매출채권 전문가 이력서를 위한 ATS 최적화 체크리스트

Updated April 02, 2026 Current
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매출채권 전문가 이력서를 위한 ATS 최적화 체크리스트

이력서의 75% 이상은 사람인 채용 담당자에게 도달하지 못해요 — 지원자 추적 시스템(ATS)이 첫 줄을 읽기도 전에 걸러내기 때문이에요.

BLS(미국 노동통계국)는 회계 및 감사 사무직(매출채권 전문가 포...

매출채권 전문가 이력서를 위한 ATS 최적화 체크리스트

이력서의 75% 이상은 사람인 채용 담당자에게 도달하지 못해요 — 지원자 추적 시스템(ATS)이 첫 줄을 읽기도 전에 걸러내기 때문이에요.

BLS(미국 노동통계국)는 회계 및 감사 사무직(매출채권 전문가 포함)이 2034년까지 -5.8% 감소할 것으로 전망하지만, 퇴직과 이직으로 인해 연간 약 170,000개의 일자리가 계속 생겨나고 있어요 [2]. 이 직종에 현재 1,455,770명이 종사하고 있어서 [1], 매출채권 포지션 하나에 많은 지원자가 몰려요. ATS 분석에 실패한 이력서는 감점되는 것이 아니라 완전히 사라져 버려요.

핵심 요점

  • 사용한 ERP 및 회계 소프트웨어의 정확한 이름을 기재하세요 — "SAP S/4HANA 매출채권", "Oracle NetSuite", "QuickBooks Desktop Enterprise" — ATS 플랫폼은 "회계 소프트웨어" 같은 일반적 표현이 아니라 구체적 제품명으로 매칭하기 때문이에요.
  • 채용 공고의 매출채권 프로세스 용어를 그대로 반영하세요: 공고에 "cash application"이라고 되어 있으면, "입금 배분"으로 바꿔 쓰지 마세요. ATS 키워드 매칭은 대부분 문자 그대로 이루어져요.
  • 가장 가치 높은 매출채권 키워드 — 연체 보고서, 수금, 청구서 대사 — 를 직무 요약과 처음 두 개의 경력 항목에 배치하세요. 대부분의 ATS 파서가 이 위치의 관련성에 가장 높은 가중치를 부여해요.
  • 자격증 이름은 발급 기관의 표기 그대로 작성하세요: American Institute of Professional Bookkeepers의 "Certified Bookkeeper (CB)"이지, 소문자 "certified bookkeeper"가 아니에요.
  • 채용 공고에서 명시적으로 PDF를 요청하지 않는 한 .docx로 제출하세요 — 주요 ATS 플랫폼 중 일부는 여전히 PDF 표와 열을 제대로 분석하지 못해요.

ATS 시스템이 매출채권 전문가 이력서를 심사하는 방법

매출채권 전문가를 채용하는 대부분의 중견·대기업은 iCIMS, Workday Recruiting, Greenhouse, ADP Workforce Now, SAP SuccessFactors 중 하나를 사용해요. 대량 매출채권 포지션을 채우는 인력 파견 업체 — Robert Half, Accountemps, Aerotek — 는 고유한 분석 특성을 가진 Bullhorn이나 JobDiva를 주로 사용해요.

이 시스템들은 매출채권 이력서를 두 단계로 심사해요. 첫 번째는 채용 요건에 대한 키워드 매칭이에요. 채용 담당자나 리크루터가 "매출채권", "수금", "cash application", "연체 분석", "청구서 처리", "총계정원장 대사" 같은 용어로 요건을 구성해요. ATS는 이 용어들이 몇 개나 포함되어 있는지, 어디에 위치하는지, (Workday 같은 시스템에서는) 얼마나 최근에 사용되었는지에 따라 이력서를 평가해요.

두 번째는 구조화된 데이터 추출이에요. ATS가 직함, 고용주명, 재직 기간, 학력, 자격증을 표준화된 필드에 매핑하려고 해요. 이력서에 "나의 재무 여정" 같은 비표준 섹션 제목이 사용되면, 파서가 해당 콘텐츠를 채용 담당자가 보지 않는 "기타" 필드로 보낼 수 있어요.

