Przykłady CV analityka ESG i szablony na 2025

Analiza środowiskowa, społeczna i ładu korporacyjnego (ESG) znajduje się na przecięciu wyników finansowych i odpowiedzialności za zrównoważony rozwój. BLS przewiduje 6% wzrost dla analityków finansowych do 2034, z około 29 900 wakatami rocznie, ale stanowiska specyficznie ESG rosną znacznie szybciej — popyt wzrósł o ponad 50% w ciągu ostatnich dwóch lat. Mediana wynagrodzenia rocznego analityków finansowych wyniosła $101 350 w maju 2024, podczas gdy Glassdoor raportuje średnie wynagrodzenia analityków ESG: początkujący $74 581, analityk badawczy ESG $101 104, starszy analityk ESG $136 460.


1. Początkujący analityk ESG

**SARAH CHEN** | New York, NY — Magister finansów zrównoważonych z Columbia University, certyfikat CFA Institute w inwestowaniu ESG. 6-miesięczny staż w Sustainalytics z wkładem w oceny ryzyka ESG dla 120+ firm.

2. Analityk ESG średniego szczebla

**JAMES OKAFOR, CFA** | Boston, MA — CFA charterholder z 5-letnim doświadczeniem w integracji ESG w firmie zarządzającej aktywami o wartości $340B. Prowadził integrację ESG portfela akcji o wartości $28B, opracował ramy oceny istotności SASB/ISSB, zbudował zdolność analizy scenariuszy klimatycznych NGFS. Wskaźnik sukcesu zaangażowania z 45+ spółkami portfelowymi: 71%.

3. Starszy analityk ESG / Head of ESG

**DR. ELENA VASQUEZ, CFA, FRM** | San Francisco, CA — Dyrektor ds. ESG z 11-letnim doświadczeniem. Prowadzi 7-osobowy zespół integracji ESG w firmie zarządzającej aktywami o wartości $180B. Zaprojektowała 3 fundusze SFDR Article 9 generujące $4,2B napływów netto w 18 miesięcy.


Słowa kluczowe ATS

Integracja ESG, standardy GRI, SASB, TCFD, ISSB/IFRS S1/S2, taksonomia UE, SFDR, CSRD, CDP, UN PRI, SDGs, TNFD, SBTi, Climate VaR, ocena istotności, rachunkowość węglowa, stewardship

Źródła

  1. Bureau of Labor Statistics. "Financial Analysts." BLS
See what ATS software sees Your resume looks different to a machine. Free check — PDF, DOCX, or DOC.
Check My Resume
Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of ResumeGeni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded ResumeGeni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

Ready to build your resume?

Create an ATS-optimized resume that gets you hired.

Get Started Free