Senior Data Engineer Snowflake F/H
Vos missions
Rattaché à notre entité Data Driven, vous accompagnez l'un de nos clients dans la modernisation de sa stack technologique. Vos missions principales sont les suivantes :
Conception de modèles de données adaptés aux besoins d’analyse (schémas en étoile) et spécification des besoins en collaboration avec les Data Analysts 📐
Transformation des données brutes en modèles organisés via dbt (SQL) pour faciliter l'exploitation et la lecture des informations 🛠️
Mise en œuvre de la gouvernance pour garantir la fiabilité et la sécurité des données (Snowflake RBAC, gestion des PII, contrôles QA) 🔒
Démocratisation de l'accès aux données par la mise en place de modèles sémantiques et le support aux outils de BI comme Power BI 📊
Pilotage de la migration vers l'ELT et gestion des pipelines CI/CD (Git, Gitflow, Orchestration) pour assurer la qualité des déploiements 🚀
Présentation de l'agence
Une agence multi spécialiste de plus de 40 collaborateurs qui forment des communautés d’experts sur le Cloud & DevOps, la data et la gestion de projet. Devoteam Lille accompagne ses clients dans une transformation digitale durable. A l’agence de Lille, les consultants peuvent intégrer nos clubs happiness Running, Gastronomy, Raquettes, Basket, Foot, ou encore gaming.
L'entité Data Driven
Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.
Votre profil
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Expert de l'écosystème Snowflake et dbt, vous maîtrisez les problématiques de migration (ETL vers ELT) depuis des outils tels que Datastage, SAS ou Business Object. Vous possédez une forte compétence SQL et une réelle posture de conseil pour orienter les choix stratégiques de vos clients.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
– Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation
– Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier
– Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.
Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grandes plateformes technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
