溶接工の履歴書サンプルとテンプレート(2025年版)

Bureau of Labor Statistics の予測によると、2034年までに溶接工、切断工、はんだ付け工、ろう付け工の求人は年間約45,600件にのぼり、これは新規ポジションの増加よりも、主に退職と社会インフラの拡大によるものです。American Welding Society はさらに高い数値を示しており、2028年までに年間約82,500の溶接ポジションを充足する必要があるとしています。年間給与の中央値が51,000ドル、上位10%の所得者が75,850ドルを超える状況において、しっかりと作り込まれた履歴書が面接への呼び出しと不採用通知の分かれ目となります。以下の3つの完全な履歴書サンプルでは、初級、中級(職長クラス)、上級の溶接工が、資格証明、溶接品質指標、プロジェクト規模をどのように提示すれば、ATS フィルターと採用担当者の審査の両方を通過できるかを具体的に示しています。

目次

  1. この職種が重要な理由
  2. 初級溶接工の履歴書サンプル
  3. 中級溶接工の履歴書サンプル
  4. 上級溶接工・溶接監督の履歴書サンプル
  5. 主要スキルとATS対応キーワード
  6. 職務要約の例文
  7. よくある間違い
  8. ATS最適化のポイント
  9. よくある質問
  10. 参考文献

この職種が重要な理由

溶接工は、現代経済の物理的インフラを支える存在です。高層ビルの鉄骨フレーム、製油所の圧力容器、パイプラインの接続部、船体のすべてが、最初の施工で規格に適合する溶接継手に依存しています。圧力溶接で1つの放射線検査に不合格になるだけで、4,000万ドル規模の定期修繕が数日間停止する可能性があります。製造工場、石油化学プラント、発電施設、造船所のすべてが有資格溶接工を求めて競い合い、既存の労働力が退職年齢を迎えるにつれてその競争は激化しています。American Welding Society は、退職者の補充とインフラ需要への対応のため、2028年までに約330,000人の新たな溶接技術者が必要になると推定しています。 この労働市場の現実は、自身の資格を適切に文書化できる溶接工に対して大きな交渉力を与えます。「溶接」をスキルとして記載するだけの履歴書では、採用担当者に何も伝わりません。「GTAW 6G配管、ASME Section IX認定、6インチSchedule 80炭素鋼における放射線検査合格率97%」と記載する履歴書であれば、すべてが伝わります。この2つの履歴書の差は技術力ではなく、表現方法の差です。 以下の例はその精度をモデルにしたものです。各履歴書は実際の資格コード、定量的な溶接品質データ、製造監督者と人事担当者の両方が認識するプロジェクト規模指標を使用しています。鉄骨建設会社への応募でも、製油所保全請負業者でも、重機メーカーでも、これらのフォーマットは採用担当者がATS(応募者追跡システム)で検索する言葉に直接対応しています。


初級溶接工の履歴書サンプル

Marcus D. Reeves

**所在地:** Tulsa, OK 74136 **電話番号:** (918) 555-0147 **メールアドレス:** [email protected] **LinkedIn:** linkedin.com/in/marcusreeves-welder


**職務要約** AWS D1.1認定の構造物溶接工として、従業員120名の鉄骨製造工場で18ヶ月の生産溶接経験を有します。炭素鋼板(厚さ最大25mm)におけるGMAWおよびFCAWプロセスの資格を取得済みです。4,200件を超える生産溶接において98.2%の目視検査合格率を維持し、在職期間を通じて報告対象の安全事故はゼロです。


**資格・認定** - AWS D1.1 構造溶接 — 鋼(GMAW、FCAW)、3Gおよび4Gポジション、2024年認定 - OSHA 10時間建設安全、2023年修了 - NCCER 溶接レベル1・2、Tulsa Welding School、2023年修了 - フォークリフト運転資格、有効


**技術スキル** GMAW/MIG溶接 | FCAW フラックスコア溶接 | SMAW/被覆アーク溶接(訓練中) | 炭素鋼板 | 図面読解 | 溶接記号の解読 | 仮付け・組立て | 上向き・立向き溶接 | グラインダーおよびプラズマ切断機操作 | テープおよびレベルによる墨出し


