Analista de Aprendizagem Sênior
Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +100 milhões de brasileiros.
Aqui, somos protagonistas o tempo todo, sempre com integridade e ética em tudo o que fazemos. A paixão pela nossa gente é o que nos move, e a dedicação total ao cliente é o nosso compromisso diário. Entregamos resultados e buscamos sempre a simplicidade em tudo o que fazemos!
Estamos buscando uma pessoa para atuar no modelo de trabalho 100% presencial no time de Aprendizagem responsável por impulsionar a cultura de aprendizagem contínua para área de Operações, atuando de forma consultiva junto às áreas e lideranças, além de desenhar experiências de desenvolvimento que impactem diretamente a performance e os resultados da organização.
- Construir e desenvolver conteúdos de aprendizagem comportamentais, técnicos e de liderança, alinhados às estratégias do negócio;
- Revitalizar e atualizar continuamente os conteúdos, garantindo aderência às melhores práticas e à cultura organizacional;
- Atuar como facilitador(a) interno(a), conduzindo treinamentos presenciais, híbridos e virtuais;
- Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas, identificando gaps e oportunidades de desenvolvimento;
- Estruturar trilhas de aprendizagem considerando jornada do colaborador, competências e objetivos estratégicos;
- Desenvolver materiais didáticos (apresentações, manuais, guias do facilitador, roteiros e conteúdos digitais);
- Gerir fornecedores, consultorias e parceiros educacionais;
- Monitorar e analisar indicadores de T&D (reação, aprendizagem, aplicação e impacto no negócio);
- Apoiar na implementação de programas de liderança, cultura, onboarding e capacitação operacional;
- Conduzir workshops, dinâmicas e iniciativas de engajamento;
- Atuar de forma consultiva com lideranças, promovendo desenvolvimento de equipes e cultura de aprendizagem;
- Gerenciar cronogramas, logística e comunicações dos programas;
- Aplicar metodologias ativas e soluções digitais para potencializar a experiência de aprendizagem;
- Apoiar na gestão de plataformas LMS e no acompanhamento das jornadas de desenvolvimento.
- Ensino superior completo (preferencialmente em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);
- Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento / Educação Corporativa;
- Vivência com desenho instrucional e desenvolvimento de conteúdos;
- Experiência com facilitação de treinamentos e atuação como pessoa multiplicadora;
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem (ex.: 70-20-10, andragogia, metodologias ativas);
- Experiência com LNT, trilhas de aprendizagem e indicadores de T&D;
- Familiaridade com plataformas LMS;
- Pacote Office avançado (principalmente PowerPoint e Excel).
