Exemples de CV de banquier d'investissement qui décrochent des entretiens en 2026

Le Bureau of Labor Statistics projette 29 900 postes à pourvoir chaque année pour les analystes financiers et d'investissement (SOC 13-2051) jusqu'en 2034, avec une croissance de l'emploi de 6 % qui dépasse la moyenne nationale toutes professions confondues. Le salaire médian annuel atteignait 101 350 $ en mai 2024, mais ce chiffre masque la réalité de la rémunération en banque d'investissement — les analystes de première année chez Goldman Sachs et Morgan Stanley gagnent désormais 110 000 $ de salaire de base, avec des packages de rémunération totale atteignant 170 000 $ à 190 000 $ lorsque les bonus sont inclus. Au niveau Managing Director, la rémunération totale dépasse régulièrement le million de dollars. L'écart entre un CV qui atterrit sur un bureau chez Lazard et un autre qui disparaît dans un système de suivi des candidatures (ATS) tient à la précision : valeurs de transactions, nombre d'opérations et résultats mesurables qui prouvent que vous savez exécuter sous pression. Vous trouverez ci-dessous trois exemples de CV de banque d'investissement conçus pour passer le filtrage ATS, impressionner les responsables du recrutement et décrocher des entretiens aussi bien dans les banques bulge bracket que dans les boutiques d'élite.

Points clés à retenir

• Quantifiez chaque puce avec des valeurs de transactions, un nombre d'opérations et des améliorations en pourcentage. Une puce qui indique « Réalisé des analyses financières » ne dit rien à un recruteur ; « Construit plus de 15 modèles DCF et LBO pour des transactions allant de 200 M$ à 3,8 Md$ » lui dit exactement de quoi vous êtes capable.
• Listez les licences FINRA par numéro de série et organisme émetteur. Series 7 (General Securities Representative), Series 63 (Uniform Securities Agent) et Series 79 (Investment Banking Representative) sont des prérequis — les omettre soulève immédiatement des signaux d'alerte.
• Nommez les outils que vous utilisez quotidiennement. Bloomberg Terminal, S&P Capital IQ, PitchBook, FactSet et DealLogic ne sont pas des mentions facultatives — ce sont des mots-clés de filtrage que les systèmes ATS et les recruteurs juniors scrutent avant qu'un humain ne lise votre CV.
• Structurez l'expérience des transactions comme une section distincte. Les responsables du recrutement dans des banques comme JPMorgan, Evercore et Moelis veulent pouvoir parcourir votre historique de transactions en un coup d'œil — valeur totale des deals, secteurs couverts, orientation buy-side ou sell-side.
• Adaptez-vous à la couverture sectorielle. Le marché du recrutement 2025-2026 s'est déplacé vers l'embauche directe dans des groupes de couverture — Technology, Healthcare, Energy, Financial Institutions — plutôt que vers des pools généralistes. Votre CV doit refléter une expertise sectorielle spécifique.

Ce que recherchent les responsables du recrutement

Les responsables du recrutement en banque d'investissement opèrent selon un filtre simple : cette personne peut-elle exécuter des transactions sans supervision ? Au niveau analyste, cela signifie démontrer une maîtrise de la modélisation financière, de la création de pitchbooks et la capacité à gérer plusieurs deals en parallèle sans erreur. Aux niveaux associate et VP, cela signifie prouver que vous pouvez mener un processus de bout en bout — de l'engagement initial du client à la due diligence jusqu'au closing. Aux niveaux director et Managing Director, cela signifie une chose par-dessus tout : l'origination. La génération de revenus est la métrique qui compte.

Le cycle de recrutement 2025-2026 a introduit un examen supplémentaire. Selon le cabinet de recrutement Prospect Rock Partners, les banques accordent un poids plus important à une expérience spécifique et démontrable, examinant les détails derrière les puces de CV plutôt que d'accepter des affirmations vagues de « support de transaction ». Les responsables du recrutement veulent voir la taille des deals sur lesquels vous avez travaillé, votre rôle précis (lead associate ou analyste de support) et si la transaction a été conclue. Une puce telle que « Conseillé une transaction M&A transfrontalière de 2,3 Md$ pour un client industriel du Fortune 500, en gérant la due diligence acheteur sur 14 workstreams » communique davantage en une phrase qu'un paragraphe entier de langage générique.

