방문 요양보호사 자기소개서 — 효과가 입증된 예시

Updated April 17, 2026
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채용으로 이어지는 방문 요양보호사 자기소개서 작성법

미국 노동통계국(BLS)은 방문 요양보호사와 개인 돌봄 보조원의 강력한 성장을 전망하며, 이 직종을 의료 분야에서 가장 빠르게 성장하는 직업 중 하나로 꼽고 있습니다. 이는 자격을 갖춘 헌신적인 요양보호사에 대한...

채용으로 이어지는 방문 요양보호사 자기소개서 작성법

미국 노동통계국(BLS)은 방문 요양보호사와 개인 돌봄 보조원의 강력한 성장을 전망하며, 이 직종을 의료 분야에서 가장 빠르게 성장하는 직업 중 하나로 꼽고 있습니다. 이는 자격을 갖춘 헌신적인 요양보호사에 대한 수요가 공급을 지속적으로 초과하는 분야입니다 [2]. 이러한 성장은 더 많은 일자리를 의미하지만, 동시에 채용 담당자가 더 많은 지원서를 검토하고 있다는 것도 의미합니다. 잘 작성된 자기소개서가 바로 연락을 받는 지원자와 그렇지 못한 지원자를 가르는 차이입니다.

Indeed의 설문조사에 따르면, 맞춤형 자기소개서는 면접 기회를 크게 높여주며, 특히 고용주가 직접 만나기 전에 공감 능력, 신뢰성, 인내심 같은 소프트 스킬을 평가해야 하는 의료 직종에서 그 효과가 두드러집니다 [12].

핵심 요약

  • 업무 나열이 아닌 환자 결과로 시작하십시오. 채용 담당자는 방문 요양보호사가 무엇을 하는지 이미 알고 있습니다. 얼마나 잘 수행하는지 보고 싶어 합니다 [13].
  • 돌봄 경험을 수치화하십시오 — 담당 이용자 수, 경력 연수, 관리한 구체적 질환(치매, 수술 후 회복, 이동 제한).
  • 구인 공고의 언어를 반영하십시오. 공고에 "일상생활활동 지원"이라고 되어 있으면, 자기소개서에서도 정확히 그 표현을 사용하십시오 [5].
  • 서류에서 감정 지능을 보여주십시오. 방문 요양보호사의 업무는 매우 개인적입니다. 자기소개서는 따뜻함과 전문성을 동시에 전달해야 합니다.
  • 기관이나 가정에 대해 조사하십시오. 고용주의 사명이나 돌봄 철학에 대한 한 문장만으로도 진정한 관심을 보여줄 수 있습니다 [14].

방문 요양보호사는 자기소개서를 어떻게 시작해야 합니까?

자기소개서의 첫 문장은 불균형적으로 큰 비중을 차지합니다. 방문 요양 기관의 채용 담당자는 하루에 수십 건의 지원서를 검토하는 경우가 많으며 [5], 대부분의 지원자는 "...직에 지원하고자 이 글을 씁니다"의 변형으로 시작합니다. 이는 낭비된 기회입니다. 효과적인 세 가지 전략을 소개합니다.

전략 1: 구체적인 성과로 시작하기

"Sunrise Senior Services에서 방문 요양보호사로 근무한 3년간, 복잡한 행동 관리가 필요한 진행성 알츠하이머병 환자 4명을 포함한 12명의 이용자 담당에서 이용자 유지율 100%를 달성했습니다."

이것이 효과적인 이유는 즉시 역량을 입증하고 독자에게 계속 읽을 구체적인 이유를 제공하기 때문입니다. 특정 질환에 대한 경험을 보여주고, 담당 이용자 수를 수치화하며, 측정 가능한 결과를 제시했습니다 — 모두 한 문장 안에서.

전략 2: 지원 동기로 시작하기

"할머니가 만성 폐쇄성 폐질환(COPD)과 싸우시는 동안 2년간 주 돌봄제공자로 지낸 후 방문 요양보호사가 되었습니다. 어떤 교과서도 가르쳐줄 수 없는 임상 기술을 배운 경험이자, 이후 전문적으로 추구해 온 소명입니다."

