등록간호사(RN) 이력서 예시 - 경력 수준별 (2026)

Updated April 13, 2026
Quick Answer

2026년 등록간호사(RN) 이력서 예시

미국 노동통계국은 2034년까지 등록간호사 연간 189,100개의 일자리가 열릴 것으로 전망하며, 전국 병원 이직률은 16.4%로 유지되고 간호사 1명 교체 평균 비용은 $61,110입니다. 미국 전역에 340만 명의 등록간...

2026년 등록간호사(RN) 이력서 예시

미국 노동통계국은 2034년까지 등록간호사 연간 189,100개의 일자리가 열릴 것으로 전망하며, 전국 병원 이직률은 16.4%로 유지되고 간호사 1명 교체 평균 비용은 $61,110입니다. 미국 전역에 340만 명의 등록간호사가 고용되어 있고 연봉 중앙값이 $93,600인 이 직업은 강한 수요를 제공합니다 — 그러나 여러분의 이력서는 채용 담당자가 이름을 읽기 전에 ATS 필터를 통과할 약 6초의 시간밖에 없습니다. 97% 이상의 병원이 현재 간호 이력서를 심사하기 위해 지원자 추적 시스템을 사용하며, "Epic", "ACLS" 또는 "중환자 치료"와 같은 단일 키워드를 놓치면 10년의 임상 경험을 가진 후보자도 탈락할 수 있습니다. 이 가이드는 초급, 중급, 시니어 등록간호사를 위한 세 가지 완전하고 주석이 달린 이력서 예시를 제공합니다.

핵심 요점

  • **모든 항목을 수치화하세요** — 환자 비율(1:2 ICU, 1:4 스텝다운, 1:6 내외과), 투약 관리 건수(교대근무당 40-60건), 낙상 예방 건수, 코드 대응 시간이 여러분의 이력서를 일반적인 "환자 간호 제공" 지원서와 구별합니다.
  • **자격증을 정확하게 명시하세요** — American Heart Association(AHA)의 BLS 및 ACLS, AHA의 PALS, AACN의 CCRN, BCEN의 CEN, ONCC의 OCN. 면허번호, 만료일, 발급기관을 포함하세요.
  • **EHR 시스템을 모듈별로 명시하세요** — Epic만 해도 Beaker(검사), ClinDoc(문서화), Rover(바코드 스캔), MyChart(환자 포털), OpTime(수술)을 포함합니다.
  • **병동 유형과 중증도를 포함하세요** — "ICU 간호사"와 "내외과 간호사"는 완전히 다른 이력서입니다. 병동(MICU, SICU, CVICU, NICU, 산부인과, 응급실, PCU, 종양과), 병상 수, 환자 중증도를 명시하세요.
  • **채용 공고 언어를 정확히 일치시키세요** — 공고에 "책임간호사"라고 되어 있으면 "교대 관리자"가 아닌 "책임간호사"로 쓰세요.

초급 등록간호사 이력서 (0-2년 경력)

전체 이력서 예시

**SARAH MITCHELL, BSN, RN** Houston, TX 77030 | (713) 555-0142 | [email protected] | LinkedIn: linkedin.com/in/sarahmitchellrn

**전문 요약** Memorial Hermann Texas Medical Center와 Houston Methodist Hospital에서 내외과, 중환자실, 응급실 임상 실습 480시간 이상을 보유한 BSN 준비 등록간호사. 2026년 1월 NCLEX-RN 첫 시도 합격. Epic ClinDoc, Rover, Beaker에서 문서화, 바코드 투약 스캔, 검사 결과 검토 교육 완료. American Heart Association BLS 및 ACLS 인증. 내외과 실습 중 Pyxis MedStation ES를 통해 99.2%의 투약 관리 정확도로 4-6명 환자 담당. Houston 광역 지역에서 내외과 또는 중간 치료 직위 희망.

