简历中的瓷砖铺贴工技能指南(2026)

Last reviewed March 2026
Quick Answer

瓷砖铺贴工技能指南:2025 年简历中应包含什么

与跨足地毯、乙烯基以及复合木地板的通用地板安装工不同,瓷砖铺贴工专注于精准地切割、铺贴以及填缝陶瓷、瓷质、大理石和石材砖 —— 这一区别要求简历上呈现一套完全不同的技能,对细节的敏锐度也高于多数建筑工种。

关键要点

  • **硬技能主导...

瓷砖铺贴工技能指南:2025 年简历中应包含什么

与跨足地毯、乙烯基以及复合木地板的通用地板安装工不同,瓷砖铺贴工专注于精准地切割、铺贴以及填缝陶瓷、瓷质、大理石和石材砖 —— 这一区别要求简历上呈现一套完全不同的技能,对细节的敏锐度也高于多数建筑工种。

关键要点

  • 硬技能主导瓷砖铺贴工的简历,但你所展现的具体熟练度 —— 从基础的砂浆搅拌到专家级的大规格瓷砖安装 —— 决定你能接到住宅维护工作还是高端商业合同 [6]。
  • 该工种预计到 2032 年将增长 6%,高于所有职业的平均水平,每年约有 4,200 个岗位空缺,这为能在书面上证明自身能力的熟练铺贴工创造了强劲的需求 [8]。
  • 来自陶瓷砖教育基金会(CTEF)与 IICRC 的认证让真正的专业人士从人群中脱颖而出,能将收入推向 64,980 美元的第 75 百分位乃至更高 [1][11]。
  • 在防水系统、大规格板材安装以及测量瓷板(GPTP)等方面的新兴技能,正在拉大传统训练出身的铺贴工与跟上行业演进者之间的差距 [9][10]。
  • 客户沟通与空间问题解决等软技能的重要性远超多数铺贴工的认知 —— 尤其对于追求工长岗位或自雇创业的人。

瓷砖铺贴工需要哪些硬技能?

招聘经理和总包商在扫描瓷砖铺贴工的简历时,会寻找具体的技术能力,而不是含糊的描述。以下是按熟练度排序的最重要硬技能 [6]:

基层准备(中级)

每一次铺贴都始于基层评估与准备 —— 对表面进行找平、清洁与底漆处理,以确保良好的黏结。请在简历中注明你处理过的基层:混凝土、水泥板(CBU)、胶合板垫层或既有瓷砖。尽可能量化:"为商业瓷质砖安装准备并找平超过 2,000 平方英尺的混凝土基层,使用自流平底料。"

为什么这很重要:基层失败是瓷砖安装返工的主因。一个肉眼看似平整的地面,在 10 英尺范围内可能有 1/4 英寸的偏差 —— 远超出 ANSI A108.02 规定的 "任意一边长度达 15 英寸及以上的瓷砖在 10 英尺内误差不得超过 1/4 英寸" 的公差要求。展示你了解的不仅仅是表面清洁而是基层公差,能向招聘者表明你是一个预防问题而非制造问题的铺贴工 [6]。

瓷砖排版与图案设计(高级)

这远不止在网格中铺砖。高级铺贴工会规划复杂图案 —— 人字形、篮编、凡尔赛、风车 —— 同时计算切口以最小化浪费并确保视觉对称。其思考过程是从视觉焦点逆向推算:识别最显眼的墙面或特征,把排版中心对准其处,然后检查每个周边与过渡处的切割情况。

通过在简历中引用具体的图案类型与项目规模来展示这一点。像"在 6×24 瓷质长条砖上设计并安装了 1,200 平方英尺的人字形图案,并使周边切口平衡"这样的描述,能让承包商精确判断你的能力 [6]。

薄层与砂浆施工(中级)

知道该用哪种齿形尺寸的泥刀、如何把砂浆搅到恰当的稠度,以及何时使用改性与非改性薄层砂浆,是熟练铺贴工与业余爱好者的分水岭。这一区别至关重要:改性薄层(高分子改性)在大多数应用中具有更好的黏结强度和柔韧性,但在某些解耦膜(如 Schluter DITRA)之上必须使用非改性薄层,因为膜本身提供柔性 —— 使用改性薄层会将水分困在膜下,妨碍正常固化。