매출채권 전문가 포지션의 경우, ATS 필터가 자주 검색하는 항목은 다음과 같아요:

  • 소프트웨어 숙련도: SAP, Oracle, QuickBooks, Microsoft Dynamics 365, Sage Intacct, Bill.com 또는 Billtrust
  • 프로세스 키워드: 독촉(dunning), 대변 메모, 차변 메모, 미배분 입금, 록박스 처리, 송금 통지서
  • 규정 준수 용어: SOX 준수, GAAP, ASC 606(수익 인식)
  • 지표: DSO(매출채권 회전일수), 연체 구간(30/60/90/120일), 대손율, 수금률

"돈 관련 업무를 했어요"라고 쓰는 것과 "300개 이상의 고객 계정에 걸쳐 월 240만 달러의 매출채권 포트폴리오를 관리했으며 평균 DSO는 38일"이라고 쓰는 것의 차이는 엄청나요 — 실제 역량과 무관하게 키워드 관련성에서 큰 차이가 나요.

매출채권 전문가 이력서 형식 체크리스트

  • [ ] 🚨 중요: 채용 공고에서 별도로 지정하지 않는 한 PDF가 아닌 .docx로 제출하세요. iCIMS와 Taleo 구버전은 특히 표나 2단 레이아웃이 있는 이력서의 PDF 형식을 잘못 분석하는 경우가 많아요. .docx 파일이면 파서가 깨끗하게 텍스트를 추출할 수 있어요. PDF로 제출해야 한다면 텍스트 상자 없는 단일 열 레이아웃을 사용하세요.

  • [ ] 🚨 중요: 표준 섹션 제목을 그대로 사용하세요: "직무 요약", "경력 사항", "학력", "기술", "자격증". Workday와 Greenhouse의 ATS 파서는 제목 인식을 기반으로 콘텐츠를 데이터베이스 필드에 매핑해요. "관련 매출채권 경험"은 올바르게 매핑되지 않을 수 있지만, "경력 사항"은 항상 정확하게 처리돼요.

  • [ ] 표, 텍스트 상자, 부동 요소가 없는 단일 열 레이아웃을 사용하세요. 매출채권 전문가 중에는 소프트웨어 기술과 경력을 나란히 보여주기 위해 2단 형식을 사용하는 분이 있어요. ADP Workforce Now과 Bullhorn은 다단 콘텐츠를 뒤섞어서 A열과 B열의 텍스트를 의미 없는 문자열로 합쳐버릴 수 있어요.

  • [ ] 글꼴 크기를 10pt~12pt로 설정하고 표준 글꼴(Calibri, Arial, Garamond, Times New Roman)을 사용하세요. 이 글꼴들은 모든 ATS 플랫폼에서 일관되게 표시돼요. Lobster 같은 장식 글꼴이나 사용자 지정 서체는 깨진 문자로 표시될 수 있어요.

  • [ ] 이름과 연락처 정보를 문서 상단에 일반 텍스트로 배치하세요 — 머리글이나 바닥글에 넣지 마세요. 많은 ATS 플랫폼(iCIMS 포함)은 Word 머리글/바닥글에 배치된 콘텐츠를 읽지 못해요. 이름, 전화번호, 이메일, LinkedIn URL은 문서 본문에 있어야 해요.

  • [ ] 화살표, 체크 표시, 사용자 지정 기호 대신 표준 글머리 기호(•)를 사용하세요. 비표준 문자는 "?"나 빈 문자열로 분석될 수 있어요. 둥근 글머리 기호나 하이픈을 사용하세요.

  • [ ] 날짜를 "월 YYYY – 월 YYYY" 또는 "MM/YYYY – MM/YYYY" 형식으로 일관되게 작성하세요. ATS 시스템은 날짜 필드에서 재직 기간을 계산해요. "2019년부터 2022년"은 모호해서 파서가 3년의 매출채권 경험을 정확히 계산하지 못할 수 있어요. "2019년 1월 – 2022년 12월"이면 모호함이 사라져요.

  • [ ] 파일 크기를 2MB 이하로 유지하고 포함된 이미지, 로고, 차트를 피하세요. 일부 매출채권 전문가는 대시보드나 연체 보고서의 스크린샷을 포함하지만, ATS 플랫폼은 이미지 콘텐츠를 완전히 무시해요 — 그 픽셀에서는 키워드가 하나도 검출되지 않아요.

