資料工程師 ATS 檢查清單 — 通過每一關篩選

Updated April 10, 2026
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資料工程師 ATS 優化檢查清單:讓您的履歷通過篩選器進入面試

資料工程職缺在 Indeed 上至 2025 年同比增長 35%,然而平均線上職缺仍在人類招聘經理閱讀之前就拒絕了 98% 的提交履歷 [1][2]。這種落差不是人才短缺——美國有超過 150,000 名資料工程師受僱,每年新增 ...

資料工程師 ATS 優化檢查清單:讓您的履歷通過篩選器進入面試

資料工程職缺在 Indeed 上至 2025 年同比增長 35%,然而平均線上職缺仍在人類招聘經理閱讀之前就拒絕了 98% 的提交履歷 [1][2]。這種落差不是人才短缺——美國有超過 150,000 名資料工程師受僱,每年新增 20,000+ 名 [3]——而是資料工程師描述其工作的方式與求職者追蹤系統解析方式之間的關鍵字和格式差距。本指南詳細剖析 ATS 平台如何評估資料工程履歷、哪些關鍵字觸發正面匹配,以及哪些格式決定會無聲地摧毀您的候選資格。

ATS 系統如何處理資料工程師履歷

求職者追蹤系統——Greenhouse、Lever、Workday、iCIMS、Taleo——不會像招聘經理那樣「閱讀」您的履歷。它們進行解析。系統從您上傳的文件中提取文字,將其分段為欄位(姓名、聯絡資訊、工作經歷、教育背景、技能),然後針對招聘人員發布的職位描述執行關鍵字匹配演算法。

對於資料工程職位,此解析會產生三個不同的失敗點:

1. 工具名稱碎片化

資料工程師使用異常龐大的工具鏈。一個職位可能需要 Apache Airflow、Snowflake、dbt、Apache Spark、Kafka、Terraform 和三個不同的雲端平台。ATS 系統以精確字串進行匹配。如果職位描述說「Apache Airflow」而您的履歷說「Airflow」,大多數現代 ATS 平台會匹配。但如果您寫「workflow orchestration tool」而不是指名 Airflow,系統就沒有可評分的匹配項。

2. 縮寫和變體處理

資料工程技術堆疊充斥著縮寫和命名變體。ETL vs. ELT。AWS Glue vs. Glue。Amazon Redshift vs. Redshift。PySpark vs. Apache Spark (Python)。2025 年 Enhancv 的研究發現,92% 的招聘人員確認他們的 ATS 平台不會僅基於格式自動拒絕——篩選發生在關鍵字密度低於招聘人員設定的門檻時 [4]。這意味著「被人類審閱」和「埋在申請者列表第 47 頁」之間的差異,通常取決於您是否同時包含完整工具名稱及其常用縮寫。

3. 章節分類錯誤

ATS 解析器期望標準化的章節標題:「Work Experience」、「Education」、「Skills」、「Certifications」。使用創意標題如「Data Infrastructure Portfolio」或「Pipeline Architecture History」的資料工程師,面臨工作經驗被錯誤分類或在解析過程中被完全忽略的風險。系統無法對它找不到的關鍵字進行評分。

您的履歷實際上發生了什麼

被廣泛引用的「75% 的履歷被 ATS 拒絕」的說法具有誤導性。HR.com 2025 年的研究發現,只有 8% 的招聘人員將 ATS 配置為基於內容或匹配分數自動拒絕履歷 [4]。實際發生的情況更加微妙,且可以說更糟:優化不佳的履歷被降低優先級。它們出現在招聘人員候選人列表的底部,排在履歷匹配更多關鍵字的申請者下方。在吸引 200+ 位申請者的高量資料工程搜尋中,排在最後四分之一在功能上等同於被拒絕。

資料工程師履歷的必備關鍵字和短語

以下關鍵字來自對 LinkedIn、Indeed 和 Greenhouse 求職板上目前資料工程職缺的分析 [5][6]。將這些組織分布在整份履歷中——不是塞入技能章節,而是編入工作經驗項目、專業摘要和技術技能列表中。

程式語言和框架

  • Python(出現在 70% 的資料工程職缺中)[3]
  • SQL(出現在 69% 的職缺中)[3]
  • Java(32% 的職缺)
  • Scala(25% 的職缺)
  • PySpark / Apache Spark
  • Bash / Shell scripting
  • R(適用於分析相鄰職位)

