ゲームデザイナー向けATSチェックリスト — すべてのスクリーニングを突破する

Updated April 10, 2026
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ゲームデザイナー向けATS最適化チェックリスト

米国労働統計局(Bureau of Labor Statistics)は、ビデオゲームデザイナーを含むウェブ開発者およびデジタルデザイナーについて、2034年までに7%の成長を予測しています。特殊効果アーティストおよびアニメーターの年間求人は約5...

ゲームデザイナー向けATS最適化チェックリスト

米国労働統計局(Bureau of Labor Statistics)は、ビデオゲームデザイナーを含むウェブ開発者およびデジタルデザイナーについて、2034年までに7%の成長を予測しています。特殊効果アーティストおよびアニメーターの年間求人は約5,000件で、関連するマルチメディア職の中央給与は99,800ドルです。O*NETはビデオゲームデザイナーをBright Outlook職業に分類しています。ゲームデザイナーは、インタラクティブエンターテインメントを定義するメカニクス、システム、ナラティブ、プレイヤー体験を作成しますが、多くの才能あるデザイナーは、ATSプラットフォームが照合するようにプログラムされている特定の技術用語や方法論キーワードを欠いた、ポートフォリオに依存する言葉を使用しているため、履歴書がApplicant Tracking Systemによって却下されます。

重要なポイント

  • ゲームスタジオのATSプラットフォームは、一般的な「ゲームデザイン」への言及ではなく、特定のゲームエンジン(Unity、Unreal Engine)、デザインツール(Figma、Miro、Lucidchart)、スクリプト言語(C#、C++、Blueprints、Lua)をスキャンします。
  • システムデザイン、レベルデザイン、エコノミーデザイン、コンバットデザイン、ナラティブデザインなどのデザイン方法論用語は、それぞれ別のキーワード重みを持つ独立した専門分野を表しています。
  • リリース済みゲームタイトルは、プラットフォーム名(PC、PlayStation、Xbox、Nintendo Switch、Mobile)とともに記載する必要があります。ATSシステムはプラットフォーム経験を検索するためです。
  • リテンション率、DAU/MAU比率、セッション長、コンバージョン率などの定量化されたプレイヤーエンゲージメント指標は、創造的な説明を超えた影響を示します。
  • Unity TechnologiesやEpic Gamesなどの組織からの認定資格や正式なトレーニングには、完全なプログラム名と発行機関を含める必要があります。
  • ゲームデザイナーは視覚的にデザインされたPDFを提出することが多く、ATSプラットフォームはこれを解析できないため、テキストのみの.docx履歴書が不可欠です。

ATSシステムがゲームデザイナーの履歴書をスクリーニングする方法

ゲームスタジオは、Electronic Arts、Activision Blizzard、UbisoftなどのAAAパブリッシャーから、中規模スタジオ、インディー開発者、モバイルゲーム会社まで多岐にわたります。大手パブリッシャーは、Workday(EA、Take-Two)、Greenhouse(多くの中規模スタジオ)、iCIMSなどのエンタープライズATSプラットフォームを使用します。インディースタジオやモバイル企業は、Lever、Ashby、BambooHRをよく使用します。

これらのシステムは履歴書を構造化フィールドに解析し、求人記述に対してキーワードマッチングを実行します。ゲームデザイナー職の場合、ATSはデザイン専門分野(systems、level、narrative、economy、combat)、技術ツール(ゲームエンジン、プロトタイピングソフトウェア、スクリプト言語)、リリース済みプロジェクトの経験に焦点を当てます。

ゲームデザインの求人票は、必要なデザイナーのタイプについて非常に具体的です。「Systems Designer」の求人票では、economy balancing、progression systems、simulation modelingなどのキーワードが期待されます。「Level Designer」の求人票では、spatial design、whiteboxing、environmental storytellingが期待されます。一般的な「ゲームデザイン」の言葉を使用すると、これらの専門用語のいずれにも一致しません。