  • [ ] 파일 이름을 "이름-매출채권전문가-이력서.docx"로 지정하세요. 일부 ATS 플랫폼은 채용 담당자에게 파일 이름을 표시해요. 전문적인 파일 이름은 이력서가 채용 담당자의 다운로드 폴더에 "이력서(47).docx"로 저장되는 것도 방지해줘요.

  • [ ] 제목에서 직함을 축약하지 마세요. "매출채권 전문가"를 전체로 기재하고, "AR 전문가"나 "A/R Spec."로 줄이지 마세요. ATS가 약어를 채용 요건의 전체 직함과 동일시하지 못할 수 있어요. 괄호 안에 약어를 포함할 수는 있어요 — "매출채권 전문가(Accounts Receivable Specialist)" — 양쪽 변형을 모두 잡을 수 있어요.

키워드 배치 체크리스트

  • [ ] "매출채권"을 완전한 어구로 직무 요약, 최소 하나의 직함, 기술 섹션에 포함하세요. 서로 다른 섹션에 3번 배치하면 ATS에 이것이 핵심 역량이지 단순 언급이 아님을 알려줘요. Workday의 관련성 알고리즘은 여러 이력서 섹션에 나타나는 용어를 한 곳에 몰린 용어보다 높게 평가해요.

  • [ ] ERP 및 회계 소프트웨어를 정확한 제품명과 모듈명으로 기재하세요. "ERP 시스템" 대신 "SAP S/4HANA Financial Accounting(FI-AR 모듈)" 또는 "Oracle NetSuite — 매출채권, 현금 관리"로 기재하세요. Bill.com, Billtrust, HighRadius, Esker를 매출채권 자동화에 사용한 경험이 있다면 명시적으로 기재하세요 — 주문-수금(order-to-cash) 사이클을 현대화하는 기업의 채용 공고에서 이들은 고가치 키워드예요 [5] [6].

  • [ ] "Days Sales Outstanding(DSO)"를 첫 사용 시 전체로 기재한 후 약어를 사용하세요. 이렇게 하면 전체 용어와 약어 모두 키워드로 잡을 수 있어요. "BPDD"(Best Possible DSO), "CEI"(Collection Effectiveness Index), "ADD"(Average Days Delinquent)도 같은 방식으로 하세요.

  • [ ] Excel 숙련도를 구체적 함수 이름과 함께 기재하세요: VLOOKUP, XLOOKUP, INDEX-MATCH, 피벗 테이블, 조건부 서식, Power Query. 일반적인 "Microsoft Excel"도 매치되지만, 매출채권 분야의 채용 담당자와 ATS 필터는 고급 Excel 기술을 점점 더 중시해요. 연체 보고서 템플릿을 만들거나 대사 통합문서를 자동화한 경험이 있다면 사용한 함수명을 기재하세요.

  • [ ] 자격증을 정식 명칭, 약어, 발급 기관과 함께 한 줄에 기재하세요. "Certified Bookkeeper (CB) — American Institute of Professional Bookkeepers (AIPB)" 또는 "Accounts Payable/Accounts Receivable Specialist Certificate — National Association of Certified Public Bookkeepers (NACPB)"로 작성하세요. ATS 시스템은 알려진 자격 데이터베이스와 대조하여 자격증 필드를 분석하므로, 형식이 일관되지 않으면 매칭에 실패해요.

  • [ ] 채용 공고의 정확한 프로세스 용어를 사용하세요. 공고에 "cash application"이라고 되어 있으면 "cash application"을 사용하고, "입금 배분"이나 "수금 기록"으로 바꾸지 마세요. "dunning notices"라고 되어 있으면 "독촉장"으로 대체하지 마세요. ATS 키워드 매칭은 자주 문자 그대로 이루어지며, 동의어가 고용주의 시스템에 설정되어 있지 않을 수 있어요.

  • [ ] 해당되는 경우 업종별 규정 준수 용어를 포함하세요. 의료 분야 매출채권의 경우: "CPT 코드", "ICD-10", "HIPAA", "ERA/EOB 처리". 제조업의 경우: "거래 신용 조건", "Net 30/60/90", "유치권 포기서". SaaS 기업의 경우: "ASC 606", "이연 수익", "구독 청구". 이 용어들이 일반 지원자와의 차별화를 만들어줘요 [5] [6].

