바텐더 급여: 경력별 급여 범위 (2026)

Last reviewed March 2026
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바텐더 급여 가이드: 2025년 바 뒤에서 실제로 얼마나 벌 수 있는가

수천 개의 바텐더 이력서를 검토한 결과, 하나의 패턴이 즉시 두드러집니다: 구체적인 칵테일 프로그램 개발, BarSmarts나 WSET Spirits 자격증과 같은 주류 인증, 그리고 정량화된...

바텐더 급여 가이드: 2025년 바 뒤에서 실제로 얼마나 벌 수 있는가

수천 개의 바텐더 이력서를 검토한 결과, 하나의 패턴이 즉시 두드러집니다: 구체적인 칵테일 프로그램 개발, BarSmarts나 WSET Spirits 자격증과 같은 주류 인증, 그리고 정량화된 매출 지표(예: "시즌 칵테일 메뉴 리디자인을 통해 바 매출 22% 증가")를 기재한 지원자들은 일관되게 급여 스케일 최상위 포지션을 확보합니다 — 반면 단순히 "음료를 만들고 고객을 서빙했다"고 쓰는 사람들은 가장 낮은 급여의 교대 근무를 놓고 경쟁하게 됩니다.

바텐더의 연간 중위 급여는 $33,530입니다 [1] — 하지만 이 숫자는 팁, 업소 유형, 시장을 고려하면 이 직업이 실제로 지급하는 보수의 표면만 긁는 수준입니다.

핵심 요점

  • 바텐더 급여는 극적으로 차이가 납니다, 10번째 백분위수의 $19,930에서 90번째 백분위수의 $71,920까지 [1], 전문화와 업소 선택이 소득 성장의 가장 강력한 레버가 됩니다.
  • 위치는 수정 요인이 아닌 승수 효과를 발휘합니다. 생활비가 높은 대도시권과 접객업이 발달한 주에서 일하는 바텐더는 농촌 시장의 동료 대비 두 배 이상 벌 수 있습니다.
  • 팁은 총 보수의 상당 부분을 차지하며, 이는 BLS의 임금 데이터가 — 이용 가능한 가장 신뢰할 수 있는 기준임에도 불구하고 — 최고 바텐더가 실제로 가져가는 금액을 종종 과소평가함을 의미합니다.
  • 이 직업은 꾸준히 성장하고 있으며, 2024년에서 2034년까지 예상 성장률 5.9%, 연간 약 129,600개의 일자리 공석 [8]으로, 숙련된 바텐더에게 실질적인 협상력을 부여합니다.
  • 산업은 매우 중요합니다. 대량 고객 나이트클럽, 럭셔리 호텔 또는 파인 다이닝 레스토랑의 바텐더는 캐주얼한 동네 바의 바텐더와는 완전히 다른 급여 세계에서 일합니다.

바텐더의 전국 급여 개요는 어떠한가?

바텐더의 전국 임금 데이터는 접객업에서 가장 넓은 급여 격차 중 하나를 보여줍니다 — 그 스펙트럼에서 자신의 위치를 이해하는 것은 현명한 경력 결정을 내리는 데 필수적입니다 [14].

연간 중위 급여는 $33,530이며, 해당하는 시간당 중위 급여는 $16.12입니다 [1]. 이는 미국에 고용된 약 745,610명의 바텐더 중 절반이 이 금액 이상을 벌고, 절반이 그 이하를 번다는 것을 의미합니다 [1]. 평균(산술 평균) 연간 급여는 $39,880으로 상당히 높습니다 [1]. 이는 분포 상위의 고소득자들이 평균을 끌어올린다는 것을 나타내며 — 올바르게 포지셔닝하면 실제로 큰 수입을 올릴 수 있다는 강력한 지표입니다.

각 백분위수가 실제로 의미하는 바는 다음과 같습니다:

10번째 백분위수: $19,930 [1]. 이것은 진입 바닥 — 저객수 업소의 파트타임 바텐더, 제한된 교대 근무자, 또는 팁 문화가 미미한 시장의 바텐더입니다. 풀타임으로 이 범위에서 벌고 있다면, 업소나 시장을 바꿔야 한다는 신호입니다.

25번째 백분위수: $25,790 [1]. 캐주얼 레스토랑, 스포츠 바 또는 체인 업소에서 일하는 경력이 제한된 바텐더에게 전형적입니다. 이러한 포지션은 보통 안정적인 근무 시간을 제공하지만 평균 객단가가 낮아 팁 수입에 직접적으로 영향을 미칩니다.

