J2513_企画統括部 JERA Global Institute 経済・エネルギーモデル開発・分析ユニット/エネルギーモデラー(データサイエンティスト)(課長・課長代理・主任・担当)

JP April 13, 2026 Full Time Hrmos (By Bizreach)

ポジション概要・魅力

カーボンニュートラル、エネルギー安全保障、技術転換が同時に求められる中、定量的な裏付けに基づくエネルギーシステム分析の重要性は年々高まっています。
本ポジションでは、グローバルエネルギー需給モデルを中核に中長期(2030~2050年以降)のエネルギー・電力需給構造を分析しJERAの戦略的な意思決定に貢献していただきます。
・エネルギーモデリング×政策×経済の高い専門性を持つ人材としてのキャリア形成
・定量的な視点から転換期における未来のエネルギー社会を構想

業務内容

①    グローバルエネルギー需給モデルを用いたエネルギーシステム定量分析
(分析例)
 ・長期のエネルギー・電力需給、技術選択、排出シナリオ分析
 ・再生可能エネルギー、原子力、水素、CCUSなどを含む技術オプションの費用対効果・導入経路評価
 ・政策オプション(炭素価格、補助金、規制等)の影響評価
②    グローバルエネルギー需給モデルの運用・改良
 ・インプットデータの整備
 ・モデルフローの改良
 ・制約条件の設計、改善
③    ステークホルダー対応
 ・分析結果の取り纏め(アウトプット可視化、プレゼン資料作成)
 ・各アナリスト(エネルギーアナリスト、エコノミスト、産業アナリスト)との連携

部署のミッション

JERAは社内調査機能を強化するため、社内シンクタンク組織であるJERA Global Instituteを設立。JERA Global Instituteは、グローバルにそして日本、米国、欧州、アジアの主要地域それぞれについて、マクロ経済動向、政治動向、主要産業の動向、社会動向、地政学リスク等を調査・分析し、またエネルギー・環境に関する各種調査と融合することにより、当社の事業戦略策定とその実現に向けて貢献する役割を担務。

求める経験・スキル

【必須】
■数理最適化の知識と実務経験
・線形計画法(LP)、整数計画法(MILP)、非線形最適化(NLP)などの理論的理解
・Gurobi, CPLEX,などの最適化ソルバーを活用したモデル開発経験
■ データ分析
・統計、データ分析(Excel, Power BI, Tableau等を用いた)に関する実務経験
■コミュニケーション能力
・各アナリスト(エネルギーアナリスト、エコノミスト、産業アナリスト)との適切なコミュニケーションが取れる
・分析結果を簡潔かつ論理的に説明できる

【尚可】
■プログラミング・システム開発スキル
・Python、R、GAMS(数理最適化に使用される)プログラミング言語の利用経験
・SnowflakeやAzureでデータベース構築・管理に関する経験
・バーチャルマシン(VM)等仮想環境でモデル計算環境を構築した経験
・システム開発の経験
■ その他
・実務での英会話スキル
・複雑な事柄でも簡潔にわかりやすく伝えるプレゼンテーションスキル



【職種 / 募集ポジション】
J2513_企画統括部 JERA Global Institute グローバルエネルギー需給モデルのデータ分析・数理最適化・シミュレーション担当(課長・課長代理・主任・担当)
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜

【勤務地】
東日本支社(日比谷国際ビル 東京都千代田区内幸町2-2-3) ※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)などに配転・転勤・出向等を行うことがある。

会社情報

【会社名】
株式会社JERA
【設立年月】
2015年4月30日
【代表者】
代表取締役社長 CEO兼COO 奥田 久栄
【資本金】
1000億円
【本社所在地】
東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階
【事業内容】
・電気事業 ・ガス事業 ・熱供給事業 ・エネルギーインフラ資源の開発、採掘、加工、売買及び輸送 など
【従業員数】
6,292名(2025年3月31日時点) ※連結従業員数
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How to Get Hired at JERA

  • JERA is the world's largest LNG buyer at roughly 35 to 40 million tonnes per year and one of the largest thermal power operators globally, with about 5,500 employees and revenue in the multi-trillion yen range.
  • The company hires through three distinct tracks: new graduates (shinsotsu), mid-career (chuto saiyo), and a global / specialist lane. Mid-career postings are managed on HRMOS at https://hrmos.co/pages/jera/jobs.
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