  • [ ] 글머리 기호에서 포트폴리오 규모, 수금률, 프로세스 개선을 수치화하세요. "500개 이상의 계정에 걸쳐 월 420만 달러의 매출채권 연체 관리"는 키워드 필터와 지표 필터 모두에 걸려요. Greenhouse 같은 ATS 시스템은 채용 담당자가 수치 기준으로 검색할 수 있게 해줘요 — "100만 달러 이상" 포트폴리오 경험으로 필터링하는 채용 담당자는 해당 숫자가 있는 이력서만 찾을 수 있어요.

  • [ ] 이러한 업무를 수행한다면 "총계정원장", "분개 입력", "월마감"을 경력 섹션에 배치하세요. 많은 매출채권 전문가 채용 공고에는 총계정원장 관련 책임이 포함되어 있어요. BLS는 이 직종을 회계·감사 사무직과 같은 범주로 분류하며 [2], 고용주들은 업무 중복을 기대하는 경우가 많아요. 경험이 있는데도 총계정원장 키워드를 빠뜨리면 매칭 기회를 잃게 돼요.

  • [ ] "고객 계정 대사"와 "분쟁 해결"을 별도의 어구로 포함하세요. 이것들은 매출채권 전문가 채용 공고에서 가장 자주 나열되는 요건 중 하나예요 [5]. 긴 문장 안에 묻지 말고 글머리 기호의 시작 부분에 배치하세요 — ATS 파서가 가장 높은 가중치를 부여하는 위치예요.

  • [ ] LinkedIn 헤드라인과 소개 섹션에 "매출채권"을 추가하세요. 많은 ATS 플랫폼(Greenhouse, Lever)은 지원 시 LinkedIn 데이터를 가져와요. 이력서와 LinkedIn 프로필 간의 일관성이 키워드 매치 점수를 강화해줘요.

매출채권 전문가 이력서의 섹션 순서

매출채권 전문가 이력서의 최적 섹션 순서는 경력 수준에 따라 다르지만, ATS 분석 동작은 일관된 구조를 선호해요. BLS에 따르면 이 직종은 보통 전문대 수준의 교육(학위 불요)과 중기 실무 교육을 요구하기 때문에 [2], 대부분의 채용 담당자는 학력보다 실무 경험과 소프트웨어 기술을 더 중시해요.

권장 순서:

  1. 연락처 정보 (이름, 전화번호, 이메일, LinkedIn — 일반 텍스트, 머리글에 넣지 않기)
  2. 직무 요약 (3~4줄로 핵심 매출채권 키워드 포함: 포트폴리오 규모, 소프트웨어, DSO 지표)
  3. 기술 (2개의 하위 섹션: "소프트웨어"와 "매출채권 역량" — ATS를 위해 키워드를 전면에 배치)
  4. 경력 사항 (역순, 수치화된 매출채권 성과 포함)
  5. 자격증 (CB, NACPB 인증서 또는 기타 관련 자격)
  6. 학력 (학위, 기관, 졸업 연도)

기술을 경력 사항 앞에 배치하는 것은 매출채권 전문가를 위한 의도적 선택이에요. iCIMS나 Workday를 사용하는 채용 담당자는 특정 소프트웨어에 대한 불리언 검색(예: "SAP AND 수금 AND DSO")을 자주 실행하며, 상단 가까이에 전용 기술 섹션을 두면 이 용어들이 일찍 분석돼요. 이 직종의 연간 급여 중위값은 49,210달러이며 [1], 75퍼센타일(60,220달러 [1]) 이상을 지급하는 고용주는 전문 소프트웨어와 프로세스 전문성을 더 엄격하게 심사하는 경향이 있어서, 키워드가 풍부한 기술 섹션이 고연봉 포지션에 필수적이에요.

매출채권 전문가의 흔한 ATS 탈락 사유

1. "매출채권"을 의미하면서 "매입채무" 키워드를 사용하는 경우. 매입채무와 매출채권은 별개의 기능이지만, 둘 다 경험한 지원자는 용어를 혼용하는 경향이 있어요. 공고가 매출채권 전문가인 경우, 매출채권 고유 용어로 시작하세요: "청구서 발행", "수금", "cash application", "연체 분석". 매입채무 경험을 부차적 항목에서 언급하는 것은 괜찮지만, "매출채권"으로 필터링하는 ATS는 "3자 대사"나 "구매 주문 처리"에 점수를 주지 않아요 — 그건 매입채무 키워드예요.