Les compétences techniques restent non négociables. Une modélisation financière solide — DCF, LBO, accretion/dilution, comparable company analysis, precedent transactions — est attendue à chaque niveau. Mais les perspectives de recrutement 2026 de Selby Jennings indiquent que les banques privilégient également les candidats ayant des compétences en analyse de données et en IA, reflétant le virage de l'industrie vers l'infrastructure numérique. Indiquer une maîtrise de Bloomberg Terminal, S&P Capital IQ Pro, PitchBook, FactSet et Refinitiv signale que vous êtes opérationnel immédiatement. La maîtrise d'Excel (y compris les macros VBA pour l'automatisation de modèles) et de PowerPoint pour la création de pitchbooks reste une attente de base qui mérite tout de même une mention explicite.

Les certifications ont un poids réel dans le filtrage. La désignation CFA (Chartered Financial Analyst), administrée par le CFA Institute, nécessite de passer trois niveaux d'examens progressivement difficiles avec un taux de réussite moyen d'à peine 44 % sur l'ensemble des niveaux au cours de la dernière décennie. Le Series 79 de la FINRA (Investment Banking Representative Qualification Examination) est exigé pour quiconque conseille sur des transactions de M&A, de levée de capitaux ou de restructuration aux États-Unis. Le Series 7 (General Securities Representative) et le Series 63 (Uniform Securities Agent State Law Examination) complètent le trio de licences que la plupart des banques bulge bracket attendent au cours des deux premières années.

Exemple de CV de banquier d'investissement débutant

Cet exemple vise un poste d'analyste (0 à 2 ans d'expérience) dans une banque bulge bracket ou une boutique d'élite.

JAMES CHEN

New York, NY 10022 | (212) 555-0147 | [email protected] | linkedin.com/in/jameschen-ib

FORMATION

The Wharton School, University of Pennsylvania — Philadelphia, PA Bachelor of Science in Economics, Concentration in Finance | Mai 2024

• GPA : 3,87/4,00 | Dean's List (tous les semestres)
• Cours pertinents : Advanced Corporate Finance, Mergers & Acquisitions, Fixed Income Securities, Financial Derivatives, Econometrics
• Activités : Wharton Investment & Trading Group (Portfolio Manager, fonds actions de 150 K$), Penn Financial Analysts Club (Vice President)

EXPÉRIENCE

Goldman Sachs — New York, NY Investment Banking Analyst, Industrials Group | Juillet 2024 – Présent

• Construit plus de 20 modèles DCF, LBO et comparable company pour des clients industriels dont les valeurs d'entreprise vont de 500 M$ à 12 Md$, soutenant 8 mandats de conseil M&A en cours
• Exécuté un mandat de conseil sell-side pour une cession de 1,8 Md$ d'une division de produits chimiques de spécialité, en gérant la data room avec plus de 2 400 documents et en coordonnant la due diligence avec 6 acquéreurs potentiels
• Préparé plus de 35 pitchbooks et présentations à la direction pour des réunions clients, contribuant à 4,2 Md$ de mandats agrégés remportés au cours de l'exercice 2024-2025
• Analysé des precedent transactions sur plus de 150 deals industriels pour identifier des repères de valorisation, réduisant de 30 % le temps de préparation des banquiers seniors grâce à des bases de données comparables standardisées
• Collaboré avec 3 équipes de couverture sectorielle (Industrials, Basic Materials, Transportation) sur le screening M&A inter-sectoriel, identifiant 12 cibles d'acquisition exploitables pour un client avec une capitalisation boursière de 9 Md$
• Automatisé des rapports hebdomadaires de mise à jour de marché via des macros Excel VBA, réduisant le temps de production de 4 heures à 45 minutes par rapport

Evercore — New York, NY Investment Banking Summer Analyst, Healthcare Group | Juin 2023 – Août 2023