개인적 동기는 이 분야에서 특히 강하게 공감을 받습니다. 방문 요양보호사의 업무는 누군가의 집에 들어가 그 사람의 일상의 일부가 되는 것을 요구합니다 [7]. 채용 담당자는 급여가 아닌 진정한 연민이 동기라는 것을 알고 싶어 합니다. 짧고 진솔한 출발점 이야기가 이를 전달합니다.

전략 3: 고용주를 직접 언급하기

"Comfort Keepers가 덴버 광역지역에서 완화 돌봄 프로그램을 확장한다는 소식을 접하고, 호스피스 관련 방문 요양 5년 경력과 현재 유효한 응급처치 자격증을 가진 제가 적합한 인재라고 확신했습니다."

이 접근 방식은 사전 조사를 했다는 것을 보여줍니다. 일반적인 서류를 대량 발송하는 것이 아니라, 이 고용주에 대해 구체적인 점을 파악하고 자신의 자격과 연결했습니다. 기관들은 이를 알아챕니다. 특히 문화적 적합성이 자격만큼 중요한 소규모 기관에서는 더욱 그렇습니다 [6].

어떤 전략을 선택하든 도입부는 2~3문장으로 유지하십시오. 자신이 누구인지, 무엇을 가져다줄 수 있는지, 왜 이 특정 직위에 관심이 있는지 밝히십시오. 그런 다음 본문으로 넘어갑니다.


방문 요양보호사 자기소개서의 본문에는 무엇을 포함해야 합니까?

자기소개서의 본문은 자신의 주장을 전개하는 곳입니다. 각각 뚜렷한 목적을 가진 세 개의 집중된 단락으로 구성하십시오.

단락 1: 관련 성과

구인 공고와 직접 관련된 하나의 성과를 선택하여 상세히 서술하십시오. 이력서 전체를 반복하지 말고, 가장 설득력 있는 한 가지 사례를 선택하십시오.

"ABC Home Care에서의 현재 직무에서 72세부터 94세까지의 이용자 6명에게 약 복용 안내, 식사 준비, 가벼운 가사, 이동 보조를 포함한 일상생활활동 지원을 매일 제공하고 있습니다 [7]. 이용자 중 한 분의 인지 기능이 갑자기 저하되었을 때, 행동 변화를 기록하고 1시간 이내에 감독 간호사에게 보고했으며, 업데이트된 돌봄 계획 조정을 도왔습니다. 이 돌봄 계획은 나중에 가족으로부터 혈관성 치매의 조기 발견에 기여했다는 평가를 받았습니다. 이 경험은 세심하고 꼼꼼한 돌봄이 생명을 구한다는 제 신념을 더욱 강화했습니다."

이 단락은 임상적 인식, 의사소통 능력, 주도성을 보여줍니다 — 모든 방문 요양 기관이 가치 있게 여기는 세 가지 자질입니다 [4].

단락 2: 역량 부합

자신의 역량을 구인 공고의 요구 사항에 직접 대응시키십시오. 공고에서 핵심 용어를 추출하여 자연스럽게 서술에 녹여 넣으십시오 [5].

"귀사의 공고에서는 수술 후 회복 지원 및 활력 징후 모니터링 경험이 있는 요양보호사의 필요성을 강조하고 있습니다. 저는 지난 18개월간 주로 병원에서 재택 돌봄으로 전환하는 정형외과 수술 환자를 담당하며, 혈압·맥박·체온을 정기적으로 확인하고, 처방된 물리치료 운동을 보조하며, 돌봄팀을 위한 상세한 일일 기록을 작성해 왔습니다 [7]. [주(州)]에서 발급한 현재 유효한 방문 요양보호사 자격증을 보유하고 있으며, 최소 요건을 초과하는 120시간의 감독 하 임상 교육을 이수했습니다 [8]. 또한 환자 리프트 운용과 보행 보조 벨트 사용을 포함한 안전한 환자 이동 기술 교육도 이수했습니다."

이 단락이 단순히 역량을 나열하는 것이 아니라 맥락화하고 있다는 점에 주목하십시오. "활력 징후를 측정할 수 있습니다"는 약한 표현입니다. "정형외과 수술 후 환자의 혈압, 맥박, 체온을 정기적으로 확인합니다"라고 쓰면 채용 담당자에게 어디에 적합한지 정확히 전달할 수 있습니다.

