방사선사 자기소개서 -- 면접을 이끌어내는 예시

Updated April 17, 2026
Quick Answer

면접으로 이어지는 방사선사 자기소개서 작성법

미국에서 223,460명의 방사선사가 활동하고 있으며[1], 2034년까지 매년 약 12,900개의 일자리가 생길 것으로 예상됩니다[2]. 병원, 외래 센터, 영상 진단 클리닉의 채용 담당자들은 적극적으로 지원서를 검토...

면접으로 이어지는 방사선사 자기소개서 작성법

미국에서 223,460명의 방사선사가 활동하고 있으며[1], 2034년까지 매년 약 12,900개의 일자리가 생길 것으로 예상됩니다[2]. 병원, 외래 센터, 영상 진단 클리닉의 채용 담당자들은 적극적으로 지원서를 검토하고 있으며, 타겟팅된 자기소개서야말로 면접 연락과 불합격을 가르는 차이점입니다.

핵심 포인트

  • 임상적 구체성으로 시작하세요: 모달리티 경험, 환자 수, ARRT 자격증이 의료에 대한 막연한 열정보다 중요합니다.
  • 영향력을 수치화하세요: 재촬영률, 환자 처리량, 품질 지표는 채용 담당자에게 여러분의 가치에 대한 구체적 증거를 제공합니다[7].
  • 채용 공고의 언어를 그대로 사용하세요: 공고에 "fluoroscopy(투시촬영)" 또는 "C-arm experience(C-arm 경험)"이라고 적혀 있다면, 동의어가 아닌 바로 그 용어를 사용하세요.
  • 기관을 조사하세요: 병원의 Magnet 지위, 외상 등급, 최근 장비 업그레이드를 언급하면 진정한 관심을 보여줄 수 있습니다.
  • 한 페이지로 유지하세요: 방사선과 관리자는 바쁩니다. 집중적이고 훑어보기 쉬운 서한으로 그들의 시간을 존중하세요.

방사선사는 자기소개서를 어떻게 시작해야 할까요?

자기소개서의 첫 문장은 하나의 역할이 있습니다: 채용 담당자가 계속 읽게 만드는 것입니다. 방사선과 팀장과 영상 진단 디렉터는 일반적으로 한 공석당 수십 건의 지원서를 검토합니다[5]. "...직에 지원하고자 이 글을 씁니다"라는 정형화된 문구는 이 중요한 첫인상을 낭비합니다.

방사선사 직위에 효과적인 세 가지 오프닝 전략을 소개합니다:

1. 측정 가능한 성과로 시작하기

"레벨 II 외상 센터에서 ARRT 등록 방사선사로 3년간 근무하며, 교대당 평균 45명의 환자를 대상으로 3% 미만의 재촬영률을 유지했습니다. 이 정밀함을 [병원명]의 영상 진단 팀에 가져오겠습니다."

이것이 효과적인 이유는 즉시 역량, 업무량, 품질을 전달하기 때문입니다. 방사선사 채용 담당자가 재촬영률을 중시하는 이유는 재촬영이 환자에게 추가적인 방사선 노출과 부서의 시간 낭비를 의미하기 때문입니다[10].

2. 기관의 구체적 필요에 연결하기

"C-arm 및 이동형 촬영 경험을 갖춘 방사선사 채용 공고를 보고 직접적인 매칭을 인식했습니다. 지난 2년간 400병상 급성기 병원에서 수술 중 및 침상 영상 촬영을 담당하며 주당 평균 30건 이상의 이동형 검사를 수행했습니다."

이 접근법은 채용 공고의 언어를 독자에게 반영하여, 실제로 공고를 읽었고 정확히 필요한 기술을 보유하고 있음을 보여줍니다. Indeed와 LinkedIn의 방사선사 채용 공고에서는 모달리티 요건이 자주 명시되므로[5][6], 이러한 세부 사항을 활용하세요.

3. 자격증 + 경력 동기로 시작하기

"Associate of Applied Science in Radiologic Technology를 취득하고 ARRT 인증 시험을 첫 시도에 합격한 후, [기관명]에서 임상 실습을 완료하면서 빠른 페이스의 응급실 환경에서 최고의 역량을 발휘한다는 것을 발견했습니다."