• Soutenu l'exécution d'une acquisition buy-side de 750 M$ pour une société pharmaceutique mid-cap, en construisant le modèle d'accretion/dilution et l'analyse de sensibilité sur 8 scénarios de financement
• Constitué une base de données de precedent transactions de plus de 80 deals M&A dans le secteur de la santé (2019-2023) en utilisant S&P Capital IQ, permettant une analyse comparable plus rapide pour 3 mandats en cours
• Créé un pitchbook de 60 pages pour un mandat de conseil d'IPO de 2,1 Md$, comprenant un aperçu sectoriel, un positionnement concurrentiel et une analyse de valorisation préliminaire
• Reçu une offre de retour (top 15 % de la promotion d'analystes d'été selon les évaluations de performance)

Penn Capital Management — Philadelphia, PA Equity Research Intern | Janvier 2023 – Mai 2023

• Initié la couverture de 5 sociétés industrielles mid-cap avec une capitalisation boursière combinée de 18 Md$, produisant des modèles financiers détaillés et des rapports de recherche de 15 pages pour chacune
• Présenté hebdomadairement des idées d'investissement à un comité d'investissement de 12 personnes, avec 3 recommandations sur 5 surperformant l'indice S&P 500 Industrials en moyenne de 7,2 % sur 6 mois

LICENCES ET CERTIFICATIONS

• Series 79 — Investment Banking Representative Qualification Examination | Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) | 2024
• Series 63 — Uniform Securities Agent State Law Examination | FINRA / NASAA | 2024
• SIE — Securities Industry Essentials Examination | FINRA | 2024
• CFA Level I Candidate | CFA Institute | Prévu 2026

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Modélisation financière : DCF, LBO, Merger Model (Accretion/Dilution), Comparable Company Analysis, Precedent Transactions, Sum-of-the-Parts
• Plateformes et outils : Bloomberg Terminal, S&P Capital IQ Pro, PitchBook, FactSet, Refinitiv Eikon, DealLogic, Intralinks (Virtual Data Room)
• Logiciels : Microsoft Excel (avancé — VBA, Power Query, Solver), PowerPoint, Word ; Python (pandas, NumPy pour l'analyse de données)

Exemple de CV de banquier d'investissement intermédiaire

Cet exemple vise un poste d'Associate ou de Vice President (3 à 7 ans d'expérience) avec une responsabilité significative d'exécution de transactions.

SARAH MARTINEZ, CFA

San Francisco, CA 94104 | (415) 555-0293 | [email protected] | linkedin.com/in/smartinez-ib

FORMATION

Columbia Business School, Columbia University — New York, NY Master of Business Administration | Mai 2022

• Graduated with Honors | GMAT : 760
• Cours pertinents : Advanced Valuation, Private Equity, Leveraged Buyouts, Capital Markets
• Activités : Columbia Investment Banking Club (Co-President), Women in Finance Conference (Organizing Committee)

University of California, Berkeley — Berkeley, CA Bachelor of Science in Business Administration, Finance Concentration | Mai 2018

• GPA : 3,78/4,00 | Phi Beta Kappa | Regents' and Chancellor's Scholar

EXPÉRIENCE

Morgan Stanley — San Francisco, CA Vice President, Technology M&A | Janvier 2025 – Présent

• Dirige l'exécution de 6 mandats M&A actifs avec une valeur de transaction agrégée dépassant 8,5 Md$, en gérant des équipes de 2 à 4 analystes par deal et en rendant compte directement à 2 Managing Directors
• Origine et conclu un mandat sell-side de 2,3 Md$ pour une entreprise d'infrastructure SaaS, en gérant personnellement la relation avec le CEO pendant 14 mois d'engagement, de la présentation initiale à l'accord définitif
• Structuré une recapitalisation à effet de levier de 1,1 Md$ pour une société de cybersécurité détenue par un fonds de PE, en négociant des packages de covenants avec 4 syndicats de prêteurs et en obtenant un pricing 25 points de base plus serré que les indications initiales
• Développé des cadres de valorisation sectoriels pour les sous-secteurs cloud infrastructure et enterprise software, adoptés à l'échelle de la firme comme méthodologie standard pour la couverture Technology M&A
• Encadré 8 analystes répartis sur 2 promotions annuelles, dont 6 ont reçu les meilleures notations de performance et 3 ont été promus associate avant l'échéance

Morgan Stanley — New York, NY Associate, Technology M&A | Août 2022 – Décembre 2024

