Poradnik listu motywacyjnego projektanta opakowań: jak zdobyć następną posadę

BLS prognozuje wzrost o 2,1% dla grafików (w tym projektantów opakowań) do roku 2034, z około 20 000 rocznych ofert pracy w całym zawodzie [2] — co oznacza, że rekruterzy przeglądają dziesiątki aplikacji na każde opublikowane stanowisko. Zgodnie z poradnikiem kariery Indeed, dopasowany list motywacyjny znacząco zwiększa szanse na rozmowę kwalifikacyjną, wykazując konkretne dopasowanie do stanowiska [12].

Kluczowe wnioski

• Zacznij od wskaźników projektowania konstrukcyjnego — wskaźniki dokładności wykrojników, redukcje kosztów materiałów lub wyniki testów oddziaływania na półce mówią rekruterom więcej niż „kreatywny profesjonalista z pasją do designu".
• Wymień swoje narzędzia wprost — ArtiosCAD, Esko Studio, SolidWorks, przepływy pracy makiet opakowań w Adobe Illustrator oraz oprogramowanie prepress sygnalizują praktyczne umiejętności.
• Odwołuj się do rzeczywistych linii produktów firmy — wzmianka o konkretnym SKU, odświeżeniu opakowania lub inicjatywie zrównoważonego rozwoju dowodzi, że wykonałeś badania wykraczające poza przeczytanie ogłoszenia o pracę.
• Łącz decyzje projektowe z wynikami biznesowymi — projektanci opakowań, którzy potrafią wyjaśnić, jak zmiana podłoża zaoszczędziła 0,12 $/jednostkę lub jak przeprojektowanie konstrukcji zmniejszyło wskaźnik uszkodzeń o 18%, otrzymują odpowiedzi.
• Dołącz link do portfolio z pracami specyficznymi dla opakowań — każdy list motywacyjny powinien kierować czytelnika do renderów 3D, plików wykrojników lub próbek grafiki gotowej do produkcji.

Jak projektant opakowań powinien rozpocząć list motywacyjny?

Twój pierwszy akapit ma około 6 sekund, aby przekonać dyrektora kreatywnego lub menedżera opakowań do dalszego czytania. Ogólny entuzjazm dotyczący „miłości do designu" nie wystarczy, gdy rekruter ma 40 innych aplikacji od projektantów, którzy również kochają design. Oto trzy strategie otwarcia, które działają konkretnie dla ról w pakowaniu.

Strategia 1: Zacznij od skwantyfikowanego osiągnięcia w zakresie opakowań

"Dear Ms. Nakamura, The Senior Packaging Designer role at KIND Snacks caught my attention because your team is expanding into compostable flexible pouches — a transition I managed at Clif Bar last year. I led the structural redesign of 14 SKUs from conventional polypropylene to home-compostable film, maintaining a 99.2% fill-line accuracy rate while reducing material costs by 8% through optimized dieline nesting in ArtiosCAD."

Działa to, ponieważ wymienia konkretną inicjatywę firmy, kwantyfikuje osiągnięcie i odwołuje się do narzędzia (ArtiosCAD), które sygnalizuje ekspertyzę w zakresie opakowań konstrukcyjnych, a nie powierzchowny projekt graficzny.

Strategia 2: Odwołaj się do konkretnego produktu lub wyzwania związanego z opakowaniem

"Dear Hiring Team, I recently purchased your new 12-oz aluminum bottle for the sparkling water line and immediately noticed the seamless label registration on a compound curve — that's difficult to execute at scale. At my current role with Berlin Packaging, I solved a similar registration challenge on tapered containers by developing custom Esko Studio 3D mockups that predicted distortion before plate-making, cutting our proof cycles from four rounds to two."

To otwarcie pokazuje, że myślisz jak projektant opakowań nawet wtedy, gdy nie jesteś w pracy. Odwołuje się do rzeczywistego wyzwania produkcyjnego (dopasowanie etykiet na zakrzywionych powierzchniach) i wymienia oprogramowanie użyte do jego rozwiązania.

Strategia 3: Połącz pracę z portfolio z potrzebami firmy

"Dear Mr. Torres, Your job listing mentions expertise in retail-ready packaging for club store formats — a specialty I've focused on for the past three years. My Costco pallet-display redesign for Burt's Bees (viewable at [portfolio link]) increased shelf-facing visibility by 34% while reducing corrugate material usage by 11%, a project that required close coordination with their vendor compliance team on structural specifications."

