치과 위생사 ATS 체크리스트 — 모든 심사를 통과하는 방법

Updated April 10, 2026
Quick Answer

치과 위생사 이력서를 위한 ATS 최적화 체크리스트

연간 15,300개의 치과 위생사 직위가 생기고 2034년까지 7%의 고용 성장이 전망되는 가운데, 채용 파이프라인은 활발합니다 — 그러나 전국 219,070명의 현직 위생사 간의 경쟁도 마찬가지입니다 [^1][...

치과 위생사 이력서를 위한 ATS 최적화 체크리스트

연간 15,300개의 치과 위생사 직위가 생기고 2034년까지 7%의 고용 성장이 전망되는 가운데, 채용 파이프라인은 활발합니다 — 그러나 전국 219,070명의 현직 위생사 간의 경쟁도 마찬가지입니다 [1][2]. 채용 관리자가 이력서를 읽기 전에, 이력서는 키워드 매칭과 서식 준수 여부에 따라 지원자를 점수화하고, 순위를 매기고, 필터링하는 ATS(Applicant Tracking System)를 통과합니다. 사람의 눈에는 적합하지만 ATS 파싱에 맞지 않게 작성된 이력서는 진료소의 누군가가 지원 사실을 알기도 전에 거부됩니다.

이 체크리스트는 치과 위생사 이력서가 자동 심사에서 살아남고 면접 더미에 들어가도록 구조화, 키워드 최적화 및 서식 지정하는 방법을 정확히 분석합니다.


핵심 요약

  • 이력서 키워드를 채용 공고의 정확한 용어와 일치시키십시오 — ATS 시스템은 키워드 밀도와 배치에 따라 점수를 매기므로, "prophylaxis"가 "teeth cleaning"보다 항상 더 좋은 성과를 냅니다.
  • 단일 열, ATS 파싱 가능한 형식을 사용하십시오 — 표준 섹션 헤더(Professional Experience, Education, Certifications)를 포함하고 공고에서 PDF를 특별히 요청하지 않는 한 .docx 파일로 제출하십시오.
  • 임상적 영향을 정량화하십시오 — 환자 수, 치주 검사 비율, 방사선 촬영 정확도, 환자 유지율 지표를 포함하십시오 — 숫자는 깔끔하게 파싱되며 모호한 항목과 차별화됩니다.
  • 자격증은 전체 공식 명칭과 약어를 함께 기재하십시오 (예: "Registered Dental Hygienist (RDH), Licensed in Local Anesthesia Administration") — ATS가 두 형식 중 하나로 검색할 수 있기 때문입니다.
  • 머리글, 바닥글, 텍스트 박스, 표, 그래픽을 피하십시오 — 이러한 요소는 대부분의 ATS 파서에 보이지 않으며 지원서에서 중요 정보를 제거합니다.

치과 위생사를 위한 일반적인 ATS 키워드

ATS 시스템은 이력서를 채용 공고에서 추출한 키워드와 매칭합니다. 다음 용어는 치과 위생사 공고에서 일관되게 나타납니다. 키워드를 나열하지 말고 — 경험 항목, 스킬 섹션, 직무 요약에 자연스럽게 통합하십시오.

하드 스킬

  • Prophylaxis
  • Scaling and root planing (SRP)
  • Periodontal charting
  • Periodontal assessment
  • Radiographic imaging (digital X-rays, bitewings, panoramic, periapical)
  • Fluoride varnish application
  • Dental sealant placement
  • Coronal polishing
  • Patient education and oral hygiene instruction
  • Infection control and sterilization protocols
  • Intraoral and extraoral examination
  • Caries risk assessment
  • Ultrasonic scaling (Cavitron)
  • Hand instrumentation (Gracey curettes, scalers)
  • Soft tissue management
  • Local anesthesia administration
  • Nitrous oxide sedation monitoring
  • Electronic health records (Dentrix, Eaglesoft, Open Dental)
  • Treatment plan presentation
  • Laser therapy (diode laser)

소프트 스킬

  • Patient communication
  • Chairside manner
  • Treatment plan compliance counseling
  • Interdisciplinary collaboration
  • Time management (multi-operatory scheduling)
  • Detail orientation
  • Patient anxiety management

업계 용어

  • OSHA compliance
  • HIPAA compliance
  • ADA (American Dental Association) guidelines
  • CDC infection control guidelines
  • Continuing education (CE) credits
  • State licensure requirements
  • ADHA standards of practice

이력서 형식 요건

ATS 파서는 이력서를 디자인 작품이 아닌 데이터 파일로 읽습니다. 서식 오류는 자격을 갖춘 치과 위생사가 사람의 검토 전에 필터링되는 가장 흔한 원인입니다.

파일 형식

지원서에서 PDF를 명시적으로 요구하지 않는 한 .docx 파일로 제출하십시오. 최신 ATS 플랫폼(Workday, iCIMS, Greenhouse)은 PDF를 합리적으로 잘 처리하지만, .docx가 가장 보편적으로 파싱 가능한 형식으로 남아 있습니다. 레거시 시스템을 사용하는 개인 치과에서는 — 이는 흔한 일입니다 — PDF가 전혀 파싱되지 않을 수 있습니다.

글꼴 및 레이아웃

  • 글꼴: 표준 시스템 글꼴을 사용하십시오 — Calibri, Arial, Cambria 또는 Times New Roman. 일부 파서가 읽을 수 없는 장식 글꼴을 피하십시오.
  • 글꼴 크기: 본문 텍스트 10-12pt, 섹션 헤더 13-14pt.
  • 레이아웃: 단일 열만. 2열 레이아웃은 ATS가 텍스트를 순서 없이 읽게 하여 스킬과 재직 날짜를 혼합시킵니다.
  • 여백: 모든 면에 0.5" ~ 1".
  • 간격: 섹션 간 일관된 간격. 수동 간격 조정이 아닌 빈 줄을 사용하십시오.

섹션 헤더

다음과 같은 정확한 표준 헤더를 사용하십시오 — ATS 시스템은 이를 인식하도록 훈련되어 있습니다:

  • Professional Summary ("About Me"나 "Objective"가 아님)
  • Professional Experience ("Work History"나 "Employment"가 아님)
  • Education
  • Certifications and Licensure
  • Skills ("Core Competencies"나 "Areas of Expertise"가 아님)

피해야 할 것

요소 실패하는 이유
ATS가 셀을 순서 없이 읽어 콘텐츠를 뒤섞습니다
텍스트 박스 텍스트 박스 내부의 콘텐츠는 대부분의 파서에 보이지 않습니다
머리글 및 바닥글 여기에 배치된 연락처 정보가 완전히 제거됩니다
그래픽, 아이콘 또는 로고 빈 공간으로 파싱됩니다 — 별 아이콘으로 표시된 스킬 등급이 완전히 사라집니다
다단 2열 레이아웃이 양쪽의 콘텐츠를 알아볼 수 없는 텍스트로 병합합니다
특수 문자 Em dash, 장식용 글머리, 기호가 파싱을 손상시킬 수 있습니다
텍스트 이미지 삽입 OCR이 일관되지 않습니다 — 이미지 속 텍스트는 일반적으로 손실됩니다

성명, 전화번호, 이메일, 도시/주, LinkedIn URL을 문서의 본문에 배치하십시오 — 머리글이나 바닥글이 아닙니다. 이것은 치과 위생사 이력서에서 가장 영향력 있는 단일 서식 수정 사항입니다.


직무 경험 최적화

ATS 시스템은 경험 항목을 추출하고 점수를 매기지만, 채용 관리자가 최종 결정을 내립니다. 항목은 두 대상 모두에게 작동해야 합니다: 파서를 위해 키워드가 풍부하고, 사람을 위해 지표 중심이어야 합니다.

공식

동작 동사 + 임상 업무 + 정량화 가능한 결과 + 맥락

"Responsible for"나 "Duties included"로 시작하는 것을 피하십시오. 강력한 임상 동사로 시작하십시오: performed, administered, assessed, educated, documented, implemented, managed, coordinated.

개선 전후 예시

1. 환자 수

  • 개선 전: "Cleaned patients' teeth and performed dental procedures."
  • 개선 후: "3개 진료실 일반 치과 진료소에서 하루 8-12명의 환자에게 prophylaxis 및 periodontal maintenance를 수행하며 예약 간 15분 전환 시간을 유지했습니다."

2. 방사선 촬영

  • 개선 전: "Took X-rays as needed."
  • 개선 후: "주당 40명 이상의 환자를 대상으로 digital radiographic images (bitewing, periapical, panoramic)를 촬영·평가하여 99% 첫 시도 진단 품질을 달성하고 재촬영률을 30% 줄였습니다."

3. 치주 검사

  • 개선 전: "Checked patients for gum disease."
  • 개선 후: "모든 신규 환자에게 six-point probing 및 PSR 검사를 사용한 포괄적인 periodontal assessment를 수행하여 22%에서 이전에 진단되지 않은 Stage II 또는 III periodontitis를 식별하고 적절한 scaling and root planing 치료 계획을 개시했습니다."

4. 환자 교육

  • 개선 전: "Taught patients about brushing and flossing."
  • 개선 후: "월 200명 이상의 환자에게 개별화된 구강 위생 지도를 제공하며 동기 부여 면담 기법을 적용하여 재방문 시 plaque index 점수로 측정한 가정 관리 프로토콜 준수율을 35% 향상시켰습니다."

5. 불소 도포

  • 개선 전: "Applied fluoride treatments."
  • 개선 후: "우식 위험이 높은 소아 및 성인 환자에게 fluoride varnish applications (5% NaF)를 시행하여 12개월 동안 진료소의 고위험 환자 집단에서 새로운 우식 병변을 28% 감소시키는 데 기여했습니다."

6. 감염 관리

  • 개선 전: "Followed infection control procedures."
  • 개선 후: "4년간 분기별 감사에서 기구 멸균, 진료실 소독, PPE 프로토콜 전반에 걸쳐 OSHA 및 CDC 감염 관리 지침 100% 준수를 유지했습니다."

7. 치료 계획 조정

  • 개선 전: "Helped the dentist with treatment plans."
  • 개선 후: "3명의 일반 치과의사와 1명의 치주과 전문의와 협력하여 포괄적인 치료 계획을 개발·발표하며, 명확한 환자 소통과 시각 자료를 통해 권장 치주 치료에 대해 78%의 치료 수용률을 달성했습니다."

8. 기술 숙련도

  • 개선 전: "Used dental software for charting."
  • 개선 후: "2,800명의 활성 환자 데이터베이스에 대해 Dentrix G7에서 환자 기록, 치료 문서화, 보험 사전 승인을 관리하며 진료소가 종이에서 전자 건강 기록으로 전환한 후 차트 오류를 40% 줄였습니다."

9. 실런트 프로그램

  • 개선 전: "Applied sealants on children's teeth."
  • 개선 후: "6-14세 소아 환자의 영구 대구치에 pit-and-fissure sealants를 배치하여 주당 평균 15건의 실런트를 적용하고 12개월 재방문 시 96% 유지율을 달성하여 ADA 기준 85%를 초과했습니다."

10. 연조직 관리

  • 개선 전: "Managed patients with gum problems."
  • 개선 후: "120명의 치주 유지 환자를 위한 soft tissue management 프로그램을 구현하여 ultrasonic scaling (Cavitron), 부위별 Gracey curettes, 국소 투여 항생제를 사용하여 6개월 동안 bleeding-on-probing 점수를 45% 개선했습니다."

스킬 섹션 전략

스킬 섹션은 키워드 로딩 구역입니다. ATS 시스템은 채용 공고의 필수 및 우대 자격요건과의 정확한 매칭을 위해 이 섹션을 스캔합니다. 파싱 효율성과 사람의 가독성 모두를 위해 정리하십시오.

구조

명확한 소제목 아래에 간단한 글머리 또는 쉼표로 구분된 형식으로 스킬을 나열하십시오. 표, 등급 막대, 숙련도 척도를 사용하지 마십시오 — 이는 파싱에 실패하거나 ATS 가치를 추가하지 않습니다.

권장 레이아웃

Clinical Skills: Prophylaxis, Scaling and Root Planing, Periodontal Assessment, Six-Point Probing, Coronal Polishing, Fluoride Varnish Application, Dental Sealant Placement, Caries Risk Assessment, Intraoral/Extraoral Examination, Ultrasonic Scaling, Hand Instrumentation, Soft Tissue Management, Local Anesthesia Administration, Nitrous Oxide Sedation Monitoring, Laser Therapy

Technology: Dentrix, Eaglesoft, Open Dental, Digital Radiography (Dexis, Schick), Intraoral Camera, Panoramic Imaging, Electronic Health Records, Practice Management Software

Compliance & Standards: OSHA Regulations, CDC Infection Control Guidelines, HIPAA Privacy Standards, Instrument Sterilization Protocols, ADA Clinical Practice Guidelines

자격증 및 면허

모든 자격증을 전체 명칭, 약어, 발급 기관, 만료 일자(해당되는 경우)와 함께 나열하십시오. ATS 시스템은 약어 또는 전체 명칭으로 검색할 수 있으므로 두 가지 모두 포함하십시오.

  • Registered Dental Hygienist (RDH) — [State] Board of Dentistry, License #XXXXX
  • Basic Life Support (BLS) / CPR — American Heart Association, Exp. [Date]
  • Local Anesthesia Certification — [State] Board of Dentistry
  • Nitrous Oxide Sedation Permit — [State] Board of Dentistry
  • Laser Safety Certification — Academy of Laser Dentistry
  • Expanded Functions Dental Auxiliary (EFDA) — [해당 주에 적용되는 경우]
  • Radiation Safety Certification — [주 규제 기관]
  • OSHA Bloodborne Pathogens Training — Current

: 채용 공고에서 특정 자격증을 언급하면 정확한 문구를 그대로 사용하십시오. 공고에서 "current BLS certification"이라고 하면 이력서에 "Basic Life Support (BLS)"라고 적어야 합니다 — "CPR"이나 "First Aid"만이 아닙니다.


치과 위생사에게 흔한 ATS 실수

이러한 오류는 치과 위생 이력서에 특화되어 있으며 자격을 갖춘 지원자의 면접 기회를 앗아갑니다.

1. 임상 용어 대신 일반 용어를 사용하는 경우

"prophylaxis" 대신 "cleaned teeth", "scaling and root planing" 대신 "deep cleaning", "periodontal assessment" 대신 "gum check"로 작성하는 것입니다. ATS 키워드 매칭은 문자 그대로입니다 — 채용 공고에서 "prophylaxis"라고 하면 이력서에도 "prophylaxis"라고 적어야 합니다. 시스템은 "teeth cleaning"이 같은 의미라는 것을 이해하지 못합니다 [3].

2. 주별 면허 세부사항을 누락하는 경우

각 주마다 치과 위생사에 대한 업무 범위법이 다릅니다. 직접 접근이 허용되는 주의 공고는 "unsupervised practice" 자격증을 요구할 수 있습니다. 국소 마취 투여를 요구하는 공고는 해당 특정 자격증을 찾습니다. 주, 면허 번호, 특정 확장 기능 허가를 명시하지 않고 "Licensed Dental Hygienist"만 기재하면 ATS에 매칭할 것이 없게 됩니다.

3. 버전이나 구체적 정보 없이 진료 관리 소프트웨어를 나열하는 경우

"dental software"나 "computer charting" 대신 "Dentrix G7," "Eaglesoft 21," "Open Dental"이라고 적으면 직접 키워드 매칭을 놓치지 않습니다. 많은 진료소가 교육에 2-4주가 소요되기 때문에 자사 소프트웨어 플랫폼으로 특별히 필터링하며, 즉시 업무에 투입될 수 있는 지원자를 선호합니다.

4. 방사선 촬영 자격증을 깊이 묻어두는 경우

일부 주에서는 별도의 방사선 촬영 자격증이나 허가가 필요합니다. 공고에서 "digital radiography"를 요건으로 명시하고 자격증이 이력서 하단의 계속 교육 목록에 묻혀 있으면 ATS가 적절한 가중치를 부여하지 않을 수 있습니다. 방사선 촬영 자격증을 자격증 섹션에서 RDH 면허와 함께 나열하십시오.

5. 창의적인 섹션 헤더를 사용하는 경우

"What I Bring to Your Team," "My Clinical Superpowers," "Core Strengths" 같은 헤더는 ATS 파서에서 인식되지 않습니다. 분류되지 않은 텍스트로 기본 설정되며, 이는 해당 헤더 아래의 모든 내용이 전혀 인덱싱되지 않을 수 있음을 의미합니다. "Professional Summary," "Skills," "Professional Experience," "Education," "Certifications"를 사용하십시오.

6. 공고와 관련된 CE 이수 내용을 포함하지 않는 경우

공고에서 레이저 치료, 근기능 치료, 구강-전신 건강을 강조하고 해당 분야의 CE 과정을 이수했다면 기재하십시오. ATS 시스템은 계속 교육 항목에서도 키워드를 매칭할 수 있습니다. Education 섹션의 "Laser Dentistry Fundamentals" CE 과정은 시스템이 스캔하는 키워드 "laser"와 매칭됩니다.

7. 일관되지 않은 날짜 형식

ATS 파서는 일관된 형식(MM/YYYY 또는 Month YYYY)의 날짜를 기대합니다. 형식을 혼합하면 — "Jan 2023," "2023-03," "March, 2024" — 경력 연수를 잘못 계산하거나 실제로는 없는 경력 공백을 만들어내는 파싱 오류가 발생할 수 있습니다.


ATS 친화적인 직무 요약 예시

직무 요약은 이력서 상단에 위치하며 연락처 정보 다음으로 ATS가 인덱싱하는 첫 번째 섹션입니다. 고가치 키워드를 자연스럽게 통합하면서 사람 독자에게 자격에 대한 즉각적인 인상을 주어야 합니다.

신입 치과 위생사 (0-2년)

"Registered Dental Hygienist (RDH) with an Associate of Applied Science in Dental Hygiene and clinical training in prophylaxis, periodontal assessment, scaling and root planing, digital radiography, and fluoride varnish application. Completed 1,200+ hours of supervised patient care during clinical rotations across general dentistry and pediatric settings. BLS/CPR certified and trained in Dentrix practice management software, infection control protocols per OSHA and CDC guidelines, and patient education using motivational interviewing techniques."

경력직 치과 위생사 (3-7년)

"Licensed Registered Dental Hygienist with 5 years of clinical experience delivering comprehensive preventive care — including prophylaxis, scaling and root planing, periodontal charting, sealant placement, and radiographic assessment — for a 3,200-patient general dentistry practice. Proficient in Eaglesoft EHR, digital radiography (Dexis), intraoral photography, and treatment plan presentation, with a documented 82% case acceptance rate for recommended periodontal therapy. Certified in local anesthesia administration and nitrous oxide sedation monitoring with active [State] licensure and 45 CE credits beyond renewal requirements."

시니어 / 전문 치과 위생사 (8년 이상)

"Experienced Registered Dental Hygienist with 12 years in periodontal-focused clinical practice, managing a caseload of 180+ periodontal maintenance patients through scaling and root planing, soft tissue management programs, ultrasonic debridement, and locally administered antimicrobial therapy. Reduced practice-wide bleeding-on-probing scores by 38% over 3 years through evidence-based protocol implementation and individualized patient education. Laser safety certified (Academy of Laser Dentistry), EFDA credentialed, and experienced in mentoring new hygienists and dental hygiene students during clinical rotations. The median annual wage for dental hygienists stands at $94,260 nationally, and this level of specialization and documented outcomes commands compensation at the 75th percentile ($102,920) and above [4]."


자주 묻는 질문

치위생학과 GPA를 ATS 최적화 이력서에 포함해야 합니까?

졸업한 지 2-3년 이내이고 3.5 이상인 경우에만 GPA를 포함하십시오. 그 이후로는 임상 경험이 모든 비중을 차지합니다. ATS 시스템은 GPA에 점수를 매기지 않습니다 — 학위 유형("Associate of Applied Science in Dental Hygiene")과 교육기관명을 스캔합니다. GPA 공간을 실제로 매칭을 유발할 추가 자격증이나 임상 역량 키워드로 대체하십시오.

임시직이나 일용 치과 위생사 직위를 이력서에 어떻게 처리합니까?

각 임시 또는 일용 직위를 인력 파견 회사 또는 진료소 이름, 날짜, "Per Diem Dental Hygienist"를 직함으로 사용하여 별도의 항목으로 기재하십시오. ATS 시스템은 각 항목을 독립적으로 파싱하고 날짜에서 총 경력을 계산합니다. 하나의 파견 회사를 통해 여러 진료소에서 근무한 경우, 회사를 고용주로 기재하고 첫 번째 항목에 "Placed at [number] general and specialty dental practices"라고 기재하십시오. 이는 날짜 연속성을 유지하면서 잦은 이직의 인상을 방지합니다.

이력서를 ATS에 업로드할 때 어떤 파일명을 사용해야 합니까?

FirstName-LastName-Dental-Hygienist-Resume.docx 형식을 사용하십시오. 일부 ATS 플랫폼은 채용 관리자에게 파일명을 표시하며, 전문적인 파일명은 세부 사항에 대한 주의를 나타냅니다. 특수 문자, 공백(대신 하이픈 사용), "v3"이나 "FINAL2" 같은 버전 번호를 피하십시오 — 이는 비전문적으로 보이며 일부 파서가 파일명의 특이한 문자에 막힐 수 있습니다.

지원하는 모든 치과 위생사 직위마다 다른 이력서를 만들어야 합니까?

네 — 그러나 처음부터 새로 만들 필요는 없습니다. 모든 경험, 자격증, 스킬이 포함된 마스터 이력서를 유지하십시오. 각 지원서에 대해 직무 요약과 스킬 섹션을 해당 공고의 특정 키워드에 맞게 조정하십시오. 공고에서 "pediatric dentistry"와 "sealant placement"를 강조하면 스킬 목록에서 해당 용어를 더 높이 배치하고 경험 항목에도 나타나도록 하십시오. ATS 키워드 매칭은 종종 위치 기반입니다 — 문서 앞부분에 나타나는 용어가 더 높은 가중치를 받을 수 있습니다.

ATS 시스템이 커버레터를 읽습니까, 아니면 이력서에만 집중해야 합니까?

대부분의 ATS 플랫폼은 커버레터를 파싱하고 인덱싱하지만, 이력서 콘텐츠에 훨씬 더 높은 가중치를 부여합니다. 커버레터는 일반적으로 별도의 문서로 저장되며 검색은 가능하지만 초기 스코어링이나 순위에는 거의 사용되지 않습니다. 최적화 노력의 90%를 이력서에 집중하십시오. 커버레터를 제출하는 경우, 이력서에 자연스럽게 맞지 않았던 공고의 키워드 3-5개를 포함하는 데 사용하십시오 — 예를 들어 진료소가 제공하는 특정 치과 소프트웨어 플랫폼이나 전문 시술을 언급하는 것입니다.

주마다 다른 치과 위생 자격증을 어떻게 기재합니까?

지원하는 주에 관련된 모든 자격증을 기재하십시오. 여러 주에서 면허를 보유하고 있으면 각각을 주 이름과 면허 번호와 함께 나열하십시오. 다중 지역 치과 그룹(Aspen Dental, Pacific Dental Services, Heartland Dental)의 ATS 시스템은 주 면허를 이진 합격/불합격 기준으로 필터링하는 경우가 많습니다 [5]. 공고 주의 면허를 취득할 의향이 있으면 자격증 섹션에 "Eligible for [State] licensure by [credential reciprocity/examination]"이라고 기재하십시오 — 이는 ATS에 주 이름에 대한 키워드 매칭을 제공합니다.

치위생 프로그램이 CODA 인증을 받았습니다. 이력서에 언급해야 합니까?

네. 학위를 "Associate of Applied Science in Dental Hygiene, [School Name] (CODA-accredited)"로 기재하십시오. Commission on Dental Accreditation (CODA) 인증은 RDH 면허 자격의 요건이며, 일부 ATS 시스템 — 특히 기업 치과 조직과 병원 시스템에서 사용하는 것 — 은 이를 필터링합니다. "CODA-accredited"를 포함하면 프로그램이 ADA가 설정한 국가 교육 표준을 충족했음을 사람 검토자에게도 알려줍니다 [6].


참고문헌


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  1. Bureau of Labor Statistics. "Dental Hygienists: Occupational Outlook Handbook." U.S. Department of Labor. https://www.bls.gov/ooh/healthcare/dental-hygienists.htm ↩︎

  2. Bureau of Labor Statistics. "Occupational Employment and Wages, May 2024: 29-1292 Dental Hygienists." U.S. Department of Labor. https://www.bls.gov/oes/current/oes291292.htm ↩︎

  3. ONET OnLine. "Summary Report for 29-1292.00 — Dental Hygienists." National Center for ONET Development. https://www.onetonline.org/link/summary/29-1292.00 ↩︎

  4. Bureau of Labor Statistics. "Occupational Employment and Wages, May 2024: 29-1292 Dental Hygienists — Wage Estimates." https://www.bls.gov/oes/current/oes291292.htm ↩︎

  5. American Dental Hygienists' Association. "Dental Hygiene Practice Act Overview: Licensure Requirements by State." ADHA. https://www.adha.org/resources-docs/7511_Licensure_Requirements_by_State.pdf ↩︎

  6. Commission on Dental Accreditation. "Accreditation Standards for Dental Hygiene Education Programs." American Dental Association. https://www.ada.org/education/accreditation/dental-hygiene ↩︎

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Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of Resume Geni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded Resume Geni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

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