• Exécuté 12 transactions closes pour une valeur agrégée de 14,7 Md$ dans le technology M&A, incluant 7 conseils sell-side, 3 conseils buy-side et 2 LBO
• Servi comme lead associate sur une transaction take-private de 3,2 Md$ pour une société publique d'enterprise software, en coordonnant la due diligence sur 18 workstreams avec un consortium de 3 sponsors PE
• Construit et maintenu un modèle propriétaire de screening M&A couvrant plus de 400 sociétés technologiques publiques et privées, générant 2,1 Md$ de pipeline supplémentaire pour le groupe de couverture
• Géré l'ensemble de la modélisation financière d'une acquisition transfrontalière de 950 M$ (acquéreur US / cible européenne), y compris l'allocation du prix d'achat, la structuration fiscale et la quantification des synergies dans 3 juridictions
• Présenté lors de plus de 25 réunions de management client et plus de 10 présentations au conseil d'administration, contribuant directement à 4 nouveaux mandats totalisant 5,8 Md$ de valeur de transaction agrégée

Lazard — New York, NY Analyst, Financial Institutions Group | Juillet 2018 – Juillet 2020

• Exécuté 8 transactions pour une valeur agrégée de 6,2 Md$ couvrant le M&A bancaire, la restructuration d'assurances et les spin-offs d'asset management
• Construit plus de 50 modèles financiers, notamment DCF, dividend discount, LBO et modèles de capital réglementaire bancaire pour des clients institutionnels financiers dont les actifs vont de 5 Md$ à 120 Md$
• Seul analyste sur une fusion bancaire de 1,4 Md$, en gérant la préparation du proxy statement, l'analyse de la fairness opinion et le processus de dépôt réglementaire auprès de l'OCC, de la FDIC et de la Federal Reserve
• Soutenu une restructuration d'une compagnie d'assurance de 2,8 Md$, en analysant l'adéquation du capital sous 12 scénarios de stress et en présentant les conclusions au conseil d'administration du client
• Reconnu comme analyste du premier quartile lors du cycle d'évaluation annuel 2019 dans la pratique FIG mondiale

EXPÉRIENCE DE TRANSACTIONS (SÉLECTION)

LICENCES ET CERTIFICATIONS

• Chartered Financial Analyst (CFA) Charterholder | CFA Institute | 2023
• Series 79 — Investment Banking Representative | Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) | 2018
• Series 7 — General Securities Representative | FINRA | 2018
• Series 63 — Uniform Securities Agent State Law | FINRA / NASAA | 2018

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Modélisation financière : DCF, LBO, Merger Model, Dividend Discount Model, Regulatory Capital Analysis, Sum-of-the-Parts, Leveraged Recapitalization
• Plateformes et outils : Bloomberg Terminal, S&P Capital IQ Pro, PitchBook, FactSet, DealLogic, Refinitiv Eikon, MergerMarket, Intralinks, Datasite
• Logiciels : Microsoft Excel (expert — VBA, Power Query, Monte Carlo Simulation), PowerPoint, Python (analyse financière), Tableau

Exemple de CV de banquier d'investissement senior

Cet exemple vise un poste de Director ou Managing Director (plus de 8 ans d'expérience) avec un historique démontré d'origination client et de génération de revenus.

ROBERT KIMURA

Chicago, IL 60601 | (312) 555-0418 | [email protected] | linkedin.com/in/robertkimura

FORMATION

Harvard Business School — Boston, MA Master of Business Administration | Mai 2014

• Baker Scholar (top 5 % de la promotion)
• Activités : Finance Club (Co-Chair), HBS Private Equity & Venture Capital Club

Northwestern University — Evanston, IL Bachelor of Arts in Economics, Minor in Mathematics | Juin 2008

• Summa Cum Laude | Phi Beta Kappa | GPA : 3,94/4,00

EXPÉRIENCE

JPMorgan Chase & Co. — Chicago, IL Managing Director, Healthcare Investment Banking | Janvier 2022 – Présent