資料管道和編排

  • Apache Airflow(最廣泛採用的編排框架)[7]
  • dbt (data build tool) — 倉內轉換的標準 [7]
  • Apache Kafka(24% 的職缺)[3]
  • Apache Beam
  • Prefect
  • Luigi
  • Dagster
  • ETL / ELT pipelines
  • CI/CD for data pipelines

雲端平台和服務

  • AWS(Amazon Web Services):S3、Redshift、Glue、Athena、EMR、Lambda、Kinesis
  • Google Cloud Platform (GCP):BigQuery、Dataflow、Cloud Composer、Pub/Sub
  • Microsoft Azure:Azure Data Factory、Synapse Analytics、Azure Databricks、Event Hubs
  • Snowflake
  • Databricks
  • Terraform / Infrastructure as Code (IaC)

資料庫和儲存

  • PostgreSQL / MySQL(關聯式)
  • MongoDB / Cassandra / DynamoDB(NoSQL)[8]
  • Apache Hive
  • Delta Lake / Apache Iceberg / Apache Hudi(lakehouse 格式)
  • Data lake / Data lakehouse architecture
  • Data warehouse / Data warehousing
  • Redis / Memcached(快取層)

資料建模和治理

  • Dimensional modeling(Kimball、Inmon)
  • Star schema / Snowflake schema
  • Data catalog(Alation、DataHub、Amundsen)
  • Data lineage
  • Data quality / Data validation
  • Schema design / Schema evolution
  • Great Expectations(資料驗證框架)
  • Data governance

觸發 ATS 匹配的認證

  • AWS Certified Data Engineer – Associate [9]
  • Google Cloud Professional Data Engineer(平均薪資 $129,000–$171,749)[9]
  • Databricks Certified Data Engineer Associate / Professional [9]
  • Databricks Certified Generative AI Engineer Associate [10]
  • Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate (DP-203) 或 Fabric 認證 [9]
  • Snowflake SnowPro Core / Advanced Data Engineer
  • Apache Spark Developer Certification

軟實力和流程關鍵字

  • Cross-functional collaboration
  • Agile / Scrum
  • Stakeholder communication
  • Technical documentation
  • Code review
  • Mentoring
  • Data-driven decision making

履歷格式優化以確保 ATS 解析

檔案格式

提交您的履歷為 .docx 檔案,除非招聘啟事特別要求 PDF。雖然大多數現代 ATS 平台能解析兩種格式,.docx 在舊版系統如 Taleo 和較早的 Workday 實例中具有最高的相容率。如果提交 PDF,確保為文字型(非掃描圖片)且不依賴嵌入字型或向量圖形進行版面配置。

版面規則

  • **單欄版面配置。**雙欄設計在約四分之一的 ATS 平台中導致解析錯誤。左欄可能被讀取為側邊欄而被降低優先級或跳過。
  • **標準章節標題。**精確使用以下標題:「Professional Summary」、「Work Experience」、「Technical Skills」、「Education」、「Certifications」、「Projects」(選用)。不要重新命名。
  • **不使用表格、文字方塊或圖形。**ATS 解析器無法可靠地從表格儲存格中提取文字。在 Word 中看起來整潔的技能表格可能被解析為一串混亂的關鍵字字串,毫無脈絡。
  • **頁首或頁尾中不放重要資訊。**您的姓名、電話號碼和電子郵件應在文件主體中,不在頁首/頁尾區域。許多 ATS 平台完全跳過頁首/頁尾內容。
  • **標準字型。**Calibri、Arial、Garamond 或 Times New Roman,10-12pt。避免自訂或裝飾性字型。
  • **一致的日期格式。**全篇使用「Month Year – Month Year」(例如「January 2023 – Present」)或「MM/YYYY – MM/YYYY」。不要混合格式。

檔案命名

將您的檔案命名為 FirstName-LastName-Data-Engineer-Resume.docx。部分 ATS 平台會向招聘人員顯示檔案名稱,專業的檔案名稱顯示注意細節。避免使用通用名稱如「resume_final_v3.docx」。

逐章節優化指南

專業摘要(3-4 句)

您的專業摘要是 ATS 評分的第一個文字區塊,也是招聘人員在平均 6 秒掃描中閱讀的第一項內容。它必須在前兩句中包含您最高價值的關鍵字。

變體 1:資深資料工程師(雲端導向)

Data Engineer with 7 years of experience designing and maintaining petabyte-scale data pipelines on AWS using Apache Airflow, Spark, and Redshift. Led the migration of a legacy on-premises data warehouse to a Snowflake-based lakehouse architecture, reducing annual infrastructure costs by $680,000. Certified AWS Data Engineer with deep expertise in Python, SQL, dbt, and real-time streaming with Kafka.

