E2564_【事業開発】LCF上流事業部 LCF上流事業第一/第二ユニット(主任~課長代理)

JP June 10, 2026 Full Time Hrmos (By Bizreach)

仕事内容

水素・アンモニア上流事業開発案件のテクニカルメンバーとして期待(海外駐在の可能性もあり)

1.JERAが出資する米国ブルーアンモニア製造設備プロジェクトにおけるEPC進捗・品質・コスト・リスクの総合モニタリング業務
✓進捗管理
・EPCスケジュールの計画と実績の差異分析
・クリティカルパス分析および工程遅延リスクの抽出と是正提案
✓品質管理
・コントラクターや重要機器ベンダーの設計・検査の進捗会議への参加と品質是正提案
✓コスト・リスク管理
・プロジェクトJV予算の分析・管理
・建設工事契約など主要契約のレビュー
・技術的・コスト的観点からのリスク影響分析(スケジュール・コスト・品質)
✓その他
・コントラクターおよび出資パートナーとの定例進捗レビュー・調整業務
・JERA社内向け 月次レポート・経営報告資料の作成および報告
・プロジェクト会議(週次・月次)での報告・課題整理およびフォローアップ
・CCS開発モニタリング/CI(Carbon Intensity)計算方法の検討業務
・上記業務遂行に伴う海外出張

2.新規ブルー・グリーンアンモニア案件への出資・調達業務に関する技術Due Diligence
✓技術Due Diligence
・Feasibility Study/FEED成果物の技術評価
・プロジェクト コスト・スケジュール・実行計画の評価
・上記を委託するコンサルタント・プロジェクトパートナーとの調整
✓技術Due Diligence結果の社内報告資料の作成と説明

業務の魅力

・第一ユニット:米国Blue Point案件管理業務。2025年4月FID後、実行フェーズに移り、現地工事やヤード工事も開始するなどプロジェクトワークが本格化。プロジェクトメンバーとしての活躍を期待。
・第二ユニット:米国Blue Point案件後の2nd Moverとして、発電事業のみならずマルチユース向けの需要に向けた新規上流投資案件もしくは新規調達先の上流DDの検討を開始。スタートアップメンバー。

部署の特徴

・ミッション:アンモニアVCの構築に向けた競争力のある上流製造事業参画
・ビジョン:発電事業のみならずマルチユース・海外利用も含めた水素・アンモニアVC事業の先駆者的ポジションを獲得

求める経験・スキル

【必須(MUST)】

・海外でのアンモニア製造、LNG燃料事業、発電事業等の事業開発およびデューデリジェンスに関する標準的な知識
・海外事業投資案件の開発・組成・プロジェクト管理の実務に関与した経験が5年程度
・国際的な環境下(英語)でのビジネス経験
・TOEIC800点以上

【歓迎(WANT)】

・海外駐在経験(現地オフィスもしくはプロジェクト会社出向など)
・海外EPCプロジェクトのエンジニアリング・プロジェクトマネジメントの経験
・PMP(Project Management Professional)
・米国PE(Professional Engineer)



【職種 / 募集ポジション】
E2564_【事業開発】LCF上流事業部 LCF上流事業第一/第二ユニット(主任~課長代理)
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜

【勤務地】
東京都中央区日本橋2丁目5‐1(日本橋高島屋三井ビルディング25階) ※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)などに配転・転勤・出向等を行うことがある。

会社情報

【会社名】
株式会社JERA
【設立年月】
2015年4月30日
【代表者】
代表取締役社長 CEO兼COO 奥田 久栄
【資本金】
1000億円
【本社所在地】
東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階
【事業内容】
・電気事業 ・ガス事業 ・熱供給事業 ・エネルギーインフラ資源の開発、採掘、加工、売買及び輸送 など
【従業員数】
6,292名(2025年3月31日時点) ※連結従業員数
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How to Get Hired at JERA

  • JERA is the world's largest LNG buyer at roughly 35 to 40 million tonnes per year and one of the largest thermal power operators globally, with about 5,500 employees and revenue in the multi-trillion yen range.
  • The company hires through three distinct tracks: new graduates (shinsotsu), mid-career (chuto saiyo), and a global / specialist lane. Mid-career postings are managed on HRMOS at https://hrmos.co/pages/jera/jobs.
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