• Dirige la pratique Midwest Healthcare Coverage, en gérant une équipe de 2 Directors, 4 Vice Presidents, 6 Associates et 8 Analysts générant 48 M$ de revenus annuels d'honoraires
• Origine et exécuté 22 transactions pour une valeur agrégée dépassant 31 Md$ depuis 2022, dont 9 M&A sell-side, 5 M&A buy-side, 4 LBO et 4 transactions sur les marchés de capitaux
• Personnellement sourcé et conclu un mandat sell-side de 4,7 Md$ pour une société pharmaceutique de spécialité cotée en bourse, générant 18,5 M$ d'honoraires de conseil — le plus gros honoraire Healthcare IB du bureau de Chicago au cours de l'exercice 2024
• Structuré et dirigé le LBO de 6,2 Md$ d'une plateforme de dispositifs médicaux par un sponsor PE du top 5, en négociant un package de financement en 7 tranches couvrant senior secured, mezzanine et high-yield
• Conseillé le conseil d'administration d'un opérateur hospitalier de 12 Md$ de capitalisation boursière lors d'un engagement de défense hostile, en mettant en œuvre avec succès un shareholder rights plan et en négociant une prime de 34 % par rapport à l'offre non sollicitée initiale
• Construit le sous-secteur Healthcare Services à partir de zéro, passant de 0 à 15 M$ de revenus annuels en 3 ans en établissant des relations avec plus de 40 dirigeants C-suite de sociétés cibles
• Prononcé plus de 15 discours d'ouverture et modérations de panels lors de conférences sectorielles, dont la J.P. Morgan Healthcare Conference, générant 6 nouvelles discussions de mandat à partir des interactions lors de la conférence

Moelis & Company — New York, NY Director, Healthcare M&A | Juillet 2018 – Décembre 2021

• Exécuté 18 transactions Healthcare closes pour une valeur agrégée de 22,4 Md$, notamment un carve-out de 5,1 Md$ d'une division pharmaceutique et une transaction take-private public-to-private de 3,8 Md$
• Augmenté les revenus d'origination personnels de 3,2 M$ (2019) à 11,8 M$ (2021), soit une hausse de 269 % en 3 ans et un classement dans le top 10 % des Directors à l'échelle de la firme
• Géré tous les aspects d'un processus sell-side de 2,6 Md$ pour une chaîne d'hôpitaux de spécialité, en conduisant un processus dual-track (stratégique + sponsor financier) avec 22 acheteurs au premier tour et 6 au tour final
• Dirigé le conseil en restructuration d'une plateforme de santé comportementale de 1,9 Md$, en négociant un plan de Chapter 11 pré-emballé qui a préservé 3 200 emplois et récupéré 78 cents par dollar pour les créanciers senior secured
• Construit et maintenu des relations avec plus de 60 fonds de PE spécialisés en santé, générant 8,4 M$ d'honoraires de conseil agrégés provenant de sponsors sur 4 ans

Goldman Sachs — New York, NY Vice President, Healthcare Investment Banking | Juillet 2014 – Juin 2018

• Exécuté 14 transactions pour une valeur agrégée de 18,6 Md$ dans les secteurs pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des services de santé
• Dirigé l'exécution d'une fusion de 7,4 Md$ entre deux sociétés pharmaceutiques, en gérant une deal team de 25 personnes dans 3 bureaux et en coordonnant l'examen antitrust de la FTC sur 4 aires thérapeutiques en recouvrement
• Développé l'initiative de couverture du sous-secteur Healthcare IT de la firme, en constituant une base de données propriétaire de plus de 200 cibles potentielles et en générant 3 nouveaux mandats de conseil d'une valeur agrégée de 1,2 Md$
• Promu d'Associate à Vice President en juillet 2016 — 6 mois avant le cycle standard de promotion de 2,5 ans — en reconnaissance de l'excellence d'exécution et des contributions au développement client

Goldman Sachs — New York, NY Associate / Analyst, Healthcare Investment Banking | Juillet 2008 – Juin 2014

• Progressé d'Analyst à Associate (2011), en exécutant plus de 20 transactions pour une valeur agrégée dépassant 25 Md$ au cours d'un mandat de 6 ans
• Construit des modèles financiers pour 3 des 5 plus grandes transactions M&A Healthcare de 2012, dont une acquisition pharmaceutique de 15,4 Md$
• Nommé à la liste de reconnaissance interne « Top 30 Under 30 » pour la Investment Banking Division (2013)