50번째 백분위수(중위수): $33,530 [1]. 중간 지점은 중급 레스토랑, 붐비는 동네 바 또는 호텔 초급 포지션에서 탄탄한 경험을 가진 바텐더를 나타냅니다. 기본 음료를 알고, 금요일 러시를 처리할 수 있으며, 안정적인 팁을 유지할 만큼 충분한 단골을 확보했습니다.

75번째 백분위수: $46,790 [1]. 이 수준에서 크래프트 칵테일 지식, 와인과 주류 전문성, 업소의 명성이 보상을 받기 시작합니다. 이 수준의 바텐더는 보통 고급 레스토랑, 부티크 칵테일 바, 대량 고객 나이트라이프 장소 또는 유명 호텔 바에서 일합니다. 많은 이들이 인증을 보유하고 오리지널 칵테일 프로그램을 개발했습니다.

90번째 백분위수: $71,920 [1]. 최상위 레벨입니다. 이 바텐더들은 럭셔리 호텔, 미슐랭 스타 레스토랑, 엘리트 프라이빗 클럽 또는 주요 대도시의 하이엔드 나이트라이프 장소에서 일합니다. 많은 이들이 수석 바텐더 또는 바 매니저로서 믹솔로지 전문성과 재고 관리, 직원 교육, 손익 책임을 결합합니다. 브랜드 앰배서더 활동, 컨설팅 또는 대회 상금으로 수입을 보충하는 사람도 있습니다.

10번째와 90번째 백분위수 사이의 $51,990 격차 [1]는 중요한 현실을 부각합니다: 바텐더는 하나의 경력이 아니라 — 경력의 스펙트럼이며, 어디서 일하고, 무엇을 배우고, 어떻게 자신을 마케팅하는지에 대한 선택이 어느 쪽 끝에 자리잡을지를 결정합니다.


근무 지역은 바텐더 급여에 어떤 영향을 미치는가?

지리적 요인은 바텐더 보수에서 가장 영향력 있는 단일 변수이며, 여러 경로를 통해 동시에 작용합니다: 기본 임금 법률, 팁 문화, 생활비, 관광 규모, 고급 업소의 밀집도입니다.

더 높은 최저 임금을 가진 주와 도시 — 특히 팁 크레딧을 허용하지 않는 곳(고용주가 팁 이전에 전체 최저 임금을 지급해야 함) — 은 바텐더 수입의 바닥을 크게 높입니다. 워싱턴주, 오리건주, 캘리포니아주, 알래스카주, 미네소타주, 몬태나주, 네바다주는 모두 팁에 관계없이 전체 주 최저 임금 지급을 고용주에게 의무화합니다 [1]. 시애틀에서 시간당 $16.28 기본급에 팁을 받는 바텐더는, 팁 포함 최저 임금이 $2.13/시간인 주의 바텐더와는 근본적으로 다른 경제적 현실에 있습니다.

가장 높은 급여를 주는 주는 일반적으로 워싱턴주, 하와이, 뉴욕주, 매사추세츠주, 캘리포니아주를 포함합니다 [1]. 이 주들은 더 높은 기본급, 밀집된 도시 접객업 시장, 강한 관광업, 그리고 더 높은 객단가와 팁 수입을 창출하는 고급 업소의 집중을 결합합니다.

가장 높은 급여를 주는 대도시권은 활발한 나이트라이프와 다이닝 씬을 가진 대도시 주변에 집중되는 경향이 있습니다. 뉴욕, 샌프란시스코, 시애틀, 보스턴, 로스앤젤레스, 마이애미, 라스베이거스, 워싱턴 D.C.를 생각해 보십시오 [1]. 이러한 시장에서 프리미엄 업소의 경험 많은 바텐더는 팁을 완전히 계산하면 전국 90번째 백분위수를 훨씬 넘는 수입을 올릴 수 있습니다.

그러나 단순한 급여 숫자가 전부를 말해주지는 않습니다. 맨해튼에서 $55,000을 버는 바텐더가 직면하는 생활비는 내슈빌에서 $38,000을 버는 바텐더에게는 없는 것입니다. 더 현명한 계산은 수입 잠재력을 지역 생활비 — 특히 대부분의 바텐더에게 가장 큰 지출인 주거비 — 와 비교하는 것입니다.