Ta strategia działa, ponieważ łączy Twoją istniejącą pracę bezpośrednio z deklarowaną potrzebą pracodawcy, daje konkretne odniesienie do portfolio i pokazuje, że rozumiesz ograniczenia opakowań specyficzne dla handlu detalicznego, takie jak zgodność dostawców i formaty displayów paletowych [5].

Co powinien zawierać główny tekst listu motywacyjnego projektanta opakowań?

Główna część Twojego listu powinna zawierać trzy skoncentrowane akapity, z których każdy służy odrębnemu celowi. Unikaj powtarzania swojego CV — zamiast tego kontekstualizuj swoje najmocniejsze prace związane z opakowaniami narracyjnym szczegółem, którego punktor nie może uchwycić.

Akapit 1: Twoje najsilniejsze istotne osiągnięcie z metrykami

"At Colgate-Palmolive, I redesigned the secondary packaging for a 24-SKU oral care line transitioning from shrink-wrap bundles to printed corrugate trays. This required developing new dieline specifications in ArtiosCAD, coordinating with three co-packers on press-ready files (including trap settings and varnish plates), and managing a six-week timeline from concept to production approval. The redesign reduced packaging material weight by 15% per unit and passed Walmart's ISTA 3A transit testing on the first submission — saving approximately $40,000 in re-testing costs."

Ten akapit działa, ponieważ wymienia firmę, zakres (24 SKU), narzędzia, współpracowników (co-packerów) oraz dwie różne metryki (redukcja materiałów i oszczędności kosztów). Rekruter czytający to wie dokładnie, jaki poziom pracy możesz obsłużyć.

Akapit 2: Dopasowanie umiejętności z terminologią specyficzną dla roli

"Your posting emphasizes experience with sustainable packaging materials and FDA-compliant food-contact printing. I've spent the last four years specifying water-based inks, soy-based coatings, and recycled-content substrates for food and beverage brands, ensuring every design meets both FDA 21 CFR and California Prop 65 labeling requirements. I'm proficient in Adobe Illustrator and InDesign for production artwork, Esko DeskPack for prepress preflight, and SolidWorks for structural prototyping — the same toolset listed in your requirements." [7]

Odzwierciedlaj dokładnie język ogłoszenia o pracę. Jeśli piszą „zrównoważone opakowania", użyj dokładnie tego zwrotu — nie „ekologiczny design" czy „zielone rozwiązania opakowaniowe". To ma znaczenie zarówno dla czytelników, jak i dla systemów śledzenia kandydatów, które skanują pod kątem zgodności słów kluczowych [5] [6].

Akapit 3: Połączenie z badaniami nad firmą

"I'm drawn to Tetra Pak's commitment to developing fully renewable packaging — your recent announcement about plant-based caps and barriers aligns with my own focus on designing for circularity. At my current role, I completed the Institute of Packaging Professionals' (IoPP) Certified Packaging Professional coursework specifically to deepen my understanding of lifecycle assessment, and I'd welcome the opportunity to apply that knowledge to your aseptic carton development team."

Ten akapit pokazuje, że zbadałeś firmę wykraczając poza jej stronę karier oraz że zainwestowałeś w rozwój zawodowy istotny dla jej misji. Mediana rocznego wynagrodzenia dla tego zawodu wynosi 61 300 $ [1], ale projektanci wykazujący ten poziom myślenia strategicznego o materiałach i zrównoważonym rozwoju mają tendencję do otrzymywania wynagrodzeń w 75. percentylu (79 000 $) i powyżej [1].

Jak badać firmę dla listu motywacyjnego projektanta opakowań?

Ogólne badania firmy nie pomogą. Potrzebujesz informacji specyficznych dla opakowań. Oto gdzie je znaleźć:

Publikacje branżowe o opakowaniach — Packaging World, Packaging Digest i The Dieline regularnie prezentują profile firm, przeprojektowania opakowań i ogłoszenia dotyczące zrównoważonego rozwoju. Wyszukaj nazwę firmy na tych stronach przed napisaniem listu. Jeśli firma niedawno zdobyła nagrodę AmeriStar lub Pentaward, odwołaj się do tego.