2. 모듈이나 버전을 명시하지 않고 소프트웨어를 나열하는 경우. "QuickBooks"만으로는 모호해요 — QuickBooks Simple Start, QuickBooks Online, QuickBooks Desktop Pro, QuickBooks Desktop Enterprise는 각각 다른 매출채권 기능을 갖고 있어요. "Microsoft Dynamics"도 Dynamics 365 Business Central, Dynamics GP, Dynamics NAV 중 어느 것인지 알 수 없어요. 구체적으로 기재하세요: "QuickBooks Desktop Enterprise 2023 — 매출채권, 청구서 발행, 고객 센터."

3. 금액과 포트폴리오 지표를 생략하는 경우. 대규모 포트폴리오를 관리하는 매출채권 전문가의 ATS 검색은 수치로 필터링할 수 있어요. "수금을 담당했어요"는 파서에 규모를 알려주지 못해요. "90일 초과 연체 채권 85만 달러를 회수하여 대손상각을 22% 줄였어요"라고 쓰면 ATS와 채용 담당자 모두에게 채용 요건과 대조할 구체적 데이터를 제공할 수 있어요.

4. 공고와 일치하지 않는 직함을 기재하는 경우. 공식 직함이 "청구 코디네이터"였지만 매출채권 전문가 업무를 수행했다면, 괄호를 추가하세요: "청구 코디네이터(매출채권 전문가 업무)." ATS 플랫폼은 직함 필드를 먼저 매칭해요. 직함 안이나 근처에 "매출채권"이 없으면 글머리 기호가 분석되기도 전에 필터링될 수 있어요.

5. 핵심 키워드를 이력서 하단 1/3에 묻어두는 경우. ATS 파서는 위에서 아래로 읽으며, 일부(특히 Taleo 구버전)는 일정 문자 수 이후 분석을 중단해요. "매출채권", "수금", ERP 소프트웨어 이름이 세 번째나 네 번째 경력 항목에만 나오면 관련성 가중치가 낮아지거나 완전히 누락될 수 있어요.

6. 기술 수준을 그래픽이나 아이콘으로 표현하는 경우. "Excel: ★★★★☆" 같은 별점 평가, 프로그레스 바, 원형 차트는 모든 주요 ATS에 보이지 않아요. 파서가 아무것도 감지하지 못해요 — 키워드도 숙련도 수준도. 대신 "고급 Excel: 피벗 테이블, XLOOKUP, Power Query, 매크로"로 기재하세요.

7. 일관되지 않은 날짜 형식이 재직 기간 계산을 방해하는 경우. 한 직장이 "2019-2022"이고 다른 직장이 "2022년 3월 – 현재"라면, ATS가 총 매출채권 경험 기간을 잘못 계산할 수 있어요. 일부 시스템은 분석 오류로 인한 겉보기 공백 기간이 있는 이력서에 플래그를 달아요. 모든 날짜 항목을 동일한 형식으로 통일하세요.

자주 묻는 질문

2단 레이아웃을 사용하면 Workday가 매출채권 전문가 이력서를 올바르게 분석할 수 있나요?

Workday의 이력서 파서는 단일 열 레이아웃을 안정적으로 처리하지만, 2단 디자인에서는 문제가 생겨요. 특히 기술이 사이드바에, 경력이 메인 열에 나열된 경우 파서가 양쪽 열의 콘텐츠를 섞어서 "SAP S/4HANA 2020년 1월 수금 전문가 2023년 3월" 같은 의미 없는 텍스트를 만들어내요. 단일 열 레이아웃으로 전환하고 기술 섹션을 경력 위나 아래에 전체 너비 블록으로 배치하세요.

매출채권 전문가 이력서에 시급이나 희망 연봉을 포함해야 하나요?