ATSはエンジン固有の経験もチェックします。Unreal Engineで構築するスタジオはUnrealとBlueprintsをフィルタリングします。Unityスタジオは UnityとC#をフィルタリングします。間違ったエンジンを記載したり、エンジン経験を完全に省略したりすると、デザインの才能に関係なく検討対象から除外される可能性があります。

必須のATSキーワード

ゲームエンジンと技術ツール

Unity、Unreal Engine、Unreal Engine 5、Blueprints Visual Scripting、C#、C++、Lua、GDScript、Godot、GameMaker、CryEngine、Proprietary Engine、Version Control (Perforce, Git)

デザイン分野

Systems Design、Level Design、Combat Design、Economy Design、Narrative Design、UI/UX Design、Puzzle Design、Encounter Design、Mission Design、Open World Design、Multiplayer Design

デザイン方法論

Game Design Document (GDD)、Feature Specification、Paper Prototyping、Whiteboxing、Playtesting、Balance Tuning、Player Psychology、Flow State、Core Loop、Metagame、Progression System、Reward System、Monetization Design

分析と指標

Player Retention、DAU/MAU、Session Length、Conversion Rate、Churn Rate、A/B Testing、Telemetry Data、LiveOps、Games-as-a-Service (GaaS)、Free-to-Play (F2P)、Key Performance Indicators (KPIs)

コラボレーションとプロセス

Agile/Scrum、Sprint Planning、JIRA、Confluence、Miro、Figma、Cross-Discipline Collaboration、Narrative Team、Art Direction、QA Coordination、Milestone Delivery、Publisher Relations

ATSスクリーニングを通過する履歴書フォーマット

標準的なセクション見出しを使用した単一列レイアウトを使用してください。ゲームデザイナーは、カスタムグラフィック、ゲーム風のレイアウト、埋め込みスクリーンショットを使用した視覚的に創造的な履歴書を提出する可能性が最も高い専門家の一つです。これらの要素はすべてATSパーサーには見えません。創造性はポートフォリオのために取っておき、履歴書はテキストベースに保ってください。

履歴書は次のように構成してください:Professional Summary、Shipped Titles、Work Experience、Skills、Education、Certifications。Shipped Titlesセクションはゲーム業界の履歴書に固有のもので、ゲームタイトルをプラットフォーム、リリース年、役割とともに記載する必要があります。このセクションは、ATSシステムと採用担当者の両方が評価する即座のコンテキストを提供します。

標準フォントを使用して.docx形式で保存してください。連絡先セクションにポートフォリオURLをプレーンテキストとして含めてください。ファイル名はプロフェッショナルに:FirstName-LastName-Game-Designer-Resume.docx。

セクションごとのATS最適化

職務要約

デザイン専門分野、経験年数、主要なゲームエンジン、リリース済みタイトル数を先頭に記載してください。プレイヤーエンゲージメント指標を含めてください。

例: Systems Designer with 7 years of experience designing core loops, economy systems, and progression mechanics for mobile and PC games using Unity and C#. Shipped 4 titles with combined 12M+ downloads. Designed free-to-play economy system that achieved 8.2 percent Day-30 retention and 4.1 percent payer conversion rate. Experienced in A/B testing, telemetry analysis, and LiveOps content design.

リリース済みタイトル

各ゲームをタイトル、プラットフォーム、リリース年、デザインの役割とともに記載してください。このセクションは、ポートフォリオの要約とキーワードソースの両方として機能します。

  • Galaxy Siege (PC/PlayStation 5/Xbox Series X) - 2024 - Lead Systems Designer
  • Dungeon Protocol (iOS/Android) - 2023 - Economy Designer
  • Arcane Frontier (PC via Steam) - 2022 - Level Designer

職務経験

各箇条書きには、デザイン分野、使用ツール、測定可能なプレイヤー結果を記載する必要があります。

  • Designed and balanced free-to-play economy system in Unity for mobile RPG with 5M+ MAU, implementing dual-currency model, gacha mechanics, and battle pass progression that increased payer conversion by 35 percent and ARPDAU by $0.12 over 6-month LiveOps cycle.
  • Created 24 combat encounters and 8 boss fights for action-adventure title in Unreal Engine 5, using Blueprints for prototype scripting and iterating through 40+ playtests to achieve target difficulty curve with 78 percent completion rate across skill brackets.
  • Authored 180-page game design document and 45 feature specifications for open-world survival game, leading systems design for crafting, building, hunger/thirst, and weather mechanics across 18-month pre-production phase with cross-discipline team of 35.