단락 3: 기업과의 연결

여기서 조사가 결실을 맺습니다. 고용주의 사명, 가치관 또는 서비스 모델을 자신의 직업 철학과 연결하십시오.

"Visiting Angels에 특별히 끌리는 것은 이용자와 요양보호사의 일대일 매칭에 대한 귀사의 헌신과 돌봄의 연속성에 대한 강조입니다. 제 경험상, 최상의 환자 결과는 요양보호사가 이용자와 장기적인 관계를 구축할 때 발생합니다 — 이용자의 일상, 선호도, 그리고 건강 상태 변화를 나타내는 미묘한 징후를 파악하는 것입니다. 귀사의 모델은 제가 실천하는 세심하고 관계 중심적인 돌봄을 정확히 뒷받침합니다."

이 단락은 자기소개서를 "일자리를 원합니다"에서 " 일자리를 원합니다"로 바꿔줍니다. 이 차이는 중요합니다 [12].


방문 요양보호사 자기소개서를 위해 기업을 어떻게 조사합니까?

몇 시간을 투자할 필요가 없습니다. 30분의 집중적인 조사로 자기소개서를 설득력 있게 개인화할 충분한 자료를 얻을 수 있습니다.

기관의 웹사이트에서 시작하십시오. "회사 소개" 또는 "우리의 사명" 페이지를 찾으십시오. 방문 요양 기관은 거의 항상 돌봄 철학을 명시합니다 — 이용자 중심 돌봄, 존엄과 자립, 전인적 건강. 사용하는 구체적인 표현을 기록하고 자기소개서에 반영하십시오.

Indeed와 LinkedIn의 채용 공고를 확인하십시오 [5] [6]. 지원하는 공고뿐 아니라 같은 기관의 여러 공고를 읽으십시오. 패턴이 드러납니다 — 치매 돌봄을 일관되게 강조하거나, 소아 방문 요양으로 확장하고 있을 수 있습니다. 이는 귀중한 정보입니다.

이용자 후기를 읽으십시오. Google 리뷰, Yelp, Better Business Bureau 같은 사이트에는 가족의 후기가 자주 게시됩니다. 기관이 잘하는 것(그리고 때로는 어려움을 겪는 것)을 알 수 있습니다. 가족들이 기관의 신속한 소통을 칭찬한다면, 가족에게 정보를 제공하겠다는 자신의 의지를 언급하십시오.

보도 자료나 지역사회 참여를 찾으십시오. 기관 이름으로 Google 뉴스를 검색하면 보도 자료, 지역 건강 박람회 참여, 수상 경력 등이 나올 수 있습니다. 이를 언급하는 것은 대부분의 지원자가 보여주지 않는 수준의 관심을 나타냅니다.

가정에서 직접 근무하는 자리에 지원하는 경우 (이 분야에서 흔합니다), 첫 연락 시 이용자의 구체적 필요, 일상 루틴, 이전 요양보호사에게서 가장 중요했던 자질에 대해 질문하십시오. 이 답변을 활용하여 자기소개서를 맞춤화하십시오 [7].


방문 요양보호사 자기소개서에서 효과적인 마무리 기법은?

마무리 단락은 두 가지를 달성해야 합니다: 가장 강한 자격을 재확인하고, 채용 담당자가 다음 단계를 쉽게 밟을 수 있도록 하는 것입니다.

가치 제안 재확인

마무리에서 새로운 정보를 도입하지 마십시오. 대신, 자신의 후보자 가치를 자신감 있는 한 문장으로 요약하십시오:

"고령 및 수술 후 환자에 대한 실무 경험, 현재 유효한 자격증, 그리고 이용자 존엄에 대한 진정한 헌신이라는 조합이 귀사 팀에 강력한 인재가 될 것이라 확신합니다."

명확한 행동 촉구 포함

다음에 어떤 일이 일어나길 원하는지 구체적으로 밝히십시오:

"제 경험이 귀사의 현재 돌봄 요구와 어떻게 부합하는지 논의할 기회를 환영합니다. 편하신 시간에 면접 일정을 잡아 주시면 감사하겠습니다. (555) 123-4567 또는 [email protected]으로 연락 주십시오."

"곧 연락 주시기를 바랍니다" 같은 모호한 마무리는 피하십시오. 이는 수동적입니다. 대신, 강압적이지 않은 범위에서 가용성과 열의를 전달하십시오.

진정한 열의 표현

이 업무가 왜 자신에게 중요한지에 대한 짧고 진심 어린 한 문장은 지속적인 인상을 남깁니다:

"이용자 본인의 가정에서 따뜻하고 신뢰할 수 있는 돌봄을 제공하는 것은 제가 깊이 의미 있다고 생각하는 일이며, 그 헌신을 귀사의 이용자분들께 전해드릴 수 있다면 영광이겠습니다."

"감사합니다"나 "경구(敬具)"로 마무리하십시오 — 이 분야에 적합한 인사입니다.


방문 요양보호사 자기소개서 예시

예시 1: 신입 지원자

채용 담당자님께,

이번 봄 [교육기관]에서 120시간의 방문 요양보호사 자격 프로그램을 이수한 후 — 거주형 요양 시설에서의 40시간 감독 하 임상 경험 포함 — [기관명]에서 전문 돌봄 경력을 시작하고자 합니다 [8].

임상 실습 중 목욕, 착의, 식사 준비, 약 복용 안내를 포함한 일상생활활동에서 4명의 고령 거주자를 보조했습니다 [7]. 지도 교사는 낙상 사고 시 제 침착한 태도를 높이 평가했으며, 저는 적절한 프로토콜을 따르고 거주자의 부상 여부를 확인한 후 수 분 내에 간호 감독자에게 연락했습니다. 또한 [지역 노인센터]에서 2년간 자원봉사하며 초기 치매 성인을 위한 주간 사교 활동을 진행했습니다.

귀사가 성격과 돌봄 요구에 기반하여 요양보호사와 이용자를 매칭하는 방침에 깊이 공감합니다. 신뢰가 효과적인 재택 돌봄의 기반이라는 것을 이해하며, 일관성, 인내심, 그리고 이용자 및 가족과의 세심한 소통을 통해 그 신뢰를 구축하겠습니다.

제 교육과 자원봉사 경험이 귀사의 돌봄팀에 어떻게 기여할 수 있는지 논의할 기회를 환영합니다. 편하신 시간에 면접 일정을 잡아 주시면 감사하겠습니다. (555) 234-5678로 연락 주십시오.

감사합니다, 마리아 곤잘레스

예시 2: 경력 전문가

진(陳) 담당자님께,

방문 요양보호사로 7년간 — Bayada Home Health Care에서 5년, 개인 가정에서 2년 — 진행성 파킨슨병부터 뇌졸중 후 재활에 이르기까지 다양한 질환의 이용자 30명 이상에게 일상적인 돌봄을 제공해 왔습니다 [7]. 이용자 만족도 평가는 일관되게 기관 기준을 상회했으며, 3개 가정에서 반복 돌봄 배정을 위해 저를 지명해 주셨습니다.

귀사의 선임 방문 요양보호사 구인에서는 복잡한 의료 요구에 대한 경험과 독립적 업무 수행 능력을 강조하고 있습니다 [5]. 현재 직무에서 저는 최소한의 감독 하에 4명의 이용자를 담당하고 있으며, 그중 한 분은 흡인, 기관절개 관리, 지속적 맥박산소측정 모니터링이 필요한 인공호흡기 의존 환자입니다. 상세한 돌봄 기록을 유지하고, 감독 간호사와 매일 소통하며, 상처 관리와 당뇨병 관리에 대한 심화 교육을 이수했습니다. 현재 유효한 응급처치 및 심폐소생술 자격증을 보유하고 있습니다.

[기관명]의 [도시명] 시장 진출을 관심 있게 지켜봐 왔으며, 특히 요양보호사의 지속적 교육에 대한 투자에 깊은 인상을 받았습니다. 전문적 성장은 저에게 매우 중요합니다 — 지난 3년간 주(州) 요건을 초과하는 60시간의 추가 교육을 자발적으로 이수했습니다.

제 경험이 귀사의 성장하는 팀을 어떻게 지원할 수 있는지 논의하고 싶습니다. (555) 345-6789 또는 [email protected]으로 연락 주십시오.

감사합니다, 데이비드 톰프슨

예시 3: 경력 전환

채용 담당자님께,

노인 및 재활 돌봄 전문 마사지 치료사로 10년간 근무한 후, 방문 요양보호사 자격증을 취득하여 이용자의 가정에서 포괄적인 일상 지원을 제공하는 역할로 전환했습니다 [8].

이전 경력에서 고령자 및 이동 제한이 있는 분들과의 일대일 근무 경험을 풍부하게 쌓았습니다. 신체 역학, 낙상 예방, 관절 가동 범위 운동, 노화의 신체적 도전을 이해합니다 — 이는 방문 요양보호사의 업무에 직접 전환 가능한 기술입니다 [7]. 더 중요한 것은, 10년간 취약한 성인과 치료적 관계를 구축한 경험이 공감을 담은 소통, 경계 존중, 그리고 이용자의 상태 변화 인지 능력을 갖추게 해 주었다는 것입니다.

[기관명]의 재택 돌봄에 대한 전인적 접근 — 신체적·정서적·사회적 안녕의 통합 — 은 제 배경과 완벽하게 부합합니다. 임상 지식, 실무적 환자 경험, 그리고 노인 돌봄에 대한 진정한 열정이라는 독특한 조합을 가져다드립니다.

제 전환 가능한 기술과 새로운 자격증이 귀사의 이용자분들께 어떻게 도움이 될 수 있는지 논의할 기회를 주시면 감사하겠습니다. (555) 456-7890으로 연락 주십시오.

감사합니다, 레이첼 김


방문 요양보호사 자기소개서에서 흔한 실수는 무엇입니까?

1. 모든 지원에 동일한 일반적인 서류 사용

방문 요양 기관은 이용자 유형, 돌봄 모델, 전문 분야에서 크게 다릅니다 [5] [6]. 특정 기관이나 직위를 언급하지 않는 서류는 노력 부족을 나타냅니다. 지원마다 최소 2~3문장을 맞춤화하십시오.

2. 영향력을 보여주는 대신 업무를 나열하기

"이용자의 목욕과 착의를 보조했습니다"는 업무를 설명합니다. "심한 관절염이 있는 이용자의 목욕 루틴을 조정하여 개인위생 중 자기보고 통증을 10점 만점에 7에서 3으로 줄였습니다"는 가치를 보여줍니다. 채용 담당자는 역할이 무엇을 수반하는지 알고 있습니다 [7] — 당신이 그것을 어떻게 높이는지 보여주십시오.

3. 소프트 스킬을 완전히 무시하기

기술적 역량은 중요하지만, 방문 요양보호사의 업무는 본질적으로 관계에 기반합니다. 자기소개서가 공감, 인내, 소통, 문화적 감수성에 대한 언급 없이 임상적 체크리스트처럼 읽힌다면, 이 역할을 독특하게 만드는 것을 놓치고 있습니다 [4].

4. 자격증에 대해 모호하게 작성하기

단순히 "인증된 방문 요양보호사"라고만 쓰지 마십시오. 주(州) 자격증, 이수한 교육 프로그램, 총 임상 시간, 추가 자격(응급처치, 심폐소생술, 요양보호사) [8]을 구체적으로 명시하십시오. 정확성이 신뢰를 구축합니다.

5. 개인적인 건강 이야기나 가족 이야기를 과도하게 공유하기

돌봄에 이끌린 계기에 대한 간단한 언급은 효과적입니다. 가족의 질병에 대한 3단락짜리 서사는 자격에서 초점을 빗나가게 합니다. 개인적 일화는 1~2문장으로 유지하십시오.

6. 교정을 잊기

자기소개서의 오타와 문법 오류는 부주의함을 시사합니다 — 약물을 관리하고 환자 상태를 기록할 사람에게 우려되는 특성입니다 [7]. 제출 전에 자기소개서를 소리 내어 읽으십시오. 가능하면 다른 사람에게 검토를 부탁하십시오.

7. 비전문적인 이메일 주소 사용

사소해 보일 수 있지만, 의료 분야 지원서에 "[email protected]"이 적혀 있으면 즉각 부정적인 인상을 줍니다. 간단한 이름.성 형식을 사용하십시오.


핵심 요약

훌륭한 방문 요양보호사 자기소개서는 세 가지를 달성합니다: 구체적인 사례를 통해 임상 역량을 보여주고, 이 깊이 개인적인 업무가 요구하는 감정 지능을 전달하며, 특정 고용주에 대한 진정한 관심을 보여주는 것입니다 [12].

먼저 가장 강한 자격을 부각시키는 도입 전략을 선택하십시오 — 풍부한 경험, 설득력 있는 개인적 동기, 또는 기관에 대한 지식 중 하나입니다. 본문 단락은 핵심 성과, 역량과 구인 요건의 직접적 대응, 기업 고유의 연결을 중심으로 구성하십시오. 자신감을 가지고 마무리하고 명확한 행동 촉구를 추가하십시오.

모든 서류를 맞춤화하십시오. 경험을 수치화하십시오. 철저하게 교정하십시오.

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자주 묻는 질문

방문 요양보호사 자기소개서의 적절한 길이는 얼마입니까?

1페이지로 유지하십시오 — 3~4단락, 대략 250~400단어입니다. 방문 요양 기관의 채용 담당자는 대량의 지원서를 검토하는 경우가 많으며, 간결하고 집중된 서류를 높이 평가합니다 [12].

지원서에 자기소개서가 요구되지 않을 때도 필요합니까?

네. 자기소개서가 선택 사항일 때 제출하면, 생략한 지원자에 비해 우위를 점합니다. 의사소통 능력과 인성을 보여줄 기회입니다 — 재택 돌봄에서 핵심적인 두 가지 자질이지만 이력서만으로는 전달하기 어렵습니다 [12].

자기소개서에 방문 요양보호사 자격증을 언급해야 합니까?

반드시 그래야 합니다. 자격증 유형, 발급 주(州), 응급처치·심폐소생술·요양보호사 면허 등 추가 자격을 구체적으로 명시하십시오 [8]. 채용 담당자가 이력서에서 이 정보를 찾아볼 것이라 가정하지 마십시오.

채용 담당자의 이름을 모를 때 자기소개서의 수신인을 어떻게 작성합니까?

"채용 담당자님께"는 완전히 적절합니다. 소규모 기관에 지원하는 경우 전화하여 지원서를 검토하는 담당자의 이름을 문의하십시오. 이 작은 노력이 자기소개서를 돋보이게 할 수 있습니다 [6].

방문 요양보호사로서의 전문적 경험이 없으면 어떻게 합니까?

전환 가능한 경험에 집중하십시오: 자원봉사 돌봄, 가족 돌봄, 요양보호사 임상 실습, 또는 개인 돌봄 보조원이나 간호 보조원 같은 관련 직종 [8]. 자격 교육 시간과 이전 직무에서 입증한 관련 소프트 스킬을 강조하십시오.

경험한 구체적 질환을 언급해야 합니까?

네 — 이는 차별화하는 가장 효과적인 방법 중 하나입니다. 알츠하이머병, 파킨슨병, 당뇨병 관리, 수술 후 회복, 호스피스 돌봄 경험이 있다면 그 질환을 명시적으로 기재하십시오 [7]. 기관들은 특정 임상 경험을 가진 요양보호사가 필요한 경우가 많으며, 현재 이용자 요구에 부합하는 지원자를 우선시합니다.

기관 직위와 개인 가정 직위에 같은 자기소개서를 사용할 수 있습니까?

같은 구조를 사용할 수 있지만, 어조와 내용은 달라야 합니다. 기관 대상 서류는 조직의 사명과 돌봄 모델을 언급해야 합니다. 개인 가정 대상 서류는 신뢰 구축, 루틴 유지, 그리고 가족의 소중한 분에 대한 돌봄과 관련한 가족 소통에 대한 접근 방식에 초점을 맞춰야 합니다 [5].

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자기소개서 가이드 방문 요양보호사
Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of ResumeGeni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded ResumeGeni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

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