesos del área

8.           Responsable de crear, modificar e implementar nuevos procedimientos.

9.           Desarrollar y procesar instrucciones de trabajo, ayudas visuales, toma de tiempos y balanceo de líneas.

NOTA: No es una lista definitiva de todas las responsabilidades del puesto. Puede ejecutar otras funciones que se le asignen de acuerdo a las necesidades de la empresa.

REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO

EDUCACION

CONOCIMIENTOS 

Microsoft Office nivel intermedio,  AutoCAD & SolidWorks (Preferentemente)

Requiere conocimientos de sistemas de Manufactura GMP´s (Good Manufacturing Practices), Procesos de Introducción de Nuevos Productos, procesos de re-ingenerial, Mantenimiento, Manufactura Esbelta, Reducción de Costos, Administración de proyectos, Ambientales y se Seguridad, etc.

CERTIFICACIONES, LICENCIAS

No Aplica.

COMPETENCIAS LABORALES

Adaptabilidad, atención al cliente, toma de decisiones, habilidad analítica, negociación

• Orientación a resultados

• Trabajo en equipo

• Responsabilidad e Iniciativa

• Liderazgo

• Comunicación asertiva

HABILIDAD DE LENGUAJE 

REQUISITOS FISICOS Y AMBIENTE DE TRABAJO

Bajo nivel de ruido y polvo

COMENTARIOS ADICIONALES

  Disponibilidad para tiempo extra (ocasional).

Company: Watkins Wellness

Watkins (the “Company”) is an equal opportunity employer and we strive to employ the most qualified individuals for every position. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company’s policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all people involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.

Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.

E-Verify Participation Poster: English & Spanish
E-Verify Right to Work Poster: English & Spanish