请列出你熟悉的具体胶粘系统,包括适用于商业厨房或泳池等要求耐化学性场景的环氧基砂浆。

瓷砖切割与加工(高级)

熟练使用湿式切割机、手动瓷砖切刀、带金刚石片的角磨机,以及用于插座和管道开孔的开孔器是必备的。专家级铺贴工能在外角做 45 度斜切 —— 省去金属收边条 —— 并能处理容易碎裂的天然石材。瓷质砖,尤其是致密的测量板材,所需的切片速度与进给率与较软的陶瓷或洞石不同。

请按名称列出你所用的设备:"熟练使用 DeWalt D24000 湿式切割机、Sigma 推拉式切刀以及 Makita 4-1/2 英寸角磨机进行细部切割与斜切。" [6]

防水与防水膜安装(高级)

淋浴底盘、蒸汽室和外部应用都要求掌握液体涂刷与片材防水系统。三种主流系统各有用途:

  • Schluter DITRA/KERDI: 片材膜,在单层中同时提供防水与解耦(防裂隔离)。KERDI 用于墙面;DITRA 带有绒毛结构的黏结面用于地面。
  • Laticrete Hydro Ban: 液体涂刷、可承重的防水膜,固化后形成薄而柔韧的膜层 —— 非常适合片材膜难以处理的复杂几何结构。
  • Custom Building Products RedGard: 液体涂刷的膜,常用于住宅淋浴和浴缸墙面;用滚筒或喷枪按要求的湿膜厚度施工。

这是你能列出的最高价值技能之一 —— 水损返工是瓷砖施工的头号责任来源,一次淋浴失败可能带来 10,000 至 25,000 美元的维修成本。TCNA 手册在方法 W244 和 W248 中详述了湿区的防水要求 [9][10]。

填缝与打胶(中级)

带砂、无砂、环氧以及聚氨酯填缝料各有专属用途,选错类型会导致开裂、染色或脱粘。选材准则如下:

  • 带砂填缝: 用于宽于 1/8 英寸的缝隙 —— 砂粒在较宽缝隙中提供结构强度。
  • 无砂填缝: 用于 1/8 英寸及以下的缝隙,以及抛光石材(砂会划伤表面)。
  • 环氧填缝: 用于高湿度或化学品暴露区域(商业厨房、泳池、淋浴)—— 几乎完全防污,但要求快速精准施工,因其通过化学反应而非蒸发固化。
  • 聚氨酯填缝: 预拌、柔韧、抗污 —— 在追求低维护缝隙的住宅项目中越来越流行。

展示你清楚在平面变化的过渡处(墙-地、墙-墙内角)使用颜色匹配的密封胶而非填缝料的判断力。建筑发生位移时,这些接缝处的填缝料会开裂;密封胶则能吸收位移。这是依据 TCNA 细部 EJ171 [6]。

大规格瓷砖安装(高级)

任何一边超过 15 英寸的瓷砖都需要专门技术 —— 平整系统(例如 Raimondi 的 Leveling System 或 MLT 系统)、除了在基层涂抹砂浆外还要进行背胶,并且通常需要双人搬运。ANSI A108.02 标准规定,任一边长达 15 英寸及以上的瓷砖,其基层在 10 英尺范围内的平整度须达到 1/8 英寸 —— 比小规格砖的标准严格一倍。

随着 24×48 甚至 48×48 规格在住宅与商业场所日益流行,这一技能的需求也在迅速增长 [6][9]。

图纸与规格识读(中级)

商业项目要求解读建筑图纸、瓷砖明细表以及 TCNA 规范。你需要看立面视图、理解比例、按规格编号识别瓷砖类型,并交叉引用安装方法。请引用你依据图纸完成的具体项目类型:"为 15,000 平方英尺的医院走廊施工解读建筑图纸与 TCNA 规范。" [6]

平整系统熟练度(入门至中级)

卡扣-楔片系统(如 Levtec 或 MLT)以及旋转式平整器在许多工地已成为标配,尤其在大规格施工中。虽然这不难掌握,但列出熟悉度说明你能产出平整、专业的结果并理解起拱容差。

天然石材安装(专家)

