マネージャー、サードパーティー・リスク&ガバナンス
【業務内容】
■フレームワークおよびポリシーの実装:
グローバルポリシーを適用し、必要に応じて子会社固有のルールや運用を策定する。
■ガバナンスおよびリスク管理:
ベンダーリスク分類、デュー・ディリジェンス、コンプライアンスチェックを実施する。
■ポリシー遵守の監督:
契約管理者を監督し、社内ポリシーの適切な遵守状況を評価する。
■オペレーショナル・レジリエンスおよびBCP:
業務継続計画(BCP)・オペレーショナルレジリエンスの担当部門と連携し、ベンダーマネジメントの観点から重要業務の持続性を確保する。
■グローバルおよび社内連携:
グローバルチームと協働し、プロセスの標準化やベストプラクティスの共有を推進する。
■契約管理者向けトレーニングとガイド提供:
契約管理におけるギャップを特定し、必要なトレーニングプログラムを企画・実施する。
■レポーティング:
シニアマネジメントおよびリスク委員会向けに、定期的な報告書および改善提案を作成・提出する。
■ステークホルダーマネジメント:
購買、法務、リスク管理部門と連携し、ガバナンスの強化を図る。
■継続的改善:
KPIをモニタリングし、リスク管理およびガバナンスプロセスの改善策を提案する。
■日本の規制への対応:
規制変更に対応し、関連するポリシーやプロセスを適宜更新する。
【スキル・経験(必須 / Must Have)】
■購買業務またはサードパーティリスク管理における5年以上の実務経験
■購買ガバナンス、リスク管理、コンプライアンスフレームワークに関する深い知識
■契約法および情報セキュリティに関する高度な理解
【スキル・経験(歓迎 / Nice to Have)】
■生命保険(特に生保)ビジネスの理解
■情報セキュリティおよびサイバーセキュリティの知識
■グローバル企業での勤務経験、または多様な文化環境での業務経験
■分析力および問題解決能力
■高いコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント力
■担当範囲を超えて、課題解決や改善を推進する主体的な協働姿勢
■明確に定義された役割以上に、組織に価値をもたらすための自律的な行動力
■日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル(TOEIC 800点以上)
■複数の業務を同時に管理し、オペレーション改善を推進できる能力
About Manulife and John Hancock
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