Leitfaden für das Anschreiben als Investment Banker — Beispiele und Tipps

Die Einstellungsaktivität im Investment Banking stieg in der zweiten Jahreshälfte 2024 sprunghaft an, wobei die durchschnittlichen Boni im Jahresvergleich um 25 % auf 173.000 US-Dollar stiegen, da die Deal-Pipelines in den Bereichen M&A, Aktienkapitalmärkte und Leveraged Finance zunahmen [1]. Dennoch bleibt der Wettbewerb um diese Positionen heftig: Interne Empfehlungen haben eine Einladungsquote für Vorstellungsgespräche von 35 %, während Kalt-Bewerbungen über Online-Portale nur 8 % erreichen [2]. Ein sorgfältig ausgearbeitetes Anschreiben — knapp, transaktionsspezifisch und mit echtem Interesse am Sektorfokus der Bank — kann diese Lücke schließen.

Wichtigste Erkenntnisse

  • Halten Sie Ihr Anschreiben auf 250–300 Wörter — maximal drei straffe Absätze. Banker schätzen Kürze.
  • Nennen Sie konkrete Transaktionen, die die Bank abgeschlossen hat, um zu beweisen, dass Sie recherchiert haben.
  • Quantifizieren Sie Ihre Erfahrung in Financial Modeling, Bewertung und Analyse mit konkreten Zahlen.
  • Erklären Sie Ihr „Warum" — warum Investment Banking, warum diese Bank und warum diese Abteilung.
  • Netzwerken Sie vor der Bewerbung. Ein Anschreiben, das auf ein Gespräch mit einem aktuellen Banker verweist, hat deutlich mehr Gewicht.

So eröffnen Sie Ihr Anschreiben

Anschreiben im Investment Banking folgen einem strengen Format. Ihr Einleitungsabsatz muss drei Dinge in unter 75 Wörtern erreichen: die Position benennen, Ihren Hintergrund etablieren und eine Verbindung zur Bank herstellen.

Strategie 1: Die Transaktionsreferenz

„Ich bewerbe mich um die Position als Investment Banking Analyst in der Technologie-, Medien- und Telekommunikationsgruppe von Goldman Sachs. Nachdem ich Ihre Beratungsrolle bei Broadcoms 69-Milliarden-Dollar-Akquisition von VMware — der größten Technologietransaktion 2023 — verfolgt und mit [Analyst Name] über den Ansatz des Teams bei komplexen grenzüberschreitenden Transaktionen gesprochen habe, möchte ich meine Erfahrung in Financial Modeling und mein Branchenwissen in Ihr Team einbringen."

Die Bezugnahme auf eine konkrete Transaktion und einen Netzwerkkontakt signalisiert Vorbereitung und echtes Interesse.

Strategie 2: Der quantifizierte Hintergrund

„Als Financial Analyst bei Deloittes M&A Transaction Advisory habe ich 14 Sell-Side- und Buy-Side-Mandate mit einem Gesamttransaktionswert von über 2,1 Milliarden US-Dollar betreut. Ich bewerbe mich um die Associate-Position in der Restructuring-Gruppe von Lazard, weil der Fokus Ihrer Firma auf komplexe, beratungsgetriebene Mandate meinen analytischen Stärken und meinem Karriereziel entspricht, mich auf Liability Management und Distressed-Situationen zu spezialisieren."

Strategie 3: Leidenschaft mit Substanz

„Mein Interesse am Investment Banking begann während meines dritten Studienjahres, als ich die Analyse von M&A-Trends im Gesundheitssektor eines studentisch verwalteten Investmentfonds leitete und dabei drei Übernahmeziele korrekt identifizierte, die innerhalb von sechs Monaten angekündigt wurden. Seitdem habe ich das virtuelle Erfahrungsprogramm von J.P. Morgan und den Financial-Modeling-Lehrgang von Wall Street Prep absolviert. Ich bewerbe mich um die Summer-Analyst-Position in der Healthcare-Gruppe von Evercore."

Dieser Ansatz eignet sich für Kandidaten ohne professionelle Bankerfahrung, indem er proaktive Vorbereitung demonstriert.