Rzeczywiste produkty firmy — Kup lub sfotografuj ich opakowania. Zanotuj wybór podłoży, metody drukowania (flekso vs offset vs cyfrowe), formaty konstrukcyjne (sztywne, elastyczne, składane kartony) oraz wszelkie oznaczenia zrównoważonego rozwoju na opakowaniu. Wzmianka o konkretnych obserwacjach dotyczących ich opakowań dowodzi, że myślisz jak projektant, a nie tylko jak aplikant.

Ogłoszenia o pracy na LinkedIn i profile pracowników — Przejrzyj ogłoszenie pod kątem konkretnych narzędzi, certyfikatów i typów projektów [6]. Spójrz na profile obecnych projektantów opakowań w firmie, aby zrozumieć strukturę zespołu i niedawne projekty.

Raporty SEC i prezentacje dla inwestorów — W przypadku spółek CPG notowanych na giełdzie, raporty roczne często omawiają inicjatywy redukcji kosztów opakowań, cele zrównoważonego rozwoju (np. „100% opakowań nadających się do recyklingu do 2030 roku") oraz premiery nowych produktów wymagających rozwoju opakowań.

Strony dostawców i konwerterów — Jeśli firma współpracuje z konkretnymi konwerterami opakowań (Graphic Packaging International, WestRock, Amcor), zrozumienie możliwości tych dostawców mówi Ci, jakich metod produkcji firma prawdopodobnie używa [5].

Połącz każde odkrycie badawcze z konkretną umiejętnością, którą wnosisz. „Zauważyłem wasze przejście do jednomateriałowych elastycznych sakiewek" jest obserwacją. „Zauważyłem wasze przejście do jednomateriałowych elastycznych sakiewek — projektowałem struktury mono-PE u dwóch poprzednich pracodawców i rozumiem kompromisy między zgrzewaniem termicznym a zadrukowywalnością" jest akapitem listu motywacyjnego.

Jakie techniki zakończenia działają dla listów motywacyjnych projektanta opakowań?

Twoje zakończenie powinno proponować konkretny następny krok i wzmacniać ostateczny dowód dopasowania. Unikaj niejasnych zakończeń typu „Czekam na wiadomość od Państwa".

Zaproponuj przegląd portfolio: "I'd welcome the opportunity to walk your team through my portfolio, including the dieline files and 3D renders for the projects mentioned above. I'm available for a call or video review at your convenience and can share my Béhance portfolio in advance: [link]."

Odnieś się do konkretnego następnego kroku w procesie rekrutacji: "I understand your team uses design exercises as part of the interview process — I'm happy to complete a packaging brief or structural mockup challenge to demonstrate my approach to your product categories."

Zakończ wkładem zorientowanym na przyszłość: "Your Q3 launch of the new snack bar line will need retail-ready packaging across club, grocery, and convenience formats — three channels I've designed for simultaneously at my current role. I'd enjoy discussing how I can contribute to that launch timeline."

Wzmocnij swoją dostępność i preferencje formatu: "I've attached my resume and a PDF portfolio sampler. Full project case studies, including production specifications and before/after shelf photography, are available at [portfolio URL]. I'm available to start within two weeks of an offer."

Każde z tych zakończeń daje rekruterowi powód do działania — portfolio do przeglądu, wyzwanie do przydzielenia lub harmonogram do rozważenia. Ta specyficzność przekształca bierne zainteresowanie w zaproszenia na rozmowę [12].

Przykłady listów motywacyjnych projektanta opakowań

Przykład 1: Projektant opakowań początkującego poziomu (absolwent)

Dear Ms. Chen,

Your Junior Packaging Designer posting mentions SolidWorks proficiency and experience with folding carton structures — both areas I focused on during my BFA in Packaging Design at Rochester Institute of Technology. My senior capstone project, a retail-ready folding carton system for a craft chocolate brand, required developing dieline specifications in ArtiosCAD, creating production-ready artwork in Adobe Illustrator with proper bleed, trap, and dieline layers, and prototyping on RIT's Kongsberg cutting table.

During my internship at Graphic Packaging International, I assisted the structural design team in developing 3D mockups for eight new folding carton formats using Esko Studio Visualizer. I also learned to prepare prepress files to G7 color standards and participated in two press checks at the plant — experiences that gave me a practical understanding of how design decisions affect production efficiency and print quality.

