泥水匠薪資指南：2024年你能賺多少以及如何最大化你的收入

美國泥水匠的年薪中位數為 $60,800——這個數字讓這一技術工種穩居中產階級收入水準，頂尖從業者輕鬆超過 $95,000 [1]。該中位數高於其他多種建築工種，包括油漆工（$49,490）和石膏板安裝工（$52,350），反映了砌築工更高的技能門檻和體力要求 [12]。

核心要點

• 泥水匠年薪在 $41,330 至 $95,560 之間，取決於經驗、專業方向和地理位置 [1]。
• 時薪中位數為 $29.23，使砌築成為報酬最高的建築工種之一 [1]。
• 地理位置是影響薪資的重要因素——相同的技能在不同的州和都會區可以獲得截然不同的工資 [1]。
• 學徒培訓是標準入行途徑，完成學徒期是邁向更高收入最重要的一步，因為它提供了雇主用來為技工級別薪資定價的結構化技能培養 [7]。
• 預計到2032年每年約有5,600個職位空缺，主要由退休和轉行驅動，這賦予了熟練泥水匠真正的談判籌碼 [8]。

泥水匠的全國薪資概況是怎樣的？

全美約有53,520名磚匠和砌塊匠，他們的收入跨度很大，反映了初入行的學徒與經營複雜修復專案的資深專家之間的差距 [1]。

以下是完整的薪資分布情況：

所有數據來自美國勞工統計局（BLS）職業就業與工資統計，SOC 47-2021（磚匠和砌塊匠）[1]。

各百分位對你職業生涯的實際意義：

第10百分位（$41,330） 通常代表處於職業早期的泥水匠——那些仍在完成學徒期或在生活成本較低的地區工作的人 [1]。如果你的收入處於這一水準，你可能在獨立工作的頭一兩年。工資從這個水準起步而非更低的原因是，即使是入門級砌築工作也要求一定的體能和基本技能，使其報酬高於非技術建築勞工。

第25百分位（$49,430） 是已完成學徒期並在累積工作記錄的泥水匠所處的水準 [1]。他們能勝任標準的磚、砌塊和石材工作，但尚未發展出專業方向或進入管理崗位。從第10百分位到第25百分位的漲幅約為 $8,100，反映了完成正規培訓後生產力的提升：學徒期畢業生工作更快、浪費更少的材料、需要更少的監督，所有這些都直接提高了他們對承包商的價值。

$60,800 的中位數 是擁有數年紮實經驗的技工泥水匠所處的水準 [1]。在這個級別，你能夠獨立閱讀施工圖紙、管理工地上你負責的區域，並在無需密切監督的情況下持續產出高品質工作。O*NET 將讀圖能力、佈局計算所需的數學知識以及建築法規知識列為將中位數收入者與低於此水準者區分開來的核心能力 [13]。

第75百分位（$77,290） 的泥水匠通常已經在更高價值的細分領域發展出專業技能——如歷史建築修復、裝飾性石雕或工業用耐火砌築 [1]。這一水準的許多人還承擔工長或領班職責。薪資溢價的存在是因為這些泥水匠降低了專案風險：一個能在砌層錯誤蔓延到20排磚之前發現問題的工長，為承包商節省了數千美元的返工成本。

第90百分位（$95,560） 代表頂級水準：擁有深度專業化、多年經驗或在高需求市場工作的泥水匠 [1]。這一水準的部分人已轉型到估算、專案管理或帶領自己的施工隊。另一些則是技能難以替代的專家——比如能夠匹配百年歷史建築磚砌的泥水匠。這些泥水匠能獲得高價是因為他們的專業知識直接決定專案是否符合建築規範並通過驗收。

均值（平均）工資 $65,390 高於中位數 [1]。這一差距表明收入分布偏向高端——頂尖收入者將平均值拉高，這意味著對於在技能和策略定位上下功夫的泥水匠來說，確實有更高的收入空間。

地理位置如何影響泥水匠的薪資？

地理位置是影響泥水匠薪酬最有力的變數之一。兩名技能和經驗完全相同的泥水匠，僅因工作地點不同，收入可能就有天壤之別。了解原因有助於你做出更明智的職業決策。

高薪州 往往具備以下幾個共同特徵：強大的工會力量、高建築量、較高的生活成本以及嚴格的執照或認證要求。根據 BLS 職業就業與工資統計，紐約州、麻薩諸塞州、伊利諾伊州、加利福尼亞州和紐澤西州一直是磚匠和砌塊匠薪資最高的州之一 [1]。在這些市場中，技工泥水匠的收入通常超過全國第75百分位的 $77,290 [1]。原因很簡單：高建築需求加上有限的合格技術工人供應加上工會協商的工資底線等於更高的薪資。