아니요. ATS 플랫폼은 급여 기대치로 필터링하지 않으며, 포함하면 불리하게만 작용할 수 있어요. 이 직종의 시간당 중위 임금은 23.66달러이지만 [1], 급여 범위는 크게 달라요 — 90퍼센타일은 연간 72,660달러에 달해요 [1]. 금액을 기재하면 협상이 시작되기도 전에 그 숫자에 고정돼 버려요. 보상 논의는 포지션의 전체 범위와 복리후생에 대한 맥락을 파악할 수 있는 면접 단계로 미루세요.

iCIMS가 AIPB Certified Bookkeeper 자격을 인식하나요?

iCIMS는 정식 명칭, 약어, 발급 기관을 한 줄에 기재할 때 자격증을 가장 안정적으로 분석해요: "Certified Bookkeeper (CB) — American Institute of Professional Bookkeepers (AIPB)." "CB"만 쓰거나 기관명 없이 "Certified Bookkeeper"만 쓰면 iCIMS가 자격 데이터베이스에 매핑하지 못할 수 있어요. 발급 기관을 포함하면 플랫폼의 불리언 검색 기능에서 "AIPB"를 키워드로 검색하는 채용 담당자에게도 도움이 돼요.

"A/R"과 "Accounts Receivable" 중 어떤 것을 쓰는지가 중요한가요?

네 — 둘 다 사용하세요. 첫 언급에서 "Accounts Receivable (A/R)"로 기재하여 전체 어구와 약어를 별도의 키워드 매치로 잡으세요. 이후에는 번갈아 사용할 수 있어요. 채용 공고에 따라 "A/R", 슬래시 없는 "AR", 또는 전체 철자를 사용하기도 해요. "Accounts Receivable (A/R)"를 최소 한 번 포함하면 한 줄로 세 가지 변형을 모두 커버할 수 있어요. Greenhouse 같은 ATS 플랫폼은 고용주가 동의어를 설정하지 않는 한 "A/R"과 "Accounts Receivable"을 별개의 문자열로 취급해요.

채용 공고에서 키워드를 몇 개나 포함해야 하나요?

공고에 나열된 기술 키워드의 70~80%를 요약, 기술, 경력 섹션에 자연스럽게 통합하는 것을 목표로 하세요. 공고가 "cash application, 수금, 연체 보고서, SAP, Excel, 고객 대사, 분개 입력, 월마감"을 나열한다면, 8개 중 최소 6개를 그대로 포함해야 해요. 모든 키워드를 숨겨진 흰색 텍스트 블록에 넣는 수법은 최신 ATS 플랫폼이 감지할 수 있어요 — Workday와 Greenhouse 모두 키워드 과다 이력서에 플래그를 달아요 — 지원이 거부되거나 블랙리스트에 올라갈 수 있어요.

"기술 역량" 섹션을 별도로 만들어야 하나요, 아니면 소프트웨어 이름을 글머리 기호에 녹여야 하나요?

둘 다 하는 것이 효과적이에요. 전용 "기술 역량" 또는 "소프트웨어" 섹션은 ATS에 깨끗하고 분석 가능한 도구 목록을 제공해요: "SAP S/4HANA, Oracle NetSuite, QuickBooks Desktop Enterprise, Microsoft Excel(고급), Bill.com, Billtrust." 그런 다음 경력 글머리 기호에서 이 키워드들을 보강하세요: "SAP S/4HANA FI-AR 모듈에서 주 200건 이상의 청구서를 처리하여 미배분 입금을 35% 감소." 이런 이중 배치는 부자연스럽지 않게 키워드 밀도를 높이며, ATS가 한 섹션만 분석하더라도 소프트웨어 숙련도를 확실히 잡아줘요.

직함이 "회계 사무원"이었는데 매출채권 업무를 했어요 — 어떻게 처리해야 하나요?

경력 섹션에 괄호 설명을 추가하세요: "회계 사무원(매출채권 업무 중심)." 그런 다음 글머리 기호에 매출채권 고유 용어를 담으세요 — 청구서 발행, 수금, 연체 분석, cash application, 고객 계정 대사. ATS는 수정된 직함과 글머리 기호의 키워드 모두를 매칭해요. 공식 직함이 아니었다면 "매출채권 전문가"로 완전히 변경하는 것은 피하세요 — 경력 조회에서 불일치가 발견될 수 있어요.

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Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of Resume Geni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded Resume Geni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

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