I'm drawn to your company's focus on fiber-based packaging alternatives to plastic clamshells. My capstone research on molded fiber trays for produce packaging gave me hands-on experience with the material constraints and tooling considerations involved in that transition. I'd welcome the chance to discuss how my academic and internship experience aligns with your team's current projects.

My portfolio, including dieline files and press-ready artwork samples, is available at [portfolio link]. I'm available for an interview at your convenience.

Sincerely, Jordan Reeves

Przykład 2: Doświadczony projektant opakowań (5 lat)

Dear Mr. Okafor,

Your posting for a Packaging Designer at Church & Dwight references flexible packaging experience and cross-functional collaboration with R&D — two areas where I've delivered measurable results over the past five years at Henkel. I led the packaging redesign of a 32-SKU laundry care line, transitioning from HDPE bottles to flexible stand-up pouches that reduced plastic usage by 62% per unit and cut freight costs by $0.18/unit through improved pallet density.

That project required close collaboration with Henkel's R&D team on chemical compatibility testing for the new film structure, coordination with two flexible packaging converters on gravure cylinder specifications, and development of production artwork in Adobe Illustrator with spot color separations for an 8-color gravure process. I managed the project from initial concept through first production run in 14 weeks, meeting the retailer's shelf-reset deadline with zero production holds.

Church & Dwight's recent sustainability report mentions a target of 50% post-consumer recycled content across your packaging portfolio by 2030. At Henkel, I worked with our PCR resin suppliers to qualify 30% PCR HDPE for blow-molded bottles while maintaining drop-test performance — experience directly applicable to your recycled-content goals. The median salary for this occupation is $61,300 [1], but I'm most motivated by the opportunity to work on packaging that reduces environmental impact at scale.

I've attached my resume and a portfolio PDF with case studies for the projects described above. I'm happy to complete a design exercise or present my work to your team in more detail.

Best regards, Priya Mehta

Przykład 3: Starszy projektant opakowań (10+ lat, przejście na stanowisko kierownicze)

Dear Dr. Langston,

I'm applying for the Senior Packaging Designer / Team Lead role at Procter & Gamble's Beauty Care division. Over the past 11 years — first at L'Oréal and currently at Estée Lauder — I've led packaging development for premium beauty brands from concept through global production rollout, managing annual packaging budgets exceeding $2.4M and mentoring teams of three to five junior designers.

At Estée Lauder, I directed the structural and graphic redesign of the Clinique skincare line's secondary packaging, a 58-SKU project spanning folding cartons, rigid boxes, and corrugated shippers across four global manufacturing sites. I developed the design system in Adobe Creative Suite, created structural prototypes in SolidWorks, and built a component library in Esko WebCenter that reduced artwork revision cycles by 40%. The redesign achieved a 12% reduction in corrugate material usage and won a 2023 Pentaward Silver in the Body Care category.

P&G's commitment to designing for recyclability — particularly your "2-4-1" resin identification strategy for simplifying consumer sorting — resonates with my own design philosophy. I've implemented Design for Recyclability guidelines at two previous employers, including specifying wash-off adhesives, eliminating mixed-material components, and designing for APR (Association of Plastic Recyclers) compatibility. I also hold the IoPP Certified Packaging Professional (CPP) credential, which has deepened my ability to evaluate packaging systems holistically — from material science through supply chain logistics.

I'd welcome the opportunity to discuss how my experience leading cross-functional packaging teams and driving sustainability-focused redesigns can contribute to your Beauty Care division's 2025 packaging roadmap. My full portfolio, including production specifications and lifecycle assessment summaries, is available at [portfolio link].

Sincerely, David Kowalski

Jakie są częste błędy w listach motywacyjnych projektanta opakowań?

1. Traktowanie go jak listu motywacyjnego projektanta graficznego. Projektowanie opakowań obejmuje inżynierię konstrukcyjną, materiałoznawstwo i kwestie łańcucha dostaw, których nie ma płaskie projektowanie graficzne. Jeśli Twój list wspomina tylko Adobe Creative Suite i „tworzenie pięknych projektów", sygnalizujesz, że nie rozumiesz pełnego zakresu roli. Odwołuj się do rozwoju wykrojników, wyboru podłoży, specyfikacji procesów drukowania i koordynacji produkcji [7].