都會區 進一步放大了這些差異。擁有活躍商業建築的密集城市中心——紐約市、芝加哥、波士頓、舊金山和華盛頓特區——往往提供最高的工資 [1]。工會階梯工資、複雜的專案要求（多層幕牆、抗震加固、精細的建築裝飾細節）以及對技術工人的純粹需求共同推動了薪酬上升。

相反，在農村地區或建築活動較少的州工作的泥水匠可能會發現工資更接近第25百分位的 $49,430 [1]。這並不一定意味著生活品質更低——一個在低成本州賺 $52,000 的泥水匠可能比一個在曼哈頓賺 $78,000 的同行擁有更多可支配收入。美國經濟分析局發布的地區價格平價指數可以幫助你比較各州之間的購買力 [14]。

評估基於地理位置的薪酬時的實際考量：

• 工會市場與非工會市場：工會泥水匠通常獲得更高的時薪以及顯著提高總薪酬的福利。根據國際磚匠與同盟工匠工會（BAC）的數據，工會福利——包括健康保險、退休金、年金和培訓基金繳款——通常在基本時薪基礎上增加30-50%，具體取決於當地協議 [6]。這一溢價的存在是因為集體談判匯聚了所有當地泥水匠的談判力量，設定了個別非工會泥水匠往往無法達到的工資底線。在建築行業工會力量強大的州——伊利諾伊州、紐約州、紐澤西州、明尼蘇達州——工資數據反映了這一點 [1]。
• 季節性因素：北方各州的泥水匠可能面臨冬季停工，即使時薪很高也會降低年收入。在沒有特殊寒冷天氣施工技術（加熱圍護、III型高早強水泥、化學促凝劑）的情況下，砂漿在40°F以下無法正常凝固，因此許多承包商在12月至隔年2月期間完全停止外部砌築施工 [7]。南方和西部各州通常提供更持續的全年工作機會。
• 出差和差旅津貼：一些泥水匠透過前往高需求市場來增加收入。工業和商業承包商經常提供差旅津貼（通常每天 $50-$100+）、交通補貼和住房補助，這些不一定反映在基本工資統計中 [4]。這在耐火和重型民用工程中尤為常見，因為這些專案受地點限制，當地勞動力可能不足。

在搬遷或鎖定某個市場之前，請在 Indeed [4] 和 LinkedIn [5] 等平台上查看當前的招聘資訊，了解雇主在特定都會區實際提供的薪資。將發布的工資與 BLS 州級數據 [1] 進行交叉對比，確認招聘資訊是否反映了更廣泛的市場，還是異常值。

評估地點決策的框架： 運用所謂的淨收入測試——從總收入中扣除住房成本、州/地方稅和通勤費用，然後比較剩餘部分。一個在芝加哥時薪 $38、月租 $1,800、州所得稅率4.95%的泥水匠，實際淨收入可能低於一個在納什維爾時薪 $30、月租 $1,200、無州所得稅的泥水匠。在追逐更高時薪之前，務必先做好計算。

經驗如何影響泥水匠的收入？

砌築行業的經驗幾乎遵循清晰的線性增長——每個階段的經濟回報都是實實在在的。經驗與薪資如此緊密相關的原因在於，砌築是一門速度、精度和解決問題能力隨時間不斷提升的手藝。一個擁有十年經驗的泥水匠不僅工作更快——他們還能在問題（排水問題、伸縮縫位置、基底不規則）變成昂貴的修復工作之前預見到這些問題。

學徒期（第1-4年）： 大多數泥水匠透過正式學徒制入行，通常為期三到四年，結合實地操作培訓和相關課堂教學，涵蓋讀圖、數學、安全規程和材料科學 [7]。學徒工資通常從技工工資的約50%起步，隨每個完成的培訓階段逐步提升——這種階梯式結構的存在是因為你的生產力和獨立性在每個階段都有可衡量的提升。預計收入在第10至第25百分位之間——約 $41,330 至 $49,430/年 [1]。在此階段，你正在學習按規範砌磚砌塊、閱讀施工圖紙、按正確配比攪拌砂漿（根據 ASTM C270，S型砂漿的典型配比為1份矽酸鹽水泥對2.25-3份砂子），以及安全搭建鷹架。你還將學習使用水平儀、鉛垂線、抹刀和砌線——這些是你職業生涯中將依賴的核心工具。