전략적 이전 팁: 이사할 의향이 있다면, 접객업 씬은 강하지만 생활비가 아직 해안가 수준에 도달하지 않은 도시를 목표로 하십시오. 오스틴, 덴버, 찰스턴, 내슈빌 같은 도시는 성장하는 크래프트 칵테일 문화, 확대되는 관광업, 뉴욕이나 샌프란시스코에 비해 상대적으로 낮은 생활비를 제공합니다. 이러한 "2선" 접객업 시장에서 수입 대 지출 비율이 종종 더 유리하게 작용합니다.

계절적 시장도 주목할 만합니다. 리조트 타운, 해변 목적지, 스키 지역은 바텐더가 연간 수입의 불균형적으로 큰 비율을 몇 달의 성수기에 벌어들이는 압축적이지만 집중적인 수입 시즌을 제공할 수 있습니다.


경력은 바텐더 수입에 어떤 영향을 미치는가?

바텐더의 경력은 기업 경력에서 볼 수 있는 깔끔하고 선형적인 진행을 따르지 않지만 — 수입에 확실히 영향을 미치며, 종종 특정 이정표에 연결된 극적인 도약으로 나타납니다 [15].

0-1년차(입문 수준): $19,930–$25,790 [1]. 속도, 정확성, 고객 관리를 배우고 있습니다. 대부분의 입문 수준 바텐더는 캐주얼 업소에서 시작하며, 먼저 바 보조나 서비스 바에서 일합니다. 수입은 10번째에서 25번째 백분위수 부근입니다. 여기서의 우선순위는 급여 극대화가 아닌 — 기초 기술 구축과 실무 경험 축적입니다.

2-4년차(성장기): $25,790–$33,530 [1]. 기본기를 마스터했고 물량을 처리할 수 있습니다. 더 높은 물량이나 더 고급 업소로 이동하면 가장 큰 수입 도약이 발생하는 단계입니다. TIPS 인증(Training for Intervention Procedures)이나 주별 주류 서비스 인증 취득이 기본 요건이 됩니다. 주류를 본격적으로 공부하기 시작한 바텐더 — BarSmarts, WSET Level 2 Spirits, Bar Ready 프로그램 등의 인증을 추구하는 — 는 차별화가 시작됩니다.

5-9년차(경력자): $33,530–$46,790 [1]. 이 수준의 경험 많은 바텐더는 종종 바 프로그램을 관리하고, 주니어 직원을 교육하며, 시즌 메뉴를 개발합니다. 평판과 추종자를 구축했습니다. 크래프트 칵테일 바, 파인 다이닝 또는 럭셔리 호텔로의 이동이 현실적이 됩니다.

10년 이상(시니어/전문가): $46,790–$71,920+ [1]. 수석 바텐더, 바 디렉터, 음료 매니저가 이 단계를 차지합니다. 많은 이들이 브랜드 파트너십, 컨설팅, 게스트 시프트, 대회 참가로 기본 보수를 보충합니다. 이 단계에서 이력서는 포트폴리오처럼 읽혀야 합니다 — 만든 칵테일 프로그램, 성장시킨 매출, 수상 실적, 구축한 팀.

BLS는 바텐더 직업이 일반적으로 정규 학력을 요구하지 않으며 단기 현장 교육으로 이루어진다고 지적합니다 [7]. 이는 경험과 입증 가능한 기술이 급여 결정에 있어 불균형적으로 큰 비중을 가진다는 것을 의미합니다.


어떤 산업이 바텐더에게 가장 높은 급여를 지급하는가?

모든 바텐더 일자리가 동일하지는 않으며, 일하는 산업은 보수에 관한 한 기술 수준만큼 중요할 수 있습니다.

호텔과 리조트는 바텐더에게 가장 높은 급여를 지급하는 고용주로 일관되게 상위에 랭크됩니다 [1]. 럭셔리 호텔 바 — Four Seasons, Ritz-Carlton 또는 부티크 프로퍼티를 생각해 보십시오 — 는 더 높은 기본급, 체계적인 복리후생 패키지, 더 높은 소비력을 가진 고객층에 대한 접근을 제공합니다. 트레이드오프는 종종 더 엄격한 기준과 더 적은 창작 자유를 수반하는 더 기업적인 환경입니다.