Absätze im Hauptteil, die Ihren Wert belegen

Absatz 1: Relevante Erfahrung und Fähigkeiten

Investment Banking erfordert Kompetenz in Financial Modeling, Bewertungsmethoden (DCF, Vergleichsunternehmen, Präzedenztransaktionen) und Detailgenauigkeit [3]. Präsentieren Sie Ihre Erfahrung unter dem Aspekt bankrelevanter Ergebnisse:

  • Financial Modeling: „Habe ein vollständig integriertes Drei-Statement-Modell und eine LBO-Analyse für eine 450-Millionen-Dollar-Carve-out-Transaktion erstellt und eine IRR-Chance von 22 % identifiziert, die der Mandant letztlich verfolgte."
  • Bewertung: „Habe CIM-Materialien und Management-Präsentationen für drei Sell-Side-Prozesse erstellt, darunter eine Healthcare-Services-Plattform mit 180 Millionen Dollar Bewertung zum 12,4-fachen EBITDA."
  • Due Diligence: „Habe Quality-of-Earnings-Analysen für 11 Übernahmeziele durchgeführt und dabei 8,3 Millionen Dollar an Pro-forma-EBITDA-Anpassungen über drei Transaktionen identifiziert."
  • Mandanteninteraktion: „Habe an über 30 Management-Meetings teilgenommen und wöchentliche Mandanten-Update-Präsentationen für eine 620-Millionen-Dollar-Refinanzierung erstellt."

Absatz 2: Warum diese Bank und diese Abteilung

Hier hebt Ihre Recherche Sie ab. Beziehen Sie sich auf die League-Table-Position der Bank, aktuelle Einstellungen, Branchenexpertise oder Kultur:

Beispiel: „Die Position von Moelis als führender unabhängiger Berater bei Sponsor-unterstützten M&A-Transaktionen — mit 47 abgeschlossenen Transaktionen über 1 Milliarde Dollar im Jahr 2024 — entspricht meinem Interesse an der Arbeit an komplexen, hochkarätigen Mandaten, bei denen analytische Strenge die Ergebnisse bestimmt. Mein Gespräch mit [VP Name] über die schlanke Deal-Team-Struktur der Firma bestätigte, dass Moelis das Maß an Verantwortung und Mandantenexposure bietet, das ich suche."

Absatz 3: Kulturelle Passung und Einsatz

Banking ist anspruchsvoll. Signalisieren Sie kurz Ihre Arbeitsmoral und Ihr Engagement ohne Klischees:

Beispiel: „Während meiner zwei Jahre bei Deloitte habe ich konstant unter engen Fristen geliefert — einschließlich einer 72-Stunden-Datenraum-Vorbereitung für einen kompetitiven Auktionsprozess, die zu einem erfolgreichen 340-Millionen-Dollar-Verkauf führte. Ich arbeite am besten in Umgebungen, in denen Präzision und Geschwindigkeit gleichermaßen wichtig sind."

Wie Sie das Unternehmen recherchieren

  1. Aktuelle Transaktionen prüfen: Überprüfen Sie die Website der Bank, Pressemitteilungen und Datenbanken wie Dealogic oder PitchBook nach aktuellen Transaktionen in Ihrer Zielgruppe.
  2. League Tables lesen: Kennen Sie die Platzierung der Bank in M&A-Beratung, ECM, DCM oder Restructuring für das relevante Jahr.
  3. Mit aktuellen Mitarbeitern netzwerken: Kontaktieren Sie Analysten und Associates über LinkedIn oder Alumni-Netzwerke. Beziehen Sie sich in Ihrem Anschreiben auf diese Gespräche.
  4. Ihre Kultur studieren: Bulge Brackets (Goldman, Morgan Stanley, J.P. Morgan) unterscheiden sich von Elite-Boutiquen (Evercore, Lazard, Centerview) hinsichtlich Deal-Exposure, Teamgröße und Exit-Möglichkeiten.
  5. Aktuelle Kommentare prüfen: Partner veröffentlichen oft Thought Leadership zu Markttrends — die Bezugnahme auf diese Inhalte zeigt intellektuelles Engagement.

Schlusstechniken, die zum Handeln bewegen

Starkes Schlussbeispiel: „Ich würde mich über die Gelegenheit freuen, zu besprechen, wie meine Financial-Modeling-Erfahrung und mein Branchenwissen zum [Abteilung]-Team von [Bank Name] beitragen könnten. Vielen Dank für die Berücksichtigung meiner Bewerbung. Ich freue mich auf die Möglichkeit eines Gesprächs."

Im Investment Banking sind Schlussformulierungen bewusst zurückhaltend. Vermeiden Sie aggressive Formulierungen oder anmaßende Aussagen — die Kultur belohnt maßvolles Selbstbewusstsein.