變體 2:中階資料工程師(平台中立)

Data Engineer with 4 years of experience building ETL/ELT pipelines that process 2.5 billion records daily across hybrid cloud environments. Proficient in Python, SQL, Apache Airflow, Databricks, and Terraform. Reduced batch processing runtime by 62% through pipeline refactoring and implemented data quality monitoring with Great Expectations, achieving 99.8% pipeline uptime.

變體 3:入門級/職涯轉換

Data Engineer with a background in software development and 2 years of experience building data pipelines using Python, SQL, and Apache Airflow on GCP. Completed Google Cloud Professional Data Engineer certification. Built an end-to-end data pipeline ingesting 500,000 daily events from Kafka into BigQuery, supporting real-time analytics dashboards for a 15-person product team.

工作經驗(量化項目)

每個項目應遵循 動作 → 情境 → 可衡量成果 的結構。資料工程招聘經理尋找三類影響:效能改善、成本降低和處理規模。

以下是 15 個針對 ATS 關鍵字密度校準的工作經驗項目範例:

  1. Snowflake 上架構多區域資料倉儲,將平均查詢執行時間縮短 50%,支持 4 個業務部門中 300+ 位同時使用的分析師用戶。

  2. 建構並維護 47 個 Apache Airflow DAG,編排每日 ETL 管道,從 12 個來源系統處理 32 億筆記錄AWS S3 上的集中資料湖。

  3. 主導從 Oracle 本地遷移至 Amazon Redshift,利用 AWS GlueAthena 進行轉換,年節省成本 $678,000 [11]。

  4. 使用 Apache KafkaPySpark 實施即時串流管道,以亞秒級延遲處理 每秒 850,000 個事件用於詐欺偵測。

  5. 開發 dbt 轉換層,包含跨 staging、intermediate 和 mart 層的 200+ 模型,將分析師 SQL 查詢複雜度降低 70%,自助資料存取時間從數天縮短至數分鐘。

  6. GCP 上設計並部署 Terraform 管理的基礎設施用於整個資料平台,包括 Cloud Composer、BigQuery 和 Pub/Sub,將配置時間從 2 週縮短至 45 分鐘

  7. 透過將舊有 Python 腳本重構為在 Databricks 上運行的分散式 Apache Spark 作業,處理 15 TB 每日交易資料,將批次資料處理時間縮短 40% [11]。

  8. 使用 Great Expectations 在所有生產管道上實施資料品質監控,在影響下游消費者之前捕捉 94% 的資料異常

  9. 在 Databricks 上建構 Delta Lake 架構,取代由 CSV 檔案和 PostgreSQL 表格組成的碎片化系統,將 8 個資料源整合為單一事實來源。

  10. 管理基於 Celery 的批次資料處理工作流程,將系統停機時間減少 65%,實現 532 個並行資料流的平行處理 [11]。

  11. 使用基於 Kafka Connect 建構的自訂 **CDC(Change Data Capture)**管道,零停機時間將 3.5 TB 歷史資料從 MongoDB 遷移至 Snowflake。

  12. 使用 GitHub Actions 和 Terraform 開發自動化 CI/CD 管道用於資料基礎設施,將部署錯誤減少 85%,部署時間從 4 小時縮短至 20 分鐘