**職務経歴** **生産溶接工** *Midwest Steel Fabricators, Inc.* — Tulsa, OK *2023年6月 – 現在* - 契約額200万~800万ドルの商業建築プロジェクト向けに、梁、柱、ガセットプレート、ベースプレートなどの鉄骨部材を製造 - A36鋼(板厚5mm~25mm)に対しGMAWショートサーキット移行で、1シフトあたり平均85リニアインチの隅肉溶接を実施 - 18ヶ月間で4,200件を超える溶接のうち、初回目視検査合格率98.2%を達成し、手直しが必要だったのはわずか74件 - 鉄骨製造図面、溶接記号(AWS A2.4)、および35種類以上の固有アセンブリの部品表を読解・解釈 - スコヤ、レベル、テープを使用してワイドフランジビーム接合部の組立て、仮付け、寸法確認を実施し、公差を1.6mm以内に維持 - 天井クレーン(5トン)およびフォークリフトを操作して、最大1,800kgの鉄骨部材を溶接位置に配置 - 3,120作業時間にわたりOSHA報告対象事故ゼロ、休業災害ゼロを記録 - ピーク生産期において、モーメント接合部のFCAW多層開先溶接で上級溶接工を補助 **溶接訓練生 / 工場アシスタント** *Tulsa Welding School* — Tulsa, OK *2023年1月 – 2023年5月* - GMAW、FCAW、SMAW、ガス切断プロセスを網羅する900時間の溶接技術プログラムを修了 - 10mm A36板材にGMAWスプレー移行を用い、AWS D1.1の3Gおよび4G板材認定試験に初回合格 - T継手、重ね継手、開先ルートパス溶接、鉄骨ブラケットアセンブリを含む12件の評価付き実習プロジェクトを製作 - 出席率95%を維持し、GPA 3.7/4.0で卒業


**学歴** **溶接技術ディプロマ** Tulsa Welding School — Tulsa, OK — 2023年 **高校卒業** Union High School — Tulsa, OK — 2022年


中級溶接工の履歴書サンプル

Daniel R. Castillo

**所在地:** Beaumont, TX 77705 **電話番号:** (409) 555-0283 **メールアドレス:** [email protected] **LinkedIn:** linkedin.com/in/danielcastillo-welder


**職務要約** ASME Section IXおよびAWS D1.1の二重資格を持つ中級溶接工として、製油所配管、鉄骨構造物、圧力容器製造の分野で6年の経験を有します。炭素鋼およびP91クロムモリブデン鋼のGTAWとSMAWにおける6G配管認定を保持しています。ExxonMobil Beaumont製油所およびMotiva Port Arthur製油所での3シーズンの定期修繕において、1,100件を超える圧力溶接で96.8%の放射線検査合格率を達成しました。NCCER溶接レベル4認定、12,480時間の記録済み作業時間における休業災害ゼロの実績があります。


**資格・認定** - ASME Section IX — GTAW/SMAW複合、6Gポジション、炭素鋼(P-1)およびクロムモリブデンP91(P-5B)、2022年認定 - AWS D1.1 構造溶接 — 鋼、FCAW 3G/4G、SMAW 3G/4G、2020年認定 - API 1104 パイプライン溶接 — SMAW、6G下進、2021年認定 - NCCER 溶接レベル3・4、2021年修了 - OSHA 30時間建設安全、2020年修了 - TWIC(Transportation Worker Identification Credential)、有効 - 閉所入場・救助、有効 - 足場利用者認定、有効


**技術スキル** GTAW/TIG溶接 | SMAW/被覆アーク溶接 | FCAWフラックスコア溶接 | GMAW/MIG溶接 | 6G配管溶接 | 配管の嵌合・芯出し | 炭素鋼(A106、A53) | クロムモリブデン(P91、P22) | ステンレス鋼(304、316) | 圧力容器製造 | 図面読解 | アイソメトリック図の解読 | 溶接マップ | 予熱・層間温度管理 | PWHT(溶接後熱処理)調整 | パージガス(アルゴンバックパージ)技法 | 水圧試験準備 | 放射線検査(RT)・超音波検査(UT)品質管理 | 火気使用許可手順


