ANALISTA RH I (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)
Somos o Grupo Energisa!
Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange 9 distribuidoras, 12 concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais.
Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos!
Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
- Atuar com o processo de Atração, Recrutamento e Seleção de alta volumetria de vagas operacionais estratégicas;
- Condução de Entrevistas por Competências e elaboração de etapas de avaliação perfil para buscar match com o perfil desejado;
- Garantir o cumprimento das normas e política de Recrutamento e Seleção; Conduzir estratégias de atração e seleção buscando fomentar D&I (Diversidade e Inclusão) na unidade que será responsável;
- Desenhar e conduzir estratégias de atração e seleção para programas de entrada como Aprendiz e Estágio;
- Identificar oportunidades e implementar melhorias na jornada de seleção e experiência dos candidatos;
- Gerenciar a carteira de vagas e o processo end-to-end de R&S;
- Acompanhar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção (SLA de vagas, turnover, aproveitamento dos programas de entrada, Diversidade & Inclusão e NPS) propondo plano de ação para dificuldades ou desvios de processo;
- Orientar e esclarecer dúvidas dos gestores envolvidos no processo;
- Elaborar relatórios das entregas em reuniões mensais da unidade e corporativa, indicando vagas fechadas no mês, pendências e planos de ação;
- Propor revisões e melhorias no fluxo dos processos de R&S;
- Atendimento ao BP da unidade local, Corporativo e Diretoria em demandas relacionadas ao Recrutamento e Seleção;
- Ensino superior nas áreas de Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Pacote Office intermediário;
- Conhecimento de Técnicas de Avaliação (entrevista por competências, situacionais, cases, testes comportamentais);
- Vivência e expertise em processos de Recrutamento e Seleção;
- Experiência no atendimento de demandas estratégicas e administrativas.