技工期（第4-10年）： 完成學徒期後，你獲得技工資格，薪資隨之躍升。大多數技工泥水匠的收入在中位數 $60,800 左右，在強勢市場或工會工地工作的人可以達到 $77,290 [1]。這是你建立聲譽、在不犧牲品質的情況下提高速度、並開始確定專業方向的階段。一個能夠每天持續砌400-500塊磚（商業施工的強勁速度）同時保持鉛直和水平的技工，比工作緩慢或需要返工的技工更有價值——因為在商業砌築中，人工是最大的成本組成部分，生產力直接決定承包商在投標中是盈利還是虧損。此級別的關鍵績效指標包括每日砌磚量、砂漿縫一致性（標準商業工程通常為3/8英吋勾縫）和返工率。

資深/專家期（10年以上）： 達到第75和第90百分位——$77,290 至 $95,560——的泥水匠通常完成了以下一項或多項 [1]：

• 在高價值領域專業化，如修復、耐火或裝飾石材——這些細分領域錯誤成本高昂（在地標建築上搞砸修復可能觸發監管處罰），合格從業者稀缺
• 晉升為工長或主管，管理施工隊並與總承包商、建築師和檢查員協調
• 獲得額外認證，使自己有資格參與更高級別的專案
• 創辦自己的承包企業，同時獲得勞務收入和加價利潤（砌築分包商的典型材料加價為10-20%，人工加價為15-30%）

加速職業發展的認證：

來自行業認可組織的資質向雇主證明了你的能力，通常也使你有資格參與更高級別的專案。它們是職業加速器，因為減少了雇主的招聘風險——獲得認證的泥水匠已經證明了未經認證者尚未驗證的知識。主要認證包括：

• MCAA認證項目 — Mason Contractors Association of America 提供的認證驗證砌築知識和專業精神，涵蓋從估算到品質控制等主題 [9]。
• IMI培訓項目 — International Masonry Institute 為工會泥水匠提供學徒支持和繼續教育，包括修復、永續砌築實務和砌築系統BIM（建築資訊模型）協調等專業課程 [10]。
• OSHA 30小時建築安全 — 在大多數商業和工業工地必需或優先要求；證明你了解防墜落保護、鷹架安全、二氧化矽暴露限值（可吸入結晶二氧化矽的允許暴露限值根據OSHA表1為50 µg/m³）以及砌築工作特有的其他危害 [3]。
• NCCER砌築資質 — National Center for Construction Education and Research 提供四個遞進級別的可攜式全國認可砌築認證，許多承包商將其作為招聘基準 [15]。NCCER資質特別有價值，因為它們在各州之間通用，不同於某些地方認證。

如何進入高薪細分領域：

進入耐火砌築的途徑通常從服務工業客戶的承包商開始——鋼鐵廠、煉油廠、玻璃廠或發電設施。尋找安裝耐火磚（額定耐溫2,000°F以上）、澆注料和陶瓷纖維內襯的公司。這些雇主通常提供在職培訓，但具備標準砌築工的紮實技工基礎是先決條件。預計需要出差；耐火工作遵循工廠停機檢修計畫（稱為「大修」），而不是當地建築週期。

對於歷史建築修復，入門點通常是專門從事地標建築、教堂或政府建築的專業承包商。IMI和保護行業網路都提供石灰砂漿勾縫、嵌縫技術和歷史磚匹配的研習班 [10]。累積修復專案作品集——即使是小型專案——至關重要，因為建築師和保護委員會希望看到你能複製符合歷史時期的工藝證明，然後才會批准你參與大型專案。關鍵技能包括砂漿分析（匹配原始石灰與砂子的比例和骨料顏色）、Dutchman修補（切除並替換單個損壞的磚塊），以及理解矽酸鹽水泥基砂漿和天然水硬性石灰砂漿的區別——在歷史建築上使用錯誤的砂漿可能導致周圍磚塊剝落和加速損壞。