大理石、花岗岩、洞石与板岩在锯下表现各异,对胶粘剂与密封剂的反应也不同。大理石对水分敏感 —— 使用高水分胶粘剂可能导致变色(对较薄板材会出现受潮卷曲或翘曲)。洞石的天然孔隙在填缝前需要填补。板岩在暴力切割下会分层剥落。专家级的石材施工能赚取溢价 —— 通常每平方英尺人工费高 2 至 5 美元 —— 值得在简历上醒目呈现 [6]。

地暖系统安装(中级)

铺设于瓷砖下的电热辐射垫是增长迅速的住宅升级项目。熟悉 Schluter DITRA-HEAT 或 NuHeat 等品牌系统的经验会成为有市场价值的专长。关键技术点:加热电缆必须完全嵌在改性薄层中,不留空隙,否则会形成热点并使电缆过早失效。列出此技能表明你能胜任许多铺贴工望而却步的高利润附加项目。

估算与材料下料(中级)

计算平方英尺、浪费系数(常规平铺 10%,斜铺或人字形 15% 或更多)以及材料数量,展现的是承包商所重视的业务头脑 —— 尤其适合首席铺贴工或工长岗位。请附上具体数字:"为面积高达 10,000 平方英尺的项目完成材料下料,在复杂排版下将浪费率保持在 12% 以内。" [6]

瓷砖铺贴工需要哪些软技能?

泛泛的软技能无法打动任何审阅简历的人。以下这些岗位专属的人际与认知能力会直接影响你的表现与职业轨迹:

空间推理与视觉化

在第一块瓷砖接触砂浆之前,你需要在脑中勾勒整个排版 —— 考虑房间几何、视觉焦点以及切口如何落在墙面与过渡处。这不是抽象的"解决问题"能力。它是看着一间空的浴室就能"看到"成品、然后反推起点的能力。第一块砖放哪里才能让两侧墙面的切口均衡、没有细条切片?地面图案如何与淋浴壁龛对齐?经验老到的铺贴工会在弹出第一条粉线之前就在脑中模拟完成这一切 [6]。

面向客户的沟通

住宅瓷砖铺贴工常常直接与对填缝颜色、排版方向和图案选择有强烈主见的业主打交道。把技术限制翻译成非专业客户能懂的语言 —— 并在对方的 Pinterest 灵感与预算现实碰撞时管理期望 —— 是每日的必修课。一位希望在陶瓷砖预算上实现"瀑布式书签对开大理石"效果的业主,需要的是诚恳的建议,而不是一句敷衍之后换来失望的结果。

体力负荷下的精准度

瓷砖铺贴极为辛苦:长时间跪姿、搬运重物(一箱 24×48 瓷质砖可重达 70 磅以上)、在淋浴壁龛内和马桶后等别扭姿势中作业。这里的软技能是:即便在十小时工作日的第八小时身体疲惫时,也要保持近乎苛刻的精准 —— 一致的填缝线、平整的表面、干净的切口。

与其他工种的协调

你很少独自作业。水管工希望粗装部位能够接近;电工需要让插座盒深度与你的瓷砖厚度加薄层砂浆相匹配;油漆工需要你完工才能开始打磨修边。有效的工种协调 —— 知道何时要在排期上反推、何时要主动迁就 —— 能让项目按时推进。常见摩擦点之一:水管工把淋浴阀门装得比计划的瓷砖加水泥板厚度太深或太浅。在铺贴前发现这一点能为所有人省下时间与金钱 [6]。

自主的时间管理

许多瓷砖铺贴工 —— 尤其在住宅项目中 —— 在极少监督的情况下工作。估算每个阶段所需时间、合理排序任务以避开已铺未干的砂浆、管理各步骤之间的固化时间,这些都需要严格的自我管理。经验丰富的铺贴工懂得先做防水并铺设淋浴地面,然后去别处施工等其固化,而非闲站等待。

对美学细节的关注

与粗木工或混凝土施工不同,瓷砖是一种装饰性工种 —— 你的作品是永久可见的。留意不同色差批次之间的细微差别,在砂浆凝固前发现起拱问题,或意识到需将排版微调 1/8 英寸以避免墙边的细条切片 —— 这些细节决定了品质。在简历中,这可以表述为:"在 40 余个住宅浴室项目中保持零返工。"

带徒与教学能力

随着你不断进步,你可能会与学徒或助手合作。清晰解释技术、耐心示范正确方法、建设性纠正错误的能力,会加速团队产出,并为你进入工长或主管岗位铺路。

对施工现场条件的适应力

没有两个工地完全一样。地面不平、墙不垂直、既有条件很少与承诺一致。能够评估、调整并依然交出优质结果 —— 且不动声色 —— 是从熟练工蜕变为真正工匠的分水岭。墙体在 8 英尺范围内不垂直 3/8 英寸,意味着除非你调整排版或将墙面找平,否则竖向填缝线会肉眼可见地呈锥形 —— 这类决策要在现场迅速作出。

瓷砖铺贴工应该考取哪些认证?