学歴

学位、機関、卒業年を記載してください。関連する学位には、ゲームデザイン、コンピューターサイエンス、インタラクティブメディア、デジタルアートなどがあります。注目すべきシニアまたはキャップストーンプロジェクトを含めてください。

認定資格

正式なトレーニングプログラムを完全な名称と発行機関とともに含めてください。

一般的なATS却下理由

  1. 分野を指定せずに一般的な「ゲームデザイン」を使用する。 Systems design、level design、economy design、narrative designは、別々のキーワードと別々の職種カテゴリーです。
  2. 視覚的にデザインされたPDFを提出する。 スクリーンショット、ピクセルアート、ゲームをテーマにしたレイアウトを含むカスタム形式のゲーム業界履歴書は、ATSパーサーには見えません。
  3. ゲームエンジン名を省略する。 「Unity」や「Unreal Engine 5」の代わりに「ゲーム開発ツール」と書くと、最も重要な技術キーワードに一致しません。
  4. リリース済みタイトルをプラットフォームとともに記載しない。 プラットフォーム名(PC、PlayStation、Xbox、iOS、Android)は、ATSシステムが個別に検索するキーワードです。
  5. プレイヤー指標が不足している。 リテンション率、コンバージョン率、DAU数値は、創造的なビジョンの説明では伝えられないビジネスへの影響を示します。
  6. スクリプトやプログラミング言語の言及がない。 デザイン重視の役割でも、ある程度の技術的習熟が期待されます。経験があれば、C#、Blueprints、Luaを記載すべきです。
  7. コンテキストなしにゲーム業界の専門用語のみを使用する。 「juice」や「game feel」のような用語はATSキーワードではない可能性があります。「visual feedback systems」や「player responsiveness tuning」などの標準用語を使用してください。

履歴書のビフォーアフター例

例1:職務要約

ビフォー: Creative game designer with a passion for creating fun, engaging experiences that players love and remember.

アフター: Level Designer with 5 years of experience creating environments, encounters, and puzzles for PC and console games in Unreal Engine 5. Shipped 3 titles on Steam and PlayStation 5. Designed 30+ levels with average 82 percent player completion rate. Proficient in Blueprints, whiteboxing, playtesting methodology, and environmental storytelling.

例2:職務経験の箇条書き

ビフォー: Designed game systems and worked with the team to create a fun player experience.

アフター: Designed core loop and progression system for roguelite action game in Unity (C#), implementing procedural difficulty scaling, item drop economy, and meta-progression unlock tree that achieved 12.4 percent Day-7 retention and 4-star average on App Store across 1.2M downloads.

例3:スキルセクション

ビフォー: Game Design, Creativity, Teamwork, Problem Solving, Prototyping, Gaming Knowledge

アフター: Unity, Unreal Engine 5, Blueprints, C#, Systems Design, Level Design, Economy Design, Game Design Document (GDD), Playtesting, A/B Testing, JIRA, Confluence, Miro, Figma, Agile/Scrum, LiveOps

ツールと認定資格のフォーマット

各資格を独自の行にフォーマットし、完全なプログラム名と発行機関を記載してください。

  • Unity Certified Developer - Unity Technologies - 2023
  • Unreal Engine Developer Certification - Epic Games - 2024
  • Google UX Design Professional Certificate - Google (via Coursera) - 2022
  • Certified Scrum Master (CSM) - Scrum Alliance - 2023
  • Game Design Specialization Certificate - CalArts (via Coursera) - 2021

デザインおよびプロトタイピングツールについては、特定の製品をリストアップしてください:Unity 2023、Unreal Engine 5.3、Blueprints Visual Scripting、C# (Visual Studio)、Perforce (P4V)、Git、JIRA、Confluence、Miro、Figma、Lucidchart、Google Sheets (バランススプレッドシート用)、Excel (エコノミーモデリング用の高度な数式)。