이 오프닝은 풍부한 직무 경험은 없지만 학문적 엄격함과 임상적 집중을 보여줄 수 있는 신입 지원자에게 적합합니다. ARRT 인증은 대부분의 고용주가 요구하는 기본 자격증이며[2][8], 즉시 언급함으로써 그 장벽을 넘을 수 있습니다.

오프닝에서 피해야 할 것: 개인적 이력("항상 사람을 돕는 것에 열정이 있었습니다"), 졸업 날짜만 단독으로, 또는 직위명의 재구성으로 시작하지 마세요. 채용 담당자는 어떤 직위를 채우는지 이미 알고 있습니다.


방사선사 자기소개서 본문에는 무엇을 포함해야 할까요?

자기소개서 본문은 세 단락 구조를 따라야 합니다: 관련 성과, 기술 적합성 섹션, 그리고 기업 특화 연결. 각 단락은 이력서만으로는 전달할 수 없는 것을 채용 담당자에게 알려줌으로써 그 자리를 차지해야 합니다.

단락 1: 맥락이 있는 관련 성과

임상 역량과 환자 케어 품질을 보여주는 하나의 업적을 선택하세요. 상황, 행동, 결과로 구성하세요.

"[이전 직장]에서 측면 요추 촬영 시 반복적으로 발생하는 포지셔닝 문제를 발견했으며, 이것이 부서의 7% 재촬영률에 기여하고 있었습니다. 신규 기사를 위한 빠른 참조 포지셔닝 가이드를 개발하고 두 차례의 내부 교육을 주도했습니다. 3개월 만에 해당 검사의 부서 재촬영률이 2.5%로 감소하여, 환자에 대한 불필요한 방사선 노출을 줄이고 교대당 약 45분의 스캐너 시간을 확보했습니다."

이 단락이 효과적인 이유는 임상 지식(포지셔닝), 주도성(요청 없이 자료 제작), 리더십(동료 교육), 측정 가능한 결과를 보여주기 때문입니다. 방사선사의 연간 급여 중위값은 $77,660입니다[1]. 이 수준의 급여를 지불하는 고용주는 단순 조작자가 아닌 문제 해결사를 기대합니다.

단락 2: 기술 적합성

기술적 및 대인 관계 기술을 채용 공고의 요구 사항에 직접 매핑하세요. 장비, 소프트웨어, 환자 그룹에 대해 구체적으로 기술하세요.

"귀 기관의 공고는 Siemens 및 GE 디지털 방사선 촬영 시스템, PACS 워크플로, 소아 영상에 대한 경험을 강조합니다. 지난 4년간 Siemens Ysio Max와 GE Optima XR240 장비를 매일 운영해 왔으며, 영상 보관 및 검색을 위한 Fuji Synapse PACS에 능숙합니다. 현재 직위에는 전용 소아 로테이션이 포함되어 있으며, 고정 기법과 주의 분산 방법을 사용하여 생후 3개월부터의 환자에서 진단 품질 영상을 획득합니다 — 대부분 단일 촬영으로 완료합니다."

장비 모델 번호, 특정 PACS 플랫폼, 소아 기법에 대한 구체적 세부 사항에 주목하세요. 방사선사 채용 공고에서는 장비 브랜드와 환자 그룹이 자주 명시되므로[5][6], 이러한 구체성을 보여주면 광범위한 오리엔테이션 없이 즉시 업무에 투입할 수 있음을 알립니다.

단락 3: 기관 리서치 연결

여기서 의도적으로 이 고용주를 선택했음을 보여줍니다. 기관에 대한 구체적인 사항 — 사명, 최근 성과, 기술 투자, 환자 그룹 — 을 언급하세요.

"[병원명]의 선량 최적화에 대한 헌신, 특히 최근 설치된 Siemens ARTIS pheno interventional suite에 매력을 느낍니다. 저선량 프로토콜에 대한 경험과 ASRT의 'Fluoroscopy: Radiation Management' 보수교육 이수는 귀 부서의 ALARA 원칙 중시와 직접적으로 일치합니다. 방사선 안전을 단순한 규정 준수 항목이 아닌 핵심 가치로 대하는 팀에 기여하고 싶습니다."