2. Pomijanie doświadczenia od strony produkcyjnej. Rekruterzy na stanowiska opakowaniowe chcą wiedzieć, że uczestniczyłeś w kontrolach druku, pracowałeś z konwerterami i rozumiesz różnicę między drukiem fleksograficznym a rotograwiurą. List motywacyjny omawiający tylko koncepcje projektowe bez wspominania realiów produkcyjnych budzi obawy co do Twojej gotowości do roli [5].

3. Brak linku do portfolio. Projektowanie opakowań jest wizualne i konstrukcyjne — Twój list motywacyjny bez linku do portfolio jest jak przesyłanie wykrojnika bez wymiarów. Linkuj do Béhance, osobistej strony lub załączonego PDF zawierającego rendery 3D, płaską grafikę i fotografię produkcyjną. Rekruterzy zgłaszają, że aplikacje bez linków do portfolio są często odkładane na dalszy plan [6].

4. Używanie ogólnego języka zrównoważonego rozwoju. „Pasjonuję się zrównoważonymi opakowaniami" nic nie znaczy bez szczegółów. Wymień materiały (PCR PET, jednomateriałowe PE, tektura z certyfikatem FSC), standardy (APR Design Guide, oznakowanie How2Recycle) oraz wyniki (procentowa redukcja masy materiału, pomyślna certyfikacja recyklingu).

5. Ignorowanie kontekstu łańcucha dostaw. Projektanci opakowań nie pracują w izolacji — pracują w obrębie łańcuchów dostaw. Niewspominanie o współpracy z zaopatrzeniem, co-packerami, menedżerami marki lub zespołami regulacyjnymi sugeruje, że pracowałeś tylko po stronie kreatywnej. Wyraźnie odwołuj się do współpracy międzyfunkcyjnej.

6. Wymienianie oprogramowania bez kontekstu. „Biegłość w ArtiosCAD, Esko Studio, SolidWorks i Adobe Illustrator" to lista umiejętności, a nie akapit listu motywacyjnego. Zamiast tego: „Użyłem ArtiosCAD do opracowania 14 nowych formatów wykrojników dla programu displayów retail-ready, redukując odpady tektury falistej o 9% poprzez zoptymalizowane zagnieżdżanie paneli".

7. Nieadresowanie wiedzy regulacyjnej, gdy jest to istotne. Jeśli aplikujesz na stanowiska opakowań spożywczych, napojów, farmaceutycznych lub kosmetycznych, pominięcie zgodności z FDA, przepisów dotyczących materiałów kontaktujących się z żywnością lub wymogów dotyczących oznakowania (panele odżywcze, umieszczenie UPC, Prop 65) to stracona okazja do wykazania specjalistycznej wiedzy, która odróżnia Cię od ogólnych grafików. BLS zgłasza 214 260 zatrudnionych w tej szerszej kategorii zawodowej [1], więc wykazanie niszowej ekspertyzy to sposób, w jaki się wyróżniasz.

Kluczowe wnioski

Twój list motywacyjny projektanta opakowań powinien czytać się jak brief projektu, a nie osobisty esej. Zacznij od skwantyfikowanych osiągnięć powiązanych z wynikami specyficznymi dla opakowań: redukcje kosztów materiałów, liczby SKU, dotrzymane harmonogramy produkcji, wskaźniki zaliczenia testów transportowych lub metryki zrównoważonego rozwoju. Wymień swoje narzędzia — ArtiosCAD, Esko Studio, SolidWorks, Adobe Illustrator z przepływami pracy specyficznymi dla opakowań — ponieważ sygnalizują praktyczne umiejętności, których ogólny język „oprogramowania projektowego" nie przekazuje.

Przed pisaniem zbadaj rzeczywiste opakowania każdej firmy, niedawne zobowiązania w zakresie zrównoważonego rozwoju i premiery produktów. Odzwierciedlaj dokładną terminologię ogłoszenia o pracę pod kątem zgodności z ATS [6]. Zawsze dołączaj link do portfolio z próbkami pracy konstrukcyjnej i gotowej do produkcji, a nie tylko renderów koncepcyjnych.

Przy 20 000 rocznych ofertach pracy w tym zawodzie [2] i medianie wynagrodzenia 61 300 $ [1], dziedzina nagradza projektantów, którzy potrafią wyrazić biznesowy wpływ swoich decyzji dotyczących opakowań. Zbuduj swój list motywacyjny za pomocą narzędzi Resume Geni, aby zapewnić, że formatowanie jest czyste, słowa kluczowe pasują do ogłoszenia, a treść przechodzi zarówno filtr ATS, jak i weryfikację ludzką.

Często zadawane pytania

Czy powinienem umieścić link do portfolio w moim liście motywacyjnym projektanta opakowań?

Tak — zawsze. Projektowanie opakowań jest oceniane wizualnie i konstrukcyjnie. Umieść link do Béhance, osobistej strony portfolio lub zaznacz załączony PDF. Pokaż rendery 3D, specyfikacje wykrojników, fotografię produkcyjną oraz zdjęcia półek przed/po. Aplikacje bez linków do portfolio są często pomijane przez rekruterów przeglądających stanowiska opakowaniowe [6].

Jak długi powinien być list motywacyjny projektanta opakowań?

Trzy do czterech akapitów, mieszczący się na jednej stronie. Rekruterzy przeglądający role kreatywne spędzają ograniczony czas na każdą aplikację [12]. Priorytetyzuj jeden mocny akapit osiągnięć, jeden akapit dopasowania umiejętności i jeden akapit badań nad firmą. Wytnij wszystko, co powtarza dosłownie Twoje CV.

Jakiego wynagrodzenia powinienem się spodziewać jako projektant opakowań?

BLS raportuje medianę rocznego wynagrodzenia 61 300 $ dla tego zawodu, z 75. percentylem na poziomie 79 000 $ i 90. percentylem sięgającym 103 030 $ [1]. Projektanci z ekspertyzą w zakresie opakowań konstrukcyjnych, certyfikatem CPP lub specjalizacją w regulowanych branżach (farmacja, kontakt z żywnością) zazwyczaj otrzymują wynagrodzenia powyżej mediany.

Czy potrzebuję konkretnego wykształcenia, aby zostać projektantem opakowań?

BLS wymienia stopień licencjata jako typowe wykształcenie podstawowego poziomu [2]. Stopnie w zakresie nauki o opakowaniach (Michigan State, RIT, Clemson), projektowania przemysłowego lub projektowania graficznego z zajęciami o opakowaniach są najbardziej bezpośrednio istotne. Certyfikat Certified Packaging Professional (CPP) od IoPP wzmacnia aplikacje niezależnie od tła edukacyjnego [8].

Czy powinienem wspomnieć o ArtiosCAD i oprogramowaniu Esko w moim liście motywacyjnym?

Jeśli ogłoszenie o pracę je wymienia — absolutnie tak. Nawet jeśli nie, wspomnienie o ArtiosCAD (rozwój wykrojników konstrukcyjnych), Esko Studio (wizualizacja 3D) lub Esko DeskPack (prepress) sygnalizuje, że pracujesz na poziomie produkcji, a nie tylko na poziomie koncepcji. Paruj każde wspomnienie narzędzia z konkretnym wynikiem projektu, zamiast wymieniać je bez kontekstu [5] [7].

Jak zaadresować zmianę kariery na projektowanie opakowań w moim liście motywacyjnym?

Skoncentruj się na przenoszalnej wiedzy produkcyjnej. Jeśli pochodzisz z projektowania graficznego, podkreśl wszelkie doświadczenia z produkcją druku, szablonami wykrojników lub koordynacją dostawców. Jeśli pochodzisz z projektowania przemysłowego, podkreśl modelowanie 3D, wybór materiałów i umiejętności prototypowania. Wymień konkretne projekty opakowań — nawet osobiste lub akademickie — i odwołuj się do wszelkich zajęć specyficznych dla opakowań lub certyfikatów IoPP, które zdobyłeś [2].

Czy optymalizacja ATS jest ważna dla listów motywacyjnych projektanta opakowań?

Tak. Wiele firm CPG i firm opakowaniowych używa systemów śledzenia kandydatów do filtrowania aplikacji zanim zostaną przejrzane przez człowieka. Używaj dokładnych zwrotów z ogłoszenia o pracę — „projekt konstrukcyjny", „rozwój wykrojników", „zrównoważone opakowania", „prepress" — zamiast synonimów. Zarówno ogłoszenia Indeed, jak i LinkedIn dla projektantów opakowań konsekwentnie odnoszą się do tych terminów [5] [6].