ATS最適化チェックリスト

  1. 履歴書はプロフェッショナルなファイル名で.docxファイルとして保存されている。
  2. レイアウトはゲームをテーマにしたグラフィック、スクリーンショット、カスタムフォーマットのない単一列を使用している。
  3. セクション見出しは標準ラベルを使用している:Professional Summary、Shipped Titles、Work Experience、Skills、Education。
  4. 連絡先情報には本文にプレーンテキストとしてポートフォリオURLが含まれている。
  5. 職務要約はデザイン分野(systems、level、narrative、economy、combat)を指定している。
  6. ゲームエンジン名(Unity、Unreal Engine 5)が該当する場合バージョン番号とともに表示される。
  7. リリース済みタイトルがゲーム名、プラットフォーム、リリース年、デザインの役割とともに記載されている。
  8. すべての職務経験の箇条書きにデザイン分野、使用ツール、プレイヤー指標が記載されている。
  9. スクリプトおよびプログラミング言語(C#、Blueprints、Lua)が明示的にリストされている。
  10. 関連がある場合、分析用語(retention、DAU/MAU、conversion rate、A/B testing)が表示される。
  11. プロジェクト管理ツール(JIRA、Confluence、Miro)が製品名で記載されている。
  12. 学歴には学位、機関、注目すべきゲームプロジェクトまたは論文作業が含まれている。
  13. ピクセルアート、ゲームスクリーンショット、埋め込みメディアはドキュメントに表示されない。
  14. 日付は全体を通じて一貫した形式を使用している。
  15. すべてのコンテンツが保持されていることを確認するために、ファイルをプレーンテキストに貼り付けてテスト済みである。

よくある質問

インディーまたは個人のゲームプロジェクトを履歴書に含めるべきですか?

はい、特にリリース済みで測定可能なプレイヤーデータがある場合は含めてください。範囲を示すメモ(ソロプロジェクト、ゲームジャム、インディーチーム)とともに、別のProjectsセクションまたはShipped Titlesセクション内に個人プロジェクトを記載してください。ダウンロード数、プレイヤー評価、プラットフォームを含めてください。SteamやApp Storeでのリリースは、チームサイズに関係なくリリース能力を実証します。

スタジオでのNDA保護された作業をどのように扱えばよいですか?

一般的なプロジェクトの説明を使用してデザインの貢献を説明してください。タイトルを名指しせずに「Designed progression system for unannounced AAA action RPG in Unreal Engine 5」と書きます。ATSは、ゲームタイトルが開示されているかどうかに関係なく、デザイン分野、エンジン、ジャンルのキーワードをスコアリングします。

ゲームデザイナー職のATSスクリーニングを通過するためにゲームデザインの学位は必要ですか?

いいえ。ほとんどのゲームデザイナーの求人票では、ゲームデザイン、コンピューターサイエンス、または関連分野の学士号が望ましいとされていますが、厳密に必須ではありません。ATSは学位の種類よりも、リリース済みタイトル、技術スキル、関連経験を重視します。非伝統的な教育的背景がある場合は、リリース済みタイトルと技術的習熟度を強調してください。

ゲームジャム参加をどのように記載すべきですか?

注目すべきゲームジャム(Ludum Dare、Global Game Jam、Indie Game Jam)をProjectsセクションに、ゲームタイトル、ジャム名、役割とともに含めてください。形式:「Designed core mechanics for puzzle-platformer at Global Game Jam 2024 using Unity (C#), winning Best Game Design award among 45 entries.」

各ゲームスタジオの応募ごとに履歴書をカスタマイズすべきですか?

はい。モバイルF2Pスタジオは、economy design、LiveOps、A/B testingキーワードを重視します。AAAコンソールスタジオは、level design、narrative design、エンジン固有の専門知識を重視します。インディースタジオは、ジェネラリストスキルとリリース経験を重視します。各スタジオの焦点に合わせて、職務要約とキーワードの強調を調整してください。


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Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of ResumeGeni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded ResumeGeni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

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