이 단락은 리서치를 수행했음을 증명합니다. 또한 여러분의 기술을 기관의 방향과 연결하며, 이는 "귀 병원의 명성을 존경합니다"보다 훨씬 설득력이 있습니다.


방사선사 자기소개서를 위한 기관 리서치 방법

효과적인 기관 리서치에 몇 시간이 걸릴 필요는 없습니다. 어디를 보고 무엇을 참조해야 하는지 안내합니다:

병원 또는 클리닉 웹사이트: 영상 진단 부서 페이지에서 나열된 모달리티, 장비 브랜드, 전문 분야를 확인하세요. 많은 기관이 최근의 기술 업그레이드나 인증(예: ACR 인증)을 강조하며, 이를 직접 참조할 수 있습니다.

채용 공고 세부사항: 공고 자체가 리서치입니다. Indeed와 LinkedIn의 공고[5][6]에는 부서 규모, 교대 근무 기대, 당직 요건, 특정 모달리티 요구가 포함되는 경우가 많습니다. 이러한 세부 사항을 활용하여 자기소개서를 맞춤화하세요.

뉴스 및 보도자료: 기관명과 함께 "방사선과" 또는 "영상 진단"을 검색하여 최근 뉴스를 찾으세요. 새로운 MRI 시설, 외상 센터 등급 상향, 지역사회 건강 이니셔티브 등이 참조할 수 있는 소재를 제공합니다.

전문 네트워크: 기관에서 일하는 사람을 알고 있다면 — 이전 임상 실습 연락처라도 — 그들이 공유한 부서 문화의 구체적인 측면을 언급하세요(부적절한 이름 거론은 피하세요).

자기소개서에서 참조해야 할 것: 자신의 기술과 연결되는 사실에 한정하세요. 기관의 Magnet 지정을 언급하는 것은 근거 기반 실무에 대한 헌신과 연결할 수 있을 때 의미가 있습니다. 소아 전문을 참조하는 것은 소아 영상 경험이 있을 때 의미가 있습니다. "귀 병원은 훌륭한 명성을 갖고 있습니다"와 같은 막연한 아부는 피하세요. 이는 채용 담당자에게 아무것도 말해주지 않습니다.


방사선사 자기소개서에 효과적인 마무리 기법은?

마무리 단락은 세 가지를 달성해야 합니다: 적합성 재확인, 진정한 관심 표현, 명확한 다음 단계 제안. "연락을 기다리겠습니다"와 같은 수동적 마무리는 피하세요 — 불확실함을 보여줍니다.

효과적인 마무리 예시:

"외상 영상 경험과 선량 최적화에 대한 헌신이 귀 부서의 요구와 어떻게 부합하는지 논의할 기회를 환영합니다. 편하신 시간에 면접을 받을 수 있으며, [전화번호] 또는 [이메일]로 연락 가능합니다. 시간을 내주셔서 감사합니다."

"ARRT 등록, 4년간의 다중 모달리티 경험, 부서 평균을 크게 밑도는 재촬영률 유지 실적으로, [병원명]의 영상 진단 팀에 첫날부터 기여할 수 있다고 확신합니다. 방사선사 직위에 대해 대화할 기회를 기대하며, 현재 수석 기사를 포함한 추천인을 기꺼이 제공하겠습니다."

"영상 품질과 환자 경험 모두를 우선시하는 부서에 합류할 수 있는 가능성에 열정을 느낍니다. 다음 주 이내에 후속 연락을 드리겠지만, 더 빨리 대화하고 싶으시면 [전화번호]로 언제든 연락해 주세요."

이 마무리가 효과적인 이유: 각 마무리는 핵심 자격을 재언급하고, 구체적 직위를 명시하며, 구체적 행동 — 후속 연락 약속 또는 명확한 연락처 — 을 포함합니다. 톤은 자신감 있으면서도 거만하지 않습니다.

피해야 할 마무리 실수: 마지막 단락에서 새로운 정보를 도입하지 마세요. 어떤 것에 대해 사과하지 마세요("경험이 부족하다는 것을 알고 있지만…"). 그리고 너무 캐주얼한 인사말은 사용하지 마세요 — 의료 분야 자기소개서에서는 "경의를 표하며" 또는 "존경을 담아"가 표준입니다.


