Miele

Expert Employee Listening & Engagement (m/w/d)

Gütersloh May 15, 2026 Full Time Talentsconnect (Job-Shop Platform)

Das ist die Aufgabe

  • Übernahme des Process Ownerships für Employee Listening inklusive globaler Governance sowie strategischer Weiterentwicklung des Ansatzes bei Miele

  • Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Mitarbeiterbefragungen inklusive Sicherstellung einer konsistenten, qualitativ hochwertigen Durchführung

  • Analyse von Engagement-Daten auf Organisationslevel sowie Identifikation von Trends, Mustern und Zusammenhängen mit weiteren HR- und Business-KPIs sowie Ableitung priorisierter Handlungsfelder

  • Entwicklung eines entscheidungsrelevanten, adressatengerechten Reportings für das Top Management und zentrale Stakeholder sowie Positionierung von Employee Engagement als strategischen Steuerungshebel

  • Beratung von P&O, insbesondere HR Business Partnern zu Employee Listening, Engagement und daraus abgeleiteten organisationalen Handlungsfeldern

  • Sicherstellen, dass Führungskräfte ihre Team-Ergebnisse verstehen und wirksam nutzen, inklusive Entwicklung von Guidelines, Tools und Enablement-Konzepten für die Arbeit mit den Ergebnissen

  • Verantwortung für den globalen Follow-up-Prozess, um sicherzustellen, dass aus Feedback wirksame Maßnahmen abgeleitet, umgesetzt und deren Impact nachhaltig nachverfolgt wird

  • Steuerung der bereichsübergreifenden Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern sowie regionalen und lokalen Stakeholdern und Sicherstellung einer konsistenten globalen Anwendung

  • Verknüpfung von Employee Listening mit weiteren Initiativen (z. B. Leadership, Learning, Change, DEI) zur integrierten Weiterentwicklung der Organisation

  • Weiterentwicklung von Systemlogiken und Prozessen im Kontext der Workday Transformation

Das überzeugt uns

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem Center of Expertise, der Organisationsentwicklung, im Bereich Employee Engagement oder im Projekt-/Programmmanagement
  • Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie ein sicherer Umgang mit der statistischen Auswertung und Aufbereitung von Daten, Kennzahlen und Reportings
  • Hohe technische Affinität sowie Sicherheit im Umgang mit Employee Listening und People Analytics Tools, inklusive der Fähigkeit, sich tief in Systemlogiken einzuarbeiten
  • Gleichzeitig starke systemische und konzeptionelle Fähigkeiten im Verständnis von Organisation, Kultur und Veränderungsprozessen
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte oder Programme, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Hohe Beratungs- und Kommunikationsstärke, um auf Augenhöhe mit Führungskräften und verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten
  • Fähigkeit, Themen konsequent in die Umsetzung zu bringen und nachhaltige Wirkung in der Organisation zu erzielen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
Apply on company site

How to Get Hired at Miele

  • Miele's career portals run on TalentsConnect (Job-Shop platform from talentsconnect AG, Cologne) under the tenant 'miele', not on SAP SuccessFactors as some third-party databases incorrectly list. Apply through karriere.miele.de for DACH roles and career.miele.com for everywhere else.
  • German language is non-negotiable for the vast majority of roles in Germany, Switzerland, and Austria; B2 minimum, C1 strongly preferred, even on most software and IT teams. International portals are the workable path for English-only candidates.
How to apply to Miele

How well do you match this role?

Check My Resume