Vollständige Anschreiben-Beispiele

Beispiel für Berufseinsteiger (Summer Analyst)

Sehr geehrtes Recruiting-Team,

ich bin Student im dritten Jahr an der Wharton School der University of Pennsylvania mit Schwerpunkt Finance und quantitativen Methoden und bewerbe mich um die 2026 Summer-Analyst-Position in der M&A-Gruppe von Morgan Stanley.

Mein Interesse an M&A-Beratung kristallisierte sich während eines Sommerpraktikums bei PwC Transaction Advisory heraus, wo ich die Financial Due Diligence für drei Mittelstandsakquisitionen mit einem Gesamtvolumen von 275 Millionen Dollar unterstützte. Ich erstellte detaillierte Revenue-Bridge-Analysen, identifizierte 4,2 Millionen Dollar an einmaligen Kostenanpassungen und präsentierte Ergebnisse vor Engagement-Partnern. Diese Erfahrung vertiefte mein Verständnis dafür, wie rigorose Analyse strategische Entscheidungen informiert — und bestätigte meinen Wunsch, auf der Beratungsseite an Transaktionen zu arbeiten.

Die M&A-Gruppe von Morgan Stanley sticht für mich durch die Beteiligung Ihres Teams an wegweisenden Transaktionen wie der 26-Milliarden-Dollar-Fusion von Discover und Capital One hervor. Nach dem Gespräch mit [Analyst Name] auf der Wharton Finance Conference beeindruckte mich die Betonung der Gruppe auf analytischer Tiefe und kollaborativer Transaktionsdurchführung. Meine akademische Vorbereitung — einschließlich Kursen in Advanced Corporate Finance, Ökonometrie und Bewertung — kombiniert mit meiner praktischen Erfahrung in Due Diligence, würde es mir ermöglichen, vom ersten Tag an substanziell beizutragen.

Vielen Dank für die Berücksichtigung meiner Bewerbung. Ich freue mich auf die Gelegenheit, zu besprechen, wie ich zum M&A-Team von Morgan Stanley beitragen kann.

Mit freundlichen Grüßen, Jessica Park

Beispiel für Berufserfahrene (Associate)

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich bin MBA-Kandidat an der Columbia Business School mit vier Jahren Pre-MBA-Erfahrung als Senior Analyst in der Financial-Restructuring-Gruppe von Houlihan Lokey und bewerbe mich um die Position als Investment Banking Associate in der Restructuring- & Debt-Advisory-Praxis von Evercore.

Bei Houlihan Lokey habe ich an 18 Restructuring-Mandaten mit Gesamtverbindlichkeiten von über 12 Milliarden Dollar gearbeitet, darunter drei Chapter-11-Fälle und fünf außergerichtliche Liability-Management-Maßnahmen. Meine technischen Beiträge umfassten die Erstellung komplexer Waterfall-Modelle für mehrstufige Kapitalstrukturen, die Vorbereitung von Reorganisationsplan-Analysen und die Unterstützung von Sachverständigenaussagen bei strittigen Bewertungsanhörungen. Insbesondere diente ich als Lead Analyst bei der Restrukturierung eines Energieunternehmens mit 3,2 Milliarden Dollar, wo meine Recovery-Analyse einen Weg zu 180 Millionen Dollar zusätzlichem Gläubigerwert durch eine Asset-Veräußerungsstrategie identifizierte, die zur Grundlage des bestätigten Plans wurde.

Evercores Restructuring-Praxis — die sieben der zehn größten Insolvenzverfahren 2024 beraten hat — repräsentiert die Mandatskomplexität, die ich für die nächste Stufe meiner Karriere suche. Mein Gespräch mit [Vice President Name] bestärkte meinen Eindruck, dass Evercores flache Hierarchie Associates direkten Mandantenkontakt und substanzielle analytische Verantwortung bietet, die die Firma von größeren Plattformen unterscheidet.

Vielen Dank für Ihre Berücksichtigung. Ich würde mich über die Gelegenheit freuen, zu besprechen, wie meine Restructuring-Erfahrung zur Beratungspraxis von Evercore beitragen könnte.

Mit freundlichen Grüßen, Antonio Reyes

Beispiel für Führungskräfte (Vice President / Director)

Sehr geehrter [Managing Director Name],

in neun Jahren Investment Banking — die letzten vier als Vice President in der Industrials-Gruppe von Jefferies — habe ich 42 M&A- und Kapitalmarkttransaktionen mit einem Gesamtvolumen von über 18 Milliarden Dollar originiert, durchgeführt oder unterstützt. Ich erkunde Senior-Execution-Rollen bei Centerview Partners, weil das reine Beratungsmodell Ihrer Firma und die Betonung komplexer strategischer Situationen mit meiner Art übereinstimmen, Mandanten Wert zu liefern.