  13. 重組 MongoDB 架構並新增複合索引,將服務每日 50,000 次請求的分析 API 的查詢效能提高 18% [11]。

  14. 建立整合 Snowflake、dbt 和 Looker 的自助分析平台,使 120 位非技術利害關係人無需工程支援即可生成報告。

  15. 維持 99.8% 的資料管道正常運行時間,同時擷取跨 8 個主要資料源的串流和交易資料,每月處理 21 億筆記錄 [11]。

技術技能章節

以分類群組建構您的技能章節。這兼具雙重目的:ATS 關鍵字匹配和快速人類掃描。

Programming Languages: Python, SQL, Java, Scala, Bash
Cloud Platforms: AWS (S3, Redshift, Glue, Athena, EMR), GCP (BigQuery, Dataflow, Cloud Composer), Azure (Data Factory, Synapse)
Data Warehousing: Snowflake, Amazon Redshift, Google BigQuery, Databricks
Pipeline Orchestration: Apache Airflow, dbt, Prefect, Dagster
Streaming: Apache Kafka, Apache Flink, Spark Streaming, Kinesis
Databases: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Cassandra, DynamoDB, Redis
Data Formats: Delta Lake, Apache Iceberg, Parquet, Avro, JSON
Infrastructure: Terraform, Docker, Kubernetes, GitHub Actions, CI/CD
Data Quality: Great Expectations, dbt tests, Monte Carlo
Modeling: Dimensional modeling (Kimball), Star schema, Data Vault

將此章節限制在 10-15 個分類行。列出 50 種技術顯示廣度但損害可信度——招聘人員會假設在灌水。

教育背景和認證

列出您的學位,包含學校名稱、畢業年份和學習領域。資料工程的相關領域包括 Computer Science、Information Systems、Data Science、Mathematics、Statistics 和 Electrical/Computer Engineering。

認證方面,包含完整認證名稱、發證機構和取得年份:

AWS Certified Data Engineer – Associate | Amazon Web Services | 2025
Google Cloud Professional Data Engineer | Google Cloud | 2024
Databricks Certified Data Engineer Professional | Databricks | 2024

Google Cloud Professional Data Engineer 認證持續名列最高薪 IT 認證之一,持有者報告的平均薪資在 $129,000 至 $171,749 之間 [9]。AWS Certified Data Engineer – Associate 於 2023 年推出,已迅速成為職缺中最被要求的認證之一 [10]。

摧毀資料工程師履歷的常見錯誤

1. 列出工具但缺乏情境

錯誤:「Skills: Python, SQL, Airflow, Spark, Kafka, AWS, Snowflake, dbt」

**正確:**在工作經驗項目中提及每個工具,展示您用它建構了什麼以及產生了什麼結果。技能章節補充您的工作經驗——不能取代它。ATS 平台對工作經驗項目中找到的關鍵字評分高於孤立技能列表中的關鍵字。

2. 將「Data Pipeline」作為萬用術語

在資料工程履歷上說「Built data pipelines」等同於軟體工程師說「Wrote code」。指定管道類型(batch ETL、real-time streaming、CDC、reverse ETL)、使用的工具(Airflow + dbt + Snowflake)、處理的資料量(每日 32 億筆記錄),以及商業成果(實現即時詐欺偵測,每年節省 210 萬美元)。

3. 遺漏規模指標

資料工程是基礎設施學科。招聘經理需要評估您是否在其系統所需的規模上運作過。務必包含:每日/每小時處理的記錄數、以 TB/PB 計的資料量、整合的來源系統數量、並行用戶或下游消費者數量,以及管道正常運行時間百分比。

4. 忽略職缺中指定的雲端平台

如果職位描述說「AWS」,不要以您的 GCP 經驗為先。反映職缺的雲端平台重點。這不是不誠實——而是相關性排序。您可以提及其他平台,但以他們要求的為先。

5. 提交具複雜格式的 PDF

資訊圖表式履歷、帶有側邊欄技能條的雙欄版面,以及從 Canva 等設計工具生成的履歷,經常破壞 ATS 解析。堅持使用乾淨的單欄 .docx 或文字型 PDF。美觀只在您的履歷通過 ATS 篩選到達人類之後才重要。

6. 每個項目缺少「所以呢」

每個工作經驗項目必須回答:「所以呢?這產生了什麼商業影響?」將處理時間縮短 40% 是好的。將處理時間縮短 40%,使行銷團隊能在活動啟動後 30 分鐘內(而非隔天)收到歸因報告——更好。

7. 未同時包含縮寫和全名

第一次寫「Extract, Transform, Load (ETL)」,之後使用「ETL」。同樣適用於「Change Data Capture (CDC)」、「Infrastructure as Code (IaC)」和「Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)」。這確保 ATS 無論職位描述使用縮寫還是全稱都能匹配。

資料工程師 ATS 優化檢查清單

列印此檢查清單,在提交下一份申請前驗證每一項。

格式與結構

  • [ ] 履歷儲存為 .docx(或如要求則為文字型 PDF)
  • [ ] 單欄版面配置,無表格、文字方塊或圖形
  • [ ] 標準章節標題:Professional Summary、Work Experience、Technical Skills、Education、Certifications
  • [ ] 聯絡資訊在文件主體中,非頁首/頁尾
  • [ ] 檔案命名為 FirstName-LastName-Data-Engineer-Resume.docx
  • [ ] 標準字型(Calibri、Arial 或類似)10-12pt
  • [ ] 全篇日期格式一致(Month Year – Month Year)
  • [ ] 履歷長度 1-2 頁(5 年以下經驗 1 頁,5 年以上 2 頁)

關鍵字優化

  • [ ] 專業摘要包含職位描述中 5+ 個高優先級關鍵字
  • [ ] 每個工作經驗項目包含至少一個技術工具名稱
  • [ ] 職缺中提到的雲端平台被引用 3+ 次
  • [ ] Python 和 SQL 被明確列出(分別出現在 70% 和 69% 的職缺中)
  • [ ] 關鍵術語同時使用全名和縮寫(ETL、CDC、CI/CD、IaC)
  • [ ] 編排工具具體列出(Airflow、Prefect、Dagster——不是「orchestration tool」)
  • [ ] 資料庫技術具體列出(PostgreSQL、MongoDB——不是「SQL and NoSQL databases」)
  • [ ] 職位描述中至少 15 個獨特的技術關鍵字出現在您的履歷中

工作經驗品質

  • [ ] 每個項目遵循動作 → 情境 → 成果結構
  • [ ] 至少 8/10 的項目包含量化指標(%、$、TB、記錄數、用戶數)
  • [ ] 存在規模指標:資料量、記錄數、來源數、用戶數
  • [ ] 陳述商業影響(成本節省、時間縮短、可靠性改善)
  • [ ] 工具在情境中被提及,不僅僅是列出
  • [ ] 最近職位有 5-7 個項目;較早職位有 3-4 個

認證和教育背景

  • [ ] 雲端認證包含全名和發證機構
  • [ ] 包含認證年份
  • [ ] 列出相關課程或學位領域
  • [ ] 如相關則包含專業發展(Databricks 培訓、AWS re:Invent 等)

最終審查

  • [ ] 履歷已通過免費 ATS 模擬器解析(Jobscan、ResumeWorded)
  • [ ] 同事已審閱清晰度和技術準確性
  • [ ] 履歷針對具體職位描述量身打造(非泛用版本)
  • [ ] 工具名稱無拼寫錯誤(Snowflake 非 Snowflake;Kubernetes 非 Kubernetes)
  • [ ] 無 ATS 解析器會錯誤分類的創意章節標題

常見問題

我是否應該在資料工程履歷上列出所有使用過的工具?

不。列出與您申請的職位最相關的 10-15 項核心技術,加上職位描述中提到的任何額外工具。列出 40+ 種技術暗示您在灌水履歷而非展示深厚專業知識。專注於在面試中您能談論生產規模經驗的工具。如果職缺顯著提到 Snowflake 和 dbt,它們應在您技能章節的頂部——而非埋在其他 20 個工具之後。

2026 年認證對資料工程師職位有多重要?

認證對資料工程的重要性已顯著增長。對超過 1,000 個資料工程職缺的分析發現,AWS、GCP 和 Databricks 認證出現在越來越多的職位要求中 [10]。Google Cloud Professional Data Engineer 認證持有者報告的薪資在 $129,000 至 $171,749 之間,顯示強勁的市場價值 [9]。認證對職涯轉換者和經驗不足 5 年的候選人特別有價值,在工作經歷較薄的情況下作為可信的訊號。

ATS 優化和關鍵字堆砌的區別是什麼?

ATS 優化意味著確保您履歷中的關鍵字準確反映您的技能,並以系統可以解析的方式格式化。關鍵字堆砌——隱藏白色文字關鍵字、列出從未使用過的技術,或重複同一術語 15 次——是可偵測且適得其反的。Greenhouse 和 Lever 等現代 ATS 平台包含重複偵測和異常標記功能。更重要的是,即使關鍵字堆砌讓您通過 ATS,技術面試會立即暴露差距。只列出您能在 45 分鐘技術篩選中勝任討論的工具和技能。

資料工程師應使用一頁還是兩頁履歷?

經驗不足 5 年用一頁。5 年以上用兩頁。資料工程職位涉及複雜的、基礎設施密集的專案,需要足夠的空間來描述。一位將 10 年管道架構、雲端遷移和平台建構擠在一頁上的資深資料工程師,會犧牲招聘經理需要的量化細節。然而,兩頁是上限——超過兩頁顯示的是編輯能力差,而非經驗深厚。

如何處理勞工統計局沒有特定「Data Engineer」職業代碼的事實?

勞工統計局將資料工程師分類在幾個職業代碼下:Database Administrators and Architects(15-1242/15-1243)、Software Developers(15-1252)和 Data Scientists(15-2051)[12][13]。這種碎片化意味著 BLS 薪資資料無法精確捕捉資料工程薪資。Dice、Levels.fyi 和 Glassdoor 的產業特定調查為資料工程提供更準確的薪資資料,目前年薪中位數約 $130,000-$131,000,高階職位達 $160,000-$190,000+ [3][14]。在您的履歷上,這個 BLS 分類問題無關緊要——專注於匹配職位描述中的特定關鍵字,而非擔心職業分類法。


參考文獻

[1] Indeed Hiring Lab. "2026 US Jobs & Hiring Trends Report." Data and analytics postings data. https://www.hiringlab.org/

[2] StandOut CV. "Resume Statistics USA — The Latest Data for 2026." https://standout-cv.com/usa/stats-usa/resume-statistics

[3] ElectroIQ. "Data Engineering Statistics By Job Market, Startup, Trends And Facts (2025)." https://electroiq.com/stats/data-engineering-statistics/

[4] HR.com. "ATS Rejection Myth Debunked: 92% of Recruiters Confirm Applicant Tracking Systems Do NOT Automatically Reject Resumes (2025)." https://www.hr.com/en/app/blog/2025/11/ats-rejection-myth-debunked-92-of-recruiters-confi_mhp9v6yz.html

[5] ResumeAdapter. "Data Engineer Resume Keywords (2025): 60+ ATS Skills to Land Interviews." https://www.resumeadapter.com/blog/data-engineer-resume-keywords-the-2025-checklist

[6] Resume Worded. "Resume Skills for Data Engineer (+ Templates) — Updated for 2025." https://resumeworded.com/skills-and-keywords/data-engineer-skills

[7] DataQuest. "15 Data Engineering Skills You Need in 2026." https://www.dataquest.io/blog/data-engineering-skills/

[8] IABAC. "What Are the Top Data Engineer Skills in 2026?" https://iabac.org/blog/what-are-the-top-data-engineer-skills

[9] DataQuest. "13 Best Data Engineering Certifications in 2026." https://www.dataquest.io/blog/best-data-engineering-certifications/

[10] Medium / Towards Data Engineering. "I Analyzed 1,000+ Data Engineering Job Postings — Here's Which Certifications Actually Matter in 2026." https://medium.com/towards-data-engineering/i-analyzed-1-000-data-engineering-job-postings-heres-which-certifications-actually-matter-in-2026-544fb1594d79

[11] Resume Worded. "15 Data Engineer Resume Examples for 2026." https://resumeworded.com/data-engineer-resume-examples

[12] U.S. Bureau of Labor Statistics. "Database Administrators and Architects — Occupational Outlook Handbook." Median annual wage: $104,620 (administrators), $135,980 (architects), May 2024. https://www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/database-administrators.htm

[13] U.S. Bureau of Labor Statistics. "Data Scientists — Occupational Outlook Handbook." Projected growth: 36% from 2023 to 2033. https://www.bls.gov/ooh/math/data-scientists.htm

[14] 365 Data Science. "Data Engineer Job Outlook 2025: Trends, Salaries, and Skills." https://365datascience.com/career-advice/data-engineer-job-outlook-2025/


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Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of ResumeGeni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded ResumeGeni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

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