Przewodnik płacowy inżyniera niezawodności: ile możesz zarobić w 2025 roku

Po przeanalizowaniu setek CV inżynierów niezawodności, jeden wzorzec wyróżnia się szczególnie wyraźnie: kandydaci, którzy kwantyfikują swój wpływ na procenty czasu pracy bez awarii i poprawę średniego czasu między awariami (MTBF) — i łączą to z poświadczeniem Certified Reliability Engineer (CRE) — konsekwentnie otrzymują oferty o $15 000-$25 000 wyższe od tych, którzy wymieniają jedynie ogólne umiejętności inżynierskie.

Mediana rocznego wynagrodzenia inżynierów w kategorii „Wszyscy pozostali" (SOC 17-2199), która obejmuje inżynierów niezawodności, wynosi $117 750 [1], co plasuje tę specjalizację zdecydowanie wśród lepiej płatnych dyscyplin inżynierskich. Ale ta liczba mówi tylko część historii. Twój rzeczywisty potencjał zarobkowy zależy od tego, gdzie pracujesz, w jakiej branży działasz i jak skutecznie komunikujesz wartość pieniężną zapobieganych przestojów.

Uwaga: BLS klasyfikuje inżynierów niezawodności w ramach SOC 17-2199 („Inżynierowie, wszyscy pozostali"), kategorii rezydualnej obejmującej wyspecjalizowane role inżynierskie — w tym inżynierów energetyki, robotyki, mechatroniki i niezawodności — które nie mają własnego dedykowanego kodu SOC [2]. Poniższe dane płacowe odzwierciedlają tę szerszą kategorię; rzeczywiste wynagrodzenie inżyniera niezawodności może się różnić w zależności od branży i specjalizacji.


Kluczowe wnioski

  • Inżynierowie w kategorii „Wszyscy pozostali" zarabiają od $62 840 do $183 510 rocznie, z medianą na poziomie $117 750 [1].
  • Zarabiający w górnym kwartylu przekraczają $152 670, zwykle łącząc głęboką wiedzę domenową z odpowiedzialnością kierowniczą w branżach o wysokim ryzyku, takich jak ropa i gaz, produkcja półprzewodników czy lotnictwo i kosmonautyka [1].
  • Lokalizacja geograficzna powoduje znaczące wahania płac — ta sama rola może płacić o $30 000+ więcej w pewnych aglomeracjach w porównaniu ze średnią krajową [1].
  • Certyfikaty takie jak ASQ CRE i CMRP mają realną wagę negocjacyjną — posiadacze CMRP zgłaszają 8% wzrost wynagrodzenia przypisany temu poświadczeniu [5].
  • Zawody architektoniczne i inżynierskie mają prognozowany wzrost o 4% od 2024 do 2034 roku [3], co oznacza, że wykwalifikowani inżynierowie niezawodności posiadają znaczącą siłę przetargową w dyskusjach o wynagrodzeniu.

Jaki jest krajowy przegląd wynagrodzenia inżynierów niezawodności?

Krajobraz wynagrodzeń inżynierów niezawodności obejmuje szeroki zakres, odzwierciedlając różnorodność branż i poziomów doświadczenia w tej dziedzinie. Oto pełna analiza percentylowa BLS dla kategorii SOC 17-2199 [1]:

Percentyl Roczne wynagrodzenie Stawka godzinowa
10. $62 840
25. $85 750
Mediana (50.) $117 750 $56,61
75. $152 670
90. $183 510

Średnia roczna płaca: $121 720 [1]

Fakt, że średnia przekracza medianę o blisko $4 000, wskazuje na rozkład skośny w górę — znaczna liczba inżynierów w tej kategorii zarabia znacznie powyżej punktu środkowego, podciągając średnią wyżej [1].

10. percentyl ($62 840): Zazwyczaj reprezentuje inżynierów niezawodności na poziomie wejściowym w pierwszym lub drugim roku pracy, często pracujących w mniejszych operacjach produkcyjnych lub regionach o niższych kosztach utrzymania [1]. Jeśli zarabiasz w tym zakresie z ponad trzyletnim doświadczeniem, jest to sygnał do ponownej oceny swojej pozycji rynkowej.

25. percentyl ($85 750): Inżynierowie na tym poziomie zazwyczaj mają od dwóch do pięciu lat doświadczenia i zaczęli specjalizować się w konkretnych trybach awarii, metodologiach analizy przyczyn źródłowych lub określonych typach sprzętu [1]. Są kompetentnymi praktykami, ale jeszcze nie przejęli odpowiedzialności za programy niezawodności na poziomie całego zakładu.

Mediana ($117 750): Punkt środkowy reprezentuje solidnego inżyniera niezawodności z pięcio- do dziesięcioletnim doświadczeniem, który zarządza programami utrzymania zorientowanego na niezawodność (RCM), przeprowadza analizę Weibulla i współpracuje międzyfunkcyjnie z zespołami utrzymania ruchu, operacji i projektów kapitałowych [1]. To jest punkt odniesienia, którego powinieneś używać przy ocenie każdej oferty.

75. percentyl ($152 670): Inżynierowie zarabiający powyżej tego progu zazwyczaj posiadają tytuły starszych lub głównych specjalistów, zarządzają zespołami niezawodności lub pełnią rolę ekspertów merytorycznych w branżach o wysokiej wartości [1]. Prawdopodobnie zdobyli certyfikaty takie jak CRE lub CMRP i mogą wskazać konkretne przypadki, w których ich praca zapobiegła stratom o wartości sześcio- lub siedmiocyfrowej.

90. percentyl ($183 510): Najwyżsi zarabiający łączą głęboką wiedzę techniczną z wpływem strategicznym [1]. To dyrektorzy ds. niezawodności, inżynierowie konsultanci w wyspecjalizowanych firmach lub starsi inżynierowie w branżach, gdzie nieplanowane przestoje kosztują miliony na godzinę — pomyśl o wierceniach na morzu, energetyce jądrowej czy produkcji półprzewodników.

Przy około 158 800 profesjonalistach zatrudnionych w tej szerszej kategorii inżynierskiej na dzień maj 2024 [1], dziedzina ta jest wystarczająco duża, by oferować zróżnicowane ścieżki kariery, ale wystarczająco wyspecjalizowana, by prawdziwa ekspertyza wymagała premii wynagrodzeniowej.


Jak lokalizacja wpływa na wynagrodzenie inżyniera niezawodności?

Geografia pozostaje jedną z najpotężniejszych — i często niedocenianych — zmiennych w wynagrodzeniu inżyniera niezawodności. Dwóch inżynierów z identycznymi umiejętnościami, certyfikatami i doświadczeniem może mieć różnicę w wynagrodzeniu powyżej $40 000 wyłącznie na podstawie miejsca pracy.

Wysoko opłacane stany i aglomeracje mają tendencję do skupiania się wokół trzech czynników: koncentracji przemysłu ciężkiego, kosztów utrzymania i konkurencji o wyspecjalizowane talenty. Stany ze znacznymi operacjami naftowymi i gazowymi (Teksas, Luizjana, Dakota Północna), centra zaawansowanej produkcji (Michigan, Ohio) i korytarze technologiczne (Kalifornia, Waszyngton) konsekwentnie oferują wynagrodzenia powyżej mediany dla ról związanych z niezawodnością [1] [6].

Aglomeracje z najsilniejszym popytem — a zatem z najwyższymi płacami — obejmują Houston, który korzysta z gęstości firm petrochemicznych i energetycznych; San Francisco Bay Area, gdzie producenci półprzewodników i biotechnologii agresywnie konkurują o talenty z zakresu niezawodności; oraz Detroit, gdzie producenci OEM z branży motoryzacyjnej i ich dostawcy utrzymują duże zespoły inżynierii niezawodności [6] [7].

Korekty kosztów utrzymania mają ogromne znaczenie. Wynagrodzenie $140 000 w Houston rozciąga się znacznie dalej niż ta sama kwota w San Jose. Przed zaakceptowaniem roli na podstawie nominalnej liczby, oblicz swoją skorygowaną siłę nabywczą. Inżynier niezawodności zarabiający $110 000 w Tulsa może mieć więcej rozporządzalnego dochodu niż ten zarabiający $145 000 w Bay Area.

Możliwości pracy zdalnej i hybrydowej poszerzyły się dla inżynierów niezawodności, ale ta rola z natury wymaga obecności na hali produkcyjnej do badań awarii, inspekcji sprzętu i wdrażania RCM. Całkowicie zdalne stanowiska istnieją — szczególnie w konsultingu niezawodności, rolach zorientowanych na analitykę danych i organizacjach wykorzystujących monitoring stanu oparty na IoT — ale pozostają mniejszością [6] [7].

Strategiczna relokacja może przyspieszyć Twoje zarobki szybciej niż prawie każda inna pojedyncza decyzja. Jeśli jesteś inżynierem niezawodności w środku kariery, zarabiającym $95 000 na rynku o niskim popycie, przeprowadzka do centrum petrochemicznego lub korytarza półprzewodnikowego może przesunąć Cię powyżej $130 000 bez zmiany poziomu doświadczenia. Uwzględnij pakiety relokacyjne podczas negocjacji — wielu pracodawców w branżach o wysokim popycie oferuje pomoc w relokacji jako część całkowitego pakietu wynagrodzeń [6].


Jak doświadczenie wpływa na zarobki inżyniera niezawodności?

Doświadczenie napędza wynagrodzenia inżynierów niezawodności bardziej stromo niż w wielu innych dyscyplinach inżynierskich, głównie dlatego, że wartość, którą dostarczasz, rośnie wykładniczo w czasie. Inżynier, który osobiście zbadał dziesiątki trybów awarii, wnosi rozpoznawanie wzorców, którego żaden podręcznik nie jest w stanie odtworzyć.

Poziom wejściowy (0-3 lata): $62 840-$85 750 [1] Nowi absolwenci z tytułem licencjata z inżynierii mechanicznej, elektrycznej lub przemysłowej zazwyczaj rozpoczynają blisko 10. do 25. percentyla [1] [3]. Na tym etapie uczysz się metodologii FMEA, budujesz znajomość platform CMMS i rozwijasz zrozumienie konkretnych typów sprzętu. Zdobycie certyfikatu CRE lub CMRP w tym okresie może przyspieszyć Twoje przejście do wynagrodzenia na poziomie średniozaawansowanym o jeden do dwóch lat.

Poziom średniozaawansowany (4-8 lat): $85 750-$152 670 [1] To tutaj krzywa płacowa się wyostrza. Inżynierowie, którzy są właścicielami programów niezawodności, prowadzą badania analizy przyczyn źródłowych i mogą wykazać mierzalne poprawy MTBF lub ogólnej efektywności sprzętu (OEE), szybko przechodzą przez ten zakres. Skok z 25. do 75. percentyla często następuje w tej fazie [1].

Poziom seniorski (9+ lat): $152 670-$183 510+ [1] Starsi i główni inżynierowie niezawodności, menedżerowie niezawodności i specjaliści konsultingowi zajmują ten szczebel. Na tym poziomie Twoja propozycja wartości przesuwa się z wykonywania zadań niezawodnościowych na kształtowanie strategii niezawodności organizacji, uzasadnianie wydatków kapitałowych poprzez analizę opartą na ryzyku i mentoring młodszych inżynierów. Profesjonaliści łączący głęboką wiedzę techniczną z biznesową przenikliwością — zdolnością prezentowania inwestycji w niezawodność w kategoriach ROI — konsekwentnie osiągają 90. percentyl [1].


Które branże płacą inżynierom niezawodności najwięcej?

Nie wszystkie branże cenią inżynierię niezawodności jednakowo, a różnice w wynagrodzeniu odzwierciedlają rzeczywiste różnice w tym, co jest zagrożone, gdy sprzęt zawodzi.

Firmy naftowe, gazowe i petrochemiczne konsekwentnie plasują się wśród najwyżej płacących pracodawców inżynierów niezawodności [6] [7]. Powód jest prosty: nieplanowany przestój w rafinerii lub na platformie morskiej może kosztować od $500 000 do $2 milionów dziennie. Firmy chętnie płacą wynagrodzenia na poziomie 75. percentyla i wyżej — $152 670+ [1] — inżynierom, którzy zapobiegają tym stratom.

Produkcja półprzewodników i elektroniki wyłoniła się jako jeden z najwyżej opłacanych sektorów, napędzana ekstremalną precyzją wymaganą w procesach produkcyjnych i ogromną inwestycją kapitałową w każdy zakład. Pojedyncza awaria niezawodności w fabryce może spowodować utratę waferów o wartości milionów dolarów. Inżynierowie niezawodności w tej branży często zarabiają znacznie powyżej mediany, szczególnie w regionach takich jak Arizona, Oregon i Teksas, gdzie budowane są nowe fabryki [6].

Lotnictwo, kosmonautyka i obronność oferują silne wynagrodzenie, szczególnie dla inżynierów pracujących nad systemami krytycznymi dla lotu, gdzie niezawodność to nie tylko kwestia kosztów — to kwestia bezpieczeństwa i zgodności z regulacjami. Znajomość standardów niezawodności MIL-STD i FRACAS (systemy raportowania, analizy i działań korygujących awarii) wymagają premii.

Wytwarzanie energii i usługi komunalne, szczególnie energetyka jądrowa, płacą inżynierom niezawodności na wyższym końcu skali ze względu na środowisko regulacyjne i katastrofalne konsekwencje awarii sprzętu [6].

Produkcja ogólna i dobra konsumenckie mają tendencję do płacenia bliżej mediany lub nieco poniżej [1], choć te role często oferują lepszą równowagę między pracą a życiem prywatnym i bardziej przewidywalne harmonogramy — kompromis warty rozważenia.


Jak inżynier niezawodności powinien negocjować wynagrodzenie?

Inżynierowie niezawodności posiadają uniklaną przewagę w negocjacjach płacowych, której wielu nie wykorzystuje: Twoja praca jest z natury wymierna. Każda zapobieżona awaria, każdy punkt procentowy poprawionego czasu pracy bez awarii, każdy dolar zaoszczędzony dzięki konserwacji predykcyjnej — to wszystko przekłada się bezpośrednio na wartość biznesową. Wykorzystaj to.

Przed negocjacją

Zbuduj swoją argumentację biznesową na liczbach. Przed każdą rozmową o wynagrodzeniu skompiluj portfolio swoich wskaźników wpływu. Ile przestojów zapobiegł Twój program RCM? Jaka była wartość unikniętych kosztów dzięki Twojej analizie awarii? Jeśli wdrożyłeś system monitoringu stanu, jaki był ROI? Menedżerowie ds. rekrutacji i specjaliści HR reagują na konkrety — „Zmniejszyłem nieplanowane przestoje o 23% na trzech liniach produkcyjnych, oszczędzając około $1,8 miliona rocznie" działa zupełnie inaczej niż „Poprawiłem niezawodność" [8].

Zbadaj swój rynek precyzyjnie. Użyj danych percentylowych BLS jako podstawy: mediana wynosi $117 750, 75. percentyl to $152 670 [1]. Następnie dodaj dane specyficzne dla lokalizacji z ofert pracy na Indeed [6] i LinkedIn [7] oraz dane raportowane przez współpracowników z Glassdoor [9]. Zidentyfikuj zakres dla Twojej konkretnej kombinacji doświadczenia, branży i lokalizacji.

Poznaj swoją premię certyfikacyjną. Jeśli posiadasz ASQ Certified Reliability Engineer (CRE) lub SMRP Certified Maintenance & Reliability Professional (CMRP), określ ilościowo, ile to jest warte. Dane PayScale wskazują, że profesjonaliści z certyfikatem CRE zarabiają średnią pensję podstawową około $119 000 [4], a SMRP raportuje, że posiadacze CMRP odnotowują średnio 8% wzrost wynagrodzenia przypisywany certyfikatowi [5].

Podczas negocjacji

Zakotwicz wysoko z uzasadnieniem. Jeśli dane BLS pokazują 75. percentyl na poziomie $152 670 [1] i Twoje kwalifikacje to uzasadniają, zakotwicz swoje żądanie na tym poziomie lub wyżej. Przedstaw uzasadnienie: Twoje certyfikaty, skwantyfikowany wpływ i zebrane dane rynkowe.

Negocjuj cały pakiet, nie tylko pensję podstawową. Jeśli pracodawca nie może spełnić Twojego docelowego wynagrodzenia podstawowego, zbadaj premie podpisowe, roczne premie za wyniki powiązane z KPI niezawodności, dodatkowy PTO, budżety na rozwój zawodowy (uczestnictwo w konferencjach, opłaty certyfikacyjne) lub przyspieszony harmonogram przeglądów.

Wykorzystuj konkurencyjne oferty strategicznie. Przy stałym popycie na zawody architektoniczne i inżynierskie prognozowanym do 2034 roku [3] i wyspecjalizowanych talentach z zakresu niezawodności, które pozostają rzadkością w branżach o wysokim ryzyku, pracodawcy stają w obliczu rzeczywistej konkurencji o wykwalifikowanych inżynierów niezawodności. Jeśli masz wiele ofert, powiedz o tym — z szacunkiem i rzeczowo.

Nie lekceważ niszowej ekspertyzy. Specjalizacja w analizie drgań, termografii, analizie oleju lub konkretnych typach sprzętu (turbiny gazowe, maszyny wirujące, systemy dystrybucji elektrycznej) znacząco zawęża pulę kandydatów. Jeśli wnosisz rzadką kombinację umiejętności, upewnij się, że oferta odzwierciedla tę rzadkość.


Jakie świadczenia są ważne poza pensją podstawową inżyniera niezawodności?

Pensja podstawowa to fundament, ale całkowite wynagrodzenie inżynierów niezawodności często obejmuje kilka dodatkowych elementów, które mogą dodać 20-40% do Twoich efektywnych zarobków.

Premie roczne w sektorach produkcyjnym i energetycznym zazwyczaj wynoszą od 5-15% pensji podstawowej, często powiązane ze wskaźnikami wydajności zakładu, takimi jak OEE, dane dotyczące bezpieczeństwa lub cele kosztów utrzymania. W niektórych organizacjach inżynierowie niezawodności otrzymują premie bezpośrednio powiązane z poprawami czasu pracy bez awarii — struktura, która nagradza dokładnie te wyniki, do których zostałeś zatrudniony.

Nadgodziny i wynagrodzenie za dyżur mogą znacząco zwiększyć zarobki, szczególnie w branżach procesów ciągłych (rafinacja, wytwarzanie energii, produkcja chemiczna), gdzie awarie sprzętu nie czekają na godziny pracy. Niektórzy pracodawcy oferują stawki premium za interwencje awaryjne.

Budżety na rozwój zawodowy mają większe znaczenie w inżynierii niezawodności niż w wielu innych dziedzinach, ponieważ dyscyplina ta szybko ewoluuje. Pracodawcy finansujący certyfikaty analizy drgań Mobius Institute, przygotowanie do egzaminu ASQ CRE [4] lub uczestnictwo w konferencjach takich jak Reliability & Maintainability Symposium (RAMS) inwestują w Twoją długoterminową wartość rynkową.

Pakiety relokacyjne zasługują na uwagę, jeśli przenosisz się na rynek o wysokim popycie. Kompleksowe pakiety pokrywające koszty przeprowadzki, tymczasowe zakwaterowanie i koszty zamknięcia transakcji mogą być warte od $15 000 do $50 000.

Składki emerytalne znacznie się różnią. Niektóre firmy produkcyjne i energetyczne oferują dopasowanie pracodawcy do 401(k) na poziomie 6-8%, co przy wynagrodzeniu $120 000 stanowi $7 200-$9 600 dodatkowego rocznego wynagrodzenia.

Świadczenia zdrowotne i wellness w przemyśle ciężkim często obejmują solidne pokrycie ze względu na fizyczny charakter środowisk zakładowych, czasami z niższymi składkami niż w innych sektorach.

Przy ocenie ofert oblicz całkowite wynagrodzenie — nie tylko liczbę z listu ofertowego.


Kluczowe wnioski

Inżynierowie niezawodności zajmują dobrze wynagradzaną niszę w szerszym krajobrazie inżynieryjnym, z medianą zarobków $117 750 i najlepszymi wykonawcami przekraczającymi $183 510 [1]. Twój potencjał zarobkowy zależy od wyraźnej hierarchii czynników: branża (ropa i gaz oraz półprzewodniki płacą najwięcej), lokalizacja (centra przemysłowe i drogie aglomeracje prowadzą), doświadczenie (skok w środku kariery to miejsce, gdzie następują największe zyski) i kwalifikacje (certyfikaty CRE i CMRP zapewniają mierzalne premie płacowe [4] [5]).

Najsilniejsza pozycja negocjacyjna łączy skwantyfikowane wskaźniki wpływu z danymi rynkowymi i odpowiednimi certyfikatami. Przy zawodach architektonicznych i inżynierskich o prognozowanym wzroście 4% od 2024 do 2034 roku [3], wykwalifikowani inżynierowie niezawodności mają siłę przetargową — wykorzystaj ją.

Gotowy, aby pozycjonować się w górnym zakresie tych przedziałów płacowych? Resume Geni pomoże Ci zbudować CV, które podkreśla wskaźniki niezawodności, certyfikaty i wiedzę techniczną, których menedżerowie ds. rekrutacji w tej branży aktywnie szukają.


Najczęściej zadawane pytania

Jaka jest średnia pensja inżyniera niezawodności?

Średnia roczna płaca dla kategorii BLS obejmującej inżynierów niezawodności (SOC 17-2199, „Inżynierowie, wszyscy pozostali") wynosi $121 720, a mediana to $117 750 [1]. Mediana jest generalnie bardziej przydatnym punktem odniesienia, ponieważ nie jest zniekształcana przez skrajnie wysokich lub niskich zarabiających.

Ile zarabiają początkujący inżynierowie niezawodności?

Początkujący inżynierowie niezawodności zazwyczaj zarabiają blisko 10. do 25. percentyla, co obejmuje zakres od $62 840 do $85 750 rocznie [1]. Tytuł licencjata z inżynierii jest typowym wymogiem wejściowym [3].

Ile zarabiają najlepsi inżynierowie niezawodności?

Inżynierowie w tej kategorii na 90. percentylu zarabiają $183 510 lub więcej rocznie [1]. Ci profesjonaliści zazwyczaj zajmują stanowiska seniorskie lub dyrektorskie w branżach o wysokim ryzyku, takich jak ropa i gaz, energetyka jądrowa czy produkcja półprzewodników.

Czy certyfikat CRE jest wart zachodu dla wzrostu wynagrodzenia?

Tak. Poświadczenie ASQ Certified Reliability Engineer (CRE) potwierdza Twoją wiedzę w zakresie zasad niezawodności, metod statystycznych i analizy awarii [4]. Dane PayScale pokazują, że posiadacze CRE zarabiają średnią pensję podstawową około $119 000 [4], a pracodawcy konsekwentnie wymieniają go jako preferowane lub wymagane kwalifikacje w ofertach pracy [6] [7].

Które branże płacą inżynierom niezawodności najwięcej?

Ropa i gaz, petrochemia, produkcja półprzewodników, lotnictwo kosmiczne i energetyka jądrowa konsekwentnie oferują najwyższe wynagrodzenia inżynierom niezawodności, często plasując pensje na poziomie 75. percentyla ($152 670) i wyżej [1] [6].

Jak szybko rośnie rynek pracy inżynierów niezawodności?

BLS prognozuje, że zawody architektoniczne i inżynierskie ogółem wzrosną o 4% od 2024 do 2034 roku [3]. Ponieważ „Inżynierowie, wszyscy pozostali" (17-2199) jest kategorią rezydualną, prognozy specyficzne dla zawodu nie są publikowane oddzielnie. Jednakże popyt pozostaje silny w branżach intensywnie inwestujących w niezawodność aktywów — w tym półprzewodnikach, energetyce i zaawansowanej produkcji [6] [7].

Czy powinienem negocjować wynagrodzenie inżyniera niezawodności?

Absolutnie tak. Inżynieria niezawodności to wyspecjalizowana dyscyplina, w której Twoja praca bezpośrednio zapobiega kosztownym awariom. Przyjdź na negocjacje ze skwantyfikowanymi wskaźnikami wpływu, danymi o wynagrodzeniach rynkowych z BLS [1] i portali pracy [6] [7] [9] oraz wszelkimi odpowiednimi certyfikatami [4] [5]. Specyficzność Twojej ekspertyzy daje Ci więcej siły przetargowej, niż mógłbyś się spodziewać [8].


References

[1] U.S. Bureau of Labor Statistics. "Occupational Employment and Wages, May 2024: Engineers, All Other (SOC 17-2199)." https://www.bls.gov/oes/current/oes172199.htm

[2] O*NET OnLine. "Engineers, All Other (17-2199.00)." https://www.onetonline.org/link/summary/17-2199.00

[3] U.S. Bureau of Labor Statistics. "Occupational Outlook Handbook: Architecture and Engineering Occupations." https://www.bls.gov/ooh/architecture-and-engineering/

[4] PayScale. "ASQ Certified Reliability Engineer (CRE) Salary." https://www.payscale.com/research/US/Certification=ASQ_Certified_Reliability_Engineer_(CRE)/Salary

[5] Society for Maintenance & Reliability Professionals. "CMRP Certification." https://smrp.org/Certification/CMRP-Certification

[6] Indeed. "Reliability Engineer Jobs and Salary Data." https://www.indeed.com/jobs?q=Reliability+Engineer

[7] LinkedIn. "Reliability Engineer Job Listings." https://www.linkedin.com/jobs/search/?keywords=Reliability+Engineer

[8] ASQ (American Society for Quality). "Certified Reliability Engineer (CRE) Certification." https://www.asq.org/cert/reliability-engineer

[9] Glassdoor. "Reliability Engineer Salaries." https://www.glassdoor.com/Salaries/reliability-engineer-salary-SRCH_KO0,20.htm

See what ATS software sees Your resume looks different to a machine. Free check — PDF, DOCX, or DOC.
Check My Resume

Tags

przewodnik płacowy inżynier niezawodności
Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of Resume Geni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded Resume Geni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

Ready to build your resume?

Create an ATS-optimized resume that gets you hired.

Get Started Free