**職務経歴** **中級配管溶接工** *Brown & Root Industrial Services(KBR子会社)* — Beaumont, TX *2021年3月 – 現在* - ExxonMobil Beaumont製油所において3回連続の定期修繕期間中、炭素鋼配管(口径2インチ~24インチ、Schedule 40~Schedule 160)にGTAWルートパス / SMAW充填・仕上げ層の複合溶接を実施 - 1,100件を超える圧力溶接で96.8%の初回放射線検査合格率を達成(現場平均91%に対して) - 高温蒸気配管用P91クロムモリブデン配管(4インチ~10インチ、Schedule 80)を、400°F(約200°C)への予熱と接触式パイロメータによる層間温度管理のもとで溶接 - ステンレス鋼316L配管システムにおけるアルゴンバックパージ手順を管理し、ルートパス時の酸素濃度を50ppm以下に維持して酸化(シュガリング)を防止 - Motiva Port Arthurでの45日間の定期修繕中に180件以上の接続溶接を完了し、10時間シフトあたり平均4.2件の溶接を仕上げ、溶接修理に起因するスケジュール遅延はゼロ - P&ID(配管計装図)、アイソメトリック図面、溶接施工要領書(WPS)を読解・解釈し、開先加工、溶加材選定、溶接順序を決定 - 定期修繕期間中に2名の溶接見習いを指導し、両名とも90日以内にASME Section IX 6G認定を取得 - 4年間で8,320時間の現場作業を通じて、休業災害ゼロ、環境漏洩事故ゼロを記録 **構造物溶接工 / 組立工** *Gulf Coast Fabricators, LLC* — Port Arthur, TX *2019年1月 – 2021年2月* - 石油化学施設の増設工事として、パイプラック、機器プラットフォーム、アクセス階段などの鉄骨を製造・建方(プロジェクト規模500万~2,200万ドル) - AWS D1.1に基づき、W形鋼柱、ワイドフランジビーム、HSS部材にFCAWおよびSMAWの多層開先溶接を実施し、14ヶ月のValeroプロジェクトにおけるUT抜取検査に100%合格 - 建方図面から構造接合部の墨出し、組立て、仮付けを行い、最大18mスパンにおいて公差3mmを維持 - 建方作業中、高所作業車(18m級JLG)およびリギング機器を操作して、高さ最大37mの位置に鉄骨を配置 - 現場QA/QCプログラムの要求に従い、継手番号、WPS参照、溶加材ヒート番号、予熱温度を記録する日次溶接記録を管理 - Valero増設プロジェクトにおいて、185,000人時の報告対象事故ゼロのチーム安全記録に貢献


**学歴** **溶接技術 — 準学士号(Associate of Applied Science)** Lamar Institute of Technology — Beaumont, TX — 2019年


上級溶接工・溶接監督の履歴書サンプル

James W. Kowalski

**所在地:** Baton Rouge, LA 70809 **電話番号:** (225) 555-0391 **メールアドレス:** [email protected] **LinkedIn:** linkedin.com/in/jameskowalski-cwi


**職務要約** AWS Certified Welding Inspector(CWI)であり、ASME Section IX / AWS D1.1認定の溶接監督として、製油所定期修繕、LNG施設建設、オフショアプラットフォーム製造にわたる12年の現場・工場経験を有します。Cheniere Sabine Pass、Marathon Garyville、Kiewit Offshore Servicesにおいて、最大1億8,000万ドル規模のプロジェクトで8~24名の溶接チームを統括しました。WPS適合性監査、溶接工技能評価、体系的な再教育プログラムを通じて、チームレベルの放射線検査合格率を88%から96.5%に向上させました。26,000人時を超える監督下作業でOSHA報告対象事故ゼロを達成しています。