풀 서비스 레스토랑, 특히 파인 다이닝과 업스케일 캐주얼 컨셉은 바텐더의 가장 큰 고용 부문입니다 [1]. 이 범주 내에서 보수는 엄청나게 다릅니다: 대도시 미슐랭 스타 레스토랑의 바텐더는 패밀리 스타일 체인의 바텐더와는 완전히 다른 급여 등급에 있습니다. 높은 평균 객단가는 직접적으로 더 높은 팁 수입으로 이어집니다.

나이트클럽과 대량 고객 바는 극도의 속도와 물량을 처리할 수 있는 바텐더에게 가장 높은 수입 잠재력을 제공합니다. 라스베이거스, 마이애미 또는 뉴욕 같은 도시의 인기 나이트라이프 장소에서의 주말 교대 근무는 연간 수입을 90번째 백분위수를 훨씬 넘어서게 하는 팁 수입을 창출할 수 있습니다 [1]. 하지만 신체적 요구와 늦은 근무 시간은 상당하며, 이 페이스는 모든 사람이 장기적으로 유지할 수 있는 것은 아닙니다.

프라이빗 클럽과 회원제 조직은 다른 가치 제안을 제공합니다: 안정적인 근무 시간, 일관된 고객층, 그리고 레스토랑이나 바 고용보다 종종 더 나은 복리후생. 기본급은 경쟁력이 있는 편이며, 팁 수입이 더 적을 수 있지만(일부 클럽은 자동 서비스료를 부과), 예측 가능성과 일-생활 균형이 경험 많은 바텐더를 끌어들입니다.

이벤트 및 케이터링 회사는 변동적이지만 때로는 수익성 있는 일을 제공하며, 특히 하이엔드 이벤트 기획자 및 기업 고객과 관계를 구축하는 바텐더에게 그렇습니다. 이 부문은 깊은 칵테일 지식보다 다재다능함과 전문성을 보상합니다.

카지노와 게임 시설 — 특히 네바다주, 뉴저지주, 부족 게이밍 시장 — 은 많은 수의 바텐더를 고용하며 종종 평균 이상의 기본급과 복리후생을 제공합니다 [1].


바텐더는 어떻게 급여를 협상해야 하는가?

바텐더의 보수 협상은 수입의 상당 부분이 팁에서 오고, 활용할 수 있는 레버가 시간당 요율을 훨씬 넘어서기 때문에 대부분의 직업과 다릅니다. 전략적으로 접근하는 방법은 다음과 같습니다.

대화 전에 숫자를 파악하십시오. 전국 중위수 $33,530 [1]이 기준선이지만, 지역 맥락 없이는 거의 쓸모가 없습니다. 특정 시장의 비슷한 업소에서 바텐더가 얼마를 버는지 조사하십시오. Indeed [4]와 LinkedIn [5]의 게시된 급여 범위를 확인하십시오. 다른 바텐더와 대화하십시오 — 이 산업은 돈에 관해 대부분의 산업보다 더 투명합니다. Glassdoor [12]는 현실적인 목표를 제공하는 업소별 급여 보고서를 제공할 수 있습니다.

요율만이 아닌 교대 일정을 협상하십시오. 바텐더 직업에서 언제 일하는가는 시간당 얼마를 받는가만큼 중요합니다. 붐비는 칵테일 바의 금요일과 토요일 밤 교대 근무는 화요일 점심보다 극적으로 더 많은 팁 수입을 창출합니다. 협상 시 프리미엄 교대 근무를 주장하십시오 — 이는 고용주가 기본급 인상보다 승인하기 쉬운 경우가 많으며, 연간 수천 달러 이상의 가치가 있을 수 있습니다.

고객 기반을 활용하십시오. 추종자 — 새 업소로 따라올 단골 — 가 있다면, 그것은 정량화 가능한 가치입니다. 구체적으로 언급하십시오: "주간 방문하며 방문당 평균 $80을 소비하는 40명 이상의 단골이 있습니다." 바와 레스토랑의 채용 담당자는 충성도 높은 고객을 가진 바텐더가 즉각적인 매출을 가져온다는 것을 이해합니다 [13].

매출 창출 기술을 강조하십시오. 칵테일 프로그램을 개발하거나, 재고를 관리하여 원가를 절감하거나, 프리미엄 주류의 업셀링을 했거나, 직원을 교육했다면, 이는 이익을 창출하는 기여입니다. ROI를 중심으로 협상을 구성하십시오: "이전 업소에서 칵테일 메뉴를 재설계하여 6개월간 바 매출을 18% 증가시켰습니다."