**면허 및 자격증**

  • 등록간호사(RN) — Texas Board of Nursing, 면허 #RN-987654, 2028년 1월까지 유효
  • 기본 생명 유지(BLS) — American Heart Association, 유효기간 2028년 1월
  • 전문 심장 소생술(ACLS) — American Heart Association, 유효기간 2028년 1월
  • NCLEX-RN — 2026년 1월 합격(첫 시도)

**학력** **간호학 학사(BSN)** University of Texas Health Science Center at Houston — Cizik School of Nursing 졸업: 2025년 12월 | GPA: 3.72/4.0 | 학장 명단(6학기)

**임상 실습** **내외과 실습** — Memorial Hermann Texas Medical Center, Houston, TX 2025년 9월 – 2025년 12월 (160시간)

  • 36병상 내외과 병동에서 교대근무당 4-6명 환자의 간호 계획을 관리하고, 4시간마다 전신 평가를 완료하며 Epic ClinDoc에 평가 후 15분 이내 결과 문서화
  • Pyxis MedStation ES를 통해 교대근무당 40-50건의 경구, IV, 피하 투약을 관리하고 Epic Rover를 통한 바코드 검증으로 99.2% 스캔 준수율 유지
  • Accu-Chek Inform II 혈당계를 사용하여 75건 이상의 혈당 모니터링 수행, 슬라이딩 스케일 프로토콜에 따라 인슐린 투여, Epic 플로우시트에 실시간 결과 기록
  • 모든 입원 환자에 대해 Braden 척도 피부 평가를 수행하고, 욕창 고위험 환자 3명을 식별하여 예방적 체위 변경 일정을 시작해 3명 모두 Stage I 궤양 발생 방지
  • 교대당 8건의 SBAR 인수인계 보고에 참여하여 환자당 3분 이내로 인계 간호사에게 환자 상태 발표 **중환자실 실습** — Houston Methodist Hospital, Houston, TX 2025년 5월 – 2025년 8월 (160시간)
  • 프리셉터 감독 하에 24병상 MICU에서 1-2명의 중증 환자 간호를 보조하고, 동맥 라인, 중심정맥압, Swan-Ganz 카테터 판독을 포함한 혈역학적 지표 모니터링
  • CDC CLABSI 예방 번들에 따른 무균 기법으로 12건의 중심 정맥관 드레싱 교체를 관찰 및 보조하여 실습 기간 중 CLABSI 사건 제로 달성
  • 교대당 2명 환자에 대한 지속적 심장 텔레메트리를 모니터링하고, 4건의 리듬 변화(심방세동, 심실빈맥)를 발생 60초 이내에 책임간호사에게 보고 **응급실 실습** — Memorial Hermann Texas Medical Center, Houston, TX 2025년 1월 – 2025년 4월 (160시간)
  • 프리셉터 지도 하에 ESI 5단계 시스템을 사용하여 연간 평균 85,000건 방문의 Level I 외상센터에서 교대당 8-12명 환자 분류
  • 총상, 교통사고, 추락 부상을 포함한 6건의 외상 활성화에 보조 참여, ABCDE 평가 프레임워크를 사용한 신속한 1차 및 2차 조사 수행
  • 어려운 접근 환자에 대해 초음파 유도 기법을 사용하여 50건 이상의 말초 정맥 라인 시작, 88% 첫 시도 성공률 달성

**기술** 임상: 환자 평가, 투약 관리, IV 치료, 상처 관리, 도뇨관 삽입/관리, 비위관 관리, 수혈, 감염 관리, 낙상 예방, 통증 관리 기술: Epic(ClinDoc, Rover, Beaker, MyChart), Pyxis MedStation ES, Accu-Chek Inform II, 심장 텔레메트리 모니터링, Alaris IV 펌프 프로그래밍

중급 등록간호사 이력서 (3-7년 경력)

전체 이력서 예시

**JAMES RODRIGUEZ, BSN, RN, CCRN** Atlanta, GA 30322 | (404) 555-0287 | [email protected] | LinkedIn: linkedin.com/in/jrodriguezccrn

**전문 요약** ANCC Magnet 지정 기관이자 Level I 외상센터인 Emory University Hospital에서 5년 ICU 경험을 보유한 Board 인증 중환자 전문 등록간호사(CCRN). 평균 APACHE II 점수 22-28의 28병상 외과 ICU에서 1:2 환자 담당을 관리. Epic ClinDoc, Beaker, OpTime 수술 전후 문서화 능숙. 근거 기반 구강 관리 번들 시행으로 12개월간 인공호흡기 관련 폐렴(VAP)율 34% 감소. 28개 ICU 병상과 42명 직원을 관리하는 12시간 교대근무 책임간호사 역할 수행. 병원의 12주 ICU 레지던시 프로그램을 통해 연간 4-6명 신규 졸업 간호사 프리셉팅.