**資格・認定** - AWS Certified Welding Inspector(CWI)、証明書番号19XXXXXX、2019年発行、2028年まで有効 - AWS D1.1 CWI拡張資格、構造鋼、有効 - ASME Section IX — GTAW/SMAW複合、6Gポジション、炭素鋼(P-1)、クロムモリブデンP91(P-5B)、ステンレス316L(P-8)、2016年認定 - API 1104 — SMAW 6G下進、炭素鋼、2017年認定 - AWS D1.1 — FCAW/SMAW、3G/4G/6G、2014年認定 - NCCER 溶接レベル4およびAWS CWS(Certified Welding Supervisor)課程、2020年 - OSHA 30時間建設安全、有効 - TWIC、有効 - NACE CIPレベル1 塗装検査員(付加資格)、2021年


**技術スキル** GTAW/TIG溶接 | SMAW/被覆アーク溶接 | FCAWフラックスコア溶接 | GMAW/MIG溶接 | SAW(サブマージアーク溶接) | 6G配管溶接 | 配管の嵌合・芯出し | 炭素鋼 | クロムモリブデン(P91、P22) | ステンレス鋼(304、316、デュプレックス2205) | インコネル肉盛溶接 | 圧力容器製造 | 鉄骨建方 | 図面読解 | アイソメトリック図の解読 | P&ID解読 | 溶接マップ作成・管理 | WPS/PQR作成支援 | 溶接工資格試験実施 | 非破壊検査(NDE)調整(RT、UT、MT、PT) | 予熱・層間温度管理 | PWHT調整 | 水圧試験・気圧試験準備 | チーム監督(8~24名) | 品質管理(ITP適合) | 安全管理(JHA、LOTO、火気使用)


**職務経歴** **溶接監督 / CWI** *Performance Contractors, Inc.* — Baton Rouge, LA *2020年4月 – 現在* - Marathon Garyville製油所およびCheniere Sabine Pass LNGにおいて、定期修繕と設備投資プロジェクトを並行して実施する12~24名の中級・見習い溶接工チームを監督 - 日次WPS適合性抜取検査、シフト前の組立て検査、93%未満の溶接工を対象とした集中再教育のフラグ付き性能追跡システムにより、18ヶ月でチームレベルの放射線検査合格率を88%から96.5%に引き上げ - Cheniere Sabine Passにおける1億8,000万ドルのLNGパイプラック拡張工事の溶接作業を管理し、2,400件以上の番号付き溶接継手を網羅する検査・試験計画(ITP)に基づいて4つの溶接ステーションで18名の溶接工を日次進捗管理のもと調整 - 生産溶接開始前に、ASME Section IX、ASME B31.3、および顧客の追加要件への適合性を確認するため、150件を超える溶接施工要領書(WPS)および施工法確認記録(PQR)を審査・承認 - AWS D1.1およびASME Section IXの受入基準に基づく目視溶接検査を実施し、3シーズンの定期修繕で280件を超える継手について不適合報告(NCR)を発行し補修溶接を指示 - 第三者検査機関との非破壊検査(放射線、超音波、磁粉、浸透探傷)スケジュールを調整し、溶接完了の段階的な順序管理によりNDE待ち時間を35%削減 - 技能認定試験の実施、試験片の評価、現場溶接工資格データベースへの結果記録により、40名を超える溶接工をASME Section IX 6GおよびAWS D1.1基準で認定 - 日次の作業危険分析(JHA)、週次の安全ミーティング、火気使用許可およびLOTO(ロックアウト/タグアウト)手順の厳格な実施により、4年間で26,000人時を超える監督下作業でOSHA報告対象事故ゼロを維持 **リード溶接工** *Kiewit Offshore Services* — Ingleside, TX *2017年6月 – 2020年3月* - メキシコ湾深海設置用のオフショアプラットフォームジャケットセクションおよびトップサイドモジュール(個々のモジュール重量500トン超)を製造する8名の溶接チームを統率 - 厚肉管(肉厚最大50mm、外径900mm)および100%放射線検査が必要な完全溶込みCJP溶接を要する構造ノードにおいて、GTAWルートパス / SMAW充填・仕上げ層の複合溶接を実施 - 3年間で640件の追跡溶接において98.1%の個人放射線検査合格率を達成し、ジャケット製造チームの22名の溶接工の中で第1位を記録 - アルゴンパージおよび最大150°Cの厳格な層間温度制限を要する水中コンポーネント向けに、デュプレックスステンレス鋼2205およびインコネル625肉盛溶接を施工 - ノズル-胴体溶接、マンホールフレーム、サドルサポートを含むASME Section VIII Division 1圧力容器(最大直径3.7m、炭素鋼肉厚75mm)を製造 - 6名の溶接見習いを指導し、そのうち5名が直接監督下の1年目で6G配管認定を取得 - ジャケット製造キャンペーン期間中の120万人時における休業災害ゼロの工場安全記録に貢献 **中級溶接工** *Bechtel Construction* — 複数現場(LA州、TX州) *2013年8月 – 2017年5月* - Exxon Baton Rouge、Dow Plaquemine、BASF Geismarの各施設における定期修繕および設備投資プロジェクトで、製油所配管、鉄骨構造物、機器据付けのGTAW、SMAW、FCAW溶接を実施 - ASME B31.3およびASME Section IXの要件に従い、炭素鋼配管(2インチ~16インチ)およびステンレス鋼配管(2インチ~8インチ)を溶接し、1シフトあたり平均3.8件の生産溶接を完了 - 4年間で820件を超える記録済み圧力溶接において95.4%の放射線検査合格率を維持 - AWS D1.1 6G板材およびASME Section IX 6G配管の認定試験に初回合格し、ユニット停止時のクリティカルパス接続溶接における第一指名溶接工としての評価を獲得 - ブラインド設置、ポンプセットアップ、最大207barの試験圧力における保圧監視を含む水圧試験に参加


