Own Retail Visual Merchandising Manager (m/w/d)

Gütersloh May 15, 2026 Full Time Talentsconnect (Job-Shop Platform)

Das ist die Aufgabe

  • In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Agenturen entwickelst du wirkungsstarke Direct-to-Consumer Schaufensterkampagnen (D2C) für den Own-Retail-Bereich

  • Du optimierst die In-Store Visual Merchandising Guidelines und stellst ihre Umsetzung am Point of Sale (POS) sicher

  • Auf Basis virtueller und gelegentlicher persönlicher Storebesuche analysierst du die Warenpräsentation und stärkst so das Visual Selling in den Stores

  • Du gestaltest die In-Store-Kommunikation weiter und sorgst für ein konsistentes, markengerechtes Einkaufserlebnis im Store

  • Als verlässliche Ansprechperson unterstützt du die Vertriebsgesellschaften bei allen relevanten Visual-Merchandising-Themen und teilst Best Practices über Märkte hinweg

Das überzeugt uns

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in Visual Merchandising, Retail, Marketing oder Design

  • Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Visual Merchandising, im Retail Marketing oder in der Kommunikation am Point of Sale, idealerweise in einem internationalen Marken- oder Premiumumfeld

  • Du bringst ein ausgeprägtes Gespür für Markeninszenierung, Flächenwirkung und visuelle Kommunikation mit

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kooperationsstark und bewegst dich sicher in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

  • Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch, überzeugst durch eine starke Hands-on Mentalität und hast Interesse an virtuellen und persönlichen Storebesuchen

Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. 

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How to Get Hired at Miele

  • Miele's career portals run on TalentsConnect (Job-Shop platform from talentsconnect AG, Cologne) under the tenant 'miele', not on SAP SuccessFactors as some third-party databases incorrectly list. Apply through karriere.miele.de for DACH roles and career.miele.com for everywhere else.
  • German language is non-negotiable for the vast majority of roles in Germany, Switzerland, and Austria; B2 minimum, C1 strongly preferred, even on most software and IT teams. International portals are the workable path for English-only candidates.
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