**면허 및 자격증**

  • 등록간호사(RN) — Georgia Board of Nursing, 면허 #RN-123456, 2027년 6월까지 유효
  • Critical Care Registered Nurse(CCRN) — AACN, 인증 #CC-789012, 유효기간 2028년 6월
  • ACLS — American Heart Association, 유효기간 2027년 3월
  • BLS — American Heart Association, 유효기간 2027년 3월
  • PALS — American Heart Association, 유효기간 2027년 3월
  • Stroke Certified Registered Nurse(SCRN) — American Board of Neuroscience Nursing, 유효기간 2027년 12월

**경력 사항** **외과 ICU 간호사 / 책임간호사** — Emory University Hospital, Atlanta, GA 2023년 3월 – 현재

  • 28병상 SICU에서 교대당 1-2명의 수술 후 중증 환자에게 직접 간호 제공, Philips IntelliVue MX800 시스템에서 동맥 라인, 폐동맥 카테터, 지속적 심박출량 모니터링을 통한 혈역학 모니터링 관리
  • 월 8-10회 교대근무 책임간호사로서 42명 간호사 인력 배치 조정, 교대당 평균 6건 입원과 4건 퇴원의 병상 흐름 관리
  • 30도 침상머리 거상 확인, 일일 진정 중단 평가, 4시간마다 클로르헥시딘 구강 관리를 포함한 VAP 예방 번들 시행 주도 — 12개월간 병동 VAP율을 인공호흡기 1,000일당 3.2건에서 2.1건으로 감소(34% 감소)
  • Emory의 12주 중환자 간호 레지던시 프로그램을 통해 연간 4-6명의 신규 졸업 간호사를 프리셉팅하며 Benner의 초보자-전문가 프레임워크를 사용한 개별화된 학습 계획 개발
  • CDC CLABSI 예방 가이드라인에 따른 일일 라인 필요성 평가와 표준화된 드레싱 교체 프로토콜을 통해 CLABSI율을 중심 정맥관 1,000일당 1.4건에서 0.8건으로 감소
  • ICU 신속 대응팀원으로서 월 평균 3건의 신속 대응 및 코드블루 이벤트에 대응
  • Epic ClinDoc에서 모든 평가, 중재, 결과를 30분 문서화 창 내에 기록하며 월간 차트 감사 97% 준수율 유지
  • ICU 적정 프로토콜에 따라 고위험 혈관활성 약물(노르에피네프린, 바소프레신, 도부타민, 밀리논) 투여 및 적정, Alaris PCU 8015 주입 펌프를 통해 교대당 15-20건의 IV 약물 변경 관리 **내외과 / 중간치료 간호사** — Piedmont Atlanta Hospital, Atlanta, GA 2021년 6월 – 2023년 2월
  • 심장 스텝다운 및 수술 후 환자를 전문으로 하는 40병상 중간치료 병동에서 4-5명 환자 담당
  • Pyxis MedStation 4000을 통해 경구, IV 푸시, IVPB, 피하 경로로 교대당 60-80건 투약 관리, 바코드 스캔 준수율 98.4%
  • 20개월 재직 기간 동안 Modified Early Warning Score(MEWS) 시스템을 사용하여 18건의 임상 악화를 식별하고 보고
  • 교대당 8-12명 환자에 대한 상처 관리 평가 및 치료 완료, 음압 상처 치료(Wound VAC), 드레싱 교체, 장루 관리 포함
  • 병동 낙상 예방 위원회에서 활동하여 시간별 라운딩 문서화 시행을 통해 환자 낙상 22% 감소(환자 1,000일당 3.8건에서 2.96건)에 기여

**학력** **간호학 학사(BSN)** Emory University — Nell Hodgson Woodruff School of Nursing 졸업: 2021년 5월 | Magna Cum Laude

**품질 개선 및 전문 역량 개발**

  • SICU 품질 위원회 위원 — Emory University Hospital (2024-현재)
  • NDNQI 데이터 수집 챔피언 — 분기별 욕창 유병률 조사 (2023-현재)
  • 포스터 발표: "28병상 SICU에서의 VAP 예방 번들 결과" — Georgia Nurses Association Annual Conference, 2025년 10월
  • Epic ClinDoc Super User — 40시간 고급 교육 완료

시니어 등록간호사 이력서 (8년 이상 경력)