**学歴** **溶接技術 — 修了証書** ITI Technical College — Baton Rouge, LA — 2013年


主要スキルとATS対応キーワード

以下の30の用語は、建設、石油化学、製造業界の溶接工および溶接監督の求人に最も頻繁に登場するものです。ご自身の経験に該当する用語をそのまま記載してください — ATS ソフトウェアは正確な表現で照合を行います。 | 溶接プロセス | 材料・規格 | 検査・品質 | |---|---|---| | GMAW / MIG溶接 | 炭素鋼(A36、A106、A53) | 放射線検査(RT) | | GTAW / TIG溶接 | ステンレス鋼(304、316、デュプレックス) | 超音波検査(UT) | | SMAW / 被覆アーク溶接 | クロムモリブデン(P91、P22) | 磁粉探傷検査(MT) | | FCAW フラックスコア溶接 | インコネル肉盛(625) | 浸透探傷検査(PT) | | SAW サブマージアーク溶接 | ASME Section IX | 目視検査(VT) | | ガス切断 | ASME B31.3 プロセス配管 | 溶接マップ | | プラズマ切断 | AWS D1.1 構造鋼 | 不適合報告(NCR) | | 配管溶接(6Gポジション) | API 1104 パイプライン | WPS/PQR適合 | | 構造物溶接 | ASME Section VIII 圧力容器 | 水圧試験 | | 仮付け・組立て | 図面読解 | 放射線検査合格率 | **その他の高価値キーワード:** 予熱・層間温度管理、アルゴンバックパージ、PWHT(溶接後熱処理)、閉所入場、火気使用許可、LOTO(ロックアウト/タグアウト)、クレーン玉掛け・合図、足場利用者、TWIC、OSHA 10/30時間、NCCER溶接認定、AWS CWI、チーム監督、安全ミーティング、作業危険分析(JHA)。


職務要約の例文

**初級(0~2年):** AWS D1.1認定溶接工として、商業・産業建築プロジェクト向けの鉄骨接合部製造で14ヶ月の生産経験を有します。炭素鋼板(最大25mm)における3Gおよび4GポジションのGMAWおよびFCAWの資格を取得済みです。1シフトあたり平均90リニアインチの隅肉溶接を実施し、97.5%の目視検査合格率と2,800作業時間における安全事故ゼロを達成しています。 **中級(3~7年):** ASME Section IXおよびAWS D1.1の二重資格を持つ配管溶接工として、製油所定期修繕および石油化学施設建設の分野で5年の現場経験を有します。炭素鋼およびクロムモリブデンP91のGTAW/SMAW複合における6G認定を保持しています。ガルフコーストの3製油所において900件を超える圧力溶接で96.2%の放射線検査合格率を達成し、10,400時間の記録済み作業時間において休業災害ゼロを維持しています。 **上級・監督(8年以上):** AWS Certified Welding Inspectorおよび溶接監督として、最大1億5,000万ドル規模の製油所、LNG、オフショア製造プロジェクトにおいて最大20名の溶接チームを統括した11年の経験を有します。溶接工性能追跡およびWPS適合性監査プログラムを導入し、2回の定期修繕サイクル内でチームの放射線検査合格率を89%から96%に向上させました。35名を超える溶接工をASME Section IX 6G基準で認定し、22,000人時の監督下作業でOSHA報告対象事故ゼロを維持しています。