Meine Execution-Erfahrung umfasst Sell-Side-Prozesse, Buy-Side-Akquisitionen und Fusionen börsennotierter Unternehmen in den Subsektoren Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Industrietechnologie. Zuletzt leitete ich die Sell-Side-Beratung für einen 1,4-Milliarden-Dollar-Carve-out im Bereich Verteidigungselektronik — inklusive Datenraum-Management, Käuferansprache an 36 strategische und finanzielle Sponsoren und Verhandlungen, die ein EBITDA-Multiple von 15,2x erzielten, 2,3 Turns über der anfänglichen Indikation. Auf der Originierungsseite habe ich kumulativ 6 Millionen Dollar an Honoraren aus selbständig aufgebauten und konvertierten Beziehungen generiert.

Centerviews Beteiligung an den bedeutendsten strategischen Beratungsmandaten — und der Ruf der Firma für intellektuelle Strenge statt Produktvertrieb — ist genau das Umfeld, in dem meine Deal-Execution-Fähigkeiten und Mandantenbeziehungen den größten Wert schaffen können. Ich würde mich über ein vertrauliches Gespräch freuen, um zu erkunden, wie meine Erfahrung und Beziehungen im Industriesektor Ihre Plattform ergänzen könnten.

Mit freundlichen Grüßen, Catherine Walsh

Häufige Fehler im Anschreiben

  1. Mehr als eine Seite schreiben: Anschreiben im Investment Banking sollten 250–300 Wörter umfassen — drei Absätze [4]. Alles Längere signalisiert mangelndes Urteilsvermögen darüber, was wichtig ist.
  2. Generische „Warum Banking"-Antworten: „Ich möchte im Investment Banking arbeiten, weil ich eine Leidenschaft für Finanzen habe" ist bedeutungslos. Beziehen Sie sich auf spezifische Transaktionstypen, Sektorfokus oder analytische Herausforderungen, die Sie motivieren.
  3. Keine konkreten Transaktionen erwähnen: Jede Bank veröffentlicht ihre Transaktionshistorie. Keine einzige Transaktion zu erwähnen, sagt dem Leser, dass Sie keine fünf Minuten auf deren Website verbracht haben.
  4. Soft Skills überbetonen: Phrasen wie „starke Kommunikationsfähigkeiten" und „Teamplayer" sind Rauschen. Ersetzen Sie sie durch Belege: „Habe Bewertungsanalysen vor drei C-Suite-Management-Teams präsentiert" oder „Habe Due-Diligence-Workstreams über vier Zeitzonen koordiniert."
  5. Nicht vor der Bewerbung netzwerken: Mit einer 4,4-fach höheren Einladungsquote für empfohlene Bewerber [2] ist eine Bewerbung ohne Networking statistisch nachteilig.
  6. Tippfehler oder Formatierungsfehler: Investment Banking verlangt Präzision. Ein einzelner Tippfehler in einem Anschreiben signalisiert Nachlässigkeit bei Details — genau die Eigenschaft, die bei Pitch Books und Modellen entscheidend ist.
  7. Quantitative Fähigkeiten untertreiben: Erstjahres-Analysten erzielten 2024 eine Gesamtvergütung von durchschnittlich 170.000–190.000 US-Dollar [1]. Arbeitgeber, die so viel zahlen, erwarten nachgewiesene quantitative Strenge. Benennen Sie die Modelle, die Sie erstellt haben, und die Entscheidungen, die sie informiert haben.

Wichtigste Erkenntnisse

  • Kürze ist oberstes Gebot — 250–300 Wörter, drei Absätze, eine Seite.
  • Nennen Sie konkrete Transaktionen, die die Bank abgeschlossen hat.
  • Quantifizieren Sie Ihre Erfahrung: Transaktionsvolumen, Anzahl der Transaktionen, spezifische Deliverables.
  • Erklären Sie Ihre drei „Warums": Banking, diese Firma, diese Abteilung.
  • Netzwerken Sie zuerst und beziehen Sie sich dann in Ihrem Anschreiben auf Ihre Gespräche.
  • Korrekturlesen Sie obsessiv — ein einziger Tippfehler kann Sie disqualifizieren.

