VEL - Avionics Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Avionic Systems siamo alla ricerca di un/una Avionics Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore (VA).

La risorsa sarà inserita all'interno dell’unità Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic Systems Engineering M-346 Block 20.

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Analisi Architetturali relative al sistema avionico

• Definire, gestire e controllare i requisiti di progetto di system design nel contesto dell’avionica del velivolo M-346 Block 20

• Gestire i rapporti con i fornitori di equipaggiamenti

• Contribuire alla documentazione di System Design per condurre review di progetto (System Requirements Review, Preliminary/Critical Design Review, Test Readiness Review) con il team interno di sviluppo prodotto e con eventuali fornitori/partner

• Definire e pianificare le attività di test e qualifica del prodotto

Titolo di studio:

Laurea Triennale / Magistrale in ambito Elettronico o Aerospaziale

Livello di esperienza richiesto:

Expert: almeno 2 anni di esperienza maturata nel settore aeronautico nell’ambito dei sistemi avionici con particolare riferimento ai display imbarcati

Competenze tecniche/informatiche:

• Conoscenza dei principali sistemi avionici basici

• Esperienza nella definizione di requisiti per apparati di bordo

• Capacità di utilizzo di tool di settore DOORS, Serena Dimensions

• Conoscenza degli standard MIL STD 1553, ARINC 429

NICE TO HAVE:

• Conoscenza base dei sistemi di Embedded Training

Competenze comportamentali:

• Capacità a lavorare in team

• Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori

• Problem solving ed orientamento al risultato

• Curiosità ed attitudine all’apprendimento

Conoscenze linguistiche:

• Conoscenza livello B1/B2 o superiore dell’inglese scritto e orale

Altro:

Disponibilità a trasferte brevi

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: