网红营销经理简历范例与撰写指南
全球网红营销行业在2025年达到325.5亿美元，同比增长35.6%，由此产生了对能够将创作者关系转化为可衡量收入的经理人才的持续需求（Influencer Marketing Hub, 2025）。美国劳工统计局预计到2034年营销经理岗位将增长6%，更广泛的类别（SOC 11-2021）每年约有36,400个职位空缺，但网红专属岗位的扩张速度远快于此——2025年有80%的品牌维持或增加了网红预算（Sprout Social）。一份精通EMV、CPE和FTC合规要求的简历，能够将管理创作者合作伙伴关系的候选人与仅仅协调Instagram帖子的候选人区分开来。本指南提供三份完整的简历范例（从协调员到副总裁级别），超过25个从实际招聘公告中提取的ATS关键词，以及代理公司和品牌方招聘经理期望看到的具体指标。
目录
该职位为何重要
网红营销已从社交媒体团队的附属实验演变为一项独立职能，拥有专属团队、六位数至七位数的预算以及对收入的直接归因。2024年，创作者合作伙伴关系在财富100强品牌中产生了比品牌自有内容高20倍的获得媒体价值（EMV）、12倍的曝光量和17倍的互动量（Archive.com, 2025）。这种绩效差距解释了为什么企业正在招聘专门从事创作者生态系统的经理，而不是将该职能并入更广泛的数字营销角色。
该职位处于人才管理、媒体购买、内容策略和合规的交汇点。网红营销经理需要协商使用权和排他性条款、制定符合品牌指南的创作者简报、管理产品种草和赠品物流、通过UTM参数和促销代码追踪联盟归因，并确保每条赞助帖子符合FTC披露要求。违规可处以每次最高51,744美元的罚款，FTC仅在2024年就通过执法行动向消费者退还了3.373亿美元（FTC.gov）。法律风险已使合规知识成为不可协商的任职资格。
薪酬反映了战略重要性。Glassdoor报告网红营销经理的平均基本工资为119,954美元，第25至第75百分位范围为89,966美元至164,792美元。高级经理和总监平均为158,727美元，上四分位薪酬超过209,000美元（Glassdoor, 2025）。这些数字使该职位在需求生成、产品营销和品牌管理职业路径中具有竞争力。您的简历必须证明您能够管理创作者合作伙伴关系的创意和商业两个方面，才能获得该水平的薪酬。
简历范例
初级：网红营销协调员
**MAYA CHEN** Los Angeles, CA | [email protected] | linkedin.com/in/mayachen **职业摘要** 拥有2年经验的网红营销协调员，在DTC美妆品牌中管理Instagram和TikTok平台上的创作者关系。在Glossier协调了40多个网红合作伙伴关系，产生了180万美元的可追踪EMV，在产品种草物流、内容版权管理和通过CreatorIQ进行的活动绩效报告方面具有专业能力。精通FTC披露合规和创作者简报开发。 **工作经历** **网红营销协调员** Glossier | 纽约, NY | 2024年6月 – 至今 - 协调每季度150多位微型和纳米网红的产品种草活动，管理赠品物流、追踪代码和跟进流程，使种草创作者的平均内容创建率达到34% - 使用CreatorIQ发现引擎每月调研和审核200多个创作者档案，评估受众人口统计、互动真实性和品牌契合度，为活动经理建立候选名单 - 追踪40多个活跃合作伙伴关系的活动绩效，编制每周EMV报告，识别最佳表现创作者并为每季度12万美元的预算分配决策提供依据 - 管理所有赞助内容的FTC披露合规监控，每月标记15条以上不合规帖子要求立即更正，通过标准化创作者简报模板将合规事件减少60% - 为涵盖Instagram Reels、TikTok和YouTube Shorts的活动构建并维护包含灵感板、消息指南、内容规格和使用权条款的创作者简报 - 处理从500美元纯赠品协议到15,000美元赞助内容套餐的合作伙伴关系的网红付款和合同，保持48小时付款周转SLA **社交媒体营销实习生** Fenty Beauty (Kendo Brands) | 旧金山, CA | 2023年1月 – 2024年5月 - 协助网红团队协调产品发布的25次以上创作者激活，在80位美妆创作者的名单中管理样品发货和交付物追踪 - 在Instagram和TikTok上监控活动标签和标记内容，每季度编目500多条用户生成内容以供品牌渠道再利用 - 为12次产品发布活动创建绩效回顾报告，汇总Sprout Social和原生平台分析中的覆盖面、互动率和CPE（每次互动成本）数据 - 研究清洁美妆和护肤细分市场中的新兴创作者，识别出35位新的合作伙伴候选人，随后被激活用于品牌的夏季活动 **教育背景** 理学学士，市场营销 University of Southern California | 2023年5月 - 相关课程：数字营销分析、消费者行为、社交媒体战略 **技能** CreatorIQ, Sprout Social, Later, Google Analytics 4, Instagram Creator Studio, TikTok Business Center, Microsoft Excel（数据透视表、VLOOKUP）, Asana, 产品种草, 创作者简报开发, FTC披露合规, EMV追踪, 内容版权管理, 网红审核
中级：网红营销经理
**JORDAN WILLIAMS** Chicago, IL | [email protected] | linkedin.com/in/jordanwilliams **职业摘要** 拥有5年经验的网红营销经理，在时尚、生活方式和消费品领域构建并执行了累计产生1,400万美元以上EMV的创作者合作伙伴关系计划。在Ogilvy管理了高达80万美元的年度网红预算，领导了25个以上同步进行的品牌-创作者活动组合，在品牌认知和转化方面均实现了可衡量的提升。Grin、Traackr和联盟归因建模方面的专家，平均活动ROI为4.2倍。 **工作经历** **网红营销经理** Ogilvy | 芝加哥, IL | 2023年3月 – 至今 - 负责4个消费品和生活方式客户的网红策略与执行，合并年度网红预算达320万美元，管理活动规划、创作者选择、合同谈判和绩效优化 - 构建了分层创作者合作伙伴关系计划，将400多位网红细分为纳米（1K-10K）、微型（10K-100K）、中型（100K-1M）和头部（1M+）层级，使整个组合的每次互动成本改善了28% - 每年谈判120多份创作者合同，涵盖使用权（自然传播、付费放大和白名单）、排他窗口期和内容交付时间表，通过批量承诺将平均CPM降低了18% - 为消费品客户开发并推出白名单创作者广告计划，通过付费媒体放大最佳表现网红内容，在45万美元广告支出上实现了5.1倍ROAS - 领导了一个50位创作者参与的TikTok活动用于零食品牌上市，产生了4,200万次曝光、280万美元EMV和6.3%的平均互动率——是食品饮料类别平台基准的3.6倍 - 在3个客户账户中实施Traackr用于网红识别、竞争对标和EMV追踪，建立标准化报告仪表板将月度报告时间减少了40% - 管理2名网红营销协调员，进行每周一对一会议，开发创作者简报最佳实践培训，并构建将活动设置时间从3周缩短到10天的内部操作手册 **网红营销专员** Edelman | 纽约, NY | 2021年8月 – 2023年2月 - 为3个美妆和健康客户执行网红活动，管理60多个创作者关系，每个客户的年度预算在20万至50万美元之间 - 协调产品种草计划，每季度向目标创作者发送300多件产品，实现了42%的自发内容创建率，超过了代理公司25%的基准 - 为一个高端护肤客户识别并引入15位品牌大使创作者，谈判平均月费8,000美元的6个月留用合同，每月最少交付4篇帖子和8条故事 - 使用唯一促销代码和UTM参数构建联盟归因追踪，在计划实施的第一年内将38万美元的直接电商收入归因于网红合作伙伴关系 - 创建了在12个客户账户中全代理公司范围内采用的FTC合规审查工作流程，通过发布前内容审批流程将披露违规减少了75% **营销协调员** Revolve Group | 洛杉矶, CA | 2020年6月 – 2021年7月 - 支持网红营销团队管理200多位时尚和生活方式创作者的季节性活动和年度REVOLVE Festival激活 - 每月处理150多次网红发货，与仓库和商品团队协调尺码、产品选择和物流追踪 - 编制8个季节性活动的活动分析，追踪EMV、覆盖面、互动率和通过联盟链接的转化，为高管层利益相关者贡献回顾演示 **教育背景** 文学学士，传播学 Northwestern University | 2020年5月 - 数字营销战略证书 **技能** Grin, Traackr, CreatorIQ, Sprout Social, Dash Hudson, Google Analytics 4, Meta Business Suite, TikTok Ads Manager, Shopify, 联盟归因（UTM、促销代码）, 白名单/内容放大, 使用权谈判, FTC合规, 创作者简报开发, EMV分析, 竞争对标, 预算管理, 合同谈判, 团队领导, 活动报告
高级：网红营销总监
**RACHEL OKONKWO** 纽约, NY | [email protected] | linkedin.com/in/rachelokonkwo **职业摘要** 拥有8年经验的网红营销总监，在企业品牌和领先代理公司从零开始构建创作者合作伙伴关系计划。将Sephora的网红职能从150万美元的测试预算扩展到年度1,200万美元的计划，累计产生超过4,800万美元的EMV，管理6名直接下属。全漏斗网红策略架构师，涵盖自然种草、付费放大、联盟电商和长期大使计划。在CreatorIQ、Traackr和Brandwatch方面具有深厚的平台专业知识，并具有将创作者驱动内容与可衡量收入成果相关联的成熟能力。 **工作经历** **网红营销总监** Sephora | 旧金山, CA | 2022年1月 – 至今 - 作为首位专职人员构建并领导网红营销职能，将团队从1人扩展到6人（2名高级经理、3名协调员、1名分析师），3年内将年度预算从150万美元扩展到1,200万美元 - 开发了四层创作者合作伙伴关系框架（种草、赞助、大使、共创），在800多次创作者激活中累计产生超过4,800万美元的EMV，经CreatorIQ归因验证 - 设计了创作者白名单计划，通过网红内容的付费放大贡献了820万美元收入，在Meta和TikTok广告投放中实现了6.8倍ROAS - 推出Sephora长期大使计划，30位创作者签订平均6万美元的年度留用合同，每年产出720多项内容交付物，互动率比一次性合作伙伴关系高22% - 通过LTK（原rewardStyle）和ShopMy建立联盟电商计划，前12个月以14%的混合佣金率产生了340万美元的可归因电商收入 - 与CreatorIQ和Traackr谈判企业级合同，实施平台范围的创作者CRM、竞争对标和自动化EMV追踪，将手动报告减少了60% - 与法务、品牌和合规团队构建跨职能网红治理框架，创建标准化合同模板、FTC披露检查清单和内容审批工作流程，在2,400多条赞助帖子中实现了99.2%的合规率 - 领导每年4次重大产品上市的网红策略，协调受限创作者预览、上市日内容波次和上市后持续活动，每次上市产生超过1.5亿次总曝光 - 向CMO和数字营销VP提交季度网红绩效报告，包括EMV趋势、竞争声量份额、创作者组合健康度和预算效率分析 **高级网红营销经理** Nike | 波特兰, OR | 2019年4月 – 2021年12月 - 以450万美元年度预算和200多位运动员、健身创作者、生活方式网红的名单管理Nike跑步、训练和生活方式类别的网红合作伙伴关系 - 领导Air Max Day全球激活的100位创作者活动，在Instagram、TikTok和YouTube上产生8,500万次曝光、610万美元EMV和4.8%的混合互动率 - 构建了运动员-创作者混合计划，将12位Nike赞助运动员与36位互补型生活方式网红配对进行联合创作内容系列，相比纯运动员激活覆盖面增加140% - 在15个产品类别中实施Brandwatch进行社交聆听和创作者情感分析，识别出为3个产品合作伙伴关系提供信息的新兴趋势信号 - 谈判了覆盖付费社交、程序化展示和零售媒体网络的内容放大使用权框架，将内容生命周期从30天延长至12个月，同时将每项资产的授权成本降低了35% - 管理3名网红营销专员组成的团队，建立KPI框架、季度规划节奏和职业发展路径，2年内实现100%留存率 **网红营销经理** Estée Lauder Companies | 纽约, NY | 2017年6月 – 2019年3月 - 以合并年度预算200万美元执行MAC Cosmetics和Clinique的网红活动，管理Instagram、YouTube和新兴TikTok上100多位美妆创作者的关系 - 开发了微型网红种草计划，每季度向400位目标创作者发送1,200件产品，以18万美元成本每季度产生120万美元EMV（种草投资回报率6.7倍） - 每年协调8次产品上市网红激活，管理受限产品发货、上市日内容排期和72小时绩效追踪及当日优化 - 构建创作者内容再利用管道，每年授权200多条网红生成内容用于付费社交广告、电子邮件营销和店内数字展示 **网红营销协调员** Refinery29 (Vice Media) | 纽约, NY | 2016年8月 – 2017年5月 - 支持整合网红合作伙伴关系的品牌内容活动，服务美妆、时尚和健康领域的10多个广告客户 - 管理50多次创作者激活的活动物流，包括活动协调、产品发货和内容交付物追踪 **教育背景** 工商管理硕士，市场营销方向 Columbia Business School | 2022年5月 文学学士，公共关系 New York University | 2016年5月 **技能** CreatorIQ, Traackr, Brandwatch, Grin, Dash Hudson, Sprout Social, LTK/rewardStyle, ShopMy, Meta Business Suite, TikTok Ads Manager, Google Analytics 4, Shopify Plus, 网红策略开发, EMV分析与对标, 联盟电商, 白名单/内容放大, 使用权谈判, FTC/监管合规, 创作者简报架构, 预算管理（1,200万美元以上）, 团队领导, 跨职能治理, 高管报告, 竞争声量份额分析, 产品上市活动, 长期大使计划, 合同谈判
核心技能与ATS关键词
Ogilvy、Edelman、Dentsu等代理公司以及Sephora、Nike、L'Oréal等品牌的内部团队使用的申请人追踪系统（ATS）会扫描表明网红营销专业知识的特定术语。在简历中自然地包含这些关键词，特别是在经历要点和技能部分。
平台与工具熟练度
- **CreatorIQ** — 企业级创作者CRM和活动管理
- **Grin** — DTC品牌的端到端网红营销平台
- **Traackr** — 网红识别、竞争对标和EMV追踪
- **AspireIQ (Aspire)** — 具有工作流自动化功能的创作者市场
- **Brandwatch** — 社交聆听和创作者情感分析
- **Sprout Social** — 社交媒体管理和网红分析
- **Dash Hudson** — 视觉内容绩效和创作者ROI衡量
- **Later** — 带网红活动协调功能的社交排程
- **LTK (rewardStyle)** — 创作者合作伙伴关系的联盟电商平台
- **ShopMy** — 网红联盟和赠品平台
战略与运营关键词
- **获得媒体价值（EMV）** — 网红内容产生的广告等价值
- **每次互动成本（CPE）** — 创作者活动的支出效率指标
- **白名单/内容放大** — 通过创作者账号投放付费广告
- **使用权谈判** — 再利用网红内容的授权条款
- **FTC披露合规** — 赞助内容的监管遵从
- **创作者简报开发** — 网红合作伙伴的活动文档
- **产品种草/赠品** — 无付款义务向创作者发送产品
- **联盟归因** — 追踪来自网红推广代码和UTM的销售
- **内容再利用** — 将创作者内容授权用于付费社交、电子邮件和零售媒体
- **网红分层** — 按粉丝数量和互动指标细分创作者（纳米、微型、中型、头部）
- **品牌大使计划** — 与创作者的长期留用合作伙伴关系
- **活动ROI/ROAS** — 网红支出的投资回报率
- **竞争声量份额** — 衡量品牌提及量相对于竞争对手的比例
- **跨职能治理** — 与法务、品牌和合规团队协调网红计划
- **网红合同谈判** — 排他性、交付物、付款条款和使用条款
职业摘要范例
初级（1-2年）
"拥有2年经验的网红营销协调员，管理DTC美妆品牌的产品种草物流和创作者关系。在Glossier每季度协调150多个微型网红合作伙伴关系，通过CreatorIQ追踪活动EMV，并在所有赞助内容中保持95%以上的FTC披露合规率。擅长创作者审核、内容版权管理和以Instagram Reels及TikTok为重点的活动绩效报告。"
中级（3-5年）
"拥有5年经验的网红营销经理，在消费品、美妆和时尚领域执行创作者合作伙伴关系计划，年度预算高达320万美元。在Ogilvy构建了400位网红的分层合作伙伴关系计划，将每次互动成本改善了28%，并推出了在45万美元付费支出上实现5.1倍ROAS的白名单内容放大策略。Grin、Traackr、联盟归因和FTC合规工作流程方面的专家。"
高级（6年以上）
"拥有8年经验的网红营销总监，在Sephora和Nike等企业品牌从零开始构建创作者合作伙伴关系职能。将Sephora的网红计划从150万美元试点扩展到年度1,200万美元的职能，累计产生超过4,800万美元的EMV，领导6人团队覆盖种草、赞助内容、大使和联盟电商工作流。跨职能治理框架的架构师，在2,400多条赞助帖子中实现了99%以上的FTC合规率。"
常见错误
1. 仅列出"网红拓展"而无活动结果
写"管理网红拓展和合作伙伴关系"对招聘经理来说毫无信息量。每个合作伙伴关系要点应至少包含以下之一：产生的EMV、达到的互动率、交付的曝光量、归因的收入或管理的预算。"协调了50位创作者的TikTok活动，产生4,200万次曝光和280万美元EMV"展示了能力。"管理网红活动"则没有。
2. 省略预算责任和规模
网红营销是预算密集型职能。招聘经理需要判断您管理的是5万美元的种草计划还是500万美元的年度组合。为管理的预算、单个创作者合同和付费放大支出提供具体金额。如果您负责跨层级的预算分配，请明确说明。
3. 忽视FTC合规经验
每次违规罚款高达51,744美元，FTC披露合规是风险管理职能而非附带事项。展示自己构建了合规工作流程、监控披露遵守情况并降低了违规率的候选人，表明他们理解品牌承担的法律风险。这对于需要对整个团队合规负责的高级职位尤为重要。
4. 无上下文地使用虚荣指标
"达到1,000万曝光"如果没有活动目标、创作者数量、预算和由此产生的互动或转化的上下文，就毫无意义。种草计划中500位纳米网红的曝光总数与单个中型网红一条赞助帖子的1,000万曝光有着根本区别。提供分母：每位创作者的曝光量、相对于平台基准的互动率或每花费1美元的EMV。
5. 未提及具体平台和工具名称
"使用网红营销软件"或"精通社交媒体工具"等笼统表述暗示缺乏专业知识。请写出平台名称：CreatorIQ、Grin、Traackr、AspireIQ、Brandwatch、Dash Hudson。说明使用方式："在3个客户账户中实施Traackr用于竞争对标和EMV追踪。" ATS系统扫描精确的工具名称，招聘经理根据平台熟悉度评估您的上手时间。
6. 将所有网红层级视为可互换
将纳米、微型、中型和头部创作者归入一个条目的简历错失了展示战略思维的机会。展示您理解其中的取舍：纳米网红的互动率更高（同一层级TikTok上10.3%对Instagram上1.73%），但需要更多运营开销，而中型创作者提供规模但CPE更高。展示分层策略，而非仅仅是合作伙伴数量。
7. 遗漏内容放大和白名单
自然传播的网红内容只是故事的一半。品牌越来越多地通过白名单广告（通过创作者账号投放付费媒体）放大最佳表现的创作者内容。如果您有付费放大经验，请包含ROAS、管理的广告支出和产生的增量覆盖。这种技能组合连接了网红营销和效果营销，使您更有价值。
ATS优化建议
1. 精确反映招聘公告的语言
网红营销招聘公告使用的特定术语因公司而异。如果公告说"创作者合作伙伴关系"，请使用"创作者合作伙伴关系"而非"网红关系"。如果写"earned media value"，请先写全称再缩写为EMV。ATS系统按精确字符串匹配，因此研究公告并精确反映其语言。
2. 同时包含全称和缩写
首次使用时写"获得媒体价值（EMV）"，随后的要点使用"EMV"。"每次互动成本（CPE）"、"广告支出回报率（ROAS）"和"美国联邦贸易委员会（FTC）"也同理。这确保无论ATS扫描缩写还是全称，您的简历都能匹配。
3. 使用专门的技能部分并列出精确的工具名称
按当前品牌名称列出您使用过的每个平台：CreatorIQ（不是"Creator IQ"）、Grin（不是"GRIN CRM"）、Traackr（不是"tracker"）、AspireIQ或Aspire、Brandwatch、Dash Hudson、LTK（除非公告使用该名称，否则不要写"LikeToKnow.it"）。工具名称是高价值ATS关键词，因为它们表明即时的运营就绪度。
4. 量化每个经历要点
ATS系统越来越多地将数值作为具体性的代理指标进行解析。包含金额（320万美元预算）、百分比（CPE改善28%）、数量（400多位创作者）和倍数（5.1倍ROAS）。没有数字的要点对ATS不友好，对人工审阅者也缺乏说服力。
5. 使用标准部分标题构建简历
使用ATS系统训练识别的常规标题："职业摘要"、"工作经历"、"教育背景"、"技能"。避免创意替代词如"我的旅程"、"我能带来什么"或"工具箱"。使用单列布局和标准字体。避免会混淆解析算法的表格、图形和多列设计。
6. 明确包含平台特定经验
不要假设招聘经理会推断您的网红经验涵盖多个平台。在相关要点中列出每个平台的名称："领导50位创作者的TikTok活动"、"管理Instagram大使计划"、"协调YouTube Shorts激活"。平台特定经验是网红营销职位ATS过滤器中的高频搜索词。
7. 为每次申请量身定制
通用的网红营销简历得分将低于针对特定公告定制的简历。如果职位强调联盟电商，突出您的LTK和ShopMy经验及收入归因指标。如果强调品牌安全，以FTC合规和内容审批工作流程为先导。为每次申请重新排列要点并调整摘要。
常见问题
成为网红营销经理需要什么资质？
大多数网红营销经理职位要求市场营销、传播学、公共关系或相关领域的学士学位，加上2-5年的创作者合作伙伴关系管理实践经验（Spotterful）。没有单一的必需认证，但在网红营销平台（CreatorIQ、Grin、Traackr）、社交媒体分析和活动预算管理方面的可证明经验比学术资历更重要。初级协调员职位通常要求1-2年的社交媒体或营销经验，而总监级职位期望6-8年以上并具有渐进式预算和团队管理责任。
网红营销经理应期望多少薪资？
薪酬因经验水平、地点以及代理公司还是品牌内部职位而有显著差异。Glassdoor报告平均基本工资为119,954美元，典型范围为89,966美元至164,792美元。初级协调员起薪在50,000至70,000美元之间，高级经理和总监平均为158,727美元，上四分位薪酬超过209,000美元（Glassdoor, 2025）。BLS报告更广泛营销经理类别（SOC 11-2021）的年薪中位数为161,030美元，尽管大型代理公司和企业品牌的网红专属职位通常在此中位数之上有溢价（BLS, 2024）。
简历上应列出哪些网红营销工具？
优先列出目标职位招聘公告中最常出现的平台。最常被要求的工具包括CreatorIQ（拥有2,000万以上网红数据库的企业级创作者CRM）、Grin（DTC品牌青睐的用于种草和付款管理的端到端平台）、Traackr（L'Oréal等美妆巨头使用的竞争对标和EMV追踪工具）和AspireIQ/Aspire（具有工作流自动化的创作者市场）。辅以社交管理工具（Sprout Social、Dash Hudson、Later）、联盟平台（LTK、ShopMy）和分析工具（Google Analytics 4、Meta Business Suite、TikTok Ads Manager）。仅列出您真正使用过的工具；面试官会深入询问细节。
如何在简历中量化网红营销成就？
网红营销简历最有力的指标包括：按活动或年度计算的获得媒体价值（EMV）、相对于平台基准的活动互动率、白名单/放大创作者内容的ROAS、通过联盟代码和UTM追踪归因的收入、管理的预算（按活动和年度）、管理的创作者合作伙伴关系数量、种草计划的内容创建率（收到赠品的创作者中发布内容的百分比）和FTC合规率。始终提供上下文："50位创作者TikTok活动的280万美元EMV"有意义；没有上下文的"280万美元EMV"没有意义。
简历上应同时包含代理公司和品牌内部经验吗？
是的。代理公司经验展示广度（同时管理多个客户、行业和活动类型），而品牌内部经验表明深度（理解单一品牌的创作者生态系统、建立长期大使关系、跨多个季度进行优化）。代理公司的招聘经理看重能够平衡竞争性客户优先级的候选人，而品牌内部团队寻找能够随时间构建和扩展计划的候选人。如果您两者兼有，请将其呈现为互补优势。强调在代理公司管理的客户和行业数量，以及在品牌内部职位的计划增长轨迹和团队建设。
参考文献
- Influencer Marketing Hub. "Influencer Marketing Benchmark Report 2025." https://influencermarketinghub.com/influencer-marketing-benchmark-report/
- U.S. Bureau of Labor Statistics. "Advertising, Promotions, and Marketing Managers: Occupational Outlook Handbook." SOC 11-2021. https://www.bls.gov/ooh/management/advertising-promotions-and-marketing-managers.htm
- Glassdoor. "Influencer Marketing Manager: Average Salary & Pay Trends 2025." https://www.glassdoor.com/Salaries/influencer-marketing-manager-salary-SRCH_KO0,28.htm
- Sprout Social. "29 Influencer Marketing Statistics to Guide Your Brand's Strategy in 2025." https://sproutsocial.com/insights/influencer-marketing-statistics/
- Federal Trade Commission. "Endorsements, Influencers, and Reviews." https://www.ftc.gov/business-guidance/advertising-marketing/endorsements-influencers-reviews
- Archive.com. "14 Influencer Marketing Growth Statistics for 2026." https://archive.com/blog/influencer-marketing-growth-statistics
- Statista. "Global Influencer Marketing Market Size 2025." https://www.statista.com/statistics/1092819/global-influencer-market-size/
- GlobeNewsWire. "Influencer Marketing Platform Global Market Forecast 2025-2030." https://www.globenewswire.com/fr/news-release/2025/09/30/3158879/0/en/Influencer-Marketing-Platform-Global-Market-Forecast-2025-2030
- Spotterful. "Main Responsibilities and Required Skills for an Influencer Marketing Manager." https://spotterful.com/en/blog/job-description-template/influencer-marketing-manager-responsibilities-and-required-skills
- Salary.com. "Influencer Marketing Manager Salary." https://www.salary.com/research/salary/hiring/influencer-marketing-manager-salary
