Especialista de Atendimento ao Cliente - Call Center

Brasil March 20, 2026 Full Time Gupy

Faça parte da área de atendimento da maior rede de saúde integrada do Brasil.


Aqui você encontra um ambiente ágil, que valoriza a inovação e protagonismo. Neste time você tem a oportunidade de cuidar do atendimento de pacientes nos Hospitais, Laboratórios e no Núcleo de Atendimento ao(a) Cliente, da maior rede de saúde integrada do Brasil.


Cuidamos por inteiro, por isso, estamos presentes em cada ponto de contato da vida de milhões de pacientes e é assim que conquistamos os melhores resultados, pois acolhemos todas as pessoas do jeito que elas são.


Seja você a pessoa que transforma o futuro da saúde,


#VemPraDasa #DasaLovers #VemSerDasa


📌Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Responsabilidades

🔎 Sobre a posição:


  • Realizar o atendimento ao(a) cliente;
  • Divulgar a marca e comunicar as características dos exames solicitados, apoiando na fidelização do(a) cliente;
  • Proporcionar um bom atendimento nos diferentes canais de contato com o(a) cliente;
  • Seguir as normas de atendimento estabelecidas pelo setor de qualidade e as determinadas em treinamento e pela liderança;
  • Buscar o alcance das metas de conversão de atendimento e agendamento no primeiro contato, bem como os demais indicadores de SLA pré-definidos, dentro dos melhores níveis de atendimento;
  • Pró-atividade junto ao(a) cliente externo e demais parceiros(as) internos(as), trocando informações e buscando a melhoria do atendimento;
  • Ter alto senso de responsabilidade com relação aos procedimentos informados aos(as) pacientes/clientes para a realização dos exames;
  • Checar todas as informações fornecidas ao(a) paciente/cliente antes da conclusão do agendamento dos exames (garantir o acerto);
  • Seguir as normas da Cartilha de Segurança da Informação da empresa.

Requisitos

Se o encantamento do(a) cliente e a excelência no atendimento se conectam com você, a área de atendimento da Dasa é o seu lugar.


🎯 Para transformar a saúde é preciso:


  • Ensino médio completo;
  • Conhecimentos em informática.

Experiência Relevante

É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:


  • Cuidados com a alimentação: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade);
  • Cuidados com a saúde: Plano de Saúde e Seguro de Vida;
  • Cuidados com o seu desenvolvimento: Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa;
  • Outros: Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR).


💰 Só a Dasa tem – Programa de Saúde , pautado em 5 pilares:

 

  • Espiritual: yoga, meditação e mindfulness;
  • Físico: Totalpass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas;
  • Intelectual: Universidade Dasa;
  • Relacional: Clube de vantagens UAU e benefícios SESC;
  • Emocional: Telepsicologia.


*Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca.


📌 Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos para vagas em todo o Brasil, nas localidades em que a Dasa possui operações (regiões Nordeste, Centro Oeste, Sudeste e Sul do Brasil), portanto, ressaltamos que assim que surgir uma vaga que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato com você. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online, assim, podemos conhecer mais sobre você.

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How to Get Hired at DASA (Diagnosticos da America)

  • DASA is the largest integrated healthcare and diagnostic-medicine company in Brazil — labs (Delboni, Lavoisier, Alta, CDPI, Salomão Zoppi, Bronstein, Pasteur), hospitals (Nove de Julho, Santa Paula, São Lucas Copacabana, Leforte), imaging, oncology, and home care — with roughly 50,000 employees and a B3 listing under DASA3.
  • The company is controlled by the Bueno family through Cromossomo Participações, even though it has been publicly listed since 2004; founder-family control shapes strategy, succession, and the long-term mission orientation in ways no quarterly investor deck fully captures.
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