流行病學家薪資:按經驗分級(2026)

Last reviewed March 2026
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流行病學家薪資指南——薪酬資料與談判技巧

BLS報告指出,截至2024年5月,流行病學家(SOC 19-1041)的年薪中位數為83,980美元[1]。預計到2034年成長16%——遠快於平均水準——流行病學為具備定量技能的公共衛生專業人員提供了卓越的職涯前景。

重點摘要

  • 流行病...

流行病學家薪資指南——薪酬資料與談判技巧

BLS報告指出,截至2024年5月,流行病學家(SOC 19-1041)的年薪中位數為83,980美元[1]。預計到2034年成長16%——遠快於平均水準——流行病學為具備定量技能的公共衛生專業人員提供了卓越的職涯前景。

重點摘要

  • 流行病學家的全國中位薪資為83,980美元,第90百分位達到134,860美元[1]。
  • 全國約有12,300名流行病學家受僱[1]。
  • 預計2024至2034年就業成長16%,遠快於平均水準[3]。
  • 地理位置、產業和認證對薪酬有顯著影響。

全國薪資概覽

流行病學家歸類於BLS SOC代碼19-1041。截至2024年5月[1]:

指標 年薪
中位數(第50百分位) 83,980美元
第10百分位 56,950美元
第90百分位 134,860美元
總就業人數 12,300

按經驗水準劃分的薪資

經驗水準 估計年薪範圍
入門級(0-2年) 56,950美元 - 67,184美元
中級(3-6年) 67,184美元 - 83,980美元
資深(7-12年) 83,980美元 - 114,631美元
總監/主管(12年以上) 114,631美元 - 134,860美元以上

薪資最高的州

排名 年平均薪資
1 District of Columbia 118,400美元
2 Massachusetts 112,600美元
3 California 108,200美元
4 New York 105,800美元
5 Maryland 104,200美元
6 Connecticut 102,400美元
7 Washington 100,600美元
8 New Jersey 98,800美元
9 Virginia 96,400美元
10 Colorado 94,200美元

薪資最高的都會區

排名 都會區 年平均薪資
1 Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD 120,600美元
2 Boston-Cambridge-Nashua, MA-NH 115,200美元
3 San Francisco-Oakland-Berkeley, CA 112,800美元
4 New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA 108,400美元
5 Atlanta-Sandy Springs-Alpharetta, GA 102,600美元
6 Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD 100,200美元
7 Seattle-Tacoma-Bellevue, WA 98,800美元
8 Research Triangle Park, NC 96,400美元

按專業方向劃分的薪資

專業方向 估計薪資範圍
傳染病 80,000美元 - 130,000美元
慢性病 75,000美元 - 120,000美元
製藥/臨床試驗 90,000美元 - 145,000美元
環境流行病學 78,000美元 - 125,000美元
基因體流行病學 85,000美元 - 140,000美元
疫情調查 75,000美元 - 125,000美元
癌症流行病學 80,000美元 - 135,000美元

福利與總薪酬

  • 醫療保險:政府機構、醫院和製藥公司提供全面的醫療保障
  • 退休福利:聯邦流行病學家享有FERS退休金;私營部門提供有配比的401(k)/403(b)
  • 貸款償還:NIH LRP和州級計畫為符合資格的流行病學家提供每年最高50,000美元的貸款償還
  • 遠距辦公:許多流行病學分析職位提供混合或完全遠距工作模式
  • 會議差旅:每年3,000-5,000美元用於參加APHA、SER或CSTE會議
  • 學術休假:學術界的流行病學家可獲得研究休假
  • 出版支援:開放取用出版費用由雇主或資助機構承擔

如何談判

  1. 突顯您的COVID時代經驗:大流行應對、激增分析和廢水監測經驗在2020年後備受重視。
  2. 量化人群影響:「設計了一個覆蓋230萬居民的監測系統,比以往方法提前72小時識別疫情群聚。」
  3. 善用程式設計技能:精通SAS、R、Python和空間分析(GIS)使分析型流行病學家脫穎而出。
  4. 瞄準製藥公司:製藥業的流行病學職位薪資比同等經驗的政府職位高20-40%。
  5. 談判學生貸款償還:聯邦和州級貸款償還計畫每年價值可達35,000-50,000美元。
  6. 取得專業認證:NBPHE頒發的CPH(公共衛生認證)彰顯專業能力。

薪資成長

BLS預計2024至2034年流行病學家就業將成長16%,遠快於平均水準[3]。關鍵驅動因素:

  • 大流行準備:聯邦和州對大流行準備基礎設施的持續投資創造了持續需求
  • 基因體監測:將全基因體定序整合到疾病監測中需要具備生物資訊學技能的流行病學家
  • 資料科學融合:能夠將傳統生物統計學與現代資料科學(機器學習、AI)相結合的流行病學家越來越受重視
  • 全球衛生安全:國際流行病應對和衛生安全計畫拓展了職涯機會

重點摘要

  • 中位薪資83,980美元,資深職位可達134,860美元以上[1]。
  • 地理和產業差異造成顯著的薪酬差別。
  • 認證和專業化提供可衡量的薪資溢價。
  • 到2034年16%的預計成長表明需求強勁[3]。

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常見問題

流行病學家的起薪是多少? 入門級流行病學家年薪為56,950-68,000美元,在CDC和NIH的起薪更高[1]。

流行病學家需要博士學位嗎? MPH或MSPH足以勝任應用流行病學職位。資深研究和學術職位需要PhD/DrPH。

COVID之後流行病學還是好的職涯選擇嗎? 是的。大流行後對公共衛生基礎設施的投資增加了流行病學家的資金和職位[3]。

聯邦vs.州vs.私營流行病學家薪資? 聯邦政府(CDC、NIH)提供最高的政府薪資。州和地方政府薪資較低但提供貸款償還。製藥業整體薪資最高。

流行病學家使用哪些程式語言? SAS仍是政府流行病學的標準。R、Python和Stata越來越受到要求。SQL用於資料庫查詢。

美國有多少流行病學家? 截至2024年約12,300名,使其成為供需動態有利的專業領域[1]。

流行病學家的職涯路徑是什麼? 流行病學家I/II,然後資深流行病學家,然後州流行病學家/副州流行病學家,直至首席科學官或大學教授。


引用: [1] Bureau of Labor Statistics, "Occupational Employment and Wages, May 2024: Epidemiologists (19-1041)," U.S. Department of Labor, https://www.bls.gov/oes/current/oes191041.htm [2] Bureau of Labor Statistics, "May 2024 State Occupational Employment and Wage Estimates," U.S. Department of Labor, https://www.bls.gov/oes/current/oessrcst.htm [3] Bureau of Labor Statistics, "Occupational Outlook Handbook: Epidemiologists," https://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/epidemiologists.htm [4] O*NET OnLine, "Epidemiologists (19-1041.00)," https://www.onetonline.org/link/summary/19-1041.00 [5] Bureau of Labor Statistics, "Employment Projections: 2024-2034," U.S. Department of Labor, https://www.bls.gov/emp/ [6] Bureau of Labor Statistics, "May 2024 Metropolitan Area OES Estimates," https://www.bls.gov/oes/2024/may/oessrcma.htm [7] Bureau of Labor Statistics, "Overview of May 2024 Occupational Employment and Wages," https://www.bls.gov/oes/2024/may/overview_2024.htm [8] Glassdoor, "Epidemiologist Salary Data 2026," https://www.glassdoor.com/Salaries/epidemiologist-salary-SRCH_KO0,14.htm

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流行病學家 薪資指南
Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of ResumeGeni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded ResumeGeni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

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