哪些行業為泥水匠提供最高薪資？

並非所有砌築工作的薪資都相同。你所在的行業可以使你的年收入增減數千美元。基本原則很簡單：薪資與專案複雜度、工作條件和出錯成本成正比。

重型和民用工程建築 往往為泥水匠提供最高的工資之一 [1]。橋樑、擋土牆、隧道和基礎設施專案要求高精度，並且通常涉及危險條件——兩者都能獲得溢價薪酬。聯邦基礎設施支出，包括基礎設施投資和就業法案資助的專案，預計將在2020年代後期持續支撐該領域對泥水匠的需求 [8]。

非住宅建築 — 商業辦公大樓、醫院、學校和公共建築 — 同樣薪資優厚 [1]。這些專案通常規模更大、工期更長，由支付具競爭力費率以吸引可靠施工隊的總承包商管理。商業工程比住宅工程薪資更高的原因在於規模和責任：一面醫院外牆必須滿足比住宅花園牆更嚴格的結構、防火等級和防潮規範，泥水匠的工作要接受建築師、工程師和建築官員的檢查。

專業分包承包商 雇用了最大份額的泥水匠，薪資跨度涵蓋全範圍 [1]。你在這裡的收入很大程度上取決於承包商的專業方向。一家專門從事豪宅高端石材貼面的公司與一家專注於基礎CMU（混凝土砌塊單元）基礎施工的公司，支付的薪資大不相同。

工業砌築 — 鋼鐵廠、發電廠和窯爐中的耐火工作 — 是一個持續提供行業內最高工資的細分領域 [1]。BLS數據並未將耐火砌築單獨列為一個職業類別，但行業招聘資訊和耐火工會地方分會的標準費率通常列出的工資達到或超過第90百分位的 $95,560 [4][6]。這項工作體力要求高（經常在極端溫度下的狹小空間中作業），頻繁需要出差，並且涉及耐火磚、澆注料和陶瓷纖維模組等耐熱材料的專業知識。較少的泥水匠選擇這條道路，這使得需求——和工資——保持在高位。O*NET將耐火工作歸類在更廣泛的砌築類別下，但註明了材料熱性能和工業安全規程方面的額外知識要求 [13]。

住宅建築 通常處於薪資的較低端，特別是標準住宅開發和基礎施工 [1]。然而，客製住宅砌築——壁爐、戶外廚房、石材外牆和裝飾性硬景觀——收入可能不錯，尤其是在富裕市場，業主願意為精湛工藝支付溢價。根據全國住宅建築商協會的調查，技術工人短缺仍然是住宅建築商最關注的問題，即使在這個薪資較低的細分市場也產生了工資上漲壓力 [16]。

泥水匠應該如何談薪？

泥水匠擁有比許多人意識到的更多的談判籌碼。全國僅有53,520名在職泥水匠，預計到2032年每年約有5,600個職位空缺，供需關係有利於技術工人 [1][8]。NACE（全國高校與雇主協會）的職業實務準則強調，有效談判始於市場調研——這一原則同樣適用於技術工種和白領職業 [17]。

談判前，做好以下功課：

1. 了解你當地的市場費率。 全國中位數是有用的基準，但談判發生在本地。在 Indeed [4] 和 LinkedIn [5] 上查看你所在都會區的當前招聘資訊。與 BLS 州級和都會區級 SOC 47-2021 工資數據進行交叉對比 [1]。如果適用工會標準，了解你所屬分類的當前費率——你當地的 BAC 分會會公布這些費率 [6]。交叉對比很重要，因為任何單一來源都可能存在偏差：招聘網站可能過度代表難以填補的職位（推高表面工資），而 BLS 數據可能滯後最長18個月。

2. 量化你的價值。 能夠清晰表達自己生產力的泥水匠更有優勢。你是否持續達到高於平均的日砌磚量？你是否接受過石材切割、修復或耐火施工方面的專業培訓？你是否能夠獨立閱讀和理解複雜的施工圖紙？你是否在以往的專案中操作過射釘槍、砌築鋸（如 Husqvarna 或 STIHL 切割鋸）或雷射水平儀？這些具體細節比含糊的「勤奮工作」聲明更有說服力。量化之所以有效，是因為它將對話從主觀（「我很努力」）轉變為客觀（「我平均每天砌475塊磚，返工率低於2%」），給雇主一個支持更高薪資的具體依據。

3. 記錄你的認證和培訓經歷。 來自認可組織的任何資質——MCAA、IMI、NCCER、OSHA安全認證、堆高機或升降台操作執照——都為你提供了具體的談判論據 [7][9][10][15]。