EXPÉRIENCE DE TRANSACTIONS (SÉLECTION)

LICENCES ET CERTIFICATIONS

• Chartered Financial Analyst (CFA) Charterholder | CFA Institute | 2012
• Series 79 — Investment Banking Representative | Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) | 2008
• Series 7 — General Securities Representative | FINRA | 2008
• Series 63 — Uniform Securities Agent State Law | FINRA / NASAA | 2008
• Series 24 — General Securities Principal | FINRA | 2018

MANDATS D'ADMINISTRATEUR ET ENGAGEMENT SECTORIEL

• Advisory Board Member, Healthcare Private Equity Association (HCPEA) | 2022 – Présent
• Guest Lecturer, University of Chicago Booth School of Business — Healthcare M&A Seminar | 2023 – Présent
• Intervenant / panéliste lors de plus de 12 conférences sectorielles, dont la J.P. Morgan Healthcare Conference, la Jefferies Healthcare Conference et Goldman Sachs Healthcare CEO Unscripted

Erreurs fréquentes sur les CV de banque d'investissement

1. Lister des responsabilités au lieu de résultats de transactions

Mauvais : « Responsable de la modélisation financière et de la due diligence sur les transactions M&A. » Bon : « Construit des modèles DCF et LBO pour 8 transactions M&A d'une valeur agrégée de 5,3 Md$, dont un conseil sell-side de 1,2 Md$ closé à un multiple EV/EBITDA de 12,4x — 1,8x au-dessus de l'indication d'intérêt initiale de l'acheteur. » La mauvaise version décrit une fiche de poste. La bonne version prouve la capacité d'exécution avec une valeur de deal spécifique, une métrique de valorisation et un résultat de négociation.

2. Omettre les valeurs de transactions

Mauvais : « Soutenu l'exécution de plusieurs fusions et acquisitions dans le secteur technologique. » Bon : « Exécuté 6 transactions M&A technologiques pour une valeur agrégée de 4,8 Md$, dont une acquisition transfrontalière de 2,1 Md$ et une recapitalisation à effet de levier de 950 M$. » Les responsables du recrutement chez Evercore et Centerview Partners passeront à côté des CV sans chiffres en dollars. En banque d'investissement, la taille de vos deals définit votre crédibilité.

3. Utiliser des verbes d'action génériques sans contexte

Mauvais : « Aidé à la création de pitchbooks et de présentations clients. » Bon : « Préparé plus de 40 pitchbooks et supports CIM pour des réunions avec des dirigeants C-suite de 15 entreprises du Fortune 500, contribuant à 3,6 Md$ de nouveaux mandats remportés au cours de l'exercice 2024. » « Aidé » est le verbe le plus faible du lexique de la banque d'investissement. Remplacez-le par « préparé », « exécuté », « structuré », « dirigé » ou « originé » — et rattachez-y toujours un résultat mesurable.

4. Enterrer ou omettre les licences FINRA

Mauvais : Indiquer « Professionnel des valeurs mobilières licencié » dans une section de compétences sans précision. Bon : Créer une section dédiée « Licences et certifications » listant « Series 79 — Investment Banking Representative Qualification Examination | FINRA | 2022 » avec les noms complets des credentials et les organismes émetteurs. Le Series 79 est exigé par la FINRA pour quiconque participe à des activités de banque d'investissement, y compris le conseil en fusions, acquisitions et levées de capitaux. Les systèmes ATS sont programmés pour scanner « Series 79 », « Series 7 » et « FINRA » comme mots-clés. Enterrer ou généraliser ces credentials peut signifier que le système ne transmettra jamais votre CV à un examen humain.

5. Ne pas distinguer l'expérience buy-side de l'expérience sell-side

Mauvais : « Travaillé sur des mandats de conseil M&A dans divers secteurs. » Bon : « Exécuté 5 transactions M&A sell-side et 3 buy-side : le conseil sell-side incluait une cession de 1,8 Md$ et une vente stratégique de 2,4 Md$ ; le conseil buy-side incluait une acquisition bolt-on de 950 M$ pour une société en portefeuille PE. » Les banques recrutent pour des capacités spécifiques. Un banquier orienté sell-side apporte des compétences différentes d'un spécialiste buy-side. Clarifier votre orientation aide les recruteurs à vous placer au bon poste.

