Description de poste de commis expédition et réception
L'occupation de commis en expédition, réception et inventaire (SOC 43-5071) emploie 1,87 million de travailleurs aux États-Unis [1]. Les postes modernes exigent la maîtrise des plateformes WMS, la documentation de fret, la gestion de la précision des stocks et la certification d'équipement.
Points clés
- Les commis gèrent le flux physique et numérique des marchandises : inspection de réception, transactions WMS, documentation de fret, précision d'inventaire et préparation des expéditions sortantes
- La plupart des postes exigent un diplôme d'études secondaires, certification chariot élévateur et expérience WMS
- Travail physiquement exigeant : 8-10 heures debout, port de charges jusqu'à 23-32 kg
- Point d'entrée principal vers les carrières en logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement
Responsabilités principales
- Réceptionner et inspecter les envois entrants — Triple vérification (bon de commande, bordereau, comptage physique), inspection des dommages, saisie WMS
- Préparer et expédier les commandes sortantes — Prélèvement dirigé par WMS, préparation de BOL, coordination des transporteurs
- Maintenir la précision de l'inventaire — Comptages cycliques ABC, investigation des écarts, rotation FIFO/FEFO
- Opérer les équipements de manutention — Chariot élévateur, transpalette ; certification OSHA requise
- Gérer la documentation de fret — BOL, classification NMFC, coordination transporteurs
- Assurer la sécurité et la conformité — Inspections de chariots, EPI, matières dangereuses
- Traiter les retours et la logistique inverse
Qualifications
Requises : Diplôme d'études secondaires, 1+ ans d'expérience, port de 23 kg, compétences informatiques de base, certification OSHA chariot élévateur, rigueur, ponctualité.
Préférées : 2+ ans d'expérience, plateformes WMS spécifiques, scanners RF, expérience BOL/NMFC, certification matières dangereuses, bilinguisme anglais/espagnol.
Salaires
| Niveau | Taux horaire | Annuel |
|---|---|---|
| Entrée (0-1 an) | 13,50-17,00 $ | 28 000-35 000 $ |
| Commis (1-3 ans) | 16,50-22,00 $ | 34 000-46 000 $ |
| Senior/Chef (3-5 ans) | 20,00-28,00 $ | 42 000-58 000 $ |
| Superviseur (5-8 ans) | 26,00-36,00 $ | 54 000-75 000 $ |
FAQ
Différence avec un employé d'entrepôt ?
Les employés d'entrepôt effectuent principalement des tâches physiques. Les commis ajoutent les fonctions de documentation et de système : BOL, transactions WMS, comptages cycliques. La rémunération est typiquement 2-5 $/heure supérieure.
Faut-il savoir conduire un chariot élévateur ?
Dans la plupart des installations, oui. Environ 85 % des offres le mentionnent comme exigence [1].
Bonne carrière sans diplôme universitaire ?
Oui. Le parcours d'employé de quai à responsable d'entrepôt — avec des rémunérations atteignant 75 000-110 000 $ — ne nécessite pas de diplôme [1].