談判過程中：

• 以市場數據開場。 「BLS報告全國泥水匠中位數工資為 $60,800 [1]，我們地區的招聘資訊報價為 $32-38/小時 [4]。憑藉我七年的經驗和NCCER 4級認證，我的目標是這一區間的上限。」

• 談判整體薪酬方案，而不僅僅是時薪。 如果雇主在基本薪資上不讓步，爭取加班保障、工具補貼（高品質砌築工具——水平儀、抹刀、勾縫刀和一台好的衝擊鑽——維護成本可達 $500-$1,500+）、車輛或燃油補貼、培訓報銷或加速考核週期 [11]。這一策略之所以有效，是因為許多承包商在非工資補償方面的靈活性大於基本費率，特別是當他們以固定人工預算投標專案時。

• 利用專案特定的籌碼。 如果你因特定技能被招募——比如使用石灰膩子砂漿匹配歷史磚紋或使用藍石或石灰石等天然石材——你的專業技能就是你的籌碼。能做這種工作的泥水匠更少，雇主很清楚這一點。

• 不要低估可靠性的價值。 在建築行業，每天準時上班、保持清醒、安全工作比人們想像的更稀缺。如果你有零OSHA可記錄事故和持續出勤的記錄，說出來。承包商在衡量願意支付的薪資時會考慮可靠性，因為缺勤和人員流動是建築行業最高的隱性成本之一——在專案中途替換一名技術泥水匠可能導致工期延誤數天，並產生數千美元的團隊重組成本。

• 考慮季節因素。 在建築旺季（春季和夏季）談判比在冬季低迷期更有籌碼，因為承包商正在爭搶可用的技術工人來為活躍專案配置人員 [11]。根據 BLS 季節性就業數據，建築行業就業通常在5月至10月達到峰值，這也是你議價地位最強的時候 [12]。

如果你是非工會泥水匠正在考慮加入工會，工資和福利的增幅可能相當可觀。根據 BAC 的數據，主要都會區工會技工的總薪酬方案——包括基本工資、健康保險、退休金繳款和年金基金——通常超過全國第75百分位的 $77,290 [6]。聯繫你最近的 BAC 地方分會，了解如何以技工身份組織或加入工會。

泥水匠基本薪資之外還有哪些重要福利？

基本薪資只是故事的一部分。對於泥水匠而言，總薪酬可能因福利方案不同而有20-50%的差異——雇主之間的差異很大。理解福利為何重要，需要把砌築當作一份30年的職業來看待，而不僅僅是下週的薪資。

健康保險 是最重要的。砌築是體力要求很高的工作——美國勞工統計局報告稱，磚匠的非致命傷害和疾病發生率高於全行業平均水準，常見問題包括肌肉骨骼疾病、墜落和與二氧化矽相關的呼吸系統疾病 [12]。工會泥水匠通常透過其地方分會的福利基金獲得全面的健康保障，通常保費很低或免繳 [6]。非工會泥水匠應仔細評估雇主提供的方案——較低的時薪加上良好的健康保障可能優於更高的時薪但無福利 [4]。從實際角度來看：根據 KFF（凱撒家庭基金會）雇主健康福利調查數據，個人在公開市場上的健康保險年均費用超過 $7,900 [18]。雇主或工會承擔這筆費用實際上相當於在你的薪酬中每小時增加 $3.80。

退休金繳款 在職業生涯中至關重要。工會退休金和年金基金可以大幅增加你的總薪酬——BAC 地方分會將這些繳款作為集體談判協議的一部分進行協商，費率因地區而異 [6]。非工會雇主可能提供帶匹配繳款的401(k)計畫。無論哪種方式，都要將退休福利納入你的總薪酬計算。一個22歲開始繳納退休金或401(k)並穩定工作30年的泥水匠，累積的財富將遠遠超過35歲才開始儲蓄的人——複利效應意味著早期繳款到退休時價值可達其名義值的兩到三倍。

帶薪休假和假日加薪 差異很大。一些承包商提供帶薪假期和休假；許多不提供。這是合理的談判要點，特別是對於經驗豐富的泥水匠。

工具和設備補貼 為你節省實際開支。高品質砌築工具價格不菲——一把 Marshalltown 抹平刀 $30-$60，一把優質4英呎水平儀（Stabila 或 Kapro）$80-$200，一台優質砌築衝擊鑽（Hilti TE 30-A36 或 Bosch Bulldog 系列）可能超過 $500。提供或報銷工具、安全裝備（包括適用於二氧化矽粉塵的呼吸面罩——至少P100或N95級別）和工作靴的雇主實際上在增加你的薪酬。