인증은 협상의 무기입니다. WSET 인증, Cicerone 자격(맥주 중심 업소용), BarSmarts 수료, 소믈리에 인증은 당신의 기술에 대한 투자를 나타냅니다. 이러한 자격은 특히 음료 프로그램을 차별화 요소로 마케팅하는 업소에서 프리미엄을 정당화합니다.

비임금 조건을 간과하지 마십시오. 식사 혜택, 교대 근무 음료, 건강보험 기여금, 유급 휴가, 전문 개발 예산(산업 이벤트 참석이나 인증 취득용), 팁 분배 구조에 대해 협상하십시오. 대형 업소에서 이러한 혜택은 연간 수천 달러의 가치를 더할 수 있습니다 [11].

요청 시기를 전략적으로 정하십시오. 협상의 최적 시점은 레버리지가 있을 때 — 경쟁 제안, 좋은 성과 평가, 또는 업소가 경험 많은 직원을 절실히 필요로 하는 성수기 채용 시즌 — 입니다. 이 분야에서 예상되는 연간 129,600개의 일자리 공석 [8]은 숙련된 바텐더에 대한 수요가 여전히 강하다는 것을 의미하며, 당신은 이 시장 현실을 자신에게 유리하게 활용해야 합니다.


바텐더 기본급 이외에 중요한 복리후생은 무엇인가?

바텐더의 총 보수는 시간당 급여를 훨씬 넘어 확장되며, 전체 그림을 이해하는 것은 제안을 정확하게 평가하는 데 도움이 됩니다.

건강보험은 가장 중요한 비임금 혜택이며, 고용주에 따라 크게 다릅니다. 대형 호텔 체인, 카지노 운영자, 기업 레스토랑 그룹은 독립 바나 소규모 레스토랑 그룹보다 보조금이 지원되는 건강보험을 제공할 가능성이 훨씬 높습니다. ACA에 따르면 50명 이상의 정규직 환산 직원을 보유한 고용주는 보험을 제공해야 하므로, 업소 규모가 중요합니다.

팁 수입은 가장 결정적인 요소입니다. BLS 임금 데이터는 신고된 팁을 포함하지만, 현실적으로 팁 수입 — 특히 현금 팁 — 은 과소 신고될 수 있습니다. 고급 업소에서 팁은 기본급의 두 배 또는 세 배가 될 수 있습니다. 구인 제안을 평가할 때 평균 팁, 팁 풀링 정책, 대규모 그룹에 대한 자동 서비스료 여부에 대해 문의하십시오.

교대 근무 식사와 직원 음료는 사소해 보일 수 있지만, 매 교대 근무의 무료 식사는 연간 $2,000~$4,000의 식비를 절약해 줍니다.

유연한 스케줄링은 특히 교육, 부업 프로젝트 또는 브랜드 앰배서더 활동을 추구하는 바텐더에게 실질적인 경제적 가치가 있습니다. 일정을 맞춰주는 업소는 수입 다각화를 가능하게 합니다.

전문 개발 — 주류 시음회, 칵테일 대회 또는 Tales of the Cocktail 같은 산업 컨퍼런스에 대한 유급 참석 — 은 기술과 네트워크를 구축하면서 이력서에 자격을 추가합니다.

직원 할인은 여러 컨셉을 가진 레스토랑 그룹에서 구매력을 확대할 수 있습니다. 일부 호텔 고용주는 전 세계 프로퍼티에서 할인된 객실 요금을 제공합니다.

퇴직 기여금은 독립 바에서는 드물지만 기업 접객업 회사에서는 점점 더 보편화되고 있습니다. 소소한 401(k) 매칭도 전체 경력에 걸쳐 상당한 복리로 쌓입니다.


핵심 요점

바텐더 급여는 넓은 범위에 걸쳐 있습니다 — 10번째 백분위수의 $19,930에서 90번째 백분위수의 $71,920까지 [1] — 그리고 근무지, 업소 유형, 기술 개발, 협상 전략에 대한 선택이 그 스펙트럼에서의 위치를 결정합니다. 전국 중위수 $33,530 [1]은 출발점이지 천장이 아닙니다.

