Coordenador(a) Jurídico Trabalhista

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.  

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.  

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou? 

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Jurídico para atuar na liderança estratégica à frente do contencioso trabalhista da companhia, com forte protagonismo na gestão de riscos, eficiência operacional, relacionamento com stakeholders e transformação da área jurídica.

Essa posição terá papel-chave na definição de estratégias, gestão financeira do contencioso e implementação de iniciativas voltadas à prevenção, governança e melhoria contínua.

Local de Trabalho: Escritório Piracicaba ou São Paulo

Piracicaba > Av. Cezira Giovanoni Moretti 900, Piracicaba - Santa Rosa, Piracicaba-SP

São Paulo > Av. Brigadeiro Faria Lima, 4100 - Itaim Bibi, São Paulo-SP

Modalidade: Presencial

• Liderar a gestão do contencioso trabalhista da companhia, garantindo eficiência, governança e mitigação de riscos;
• Criar e implementar políticas de acordos alinhadas às estratégias e necessidades do negócio;
• Gerenciar contingências e provisões trabalhistas, acompanhando indicadores e impactos financeiros;
• Gerir a relação com escritórios parceiros, incluindo definição de modelos de remuneração, acompanhamento de performance, portfólio e orçamento;
• Definir estratégias processuais em conjunto com escritórios e áreas internas;
• Estruturar e aprimorar fluxos internos e externos junto às áreas de RH, Contabilidade, CSC, operação e demais stakeholders;
• Liderar iniciativas de prevenção e identificação de oportunidades de eficiência no contencioso;
• Buscar tendências de mercado, inovação e novas tecnologias aplicadas ao jurídico;
• Realizar a gestão do time, incluindo definição de papéis, responsabilidades, metas e desenvolvimento da equipe.

Requisitos:

• Formação superior em Direito com OAB ativa; 
• Especialização em Direito do Trabalho; 
• Experiência sólida em contencioso trabalhista estratégico; 
• Vivência em gestão de equipes e liderança de projetos/processos; 
• Experiência na gestão de escritórios terceirizados, orçamento e provisões; 
• Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de negociação; 
• Forte habilidade de relacionamento e influência junto a diferentes áreas e níveis da organização.

Diferenciais:

• Experiência em ambientes de alta complexidade; 
• Vivência com legal operations, gestão por indicadores e iniciativas de transformação jurídica;
• Conhecimento em tecnologia aplicada ao jurídico e automação de processos.