培訓和認證報銷 加速你的收入增長潛力。為你支付 OSHA 30小時建築培訓 [3]、急救認證、NCCER資質認證 [15] 或透過 IMI 的專業砌築課程 [10] 的雇主是在投資你的未來收入。因果關係是直接的：你獲得的每項認證都使你有資格參與更廣泛的專案，並在未來的談判中強化你的地位。

加班和現行工資專案 可以大幅提升年收入。在現行工資（政府資助）專案中工作的泥水匠獲得由勞工部設定的費率，通常超過標準商業費率 [2]。以 $35/小時基礎費率計算的1.5倍加班費——$52.50/小時——累積很快。一個在現行工資專案上每週工作50小時、即使只持續幾個月的泥水匠，年收入可以增加 $10,000-$15,000。現行工資費率由勞工部工資與工時部門公布，按專案具體確定，因此在接受任何政府資助專案的工作前，請查閱該專案的工資確定書 [2]。

核心要點

泥水匠的薪資從入門級的 $41,330 到頂尖收入者的 $95,560 不等，全國中位數為 $60,800 [1]。你在這一範圍內的位置取決於經驗、專業方向、地理位置和所在行業。

提升收入最有效的方法：

1. 完成正式學徒期 — 這是一切的基礎，因為它提供了雇主在支付技工費率前要求的經過驗證的技能基線 [7]。
2. 在高價值細分領域發展專業化，如修復或耐火施工，在這些領域合格泥水匠更少意味著基於基本供需關係的更高薪資 [1]。
3. 獲取 MCAA、IMI、NCCER 或 OSHA 的認可認證，使自己區別於無資質的競爭者，並有資格參與更高級別的專案 [9][10][15][3]。
4. 瞄準高薪地區或行業 — 重型民用和工業砌築工程因專案複雜度和工作條件高於中位數而持續支付溢價 [1]。
5. 用數據談判，而非憑直覺，以 BLS 工資統計和當前招聘資訊作為基準 [1][4]。

預計到2032年每年約有5,600個職位空缺，加上退休人數超過新進入者，技術泥水匠保持著穩定的需求 [8]。這種需求就是你的籌碼——好好利用它。

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常見問題

泥水匠的平均薪資是多少？

磚匠和砌塊匠的年均（平均）工資為 $65,390，而中位數為 $60,800 [1]。中位數通常是更可靠的基準，因為它不受極高或極低收入者的影響。如果你需要一個數字來錨定你的期望值，使用中位數。

入門級泥水匠能賺多少？

入門級泥水匠，包括正在參加學徒專案的人，通常收入在第10百分位的 $41,330/年左右 [1]。學徒工資隨著培訓進度逐年增加，大多數學徒專案的結構是工資隨三到四年中每個完成的培訓階段遞增 [7]。階梯式薪資結構反映了你不斷提升的生產力——到第三年，你砌磚的速度和準確度都顯著高於第一年，你的薪資應該反映這一點。

泥水匠的最高薪資是多少？

第90百分位的泥水匠年薪達到 $95,560 或以上 [1]。經營自己承包企業的人、在耐火砌築等專業工業細分領域工作的人，或在高成本工會市場營運的人可以超過這一數字。企業主雇用施工隊可以同時獲得勞務收入和承包商加價利潤，總收入可輕鬆超過 $100,000。Indeed 上工業市場耐火砌築工長的招聘資訊經常列出包含差旅津貼和加班費在內總薪酬超過 $100,000 的方案 [4]。

泥水匠需要學位才能獲得高薪嗎？

不需要。泥水匠的典型入門學歷要求為高中文憑或同等學歷，技能透過學徒專案培養 [7]。來自 MCAA [9]、IMI [10] 和 NCCER [15] 等組織的認證以及實際工作經驗比正規教育更能推動收入增長。一些社區學院提供砌築技術課程可以補充學徒培訓，但不是必需的。O*NET 確認主要的職業準備途徑是學徒制和在職培訓，而非高等教育 [13]。

工會會員身份如何影響泥水匠的薪資？

工會泥水匠通常獲得更高的時薪和更全面的福利——包括健康保險、退休金繳款和年金基金——相比非工會同行 [6]。根據 BAC 的數據，主要都會區的工會總薪酬方案通常使收入遠超全國第75百分位的 $77,290 [6]。工會會員還可以獲得結構化學徒專案、繼續教育以及透過雇用大廳系統推薦工作的機會。BLS 報告稱，在所有建築工種中，工會工人的週薪中位數比非工會工人高約20% [12]。