よくある間違い

**1. 溶接プロセスをポジション資格なしで記載する。** 「TIG溶接」と書くだけでは、採用担当者にあなたの能力は伝わりません。「GTAW 6G配管、ASME Section IX、炭素鋼およびP91クロムモリブデン」と記載しましょう。ポジション(6G)、規格(ASME Section IX)、材料群(P-1、P-5B)こそが溶接における資格の意味です。 **2. 溶接品質指標を完全に省略する。** 放射線検査合格率は、圧力または構造規格に基づいて作業するすべての溶接工にとって最も重要な業績指標です。追跡データがあれば — 非公式なものであっても — 記載してください。「800件を超える溶接で96%のRT合格率」は具体的な採用判断材料となります。品質指標が一切ないと、頻繁に不合格になっていたか、規格溶接の経験がないかのいずれかだと受け取られます。 **3. すべての箇条書きを「担当業務」で始める。** 「配管溶接を担当」は職務記述書の説明であり、業績の説明ではありません。「6インチSchedule 80炭素鋼において、1シフトあたり4.5件のGTAW/SMAW複合溶接を完了し、初回RT合格率97%を達成」は、現場監督が名指しで依頼する溶接工を描写しています。 **4. 資格証明を職務経歴の下に埋もれさせる。** 溶接業界では、資格が現場へのアクセスを決定します。定期修繕チーム用に40件の履歴書を審査する現場監督は、まず資格を確認します。資格セクションを職務要約の直後 — 職務経歴の前 — に配置し、ASME Section IX、AWS D1.1、API 1104、CWI(該当する場合)がページの上部3分の1以内で確認できるようにしましょう。 **5. 材料群を明記しない。** 炭素鋼A106 Grade Bの「配管溶接」とP91クロムモリブデンや316Lステンレス鋼の配管溶接は、根本的に異なる資格です。各材料にはASME Section IXの個別認定が必要となります。認定を受けているすべての材料群を記載してください — これにより応募可能な求人が直接的に拡大します。 **6. 安全実績の記録を怠る。** 建設・石油化学業界の雇用主は安全実績を確認します。無事故記録は、明記して初めて競争上の優位性となります。総作業時間と事故件数を含めましょう。「10,000時間を超える作業で報告対象事故ゼロ」は検証可能であり、高く評価されます。 **7. すべての業界に汎用的な履歴書を提出する。** 鉄骨建設会社はAWS D1.1、ボルト穴公差、建方図面の解読を重視します。製油所の請負業者はASME Section IX、P&IDの読解力、放射線検査合格率を重視します。造船所はAWS D1.6ステンレスやMIL-STD-1688を求めます。履歴書の上半分 — 要約、資格、最初の職歴 — を応募先の業界に合わせて調整してください。


