Pessoa Coordenadora de Aprendizagem & Desenvolvimento
Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +100 milhões de brasileiros.
Aqui, somos protagonistas o tempo todo, sempre com integridade e ética em tudo o que fazemos. A paixão pela nossa gente é o que nos move, e a dedicação total ao cliente é o nosso compromisso diário. Entregamos resultados e buscamos sempre a simplicidade em tudo o que fazemos!
Estamos buscando uma pessoa para atuar no modelo de trabalho 100% presencial no time Aprendizagem. Buscamos uma pessoa coordenadora com visão estratégica, alta capacidade de execução e perfil construtor.
Essa pessoa será protagonista na estruturação e evolução de iniciativas ainda em amadurecimento, além de liderar o time responsável por impulsionar cultura, performance e desenvolvimento organizacional, além de liderar o time responsável por Universidade Corporativa, Trilhas de Desenvolvimento de colaboradores, líderes e talentos, Indicadores, Processos e Políticas, Programas de Diversidade, entre outras soluções de aprendizagem para o grupo.
- Liderar a estratégia de Desenvolvimento de Liderança, incluindo construção ou evolução de Escolas de Liderança;
- Gerir e desenvolver o time de A&D, promovendo alinhamento, priorização e evolução contínua dos profissionais;
- Atuar como referência técnica e estratégica para o time, promovendo alta performance e desenvolvimento da equipe;
- Estruturar e gerir a Universidade Corporativa, fortalecendo sua atuação como pilar de desenvolvimento organizacional;
- Desenvolver e implementar programas de sucessão, aceleração de talentos e high performers
- Desenhar e executar jornadas completas de desenvolvimento para Jovens Talentos (estágio, trainee, outros)
- Liderar a execução de trilhas de aprendizagem corporativas, em parceria com HRBPs, conectadas às prioridades do negócio;
- Garantir a implementação e governança dos treinamentos obrigatórios da companhia
- Planejar e executar programas de Diversidade & Inclusão, integrados às iniciativas de desenvolvimento.
- Atuar na gestão de orçamento, fornecedores e processos da área (pagadoria e políticas)
- Monitorar e evoluir indicadores de T&D, assegurando efetividade e impacto das ações
- Liderar projetos estratégicos da companhia, incluindo iniciativas de inovação e transformação digital, disseminar Cultura de dados e IA em diferentes públicos.
- Desenvolver iniciativas de educação de alto impacto, alinhadas à transformação cultural e de negócio.
- Ensino superior completo (desejável pós-graduação em áreas correlatas);
- Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento / Educação Corporativa;
- Vivência com desenvolvimento de lideranças e gestão de programas estruturados de L&D;
- Experiência com gestão de orçamento, indicadores e fornecedores;
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem, trilhas e jornada do colaborador;
- Experiência em projetos de transformação digital ou inovação será um diferencial.
Seria bacana se você tivesse (Diferencial)
- Experiência com plataformas de LMS/LXP;
- Atuação com programas de D&I estruturados;
- Vivência em projetos envolvendo IA / transformação digital;
- Experiência com programas de high potentials e sucessão.