이 직업은 2034년까지 5.9% 성장하며 연간 약 129,600개의 일자리 공석 [8]이 있어, 숙련된 바텐더에게 진정한 시장 협상력을 부여합니다. 인증에 투자하고, 매출 영향에 대한 정량화 가능한 실적을 구축하며, 높은 급여를 제공하는 산업과 시장을 목표로 수입 잠재력을 극대화하십시오.

이력서는 이 모든 것을 반영해야 합니다 — 구체적인 칵테일 프로그램, 매출 지표, 인증, 전문성을 형성한 업소들. Resume Geni는 당신의 가치를 명확하게 전달하고 급여 스케일 최상위에 포지셔닝하는 바텐더 이력서 작성을 도와드릴 수 있습니다. 뛰어난 이력서는 당신이 마땅히 받아야 할 보수를 받기 위한 첫 번째 단계입니다.


자주 묻는 질문

바텐더의 평균 급여는 얼마인가요?

바텐더의 평균(산술 평균) 연간 급여는 $39,880이며, 연간 중위 급여는 $33,530입니다 [1]. 평균이 더 높은 것은 고소득자가 평균을 끌어올리기 때문입니다. 두 수치 모두 신고된 팁을 포함하지만, 대량 고객 또는 고급 업소에서의 실제 현금 보수를 과소평가할 수 있습니다.

바텐더는 시간당 얼마를 버나요?

바텐더의 시간당 중위 급여는 $16.12입니다 [1]. 시간당 요율은 10번째 백분위수의 약 $9.58에서 90번째 백분위수의 $34.58까지 범위이며 [1], 근무지, 업소 유형, 팁 수입에 따라 상당한 차이가 있습니다.

바텐더는 팁으로 좋은 수입을 얻나요?

팁은 BLS가 보고하는 수치를 훨씬 넘어 총 보수를 극적으로 늘릴 수 있습니다. 고급 칵테일 바, 파인 다이닝 레스토랑, 대량 고객 나이트라이프 장소에서 팁 수입은 종종 기본급을 초과합니다. 중위수($33,530)와 90번째 백분위수($71,920) 사이의 격차 [1]는 대부분 팁 환경의 차이를 반영합니다.

어떤 인증이 바텐더가 더 많이 벌도록 도와주나요?

TIPS 인증, 주별 주류 서비스 허가, BarSmarts, WSET Level 2 Spirits, Cicerone 인증(맥주 중심 역할용), 소믈리에 자격은 더 높은 급여를 정당화하는 전문성을 나타냅니다. 이러한 인증은 고급 업소와 호텔에서 특히 가치 있게 평가됩니다 [7].

바텐더는 성장하는 직업 분야인가요?

네. BLS는 2024년에서 2034년까지 바텐더 고용이 5.9% 성장할 것으로 전망하며, 약 44,800개의 신규 포지션과 이직 및 대체를 포함하여 연간 총 129,600개의 일자리 공석이 있습니다 [8].

어떤 유형의 바가 바텐더에게 가장 높은 급여를 지급하나요?

럭셔리 호텔 바, 하이엔드 칵테일 바, 파인 다이닝 레스토랑, 대량 고객 나이트클럽, 카지노가 가장 높은 총 보수를 제공하는 경향이 있습니다 [1]. 이러한 업소의 더 높은 기본급, 프리미엄 고객층, 체계적인 복리후생의 조합이 가장 큰 수입 잠재력을 만들어냅니다.

이직하지 않고 바텐더 급여를 올리려면 어떻게 해야 하나요?

프리미엄 교대 근무(금요일과 토요일 밤)를 주장하고, 매출을 창출하는 시그니처 칵테일 프로그램을 개발하고, 급여 인상 대화를 정당화하는 인증을 취득하고, 더 나은 재고 관리를 통해 원가를 절감하고, 업소의 매출을 증가시키는 단골을 구축하십시오. 각각은 더 높은 보수를 위한 구체적이고 측정 가능한 근거를 만듭니다 [11].

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Blake Crosley — Former VP of Design at ZipRecruiter, Founder of ResumeGeni

About Blake Crosley

Blake Crosley spent 12 years at ZipRecruiter, rising from Design Engineer to VP of Design. He designed interfaces used by 110M+ job seekers and built systems processing 7M+ resumes monthly. He founded ResumeGeni to help candidates communicate their value clearly.

12 Years at ZipRecruiter VP of Design 110M+ Job Seekers Served

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