ATS最適化のポイント

**1. 求人票の資格コードを正確に再現する。** 求人が「ASME Section IX 6G」と記載していれば、履歴書にも「ASME Section IX 6G」と記載してください —「ASME 9」「Section 9」「6G配管資格」ではいけません。ATSソフトウェアは文字列の一致で照合を行います。略称の不一致はサイレントリジェクション(通知なしの不採用)を招きます。 **2. プロセスの略称を少なくとも1回は展開する。** 略称だけまたは通称だけではなく、「GTAW/TIG溶接」「GMAW/MIG溶接」のように記載しましょう。ATSシステムによっては「GTAW」で検索するものもあれば「TIG」で検索するものもあります。両方を含めることで、採用担当者のキーワード設定にかかわらず一致が保証されます。 **3. 正確な用語を用いた「技術スキル」の専用セクションを設ける。** ATSパーサーは通常、スキルセクションを職務経歴の箇条書きとは別に読み取ります。カンマ区切りまたは表形式で整理されたスキルセクションがあれば、パーサーが箇条書きを誤読した場合でも、解析された候補者プロファイルのスキル欄にすべてのキーワードが確実に取り込まれます。 **4. パーサーが想定する標準的なセクション見出しを使う。** セクションの見出しは「職務要約」「資格・認定」「技術スキル」「職務経歴」「学歴」としてください。「溶接工としての道のり」や「炎と線材」のような創造的な見出しはパーサーを混乱させ、フィールドマッピング時にセクション全体がスキップされる原因となります。 **5. 数値は文字ではなく数字で表記する。** 「6年」は「六年」よりも確実にパースされます。「96% RT合格率」はパーセンテージ指標を検索するキーワード抽出アルゴリズムで捕捉されますが、「九十六パーセント」は捕捉されません。寸法、配管口径、チーム人数、時間数、プロジェクト金額など、すべての数値を算用数字で記載してください。 **6. 求人がPDFを指定していない限り、.docx形式で提出する。** 主要な企業向けATSプラットフォーム(Workday、Taleo、iCIMS、Greenhouse)は、PDFよりも.docxファイルをより正確に解析します。PDFの解析では表、列、特殊文字が頻繁に文字化けします。求人が.docxを受け付けている場合はそちらを選んでください。 **7. 最も関連性の高い資格とプロセスのキーワードをドキュメントの最初の15行以内に配置する。** 多くのATSシステムや採用担当者のクイックスキャンでは、履歴書の上部がより重視されます。求人がASME Section IX 6Gを求めている場合、そのフレーズは要約または資格セクションに配置すべきであり、2ページ目の箇条書きに埋もれさせるべきではありません。


よくある質問

製油所や石油化学プラントでの作業に必要な資格は何ですか?

ほとんどの製油所の請負業者は、最低でもASME Section IXに基づく6Gポジション(配管を45度の角度に固定した状態)でのGTAW/SMAW複合プロセスによる炭素鋼(P-1材料群)の溶接技能認定を求めます。クロムモリブデン(P91/P-5B)およびステンレス鋼(P-8)の認定は、対象となる業務範囲を大幅に拡大します。MTSA規制施設ではTWIC(Transportation Worker Identification Credential)の所持が義務付けられています。OSHA 30時間建設安全、閉所入場、足場利用者の認定は、現場アクセスの標準的な前提条件です。AWS Certified Welding Inspector(CWI)の資格は、監督およびQA/QC職務に必要であり、溶接基礎、実技検査、適用規格書を対象とした3部構成の試験に合格する必要があります。

6G配管溶接ポジションはキャリアアップにどのくらい重要ですか?

6Gポジション — 配管を45度の固定角度で溶接し、継手の位置を変えずにすべてのポジションで作業する必要がある — は、石油化学、発電、パイプライン分野で最も需要の高い資格です。6G認定試験に合格すると、ASME Section IXおよびAWS D1.1の両規格において、すべての下位ポジション(1G~5G)の資格が自動的に得られます。複数の材料群(炭素鋼、クロムモリブデン、ステンレス鋼)で6G認定を持つ溶接工は最高の日額単価を得ることができ、定期修繕のクリティカルパス溶接で最初に指名されます。6Gなしでは、ほとんどの重工業分野において工場内生産溶接以上へのキャリアの発展は停滞します。

良好な放射線検査合格率とは何パーセントですか?また、履歴書に記載すべきですか?

規格準拠の圧力溶接における放射線検査(X線)合格率の業界基準は、全溶接工の現場平均で通常90~93%です。個人として常に95%を超える溶接工は高業績者と見なされ、97%を超えると業界トップクラスに位置づけられます。品質管理部門、溶接マップ、個人記録からの追跡データがあれば記載してください。「900件以上の溶接で96.5%のRT合格率」と記載すれば、溶接作業を管理した経験のある採用担当者や現場監督に、規格レベルの品質を即座に伝えることができます。放射線検査データをまだ持っていない場合(構造専門または工場溶接工に多い)、利用可能であれば目視検査合格率やUT抜取検査結果で代替してください。

AWS D1.1とASME Section IXの違いは何ですか?