방사선사 자기소개서 예시

예시 1: 신입 방사선사

Chen 님께,

[대학명]에서 Associate of Applied Science in Radiologic Technology를 취득하고 ARRT 인증을 첫 시도에 획득한 후, [병원명]에서 경력을 시작하고자 합니다. 신규 기사 교육에 대한 귀 기관의 헌신과 ACR 인증 영상 진단 부서는 탄탄한 임상 기반을 구축하려는 저의 목표와 일치합니다[9].

임상 실습 중 [임상 실습 기관]에서 일반 방사선 촬영, 투시촬영, 이동형 촬영에 걸쳐 1,200시간 이상을 수행했습니다. 임상 지도자는 저의 포지셔닝 일관성 — 마지막 로테이션에서 4% 미만의 재촬영률 유지 — 과 소아 및 노인 환자를 포함한 불안한 환자와의 차분한 의사소통 능력을 인정했습니다. Carestream DRX 및 Fuji PACS 시스템에 능숙합니다.

특히 [병원명]의 응급실 영상 촬영량에 매력을 느낍니다. 가장 강력한 임상 경험은 고중증도 응급실 로테이션에서 얻었으며, 그곳에서 검사 우선순위 설정, 외상 환자에 맞는 포지셔닝 조정, 응급의학과 의사와의 긴밀한 협업을 배웠습니다. 저의 교육과 임상 성과가 귀 팀에 기여할 준비를 어떻게 해주는지 논의할 기회를 환영합니다.

경의를 표하며, [이름]

예시 2: 경력 방사선사

Alvarez 님께,

[현 직장] — 350병상 레벨 I 외상 센터 — 에서 방사선사로 6년간, 교대당 평균 50건의 진단 검사를 수행하면서 부서 최저 재촬영률 2.1%를 유지해 왔으며, 이 효율성과 정밀함을 [병원명]의 성장하는 외래 영상 센터에 가져올 준비가 되어 있습니다.

저의 경험은 일반 방사선 촬영, 투시촬영, 수술실과 응급실 모두에서의 C-arm 운영에 걸쳐 있습니다. 4명의 방사선학 학생의 임상 프리셉터를 역임했으며, 신입 직원의 오리엔테이션 기간을 2주 단축한 포지셔닝 참조 가이드를 개발하고, ARRT를 통해 CT 인증을 취득[8]하여 교차 교육 가치를 높였습니다. GE, Siemens, Philips 디지털 시스템에 능숙하며, Sectra 및 Fuji Synapse PACS 플랫폼 경험이 있습니다.

귀 기관의 최근 정형외과 및 스포츠의학 영상으로의 확장에 주목했습니다. 저의 경력에는 광범위한 사지 촬영과 체중부하 촬영이 포함되며, 수술 중 투시촬영 케이스에서 정형외과 의사와 긴밀히 협력해 왔습니다. 저의 기술이 귀 외래 센터의 성장을 어떻게 지원할 수 있는지 논의할 기회를 기대합니다. 편하신 시간에 면접을 받을 수 있습니다.

경의를 표하며, [이름]

예시 3: 경력 전환(간호에서 방사선 기술로)

Patel 선생님께,

정규 간호사로 8년 — 그 중 5년은 응급실에서 — 근무한 후, [대학명]에서 방사선 기술 학위를 취득하고 ARRT 등록을 완료했습니다. 이는 가장 큰 직업적 만족이 환자 케어의 영상 진단 측에서 비롯됨을 발견했기 때문입니다. [병원명]의 방사선사 직위에 지원하는 이유는, 귀 기관의 통합 케어 모델이 제가 가져오는 학제간 관점을 소중히 여기기 때문입니다.

간호 배경은 대부분의 신규 방사선사가 갖지 못한 임상적 이점을 제공합니다: 환자 차트와 검사 수치를 읽어 조영제 금기를 예측할 수 있고, 조영 검사를 위한 정맥 접근에 경험이 있으며, 응급 및 중환자 치료 환경에서의 긴급도 체계를 이해합니다. 임상 실습 중 환자 커뮤니케이션과 워크플로 효율성에서 일관되게 최고 평가를 받았습니다.

[병원명]의 팀 기반 케어에 대한 강조에 매력을 느낍니다. 영상 진단 직원과 임상 직원 간의 강력한 의사소통이 환자 결과를 향상시키는 것을 직접 목격했으며, 그러한 협업을 소중히 여기는 부서에서 일하고 싶습니다. 간호와 방사선 기술의 복합 경력이 귀 영상 진단 팀에 어떻게 도움이 될 수 있는지 논의할 기회를 환영합니다.

경의를 표하며, [이름]


방사선사 자기소개서에서 흔한 실수는?

수천 건의 의료 분야 자기소개서를 검토한 결과, 방사선사 지원자에게 가장 자주 보이는 실수와 그 해결 방법을 소개합니다.

1. 일반적인 의료 분야 자기소개서 작성

실수: "환자를 돌보는 데 열정적인 의료 전문가입니다." 이는 간호사, 채혈사, 병원 목사 중 누구든 될 수 있습니다. 해결: 모달리티, 장비, 임상 환경을 구체적으로 명시하세요. 구체성이 곧 신뢰성입니다.

2. ARRT 자격증 무시

실수: ARRT 등록을 단락 중간에 묻거나 완전히 생략하기. 대부분의 고용주는 ARRT 인증을 요구합니다[2][8]. 해결: 첫 두 문장 이내에 ARRT 상태를 언급하세요.

3. 성과가 아닌 업무 나열

실수: "환자에게 X선과 CT 촬영을 수행했습니다." 이는 직무 기술서이지 차별화 요소가 아닙니다. 해결: 업무량, 품질 지표, 결과를 추가하세요: "교대당 평균 40건의 진단 검사를 3% 미만의 재촬영률로 수행했습니다."

4. 장비 및 소프트웨어 세부사항 생략

실수: "디지털 방사선 촬영 시스템 경험이 있습니다." 어떤 시스템인가요? 채용 담당자는 자신의 특정 장비를 운영할 수 있는지 알고 싶어합니다[5][6]. 해결: 제조사와 모델을 명시하세요: "GE Optima XR240", "Siemens Ysio Max", "Fuji Synapse PACS."

5. 방사선 안전 용어 누락

실수: ALARA 원칙, 선량 최적화, 환자 차폐 프로토콜을 전혀 언급하지 않기. 방사선 안전은 이 직업의 핵심입니다[10]. 해결: 소아 환자를 위한 프로토콜 조정과 같은 구체적 예시와 함께 선량 관리에 대한 헌신을 언급하세요.

6. 한 페이지 초과

실수: 전체 이력서를 반복하는 두 페이지짜리 자기소개서 작성. 방사선과 관리자는 부서를 운영하며, 에세이를 읽지 않습니다. 해결: 세 개에서 네 개의 집중된 단락. 모든 문장이 새로운 정보를 추가해야 합니다.

7. 잘못된 용어 사용

실수: 공식 지원서에서 "엑스레이 기사"라고 부르기. 대화에서는 흔하지만, 자기소개서에서는 전문적 직함을 사용해야 합니다. 해결: 채용 공고의 용어에 맞추어 "방사선사" 또는 "방사선기사"를 일관되게 사용하세요.


핵심 포인트

강력한 방사선사 자기소개서는 네 가지를 달성합니다: 즉시 자격을 확립하고(ARRT 등록, 학위, 주 면허), 임상 성과를 수치화하며(환자 수, 재촬영률, 모달리티), 채용 공고의 구체적 요구 사항에 기술을 적합시키고(장비, 환자 그룹, 교대 근무 필요), 채용 기관의 사명이나 방향에 경험을 연결합니다.

이 분야는 2034년까지 4.3% 성장이 예상되며, 연간 약 12,900개의 일자리가 있습니다[2]. 이는 기회가 존재함을 의미하지만, 다른 자격을 갖춘 기사들과의 경쟁도 있습니다. 자기소개서는 "최소 자격 충족"에서 "이 사람을 불러보자"로 나아가는 곳입니다.

각 서한의 맞춤화에 30분을 투자하세요. 기관을 이름으로 언급하고, 공고의 언어를 반영하며, 가장 강력한 임상적 증거로 시작하세요. 이 투자는 50개 고용주에게 보내는 일반적 서한을 일관되게 능가합니다.

자기소개서에 어울리는 이력서를 만들 준비가 되셨나요? Resume Geni의 템플릿은 의료 전문가를 위해 설계되었으며, 채용 담당자가 기대하는 자격증, 모달리티, 임상 경험 섹션을 갖추고 있습니다.


자주 묻는 질문

방사선사 자기소개서는 얼마나 길어야 하나요?

한 페이지로 유지하세요 — 세 개에서 네 개의 단락, 약 300에서 400단어. 방사선과 채용 담당자는 한 공석당 여러 지원서를 검토합니다[5]. 간결하고 집중된 서한은 부서에서 기대하는 것과 동일한 효율성을 보여줍니다.

자기소개서에서 ARRT 인증을 언급해야 하나요?

네, 빨리 언급하세요. ARRT 등록은 방사선사 직위의 표준 요건입니다[2][8]. 도입 단락에서 언급하여 채용 담당자가 찾을 필요 없이 즉시 확인할 수 있게 하세요.

채용 공고에 나열된 특정 장비 경험이 없으면 어떻게 해야 하나요?

솔직하되, 건설적으로 표현하세요. 운영한 시스템을 이름으로 밝힌 뒤, 새로운 플랫폼을 배울 수 있는 능력을 덧붙이세요: "주된 경험은 Carestream DRX 시스템이지만, 임상 실습 중 GE 장비로 교차 교육을 받았으며 새로운 디지털 방사선 촬영 플랫폼에 빠르게 적응합니다."

모든 방사선사 지원에 자기소개서가 필요한가요?

모든 고용주가 요구하는 것은 아니지만, 맞춤형 자기소개서를 제출하면 우위를 점합니다 — 특히 여러 지원자가 동일한 ARRT 자격증과 유사한 임상 시간을 보유한 경우. 이력서로는 전달할 수 없는 맥락을 설명할 기회입니다.

채용 담당자의 이름을 모를 때 자기소개서 수신인을 어떻게 지정하나요?

Indeed 또는 LinkedIn의 채용 공고에서 부서 담당자를 확인하세요[5][6]. 이름이 기재되어 있지 않으면, "방사선과 채용 담당자님" 또는 "영상 진단 부장님"이 전문적이고 충분히 구체적입니다. "관계자분께"는 피하세요.

경력 전환자의 자기소개서는 경력 전환을 직접 다뤄야 하나요?

물론입니다. 도입 단락에서 전환을 언급하고, 이전 경험을 즉시 자산으로 프레이밍하세요. 예를 들어 전직 간호사는 환자 평가 기술, 정맥 접근 역량, 임상 워크플로 지식을 가져오며, 이는 영상 진단 부서에 직접 도움이 됩니다.

자기소개서에 어떤 급여 기대를 포함해야 하나요?

공고가 명시적으로 요구하지 않는 한 급여 기대를 포함하지 마세요. 필요한 경우, 방사선사의 BLS 중위값 $77,660[1]을 벤치마크로 참조하고, 직위의 범위와 기관의 구조에 따라 보상을 논의할 용의가 있음을 밝히세요.


참고 문헌

[1] Bureau of Labor Statistics. "Occupational Employment and Wages, May 2024: Radiologic Technologists and Technicians." U.S. Department of Labor. https://www.bls.gov/oes/current/oes292034.htm

[2] Bureau of Labor Statistics. "Occupational Outlook Handbook: Radiologic and MRI Technologists." U.S. Department of Labor. https://www.bls.gov/ooh/healthcare/radiologic-technologists.htm

[5] Indeed. "Radiologic Technologist Jobs." https://www.indeed.com/q-Radiologic-Technologist-jobs.html

[6] LinkedIn. "Radiologic Technologist Jobs." https://www.linkedin.com/jobs/radiologic-technologist-jobs

[7] American Society of Radiologic Technologists. "Best Practices in Diagnostic Radiography." https://www.asrt.org/

[8] American Registry of Radiologic Technologists. "ARRT Certification and Registration." https://www.arrt.org/

[9] American College of Radiology. "ACR Accreditation." https://www.acraccreditation.org/

[10] National Council on Radiation Protection and Measurements. "ALARA Principles and Radiation Safety." https://ncrponline.org/

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Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of ResumeGeni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded ResumeGeni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

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