6. Ignorer la spécialisation sectorielle

Mauvais : « Expérience étendue dans plusieurs industries, notamment la technologie, la santé et l'industrie. » Bon : « Spécialisé en Healthcare M&A avec 14 transactions closes (18,6 Md$ de valeur agrégée) couvrant les sous-secteurs pharmaceutique, dispositifs médicaux et services de santé. » Le marché du recrutement a décisivement basculé vers l'embauche au sein de groupes de couverture. Selby Jennings rapporte que les banques recrutent de plus en plus directement dans des groupes spécifiques — Technology, Healthcare, Energy, Financial Institutions — plutôt que dans des pools généralistes. Votre CV doit refléter la profondeur, pas l'étendue.

7. Inclure une expérience pré-finance non pertinente

Mauvais : Consacrer 4 puces à un emploi étudiant dans le commerce de détail ou à un stage sans rapport datant de plus de 5 ans. Bon : Remplacer l'expérience obsolète par une section « Expérience de transactions » qui liste vos deals les plus significatifs avec leurs valeurs, rôles et résultats. Si vous êtes en reconversion, limitez l'expérience pré-finance à 1 ou 2 lignes maximum et ne mettez en avant que les compétences quantitatives ou analytiques transférables.

Mots-clés ATS pour les CV de banque d'investissement

Les systèmes de suivi des candidatures dans les grandes banques — y compris Workday (utilisé par Goldman Sachs, JPMorgan), Taleo (Morgan Stanley) et iCIMS — scannent pour des termes spécifiques. Intégrez naturellement ces mots-clés dans votre CV.

Exécution de transactions

Mergers and Acquisitions (M&A), sell-side advisory, buy-side advisory, leveraged buyout (LBO), initial public offering (IPO), follow-on offering, debt capital markets, equity capital markets, restructuring, recapitalization, divestiture, carve-out, spin-off, take-private, fairness opinion, due diligence, transaction execution

Modélisation financière et valorisation

Discounted cash flow (DCF), comparable company analysis (comps), precedent transactions, LBO model, merger model, accretion/dilution analysis, sum-of-the-parts (SOTP), enterprise value, EBITDA, weighted average cost of capital (WACC), sensitivity analysis, scenario analysis, purchase price allocation, synergy quantification

Couverture sectorielle et origination

Sector coverage, client origination, pitchbook, confidential information memorandum (CIM), management presentation, teaser, process letter, indication of interest (IOI), letter of intent (LOI), definitive agreement, engagement letter, fee revenue

Réglementation et conformité

FINRA, Series 7, Series 63, Series 79, SEC filing, proxy statement, Hart-Scott-Rodino (HSR), antitrust review, regulatory approval, Sarbanes-Oxley (SOX), Dodd-Frank, Know Your Customer (KYC), Anti-Money Laundering (AML)

Outils et plateformes

Bloomberg Terminal, S&P Capital IQ, PitchBook, FactSet, Refinitiv Eikon, DealLogic, MergerMarket, Intralinks, Datasite, Excel (VBA), PowerPoint, Python

Gestion de la relation client

C-suite engagement, board of directors advisory, relationship management, cross-functional collaboration, stakeholder communication, investor relations, sponsor coverage, private equity, financial sponsor

Foire aux questions

Dois-je indiquer mon GPA sur un CV de banque d'investissement ?

Oui, s'il est de 3,5 ou plus. La banque d'investissement est l'une des rares industries où le GPA reste un critère de filtrage strict jusqu'en milieu de carrière. Les banques bulge bracket comme Goldman Sachs et Morgan Stanley filtrent typiquement pour un GPA de 3,5+ pour les postes d'analyste, et de nombreuses boutiques d'élite comme Evercore et Centerview appliquent des seuils similaires. Si votre GPA est inférieur à 3,5, omettez-le et compensez par une solide expérience de transactions et des certifications.

Comment dois-je lister des deals confidentiels ?