AWS D1.1(Structural Welding Code — Steel)は、建築物、橋梁、その他の構造鋼用途の溶接を規定しています。ASME Section IX(Boiler and Pressure Vessel Code — Welding, Brazing, and Fusing Qualifications)は、配管、ボイラー、圧力容器、貯蔵タンクなどの圧力保持機器の溶接を規定しています。3つ目の主要規格であるAPI 1104は、特にパイプライン溶接を対象としています。各規格には独自の認定要件、必須変数、受入基準があります。ある規格での認定は、別の規格の下で溶接工を自動的に認定するものではありません — ASME Section IXで認定された溶接工が構造鋼作業を行うには、AWS D1.1での個別認定が必要であり、その逆も同様です。複数の規格での認定を持つ溶接工は、より幅広いプロジェクトと雇用主にアクセスできます。

雇用主が認定した溶接資格はどのように記載しますか?

雇用主が実施する溶接工認定試験は、ASME Section IXおよびAWS D1.1のいずれにおいても標準的な慣行です。これらの認定は正当なものであり、規格、プロセス、ポジション、材料群を明記して履歴書に記載すべきです。例えば「ASME Section IX — GTAW/SMAW複合、6G、炭素鋼P-1、Brown & Root Industrial Servicesにて2022年認定」のように記載します。ASME Section IXに基づく溶接工の認定は、認定プロセスを6ヶ月以上連続して使用しない期間がない限り、無期限に有効です。AWS D1.1にも条項4.2.3.1に同様の継続規定があります。不活動により認定が失効した場合は、「以前に認定済み」であることを明示し、再試験への意思を記載してください — 雇用主は現場固有のWPS要件に合わせて溶接工を再認定することをいずれにしても想定しています。

参考文献

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics「Welders, Cutters, Solderers, and Brazers — Occupational Outlook Handbook」2024年更新。https://www.bls.gov/ooh/production/welders-cutters-solderers-and-brazers.htm
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics「Occupational Employment and Wage Statistics — 51-4121 Welders, Cutters, Solderers, and Brazers」2023年5月。https://www.bls.gov/oes/2023/may/oes514121.htm
  3. American Welding Society「Welding Workforce Data — Highlighting the Welding Workforce Needs in the U.S.」2024年。https://weldingworkforcedata.com/
  4. American Welding Society「Certified Welding Inspector (CWI) Certification」2025年。https://www.aws.org/certification-and-education/professional-certification/certified-welding-inspector/
  5. American Welding Society「D1.1 Endorsement for CWI & SCWI — Structural Welding Code — Steel」2025年。https://www.aws.org/certification-and-education/professional-certification/cwi-and-scwi-endorsements/d11-endorsement/
  6. American Welding Society「ASME BPVC Section IX Endorsement for CWI & SCWI」2025年。https://www.aws.org/certification-and-education/professional-certification/cwi-and-scwi-endorsements/asme-bpvc-section-ix/
  7. Material Welding「Welder Certificate Validity as per ASME Section IX, AWS D1.1 and ISO 9606」2024年。https://materialwelding.com/welder-certificate-validity-as-per-asme-section-ix-aws-d1-1-and-iso-9606/
  8. The Fabricator / The Welder「Outlook, Trends, and Pay for the Welding Workforce According to AWS Data」2024年。https://www.thefabricator.com/thewelder/article/arcwelding/outlook-trends-and-pay-for-the-welding-workforce-according-to-aws-data
  9. Lincoln Tech「Welder Salary Guide for the United States 2025」。https://www.lincolntech.edu/news/skilled-trades/welding-technology/welder-salary-guide-what-you-might-find-your-career
  10. Earl Beck Corporation「2025 Welding Career Outlook」2025年。https://www.earlbeck.com/welding-101-blog/2025-welding-career-outlook
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Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of Resume Geni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded Resume Geni to help candidates communicate their value clearly.

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