Descrição do cargo de Motorista de Entrega: guia completo

Mais de 417.000 motoristas de entrega trabalham nos EUA, ganhando um salário anual mediano de $37.130 [1]. A profissão cresce a uma taxa de 8,8% até 2034 [8].

Pontos-chave

  • Motoristas de entrega fazem muito mais que dirigir: planejamento de rotas, inspeção de veículos, interação com clientes e resolução de problemas em tempo real [6].
  • A barreira de entrada é acessível: diploma de ensino médio e carteira de motorista limpa [7].
  • Demanda forte: 51.300 vagas anuais projetadas até 2034 [8].
  • Compensação: mediana de $37.130, com percentil 90 em $59.730 [1].
  • O papel está evoluindo com software de otimização de rotas e veículos elétricos [4].

Responsabilidades típicas

Carregar e organizar veículos, planejar e otimizar rotas, operar veículos com segurança, realizar inspeções, entregar pacotes e obter comprovante de entrega, prestar atendimento ao cliente, gerenciar documentação, cumprir normas de segurança e regulamentações [6][4][5][7].

Qualificações

Exigidas: Ensino médio, carteira de motorista válida, capacidade de levantar 25-35 kg, mínimo 18/21 anos [7][4].

Preferenciais: 6-12 meses de experiência, certificado médico DOT, familiaridade com GPS, experiência em atendimento ao cliente [4][5].

Ambiente de trabalho

Turnos de 8-10 horas. Trabalho aos finais de semana e feriados é comum. Fisicamente exigente [4][5].

Faixa salarial

Mediana: $37.130. Faixa: $21.760 a $59.730 [1].

Perguntas frequentes

Quanto ganham motoristas de entrega?

Mediana anual de $37.130 [1].

Qual educação é necessária?

Ensino médio, sem experiência prévia necessária [7].

Qual a perspectiva de emprego?

Crescimento de 8,8% até 2034, com 51.300 vagas anuais [8].

See what ATS software sees Your resume looks different to a machine. Free check — PDF, DOCX, or DOC.
Check My Resume

Tags

motorista de entrega descrição de cargo
Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of ResumeGeni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded ResumeGeni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

Ready to build your resume?

Create an ATS-optimized resume that gets you hired.

Get Started Free