Décrivez la transaction sans nommer le client. Utilisez des descripteurs tels que « une société pharmaceutique de spécialité cotée en bourse de 2,1 Md$ » ou « une plateforme SaaS détenue par un PE avec 350 M$ d'ARR ». Indiquez le type de transaction (sell-side, buy-side, LBO), la valeur approximative, le secteur et votre rôle spécifique. Chaque grande banque attend cette approche — la confidentialité est respectée, mais l'absence de détails sur les deals ne l'est pas.

La désignation CFA est-elle nécessaire pour la banque d'investissement ?

Elle n'est pas requise mais de plus en plus valorisée, en particulier au niveau VP et au-delà, où elle signale une rigueur analytique et un engagement à long terme envers la finance. Le programme CFA, administré par le CFA Institute, a un taux de réussite moyen de seulement 44 % sur les trois niveaux, ce qui en fait un différenciateur significatif. Pour les rôles de conseil M&A pur, la licence Series 79 est bien plus critique car la FINRA l'exige pour quiconque conseille sur des transactions de banque d'investissement. Le CFA apporte le plus de valeur dans les rôles qui combinent conseil et valorisation, marchés de capitaux ou stratégie de portefeuille.

Quelle doit être la longueur d'un CV de banque d'investissement ?

Une page pour les analystes et associates ayant moins de 5 ans d'expérience. Deux pages sont acceptables pour les VP, Directors et Managing Directors dont l'historique de transactions et le track record d'origination nécessitent de l'espace supplémentaire. Le tableau Transaction Experience est le moyen le plus efficace de communiquer l'étendue des deals sans consommer trop de place. Ne dépassez jamais deux pages, quel que soit le niveau de séniorité.

Dois-je inclure une section « Transaction Experience » distincte de l'expérience professionnelle ?

Absolument — au niveau associate et au-delà, une section dédiée Transaction Experience est l'un des choix de formatage les plus efficaces que vous puissiez faire. Elle permet aux responsables du recrutement de parcourir votre historique de deals en un coup d'œil sans lire chaque puce. Listez chaque transaction avec votre rôle (lead associate, execution VP, originating MD), le type de transaction, la valeur approximative et l'année. Ce format reflète la façon dont les banques suivent en interne le crédit des deals, ce qui le rend immédiatement familier à toute personne examinant votre CV.

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Sources

1. Bureau of Labor Statistics. "Financial Analysts: Occupational Outlook Handbook." U.S. Department of Labor. Consulté en février 2026. https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/financial-analysts.htm
2. Bureau of Labor Statistics. "Occupational Employment and Wages, May 2024: 13-2051 Financial and Investment Analysts." U.S. Department of Labor. https://www.bls.gov/oes/2023/may/oes132051.htm
3. FINRA. "Series 79 — Investment Banking Representative Exam." Financial Industry Regulatory Authority. https://www.finra.org/registration-exams-ce/qualification-exams/series79
4. CFA Institute. "CFA Program: Become a Chartered Financial Analyst." https://www.cfainstitute.org/programs/cfa-program
5. 300 Hours. "CFA Pass Rates 2025: Latest Data & Historical Trends." Consulté en février 2026. https://300hours.com/cfa-pass-rates/
6. Selby Jennings. "Investment Banking USA Hiring Outlook 2026." https://www.selbyjennings.com/en-us/industry-insights/market-updates/the-future-of-usa-financial-services-2026/investment-banking-usa-hiring-outlook-2026
7. Prospect Rock Partners. "Investment Banking Recruiting Trends for 2025-2026." https://prospectrockpartners.com/why-this-investment-banking-recruiting-cycle-feels-different-and-why-uptiering-may-be-harder-than-ever/
8. Mergers & Inquisitions. "Investment Banker Salary and Bonus Report: 2025 Update." https://mergersandinquisitions.com/investment-banker-salary/
9. Banking Dive. "Goldman Sachs Boosts First-Year Analyst Pay to $110K." https://www.bankingdive.com/news/goldman-sachs-boosts-first-year-analyst-pay-to-110k/604314/
10. Wall Street Prep. "Bloomberg vs. Capital IQ vs. FactSet vs. Refinitiv." https://www.wallstreetprep.com/knowledge/bloomberg-vs-capital-iq-vs-factset-vs-thomson-reuters-eikon/