瓷砖铺贴行业没有正式学历要求,大多数铺贴工通过长期在岗培训入行 [7]。这使得认证成为有力的差异化利器。以下是值得追求的真实、可验证的凭证:

认证瓷砖安装师(CTI)

颁发机构: 陶瓷砖教育基金会(CTEF) 先决条件: 至少两年瓷砖铺贴经验;需通过涵盖 ANSI 标准与 TCNA 方法的笔试,以及在指定测试地点由受训评估员评分的实操考核。 续证: 有效期六年;续证需重考或通过 CTEF 认可的继续教育。 职业影响: CTI 是瓷砖行业的金标准。它证明你能够按 ANSI A108/A118 以及 TCNA 标准安装瓷砖。许多商业总包商现已要求或优先选用 CTI 认证的铺贴工,该凭证能将收入推向 64,980 美元第 75 百分位及以上 [1][11]。

瓷砖安装师高级认证(ACT)

颁发机构: 陶瓷砖教育基金会(CTEF) 先决条件: 须持有现行 CTI 认证;在大规格瓷砖(24×24 及以上)、泥床工艺(砂浆床地面与墙面)以及带防水的淋浴/接水盘安装等专业方向进行额外实操测试。 续证: 遵循 CTEF 续证制度(六年周期)。 职业影响: 证明你的能力超出标准安装,有助于承接对专长有硬性规定的高端住宅及复杂商业项目 [11]。

IICRC 硬质地面检查员

颁发机构: 清洁、检查与修复认证协会(IICRC) 先决条件: 完成 IICRC 认可的培训课程并通过考试。 续证: 定期要求继续教育学分。 职业影响: 对于希望转向检查、咨询或与瓷砖失效、保险理赔以及建筑缺陷诉讼相关的法医工作特别有价值。这是一个转型凭证,而非核心安装认证 [11]。

OSHA 10 小时或 30 小时建筑安全

颁发机构: 美国职业安全与健康管理局(OSHA) 先决条件: 通过授权的 OSHA 培训师完成相应培训课程。 续证: 无正式到期,但许多雇主倾向于近五年内完成。 职业影响: 虽然并非瓷砖专属,OSHA 认证在大多数商业工地上是必需的。30 小时卡对监管职位而言是标配。请把它写在简历上 —— 没有它的缺失比它的存在更容易被注意到 [6]。

工会学徒毕业(BAC/IUBAC)

颁发机构: 国际砌砖工与同业工匠工会(BAC) 先决条件: 完成多年(通常三至四年)学徒项目,包含课堂教学与在岗培训学时。 续证: 无 —— 这是一个毕业凭证。 职业影响: 工会熟练工身份通常带来更高的工资、更好的福利(医保、养老金),以及非工会铺贴工难以接触到的大型商业与机构项目 [7]。

瓷砖铺贴工如何培养新技能?

专业协会

美国国家瓷砖承包商协会(NTCA) 提供研讨会、地区性培训活动以及庞大的技术资料库。会员资格让你结识行业领袖,紧跟标准与工法的演进。NTCA 还出版 TileLetter 这一行业杂志,覆盖安装技术、产品评测与行业新闻 [9]。

北美瓷砖理事会(TCNA) 出版 TCNA 手册 —— 瓷砖安装标准的权威参考书 —— 任何认真严肃的铺贴工都该拥有并研读。2024 版涵盖超过 200 种安装方法并配有详细图示。售价约 40 美元,是你技术藏书中性价比最高的投资 [10]。