전체 이력서 예시

**DR. PATRICIA CHEN, DNP, RN, NEA-BC, CCRN-K** Cleveland, OH 44195 | (216) 555-0391 | [email protected] | LinkedIn: linkedin.com/in/patriciachendnp

**전문 요약** 12년의 점진적 간호 리더십 경험을 보유한 간호 임원으로, 현재 Cleveland Clinic Main Campus — 5회 ANCC Magnet 지정 기관이자 U.S. News 심장학 및 심장외과 2위 병원 — 의 36병상 내과 중환자실 간호 관리자로 근무 중. Case Western Reserve University DNP 학위와 ANCC NEA-BC(Nurse Executive Advanced-Board Certified) 자격 보유. 연간 운영 예산 $4.2M, 68명 FTE(간호사 52명, PCA 8명, 병동 비서 8명) 관리, 2025년 NDNQI 환자 만족도 점수 94번째 백분위 달성. 2024년 ANCC Magnet 재지정에서 14개 증거원 중 3개를 집필하여 성공적으로 완료. 임상 사다리 프로그램과 유연 근무 이니셔티브 시행으로 24개월간 간호사 이직률을 19.2%에서 11.4%로 감소.

**면허 및 자격증**

  • 등록간호사(RN) — Ohio Board of Nursing, 면허 #RN-456789, 2027년 8월까지 유효
  • Nurse Executive Advanced-Board Certified(NEA-BC) — ANCC, 인증 #NEA-345678, 유효기간 2028년 10월
  • Critical Care Registered Nurse-Knowledge(CCRN-K) — AACN, 유효기간 2027년 4월
  • ACLS — American Heart Association, 유효기간 2027년 6월
  • BLS — American Heart Association, 유효기간 2027년 6월
  • Certified Nurse Manager and Leader(CNML) — AONL, 유효기간 2027년 12월

**경력 사항** **간호 관리자, 내과 중환자실** — Cleveland Clinic Main Campus, Cleveland, OH 2022년 1월 – 현재

  • 평균 일일 환자수 32명, APACHE II 점수 평균 24-30, 케이스 믹스 인덱스 4.8의 36병상 MICU 전체 운영 총괄, 3교대 68개 FTE 직위 관리
  • 인건비(82%), 물품(12%), 장비(6%)를 포함한 연간 운영 예산 $4.2M 관리, 4회계연도 연속 예산 목표 2% 이내 달성
  • 침상 인수인계, 목적 있는 시간별 라운딩, 병동 리더십의 실시간 라운딩을 통해 2022년 72번째 백분위에서 2025년 NDNQI 환자 만족도 종합 점수 94번째 백분위 달성
  • CCRN 인증 보너스($3,000/년), BSN-DNP 학비 지원, ShiftWizard 통한 자율 스케줄링을 포함한 4단계 임상 사다리 프로그램(CN-I~CN-IV) 시행으로 24개월간 간호사 이직률 19.2%에서 11.4%로 감소
  • 2024년 ANCC Magnet 재지정에서 14개 증거원 중 3개를 직접 집필하여 성공적 통과 주도
  • 18개월간 의료기관 획득 욕창을 2.8%에서 0.9% 유병률로 감소
  • 병동 CLABSI율을 중심 정맥관 1,000일당 0.4건으로 유지(NDNQI 전국 평균 0.68건 이하)
  • 3년간 중환자 간호 레지던시 프로그램을 통해 22명의 신규 졸업 간호사를 채용, 온보딩, 유지하여 12개월 유지율 91% 달성(병원 평균 82%) **임상 간호 전문가, 외과 ICU** — Ascension St. Vincent Hospital, Indianapolis, IN 2018년 6월 – 2021년 12월
  • 24병상 SICU의 병동 기반 임상 간호 전문가로서 3교대 38명 간호사에게 임상 전문성, 근거 기반 실무 자문, 직원 개발 제공
  • 기계환기 환자를 위한 근거 기반 조기 이동 프로토콜(ABCDEF 번들) 설계 및 시행, 평균 인공호흡기 일수 5.8일에서 4.1일로 감소(29% 감소), CAM-ICU 점수 기준 ICU 섬망 발생률 42%에서 26%로 감소
  • 120명 간호 직원 대상 16시간 패혈증 인식 및 관리 교육 프로그램 개발, 항생제 투여 시간 44% 개선(4.2시간에서 2.3시간)에 기여 **간호사 / 책임간호사, 내과 ICU** — CommonSpirit Health — CHI St. Vincent, Little Rock, AR 2014년 8월 – 2018년 5월
  • 20병상 MICU에서 1-2명의 중증 환자에게 직접 간호 제공, 기계환기, CRRT, IABP, 목표 체온 관리 수행
  • 월 6-8회 교대근무 책임간호사 역할 수행
  • 2016년 AACN을 통해 CCRN 인증 취득, 89번째 백분위 점수 획득
  • 4년간 180건 이상의 코드블루 및 신속 대응 이벤트 참여