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Häufig gestellte Fragen

Wie lang sollte ein Anschreiben im Investment Banking sein? Streben Sie 250–300 Wörter an. Drei Absätze: Einleitung (wer Sie sind und warum diese Firma), Erfahrung (was Sie geleistet haben) und Schluss (Dank und Verfügbarkeit). Kürze ist eine Stärke, keine Einschränkung.

Sollte ich das Anschreiben an eine bestimmte Person adressieren? Wenn Sie den Namen des Abteilungsleiters, des leitenden Recruiters oder eines Managing Directors kennen, adressieren Sie direkt. Bei Bewerbungen über ein Online-Portal ohne genannten Kontakt sind „Sehr geehrtes Recruiting-Team" oder „Sehr geehrte Damen und Herren" akzeptabel.

Wie wichtig ist Networking für Bewerbungen im Investment Banking? Äußerst wichtig. Daten zeigen eine Einladungsquote von 35 % für empfohlene Bewerber gegenüber 8 % für Kaltbewerbungen [2]. Networking ist nicht optional — es ist der primäre Kanal zur Sicherung von Vorstellungsgesprächen.

Was, wenn ich keine vorherige Bankerfahrung habe? Heben Sie übertragbare Fähigkeiten hervor: Financial Modeling aus Corporate Finance oder Beratung, analytische Strenge aus Wirtschaftsprüfung oder Ingenieurwesen und Deal-Exposure aus Transaction Advisory oder Private Equity. Programme wie Wall Street Prep oder Breaking Into Wall Street zeigen Initiative.

Sollte ich meinen Notendurchschnitt erwähnen? Ja, wenn er über 3,5 an einer Target School oder über 3,7 an einer Non-Target School liegt. Liegt Ihr Notendurchschnitt darunter, lassen Sie ihn aus dem Anschreiben und lassen Sie Ihren Lebenslauf Ihre Qualifikationen belegen.

Wie gehe ich mit einem nicht-traditionellen Hintergrund um? Stehen Sie dazu. Ingenieure, Ärzte und Militärveteranen wechseln alle erfolgreich ins Banking. Stellen Sie Ihren Hintergrund als Differenzierungsmerkmal dar: „Meine vier Jahre als Maschinenbauingenieur bei Boeing gaben mir analytische Disziplin und ein Verständnis der Investitionszyklen in der Luftfahrt, das direkt mein Interesse an Industrials Coverage informiert."

Ist es akzeptabel, sich bei mehreren Abteilungen derselben Bank zu bewerben? Grundsätzlich nein. Die meisten Banken bitten Sie, Ihre Präferenzen zu ordnen. Sich gleichzeitig bei mehreren Abteilungen zu bewerben, kann Unentschlossenheit signalisieren. Wählen Sie eine Abteilung und widmen Sie Ihr Anschreiben der Erklärung, warum.


Quellen: [1] Mergers & Inquisitions, „Investment Banker Salary and Bonus Report: 2025 Update," 2025. https://mergersandinquisitions.com/investment-banker-salary/ [2] Selby Jennings, „Investment Banking Recruitment Trends: 2024-2025," 2024. https://www.selbyjennings.com/en-us/industry-insights/hiring-advice/investment-banking-recruitment-trends-2024-2025 [3] Wall Street Prep, „Investment Banking Analyst Salary Guide," 2024. https://www.wallstreetprep.com/knowledge/investment-banking-analyst-salary-guide/ [4] Mergers & Inquisitions, „Investment Banking Cover Letter Template + Tips," 2024. https://mergersandinquisitions.com/investment-banking-cover-letter-template/ [5] Leland, „Investment Banking Cover Letter Guide (Examples, Template, & Expert Tips)," 2024. https://www.joinleland.com/library/a/investment-banking-cover-letter-guide- [6] 365 Financial Analyst, „Investment Banking Job Outlook [Research on 1,000 Job Postings in 2025]," 2025. https://365financialanalyst.com/career-advice/investment-banking-job-outlook/ [7] Prospect Rock Partners, „Investment Banking Compensation 2024: Who Paid the Most," 2024. https://prospectrockpartners.com/investment-banking-compensation-2024-who-paid-the-most/ [8] Entrepreneur, „Wall Street Pay Revealed: What Investment Bankers Earned in 2024," 2024. https://www.entrepreneur.com/business-news/how-much-do-investment-bankers-make-on-wall-street-pay-data/488053

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Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of ResumeGeni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded ResumeGeni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

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