シニアリクルーター
会社概要
Coupang, Inc.（以下クーパン）の完全子会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now（ロケットナウ）」の提供を東京都内の一部地域で開始しました。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の完全子会社です。Coupang, Inc.はNYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。
募集職種
事業拡大に伴い、採用戦略の立案から実行までをリードいただけるシニアリクルーターを募集します。
本ポジションは、ビジネス／プロダクト／エンジニアリングなど複数領域を横断して採用を推進し、事業成長に直結する重要な役割です。部門責任者と密に連携しながら、採用フローの改善や新たな採用チャネルの開拓など、データドリブンで採用活動全体を牽引していただきます。
主な業務内容
- 中途採用（FTEおよびFTC）における採用戦略立案、KPI設計、実行
- 各部門（プロダクト、エンジニアリング、営業、コーポレート等）の採用ニーズヒアリングと要件定義
- ダイレクトリクルーティングの企画・実施（スカウト文面策定、候補者ナーチャリング）
- 人材紹介会社、イベント、SNS 等複数チャネルの運用最適化
- 採用プロセス改善（面接設計、アセスメント導入、データ分析）
- 候補者体験（Candidate Experience）の最大化
応募資格
基本資格
- 5年以上のインハウスでのリクルート経験
- ビジネス／エンジニア／コーポレートいずれか複数職種のE2Eの採用経験
- ダイレクトリクルーティングおよびエージェント連携における採用の実務経験
- 採用KPIの分析・改善提案の経験
- スピード感を持った部門責任者との折衝・巻き込み力
- 流暢な日本語力とビジネスレベル以上の英語力
歓迎資格
- 外資系スタートアップまたは急成長企業での採用経験
- ATS（WorkdayまたはGreenhouse）の運用経験
- 労務や組織開発、人事制度、人材開発などHR領域の横断的経験
採用プロセス
書類選考 → 電話／Zoom面接 → オンサイト（またはオンライン）面接 → 内定
※職種や状況により、プロセスが変更される場合があります。
※面接日程や結果は、応募時にご提出いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。
勤務条件
- 雇用形態：詳細は面談時にご説明いたします。
- 試用期間：あり（期間・条件は別途通知）
- 契約期間：該当する場合は、契約期間を別途ご案内いたします。
- その他の詳細：ご応募後、別途ご案内いたします。
留意事項
- 本求人は、募集枠が充足された場合、掲載終了日より前に募集を終了する可能性があります。
- 応募プロセスにおいて虚偽の情報が提出された場合、Coupangは採用内定を取り消す権利を有します。
- 法令に基づき、雇用保護の対象となる方（例：退役軍人給付受給者、障がい者等）には、優先的な選考を行う場合があります。
- 入社時または入社後の業務内容・職位は、候補者の経験や事業上の必要性に応じて変更となる可能性があります。変更後の職務内容・職位については、特別な制限を設けないものとし、入社前に適切なタイミングでご案内いたします。
- 応募後の詳細は、メールまたは面接時に別途ご案内いたします。
プライバシー通知
ご応募に際してご提供いただく個人情報は、以下のプライバシーポリシーに基づき、Coupangが収集・管理いたします：https://www.coupang.jobs/jp/privacy-policy/
機会均等
Coupangは、多様で包括的な職場を目指しています。Coupangは機会均等雇用者です。