厂商培训项目

Schluter Systems、Laticrete、MAPEI 以及 Custom Building Products 等公司针对其产品与系统提供免费或低价培训。Schluter 在纽约州 Plattsburgh 及其他地点的培训中心会举办为期数天的研讨会,涵盖他们全部的防水、解耦以及淋浴系统产品线。Laticrete 在其区域设施以及贸易展会上提供实操培训。这些项目通常会颁发结业证书,你可以写进简历 —— 对产品的专属理解直接转化为更快、更有把握的施工 [9]。

学徒项目

BLS 将长期在岗培训列为进入该行业的典型路径 [7]。通过 BAC 工会或本地瓷砖承包商协会等非工会组织的正式学徒项目,可在三到四年内提供结构化的技能发展,结合图纸识读、数学、安全的课堂教学与循序渐进的现场经验。

在岗学习策略

主动挑战能拓展你能力的项目。如果你只做过地面砖,争取参与淋浴房施工。如果你从未处理过天然石材,就申请协助大理石项目。每一种新的材料与应用都在构建你的多面性。用照片记录你不断扩展的技能集以形成作品集 —— 视觉化的作品证据比简历上的任何项目符号都更有说服力。一本精心编排的作品集,展示施工前后对比、复杂图案与细部处理,可能是承包商在两位经验相当的铺贴工之间作决定时的分水岭。

在线资源

由经验丰富的铺贴工运营的 YouTube 频道(Sal DiBlasi、Starr Tile 等)提供了仅靠文字难以学到的实操演示 —— 观看有人正确地为 24×48 瓷砖背胶或处理淋浴门槛,抵得上数小时的阅读。CTEF 也提供用于 CTI 认证备考的在线学习资料 [11]。

瓷砖铺贴工面临的技能差距是什么?

需求增长的技能

瓷砖铺贴从业人员中最大的差距集中在先进的防水知识。随着建筑规范日趋严格 —— 尤其是国际住宅规范对淋浴与浴缸区连续防水的要求 —— 以及业主期望提升,能够正确安装复合防水系统的铺贴工可获得溢价报酬。所谓"正确安装",意味着理解满水试验、接缝搭接、干膜厚度要求,以及如何将防水层与排水组件整合。未检查膜厚度就随手刷一层 RedGard 并不符合标准 [9][10]。

测量瓷板(GPTP) —— 有时被称为大规格薄板 —— 代表着行业的重要转变。这些板材长度可超过 5 英尺(常见规格包括 48×110 英寸),厚度仅 6 毫米,需要专用搬运设备(按板材重量评级的吸盘)、特定的胶粘施工方式(满覆盖无空隙),以及切割设备(导轨锯或大规格刻划系统,而非标准湿式切割机)。目前掌握 GPTP 实操经验的铺贴工稀少,这为先行者带来明显的竞争优势。

数字化排版工具也在涌现。激光水准仪早已标配多年,但数字测量工具(如 Bosch GLM 系列)、排版软件以及平板估算应用正出现在先进的工地上。这些工具并不取代工艺能力,但能加速规划阶段、减少测量误差。

重要性下降的技能

传统的泥床(砂浆床)施工在某些应用中仍有价值,如淋浴坡地面与某些商业场景,但作为日常要求正在减少。现代的水泥板、自流平材料以及预成型淋浴系统(Schluter Kerdi-Shower-Kit、Laticrete Hydro Ban Pre-Slope/Quick Cure)已取代了许多原本必须厚床法的场景。话虽如此,能拉出泥床的铺贴工在复杂项目中依然更具优势 —— 这项技能即便需求下降也值得保留。

更大的视角

在 2032 年前预计增长 6%、每年约 4,200 个岗位空缺的背景下 [8],瓷砖铺贴工的需求保持稳健。该行业正在老龄化 —— 经验丰富的铺贴工退出的速度快于新入行者,年轻劳动力选择建筑工种的比例在下降。将传统工艺与新兴技术能力结合的人将在极为有利的位置,年收入可达第 90 百分位 82,960 美元 [1]。

关键要点

打造有竞争力的瓷砖铺贴工简历,远不止是把"瓷砖安装"当作技能写上去。请把你的能力分解成具体、可展示的项目:指明你掌握的基层、瓷砖规格、防水系统以及图案类型。再搭配岗位专属的软技能 —— 空间推理、客户沟通与自主时间管理 —— 传达你已为带队角色做好准备。

若尚未持有,建议先通过 CTEF 考取 CTI 认证;它仍是该行业最具影响力的凭证 [11]。通过获得大规格板材与先进防水系统的经验来填补技能差距。并记录一切 —— 你最好作品的照片所讲述的故事,是纸面文字无法传达的。

准备把这些技能写进能带来回电的简历了吗?Resume Geni 的简历生成器能帮你把工种技能、认证与项目经验整理成招聘经理与总包商真正愿意阅读的格式。

常见问题

瓷砖铺贴工简历上最重要的技能有哪些?