**학력** **간호실무 박사(DNP)** Case Western Reserve University — Frances Payne Bolton School of Nursing 졸업: 2021년 5월 | DNP 프로젝트: "간호사 주도 이동 프로토콜이 ICU 재원기간에 미치는 영향" **간호학 석사 — 임상 간호 전문가 트랙** Indiana University — School of Nursing 졸업: 2018년 5월 **간호학 학사(BSN)** University of Arkansas for Medical Sciences — College of Nursing 졸업: 2014년 5월 | Summa Cum Laude

**출판물 및 발표**

  • Chen, P. (2021). Implementation of an ICU Early Mobility Protocol: A Quality Improvement Project. *American Journal of Critical Care*, 30(4), 289-296.
  • Chen, P. (2024). Nurse-Led Pressure Injury Prevention in the MICU. 포스터 발표, AACN National Teaching Institute, 2024년 5월.
  • Chen, P. (2025). Building a Clinical Ladder That Retains ICU Nurses. 초청 발표, Ohio Organization of Nurse Leaders Annual Conference, 2025년 9월.

등록간호사 이력서 흔한 실수

실수 1: 환자 비율 누락

**잘못된 예:** "ICU에서 환자 간호를 제공함." **올바른 예:** "28병상 외과 ICU에서 APACHE II 점수 평균 22-28의 수술 후 중증 환자에게 1:2 비율로 지속적 혈역학 모니터링, 혈관활성 약물 적정, 기계환기 관리를 제공."

실수 2: 발급기관 없이 자격증만 나열

**잘못된 예:** "자격증: BLS, ACLS, CCRN" **올바른 예:** "CCRN — AACN, 인증 #CC-789012, 유효기간 2028년 6월 | ACLS — American Heart Association, 유효기간 2027년 3월"

실수 3: "전자 의무기록 숙련"이라고만 작성

**잘못된 예:** "전자 의무기록 및 의료 기술에 능숙." **올바른 예:** "Epic ClinDoc에서 환자 평가, 투약 관리, 간호 계획 문서화. Epic Rover를 통한 바코드 검증으로 Pyxis MedStation ES를 사용하여 투약."

실수 4: 일반적인 "환자 간호 제공" 항목

**잘못된 예:** "높은 수준의 환자 간호를 제공하고 환자 안전을 보장." **올바른 예:** "Braden 척도(피부 무결성), Morse 낙상 척도(낙상 위험), CAM-ICU(섬망 선별)를 사용하여 주당 150건 이상의 환자 평가 수행."

실수 5: 품질 개선 기여 무시

**잘못된 예:** 품질 지표, 위원회 활동, 결과 데이터에 대한 언급 없음. **올바른 예:** "병동 낙상 예방 위원회에서 활동하여 환자 낙상 22% 감소(환자 1,000일당 3.8건에서 2.96건)에 기여."

실수 6: 책임간호사 및 프리셉터 경험 누락

책임간호사와 프리셉터 경험은 모든 간호 리더십 직위의 진입 자격입니다.

실수 7: 전문 요약 대신 목표 문장 사용

**잘못된 예:** "목표: 제 기술을 활용하고 전문적으로 성장할 수 있는 등록간호사 직위를 찾고 있습니다." **올바른 예:** "ANCC Magnet 지정 기관이자 Level I 외상센터인 Emory University Hospital에서 5년 ICU 경험을 보유한 Board 인증 중환자 전문 등록간호사(CCRN)."

