Alternance - Chargé de produit Soins Intensifs et Hémostase H/F
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Au sein de la Direction Opérations France et sous la responsabilité du chef de produit Hémostase et de la cheffe de produit Soins intensifs, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :
- Participer au développement des outils marketing (promotionnels et environnement) à destination des professionnels de santé hospitaliers et des patients en lien avec la stratégie de communication multicanale (proposer de nouvelles idées, collaborer avec des agences de communication et de création et participer au circuit de validation des outils en collaboration avec le réglementaire et le médical)
- Contribuer à la mise en place d’évènements internes/externes tels que la participation à des congrès, symposium, webinar et standalone ou des événements internes
- Assurer la veille concurrentielle
- S’impliquer dans la préparation des réunions de ventes telles que les séminaires
- Participer à l’élaboration du plan marketing annuel
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Vous préparez une formation de niveau Bac+4/+5 Pharmacien ou un Master scientifique complétée par une formation en marketing, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine concerné. Vous possédez les compétences suivantes :
- Maîtrise du Pack Office et plus particulièrement Powerpoint et Excel
- Appétence pour le marketing
- Bon esprit d’analyse et de synthèse, méthodique, rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et autonomie, bon relationnel et goût pour le travail en équipe, bonne communication écrite et orale, force de proposition et esprit créatif
- Compréhension écrite de l’anglais requise
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
- Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2026
- Durée souhaitée : 12 à 24 mois
- 35 heures hebdomadaire
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
- Accord de télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine dès 4 mois d’ancienneté (selon éligibilité)
- Participation aux frais de transport : prise en charge jusqu’à 50% des frais de transport domicile – travail ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation
- Mutuelle, CE, plan épargne retraite (PEG/PERCO)
- Restaurant d’entreprise, salle de sport