根据 O*NET 任务数据和行业标准 [6],基层准备、薄层施工、瓷砖切割、防水以及排版/图案设计是最被重视的硬技能。请搭配可衡量的细节 —— 完工的平方英尺数、项目类型以及所用的具体材料。

瓷砖铺贴工能赚多少?

瓷砖铺贴工年薪中位数为 52,240 美元,第 75 百分位为 64,980 美元,前 10% 可达 82,960 美元以上 [1]。专注天然石材、大规格板材或商业工程通常会把收入推向高端。大城市的工会铺贴工通常还能获得包含福利在内的更高收入。

瓷砖铺贴工需要认证吗?

法律上不强制,但陶瓷砖教育基金会颁发的认证瓷砖安装师(CTI)凭证会显著提升你的市场竞争力与收入潜力 [11]。在商业项目上,总包商在招标要求中越来越多地指明 CTI 认证安装工 [7]。

成为熟练的瓷砖铺贴工需要多久?

BLS 将其培训路径归类为"长期在岗培训",通常意味着三到四年的学徒期或同等经验才能达到熟练工水平 [7]。若要在天然石材或复杂防水组件等专业方向达到专家级,往往还需要数年。

2025 年做瓷砖铺贴工是不是好职业?

到 2032 年预计增长 6%,每年约 4,200 个岗位空缺,前景强劲 —— 高于所有职业平均水平 [8]。老龄化的劳动力以及对熟练装饰工种的需求增长让这成为一条稳健、晋升路径清晰的职业道路。

瓷砖铺贴工与地板安装工有什么区别?

瓷砖铺贴工专门从事陶瓷、瓷质与石材砖的安装,这需要掌握砂浆系统、防水以及精准切割。通用地板安装工通常处理地毯、乙烯基与复合木地板 —— 这些材料需要不同的技术与工具。BLS 将其划为不同职业,薪资结构也不同 [6][1]。

瓷砖铺贴工如何实现职业进阶?

考取 CTI 与 ACT 认证、培养估算技能、积累专项施工(蒸汽淋浴、外部应用、大规格板材)经验,以及建立已完成项目的视觉作品集,都能帮助你走向工长岗位、自雇创业或高端专项工作 [11]。许多成功的铺贴工最终自立门户,届时施工水平与商业头脑的结合决定了收入上限。


参考文献

[1] 美国劳工统计局。"Occupational Employment and Wages, May 2023: 47-2044 Tile and Stone Setters." https://www.bls.gov/oes/current/oes472044.htm

[6] O*NET OnLine。"Summary Report for: 47-2044.00 — Tile and Marble Setters." https://www.onetonline.org/link/summary/47-2044.00

[7] 美国劳工统计局。"Occupational Outlook Handbook: Tile and Stone Setters — How to Become One." https://www.bls.gov/ooh/construction-and-extraction/tile-and-marble-setters.htm#tab-4

[8] 美国劳工统计局。"Occupational Outlook Handbook: Tile and Stone Setters — Job Outlook." https://www.bls.gov/ooh/construction-and-extraction/tile-and-marble-setters.htm#tab-6

[9] 美国国家瓷砖承包商协会。"NTCA Training and Education." https://www.tile-assn.com/

[10] 北美瓷砖理事会。"TCNA Handbook for Ceramic, Glass, and Stone Tile Installation." https://www.tcnatile.com/

[11] 陶瓷砖教育基金会。"Certified Tile Installer (CTI) Program." https://www.ceramictilefoundation.org/certified-tile-installer-cti

See what ATS software sees Your resume looks different to a machine. Free check — PDF, DOCX, or DOC.
Check My Resume

Tags

瓷砖铺贴工 技能指南
Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of ResumeGeni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded ResumeGeni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

Ready to build your resume?

Create an ATS-optimized resume that gets you hired.

Get Started Free