등록간호사 이력서 ATS 키워드

핵심 임상 기술

환자 평가, 투약 관리, IV 치료, 상처 관리, 도뇨관 삽입, 비위관 삽입, 수혈, 중심 정맥관 관리, 인공호흡기 관리, 혈역학 모니터링, 기관절개관 관리, 흉관 관리, 통증 관리, 낙상 예방, 감염 관리, 퇴원 계획

자격증 및 면허

RN, NCLEX-RN, BLS, ACLS, PALS, CCRN, CEN, OCN, CMSRN, SCRN, CNML, NEA-BC

기술 및 시스템

Epic, Epic ClinDoc, Epic Rover, Epic Beaker, Epic MyChart, Epic OpTime, Cerner PowerChart, MEDITECH Expanse, Pyxis MedStation, Omnicell, Alaris 주입 펌프, Philips IntelliVue, ShiftWizard, NDNQI

평가 도구 및 프로토콜

Braden 척도, Morse 낙상 척도, Glasgow 혼수 척도(GCS), NIHSS, CAM-ICU, RASS, SBAR, ABCDEF 번들, 패혈증 번들, CLABSI 예방 번들, CAUTI 예방 번들, MEWS, ESI

자주 묻는 질문

BSN과 ADN의 차이가 이력서에 실제로 영향을 미치나요?

네, 차이는 점점 커지고 있습니다. AACN은 BSN을 요구하는 신규 간호사 채용 비율이 꾸준히 증가했다고 보고합니다. 전 세계 625곳 미만의 Magnet 지정 병원은 BSN 준비 간호사를 강력히 선호하거나 요구합니다.

ICU 간호에 계속 근무하고 싶다면 CCRN 자격증이 가치가 있나요?

CCRN은 미국에서 가장 널리 인정받는 중환자 간호 자격증으로, 80,000명 이상의 간호사가 보유하고 있습니다. PayScale 데이터에 따르면 CCRN 인증 간호사는 연간 평균 $4,000-$8,000 더 벌며, 많은 병원이 시간당 $1.00-$3.00의 자격증 수당을 제공합니다.

여행 간호 배정을 이력서에 어떻게 형식화해야 하나요?

각 배정을 파견 기관과 수용 기관 모두를 명시한 별도 항목으로 나열하세요. 각 배정마다 병동 유형, 병상 수, 환자 비율, 특정 EHR 시스템을 포함하세요.

경력 공백 후 복귀하는 간호사에게 최적의 이력서 형식은?

경력 사항 전에 전문 요약과 기술 섹션을 먼저 배치하는 복합(하이브리드) 이력서 형식을 사용하세요. 전문 요약에서 공백에 대해 직접적으로 언급하세요.

간호사 이력서는 몇 페이지여야 하나요?

0-3년 경력의 초급 간호사는 1페이지. 4-10년 경력의 중급 간호사는 2페이지. 리더십 직위의 시니어 간호사는 2-3페이지. 핵심 규칙: 모든 줄이 구체적인 수치, 자격증 또는 시스템명으로 자리를 정당화해야 합니다.

출처

  1. Bureau of Labor Statistics. (2025). Occupational Outlook Handbook: Registered Nurses (SOC 29-1141). https://www.bls.gov/ooh/healthcare/registered-nurses.htm
  2. Bureau of Labor Statistics. (2025). Occupational Employment and Wage Statistics: Registered Nurses (29-1141). https://www.bls.gov/oes/2023/may/oes291141.htm
  3. NSI Nursing Solutions, Inc. (2025). 2025 NSI National Health Care Retention & RN Staffing Report. https://www.nsinursingsolutions.com/
  4. American Association of Critical-Care Nurses (AACN). (2025). CCRN Certification. https://www.aacn.org/certification/get-certified/ccrn-adult
  5. American Nurses Credentialing Center (ANCC). (2025). ANCC Magnet Recognition Program. https://www.nursingworld.org/organizational-programs/magnet/
  6. American Nurses Credentialing Center (ANCC). (2025). ANCC Certifications. https://www.nursingworld.org/our-certifications/
  7. Press Ganey. (2025). National Database of Nursing Quality Indicators (NDNQI). https://www.pressganey.com/platform/ndnqi/
  8. Definitive Healthcare. (2025). Most Common Hospital EHR Systems by Market Share. https://www.definitivehc.com/blog/most-common-inpatient-ehr-systems
  9. Oncology Nursing Certification Corporation (ONCC). (2025). OCN. https://www.oncc.org/oncology-certified-nurse-ocn
  10. American Association of Colleges of Nursing (AACN). (2025). Nursing Shortage Fact Sheet. https://www.aacnnursing.org/news-data/fact-sheets/nursing-shortage
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Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of ResumeGeni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded ResumeGeni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

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