CYS_SOC Analyst_GCC

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a SOC Analyst per la nostra sede di Roma Laurentina. La risorsa opererà in presidio, presso la sede Cliente (Roma Sud).

La persona che individueremo si occuperà di:

• Conduzione operativa di sistemi di rete e sicurezza (SIEM, XDR);
• Coordinamento con il resto del team per la gestione dell’infrastruttura informatica;
• Attività di Monitoraggio e Troubleshooting.

Titolo di studio:

Diploma/Laurea.

Seniority:

Expert, 3 anni di esperienza nel ruolo (preferibilmente in ambiente Control Room / Aree IT).

Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:

• Conoscenza dei principali protocolli di rete (TCP/IP, UDP, HTTP/HTTPS, SSL/TLS, IPSec, DNS, Kerberos, ecc.);
• Conoscenza e capacità di configurazione/gestione apparati di sicurezza (Sentinel SIEM, Defender XDR);
• Gestione e conoscenza approfondita di Qradar (es. tuning offense, gestione regole di correlazione, gestione delle log sources, onboarding sorgenti);
• Conoscenza e capacità di analisi eventi di sicurezza e gestione incidenti L2;
• Competenze su aspetti di monitoring, troubleshooting, detection improvement (correlation rules, ecc.);
• Capacità d'uso di programmi (Word, MS Visio, PowerPoint) per redazione di documentazione (ove richiesto).

Competenze comportamentali:

• Capacità di operare autonomamente;
• Ottime capacità di lavorare in Team;
• Ottime capacità relazionali. 

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1.

Altro:

Gradite certificazioni di ambito quali: CompTIA Sec+, CEH, CIH.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: