목수 급여: 경력별 급여 범위 (2026)

Updated March 19, 2026 Current
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목수 급여 가이드: 2025년에 얼마를 벌 수 있는지와 급여를 극대화하는 방법

수천 건의 목수 이력서를 검토한 결과, 하나의 패턴이 즉시 두드러집니다: 마감 목공, 거푸집 공사 또는 비계 조립과 같은 구체적인 전문 분야를 완료된 도제 훈련과 함께 기재하는 지원자들...

목수 급여 가이드: 2025년에 얼마를 벌 수 있는지와 급여를 극대화하는 방법

수천 건의 목수 이력서를 검토한 결과, 하나의 패턴이 즉시 두드러집니다: 마감 목공, 거푸집 공사 또는 비계 조립과 같은 구체적인 전문 분야를 완료된 도제 훈련과 함께 기재하는 지원자들은 단순히 "경험 많은 목수"라고만 쓰고 더 이상의 세부 사항을 생략하는 지원자들보다 15,000~30,000달러 더 높은 급여의 일자리 면접을 지속적으로 확보합니다. 세부 사항이 중요합니다 — 이력서에서도, 급여에서도.

미국 목수의 연간 급여 중앙값은 59,310달러입니다 [1]. 하지만 이 숫자는 전체 이야기의 일부만을 알려줍니다. 실제 수입 잠재력은 어디서 일하는지, 무엇을 건설하는지, 그리고 얼마나 전략적으로 경력을 관리하는지에 달려 있습니다.


핵심 요점

  • 목수 급여는 폭넓게 분포하며, 10번째 백분위수의 38,760달러부터 90번째 백분위수의 98,370달러까지 [1] — 최고 수입자는 초급 목수의 2.5배 이상을 벌고 있습니다.
  • 위치는 가장 큰 급여 레버 중 하나입니다. 생활비가 높은 대도시 지역과 노조 존재감이 강한 주의 목수들은 전국 중앙값보다 상당히 높은 수입을 올릴 수 있습니다.
  • 이 분야는 꾸준히 성장하고 있으며, 2024년부터 2034년까지 예상 성장률 4.5%와 연간 약 74,100개의 일자리 개방 [2]이 있어 숙련된 목수에게 진정한 협상력을 부여합니다.
  • 산업 선택이 중요합니다. 비주거 건설, 산업 환경 및 전문 업종에서 일하는 목수는 주거 골조 작업을 하는 목수보다 더 많이 버는 경우가 많습니다.
  • 총 보상은 시급을 훨씬 넘어갑니다. 노조 복리후생, 초과근무 구조, 일당 및 공구 수당은 효과적인 연간 급여에 수천 달러를 추가할 수 있습니다.

목수의 전국 급여 개요는 어떻습니까?

목수 직업은 미국 전역에서 약 697,740명의 근로자를 고용하고 있으며 [1], 가장 큰 숙련 직종 중 하나입니다. 급여 분포에서 자신의 위치를 이해하고 — 상승하기 위해 무엇이 필요한지를 파악하는 것이 — 자신의 기술에 걸맞은 보수를 받기 위한 첫 번째 단계입니다.

다음은 백분위수별 전체 분석입니다:

백분위수 연간 급여 시급
10번째 $38,760
25번째 $47,550
중앙값 (50번째) $59,310 $28.51
75번째 $75,620
90번째 $98,370
평균 $64,040

모든 수치는 BLS 직업별 고용 및 임금 데이터 출처 [1].

각 백분위수가 경력에 실제로 의미하는 것:

10번째 백분위수 ($38,760) [1]: 정규 교육 없이 목수로 전환하는 1년차 도제나 보조원이라면 여기서 시작할 가능성이 높습니다. 이 수준에서는 도면 읽기, 기본 골조 작업, 그리고 목수와 단순히 망치를 소유한 사람을 구분하는 근육 기억을 개발하고 있습니다.

25번째 백분위수 ($47,550) [1]: 여기의 목수들은 일반적으로 도제 기간을 완료했거나 2~4년의 현장 경험을 축적했습니다. 표준 작업을 독립적으로 수행할 수 있습니다 — 벽 세우기, 문과 창문 설치, 기본 거푸집 제작 — 그러나 아직 팀을 이끌거나 복잡한 마감 작업을 처리하지는 않습니다.

중앙값 ($59,310) [1]: 직업의 중간점입니다. 이 수준에서 당신은 여러 프로젝트 유형에서 탄탄한 경험을 가진 완전히 유능한 숙련 목수입니다. 복잡한 도면을 읽고 해석하고, 현장에서 문제를 해결하고, 도제를 지도할 수 있습니다. 중앙값 시급 28.51달러 [1]는 대부분의 시장에서 경험 많은 목수의 표준 요금을 반영합니다.

75번째 백분위수 ($75,620) [1]: 전문화와 리더십이 보상을 받기 시작하는 지점입니다. 이 수준에서 수입을 올리는 목수들은 현장 감독이나 수석 목수 직책을 맡거나, 콘크리트 거푸집이나 맞춤 캐비닛 제작과 같은 수요가 높은 틈새 시장에 전문화하거나, 강한 현행 임금 요건이 있는 대도시 지역에서 일합니다.

90번째 백분위수 ($98,370) [1]: 최상위 수준입니다. 여기의 목수들은 일반적으로 총감독급 전문가, 럭셔리 프로젝트에서 일하는 고도로 전문화된 마감 목수, 또는 상당한 초과근무가 있는 고비용 시장의 노조 목수입니다. 일부는 목수 분류를 유지하면서 견적이나 프로젝트 관리 역할로 전환했습니다.

연간 평균 임금($64,040)이 중앙값($59,310)보다 높다는 점에 주목하십시오 [1]. 이 격차는 분포가 위쪽으로 치우쳐 있음을 보여줍니다 — 상당수의 목수가 중간점보다 훨씬 높은 수입을 올려 평균을 끌어올립니다. 전문화와 전략적 경력 이동이 이러한 편향을 만듭니다.


위치는 목수 급여에 어떤 영향을 미칩니까?

지리적 요인은 목수 보상에서 가장 강력한 단일 요인이라고 할 수 있습니다 — 많은 경우 경험보다 더 영향력이 큽니다. 하와이나 일리노이의 숙련 목수는 현행 임금법, 생활비 및 지역 수요의 차이만으로 미시시피나 아칸소의 수석 목수보다 더 많이 벌 수 있습니다.

목수에게 최고 급여를 지급하는 주들은 공통된 특성을 공유합니다: 강한 노조 존재감, 높은 건설량, 공공 프로젝트에 대한 현행 임금 요건, 그리고 높은 생활비 [1]. 하와이, 일리노이, 뉴저지, 뉴욕, 워싱턴과 같은 주들은 목수 급여 척도에서 일관되게 상위에 랭크됩니다. 이러한 주에서 중앙값 임금은 종종 연간 70,000달러를 초과하며, 현행 임금 프로젝트에서 일하는 노조 목수는 전국 90번째 백분위수를 크게 넘을 수 있습니다.

대도시 지역은 이러한 차이를 더욱 증폭시킵니다. 뉴욕-뉴어크-저지시티, 샌프란시스코-오클랜드, 시카고-네이퍼빌, 시애틀-타코마 대도시 지역에서 일하는 목수는 일반적으로 전국 중앙값보다 20~40% 더 많이 법니다 [1]. 밀집한 도시 환경에서 숙련 목수에 대한 수요 — 프로젝트가 복잡하고, 규제가 엄격하며, 공간 제약이 정밀함을 요구하는 — 가 이러한 프리미엄을 주도합니다.

반대로, 농촌 지역과 건설 활동이 적은 주의 목수들은 탄탄한 경험이 있어도 25번째 백분위수($47,550) [1]에 가까운 수입을 올리는 경우가 많습니다. 이것이 반드시 낮은 삶의 질을 의미하지는 않습니다 — 저비용 주에서 48,000달러를 버는 목수가 샌프란시스코에서 75,000달러를 버는 목수보다 더 많은 구매력을 가질 수 있습니다 — 그러나 총 수입 잠재력에는 영향을 미칩니다.

경력에 대한 실질적 시사점:

  • 이전할 의향이 있으신가요? 이사하기 전에 BLS 주별 임금 데이터를 조사하십시오 [1]. 주거비가 두 배가 되면 30%의 급여 인상은 의미가 없습니다.
  • 현재 위치에 머물러 있나요? 해당 지역에서 가장 높은 급여를 지급하는 산업과 프로젝트 유형에 집중하십시오. 연방 및 주 자금 지원 건설 프로젝트는 종종 시장 요금을 초과하는 현행 임금을 요구합니다.
  • 이동 목수? 많은 목수들이 고임금 지역의 대규모 상업 또는 산업 프로젝트에서 이동 근로자로 일하며, 인상된 시급 위에 일당을 받아 수입을 늘립니다.

노조 가입 여부도 지역에 따라 크게 다릅니다. 노조 밀도가 높은 주에서는 단체 교섭 협약이 임금 하한선을 설정하여 전체적으로 보상을 끌어올립니다 — 같은 근로자를 놓고 경쟁하는 비노조 목수에게도 마찬가지입니다 [2].


경력은 목수의 수입에 어떤 영향을 미칩니까?

목수가 되는 전형적인 경로는 고등학교 졸업장 또는 동등 자격으로 시작하여 도제 훈련이 이어집니다 [2]. 그 도제 기간 — 보통 3~4년 — 은 수입 잠재력에 대한 가장 중요한 투자입니다.

경력이 보상으로 전환되는 일반적인 방법:

도제 (1~4년차): 초봉은 일반적으로 10번째 백분위수($38,760) [1] 근처에서 시작하여 매년 점진적으로 증가합니다. 대부분의 도제 프로그램은 숙련공 요금의 40~50%에서 시작하여 시간과 교실 훈련을 축적함에 따라 매년 인상됩니다. 마지막 해에는 초급 숙련공 임금에 근접합니다.

숙련공 (4~10년차): 도제 기간을 마치면 중앙값($59,310) [1] 근처를 벌게 되며, 효율성을 개발하고 더 복잡한 작업을 맡고 평판을 쌓으면서 75번째 백분위수를 향해 올라갑니다. OSHA 30시간 건설, 비계 자격자 훈련, 콘크리트 거푸집이나 용접 전문 자격증은 이 진행을 가속화할 수 있습니다.

수석 목수 / 감독관 (8~15년 이상): 팀 리더십 역할로 이동하는 목수는 일반적으로 75번째 백분위수($75,620) [1] 이상을 벌니다. 이 단계에서는 일정 관리, 다른 직종과의 조율, 품질 보장을 담당합니다 — 프리미엄을 받을 가치가 있는 기술입니다.

총감독 / 전문가 (15년 이상): 90번째 백분위수($98,370) [1]는 현장 총감독이 되거나, 고가치 틈새 시장에 전문화하거나, 직종 자격을 유지하면서 견적 및 프로젝트 관리로 전환하는 목수에게 달성 가능합니다.

BLS는 2034년까지 목수의 연간 일자리 개방을 74,100건으로 전망합니다 [2]. 퇴직과 꾸준한 건설 수요에 의해 주도되는 이러한 일자리 흐름은 경험 많은 목수에게 진정한 협상력을 부여합니다 — 하청업체는 15년 경력의 베테랑을 도제로 쉽게 대체할 수 없습니다.


어떤 산업이 목수에게 가장 높은 급여를 지급합니까?

모든 목수 일자리가 같은 급여를 지급하는 것은 아닙니다. 서류상 비슷해 보이는 작업이라도 그렇습니다. 일하는 산업은 기술 수준만큼이나 보상에 영향을 미칩니다.

비주거 전문 건설 하청업체 — 상업, 기관, 산업 프로젝트에 초점을 맞춘 회사 — 는 목수에게 전국 중앙값 이상을 지급하는 경향이 있습니다 [1]. 이러한 프로젝트는 정밀함, 엄격한 건축 규정 준수, 복잡한 건축 및 엔지니어링 도면에서 작업하는 능력을 요구합니다. 높은 요구사항이 높은 급여를 정당화합니다.

중건설 및 토목공학 — 교량, 고속도로, 인프라 — 도 프리미엄 임금을 제공합니다 [1]. 이 분야의 목수는 콘크리트 구조물의 거푸집에 전문화하는 경우가 많으며, 이는 체력적으로 까다롭고 기술적으로 정밀한 전문 분야로 최상위 요금을 받습니다.

정부 프로젝트는 특별한 주목을 받을 만합니다. 연방 Davis-Bacon 현행 임금 요건과 주 수준의 동등 규정은 공공 자금 건설에서 목수의 최저 시급을 설정합니다. 이러한 요금은 종종 시장 임금을 초과하며, 때로는 30% 이상이며, 의무적인 부가 복리후생도 포함됩니다.

주거 건설은 가장 많은 목수를 고용하지만, 일반적으로 해당 직업의 중앙값 이하를 지급합니다 [1]. 작업이 덜 복잡하고, 프로젝트가 작으며, 진입 장벽이 낮습니다. 그렇지만 맞춤 주택 건축업자와 고급 리모델링 회사는 대량 생산 주택 건설업자보다 상당히 많이 지급합니다.

산업 유지보수 및 제조 시설은 지속적인 시설 작업을 위해 목수를 고용합니다 — 비계 건설, 임시 구조물 구축, 목재 인프라 유지보수. 이러한 직위는 종종 정규직 고용의 안정성, 복리후생 패키지, 기본 시급이 시사하는 것 이상으로 총 보상을 높이는 초과근무 기회를 동반합니다.

결론: 중앙값 이하의 수입으로 주거 골조 작업을 하고 있다면, 상업 또는 산업 목공으로의 전환은 우편번호를 바꾸지 않고도 연간 10,000~20,000달러의 인상을 의미할 수 있습니다.


목수는 어떻게 급여를 협상해야 합니까?

건설업에서의 급여 협상은 사무직과 다르게 작동하지만, 준비와 레버리지의 원칙은 여전히 유효합니다. 목수로서 접근하는 방법은 다음과 같습니다.

대화 전에 숫자를 파악하세요

해당 주와 대도시 지역의 BLS 임금 데이터를 확인하십시오 [1]. 해당 지역 목수의 중앙값이 65,000달러인데 52,000달러를 제안받는다면, 더 높은 요금에 대한 데이터 기반 근거가 있습니다. 인쇄된 데이터나 숫자가 준비된 휴대폰을 가져가십시오. 하청업체는 숙제를 하는 목수를 존중합니다 — 그것은 현장에서 가져오는 것과 같은 정밀함을 나타냅니다.

자신이 제공하는 가치를 수량화하세요

"저는 열심히 일합니다"와 같은 일반적인 주장은 효과가 없습니다. 구체적인 성과는 효과가 있습니다. 하청업체가 관심을 갖는 용어로 가치를 표현하십시오:

  • "최근 세 개 프로젝트를 예정보다 앞서 완료하여 단계당 평균 이틀을 절약했습니다."
  • "OSHA 30시간 카드와 비계 자격자 인증을 보유하고 있어 추가 교육 비용 없이 현장 준수를 유지합니다."
  • "총감독의 설명 없이도 구조 및 건축 도면을 읽고 해석할 수 있습니다."

이러한 진술은 고용주를 위한 비용 절감 또는 위험 감소로 직접 변환됩니다.

시장을 활용하세요

2034년까지 연간 74,100개의 일자리 개방이 예상되고 [2] 4.5%의 성장률 [2]이 있는 상황에서, 숙련된 목수는 수요가 있습니다. 여러 제안이 있거나 경쟁업체가 채용 중임을 알고 있다면, 위협이 아닌 맥락으로 언급하십시오. "현재 몇 가지 기회를 평가하고 있으며 보상에 대해 일치하는지 확인하고 싶습니다"는 시장 가치를 전달하는 전문적인 방법입니다.

시급 이상을 협상하세요

고용주가 기본급에서 양보하지 않는다면, 그 주변에서 협상하십시오:

  • 초과근무 보장: 주 50시간 이상의 1.5배 초과근무 약속은 연간 15,000~25,000달러를 추가할 수 있습니다.
  • 일당: 출장 업무에서 일일 75~100달러의 일당은 빠르게 쌓이며 종종 비과세입니다.
  • 공구 수당: 연간 1,000~2,000달러의 공구 수당은 자비로 지불해야 할 실제 비용을 상쇄합니다.
  • 교육 및 자격증: 고용주가 비용을 부담하는 자격증은 장기적인 수입 능력을 높입니다.

타이밍이 중요합니다

협상의 최적 시기는 하청업체가 가장 필요로 할 때 — 프로젝트 시작 시, 건설 성수기(봄과 여름), 또는 직위 충원에 어려움을 겪을 때입니다. 최악의 시기는 대부분의 지역에서 업무가 둔화되는 한겨울입니다.

노조 vs. 비노조 고려 사항

노조 목수라면 기본급은 단체 교섭 협약에 의해 정해지며 개인 협상은 제한됩니다. 그러나 더 높은 급여의 분류, 감독관 직위, 초과근무가 많은 배치를 추구할 수 있습니다. 비노조 목수는 개별 협상의 유연성이 더 크지만 노조가 제공하는 제도적 임금 하한이 없습니다 [2].


목수 기본급 이상으로 어떤 복리후생이 중요합니까?

기본급은 방정식의 일부에 불과합니다. 목수에게 기본급과 총 보상 사이의 격차는 상당할 수 있으며 — 때로는 효과적인 연간 수입에 20~40%를 추가합니다.

건강보험은 대부분의 목수에게 가장 가치 있는 복리후생이며, 보장 범위는 매우 다양합니다. 노조 목수는 일반적으로 지역 지부의 복리후생 기금을 통해 종합적인 건강, 치과, 안과 보장을 받으며, 보험료가 낮거나 없는 경우가 많습니다 [2]. 비노조 목수는 고용주 플랜을 신중하게 평가해야 합니다 — 시급이 2달러 낮지만 가족 건강보험을 제공하는 일자리는 보험료에서 연간 8,000~12,000달러를 절약할 수 있습니다.

퇴직금 기여는 경력 초기에 대부분의 목수가 인식하는 것보다 더 중요합니다. 노조 연금 기금과 연금 기여는 총 보상 패키지에 근무 시간당 5~15달러를 추가할 수 있습니다. 비노조 고용주는 매칭이 포함된 401(k) 플랜을 제공할 수 있습니다 — 60,000달러 급여에 대한 3% 매칭만으로도 연간 1,800달러의 무료 자금입니다.

초과근무 및 할증 수당은 종종 목수 보상에서 가장 큰 변수를 나타냅니다. 건설 일정은 피크 기간에 주 50~60시간을 요구하는 경우가 많습니다. 중앙값 시급 28.51달러 [1]로 주당 10시간의 1.5배 초과근무는 연간 약 22,000달러를 추가합니다.

평가해야 할 기타 복리후생:

  • 유급 휴가: 비노조 건설에서는 드물지만 인재 확보를 위해 경쟁하는 대형 하청업체에서 점점 더 제공됩니다.
  • 공구 교체/수당: 목수는 개인 공구에 수천 달러를 투자합니다. 파손을 보상하거나 연간 수당을 제공하는 고용주는 자비 부담을 줄입니다.
  • 차량 또는 연료 수당: 여러 현장으로 이동하는 경우 특히 가치가 있습니다.
  • 계속 교육: 도면 읽기 소프트웨어, 친환경 건축 기술 또는 전문 자격증 분야의 고용주 지원 교육은 장기적인 시장 가치를 높입니다.

채용 제안을 비교할 때 총 보상을 계산하십시오 — 급여 명세서의 시급만이 아닙니다.


핵심 요점

목수 급여는 초급의 38,760달러부터 최고 수입자의 98,370달러까지 넓은 범위에 걸쳐 있으며 [1], 전국 중앙값은 59,310달러입니다 [1]. 그 범위 내에서의 위치는 적극적으로 통제할 수 있는 요인에 달려 있습니다: 정규 도제 훈련 완료, 거푸집이나 마감 목공과 같은 고수요 분야에서의 전문화 추구, 프리미엄 요금을 지급하는 산업과 위치 선택, 그리고 데이터를 손에 들고 전략적으로 협상하는 것.

직업의 예상 4.5% 성장과 2034년까지 연간 74,100개의 일자리 개방 [2]은 숙련된 목수에 대한 수요가 강하게 유지됨을 의미합니다. 그 수요가 당신의 레버리지입니다 — 활용하십시오.

도제로서 첫 번째 이력서를 작성하든 업계 15년 후에 업데이트하든, Resume Geni는 당신의 기술, 자격증 및 경험을 당신의 가치에 맞는 급여의 일자리 면접을 확보하는 방식으로 제시할 수 있도록 도와드립니다. 잘 만들어진 이력서는 잘 지어진 구조물처럼 견고한 프레임워크에서 시작됩니다.


자주 묻는 질문

목수의 평균 급여는 얼마입니까?

목수의 연간 평균(산술 평균) 임금은 64,040달러이며, 연간 중앙값 임금은 59,310달러입니다 [1]. 평균이 더 높은 것은 전문적인 역할과 고비용 시장의 최고 수입자가 평균을 끌어올리기 때문입니다. 중앙값은 일반적으로 일반적인 목수가 얼마나 버는지에 대한 더 유용한 기준입니다.

초급 목수는 얼마를 벌까요?

초급 목수와 도제는 일반적으로 10번째 백분위수 근처인 연간 38,760달러를 법니다 [1]. 도제 임금은 보통 숙련공 요금의 40~50%에서 시작하여 시간과 훈련을 축적함에 따라 매년 증가합니다 [2].

목수가 벌 수 있는 최고 급여는 얼마입니까?

90번째 백분위수의 목수는 연간 98,370달러 이상을 법니다 [1]. 이 수준에 도달하려면 일반적으로 풍부한 경험, 전문화, 리더십 책임, 그리고 고임금 시장이나 산업에서의 근무가 복합적으로 필요합니다.

정식 자격을 갖춘 목수가 되는 데 얼마나 걸립니까?

대부분의 목수 도제 기간은 3~4년이며 현장 훈련과 관련 이론 교육을 결합합니다 [2]. 도제 기간을 마치면 숙련공 목수로 분류되며 중앙값 임금 근처의 수입을 기대할 수 있습니다.

노조 목수가 비노조 목수보다 더 많이 법니까?

노조 목수는 일반적으로 더 높은 기본급을 받고 건강보험, 연금 기여, 연금 기금을 포함한 훨씬 더 포괄적인 복리후생 패키지를 받습니다 [2]. 그러나 총 보상 비교는 구체적인 시장, 고용주 및 이용 가능한 초과근무량에 따라 달라집니다.

어떤 자격증이 목수의 수입 증가에 도움이 됩니까?

단일 자격증이 인상을 보장하지는 않지만, OSHA 30시간 건설 안전, 비계 자격자 인증, 응급처치/CPR, 콘크리트 거푸집이나 친환경 건축(LEED)과 같은 분야의 전문 교육은 고용주에게 더 가치 있는 존재로 만들고 협상 위치를 강화합니다 [2].

고용 성장 측면에서 목수는 좋은 직업입니까?

BLS는 2024년부터 2034년까지 목수의 고용 성장률을 4.5%로 전망하며, 연간 약 74,100개의 일자리 개방이 있습니다 [2]. 지속적인 건설 활동과 퇴직에 의해 주도되는 이 꾸준한 수요는 대부분의 지역에서 숙련된 목수에게 견고한 고용 안정을 제공합니다.


참고문헌

[1] U.S. Bureau of Labor Statistics. "Occupational Employment and Wages: Carpenter." https://www.bls.gov/oes/current/oes472031.htm

[2] U.S. Bureau of Labor Statistics. "Occupational Outlook Handbook: Carpenters." https://www.bls.gov/ooh/construction-and-extraction/carpenters.htm

[3] Society for Human Resource Management. "Selecting Employees: Best Practices." https://www.shrm.org/topics-tools/tools/toolkits/selecting-employees

[4] National Association of Colleges and Employers. "Employers Rate Career Readiness Competencies." https://www.naceweb.org/talent-acquisition/candidate-selection/employers-rate-career-readiness-competencies/

[5] U.S. Bureau of Labor Statistics. "Career Outlook." https://www.bls.gov/careeroutlook/

[6] BLS. "Employment Projections." https://www.bls.gov/emp/

[7] Glassdoor. "Salary Data." https://www.glassdoor.com/Salaries/

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Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of Resume Geni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded Resume Geni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

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