哪種類型的砌築工作薪資最高？

耐火砌築（工業窯爐和鍋爐工作）和歷史修復砌築往往薪資最高，行業招聘資訊經常列出達到或超過第90百分位 $95,560 的費率 [1][4]。重型民用工程專案——橋樑、隧道、擋土牆——薪資也高於平均水準 [1]。共同特徵是：這些細分領域需要專業知識、涉及困難的工作條件，且合格從業者較少。其經濟學原理是稀缺溢價——當對特定技能的需求超過可用供給時，工資上漲直至達到均衡。

從就業前景來看，砌築是一個好職業嗎？

BLS 預計到2032年磚匠和砌塊匠每年約有5,600個職位空缺，由溫和的就業增長和替換退休或離職工人的需求共同驅動 [8]。雖然整體增長率低於平均水準，但對技術工人的持續需求和勞動力老齡化為合格泥水匠創造了穩定的就業機會。聯邦和州層面的基礎設施投資——包括基礎設施投資和就業法案資助的專案——預計將支撐重型民用和商業建築領域對泥水匠的需求 [8]。NAHB 報告稱62%的建築商表示難以找到合格的砌築勞動力，表明合格泥水匠將繼續擁有強勁的就業前景 [16]。

參考文獻

[1] U.S. Bureau of Labor Statistics. "Occupational Employment and Wages, May 2023: 47-2021 Brickmasons and Blockmasons." https://www.bls.gov/oes/current/oes472021.htm

[2] U.S. Department of Labor. "Prevailing Wage Information and Resources." https://www.dol.gov/agencies/whd/government-contracts/construction

[3] Occupational Safety and Health Administration. "OSHA Outreach Training Program." https://www.osha.gov/training/outreach

[4] Indeed. "Mason Jobs and Salary Information." https://www.indeed.com/jobs?q=Brickmason

[5] LinkedIn. "Brickmason and Blockmason Job Listings." https://www.linkedin.com/jobs/search/?keywords=Brickmason

[6] International Union of Bricklayers and Allied Craftworkers (BAC). "About BAC: Wages and Benefits." https://www.bacweb.org/

[7] U.S. Bureau of Labor Statistics. "Occupational Outlook Handbook: Brickmasons, Blockmasons, and Stonemasons — How to Become One." https://www.bls.gov/ooh/construction-and-extraction/brickmasons-blockmasons-and-stonemasons.htm#tab-4

[8] U.S. Bureau of Labor Statistics. "Occupational Outlook Handbook: Brickmasons, Blockmasons, and Stonemasons — Job Outlook." https://www.bls.gov/ooh/construction-and-extraction/brickmasons-blockmasons-and-stonemasons.htm#tab-6

[9] Mason Contractors Association of America (MCAA). "Certification and Education Programs." https://www.masoncontractors.org/

[10] International Masonry Institute (IMI). "Training and Education." https://imiweb.org/

[11] Indeed Career Guide. "Salary Negotiation Tips." https://www.indeed.com/career-advice/pay-salary/salary-negotiation-tips

[12] U.S. Bureau of Labor Statistics. "Industries at a Glance: Construction." https://www.bls.gov/iag/tgs/iag23.htm

[13] O*NET OnLine. "Summary Report for 47-2021.00 — Brickmasons and Blockmasons." https://www.onetonline.org/link/summary/47-2021.00

[14] U.S. Bureau of Economic Analysis. "Regional Price Parities by State." https://www.bea.gov/data/prices-inflation/regional-price-parities-state-and-metro-area

[15] National Center for Construction Education and Research (NCCER). "Masonry Credentials." https://www.nccer.org/workforce-development-programs/disciplines/craft-details/masonry

[16] National Association of Home Builders (NAHB). "NAHB/Wells Fargo Housing Market Index: Labor Shortages." https://www.nahb.org/news-and-economics/housing-economics

[17] National Association of Colleges and Employers (NACE). "Principles for Professional Practice." https://www.naceweb.org/career-development/organizational-structure/principles-for-professional-practice/

[18] KFF (Kaiser Family Foundation). "Employer Health Benefits Survey." https://www.kff.org/health-costs/report/employer-health-benefits-survey/