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March 20, 2026 Custom Stellenmarkt Portal (Adb.zuv.uni-Heidelberg.de)

Jobs & Karriere Stellenmarkt

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat. Nicht nur für Wissenschaftler*innen bietet die Universität interessante Jobs und Karriere-Chancen.

Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Sie bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel der Gleichberechtigung von Männern und Frauen sowie zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In den Bereichen, in denen Frauen bisher unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Universität Heidelberg ist als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert.

Links

Datenschutz

Alle Informationen zum Datenschutz nach Art. 13 DS-GVO in Bewerbungs- und Berufungsverfahren an der Universität Heidelberg finden sich auf der Webseite zum Datenschutz in der Personalverwaltung.

Berufungsverfahren

Bewerber:innen für Professuren finden Informationen rund um Berufungsverfahren an der Universität Heidelberg auf den Webseiten des Dezernats Personal.

Unterrepräsentanzbereiche

Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden deshalb in diesen Stellenausschreibungen explizit um ihre Bewerbung gebeten.

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How to Get Hired at Universität Heidelberg

  • Heidelberg uses a custom in-house Stellenmarkt at adb.zuv.uni-heidelberg.de with no commercial ATS. Applications are read by humans, not filtered by algorithms.
  • Pay is governed by the TV-L collective agreement (for non-professorial staff) and the Landesbesoldungsgesetz W-Besoldung (for professors). Pay groups are largely fixed by the Stellenbewertung; experience step is the main negotiable item for TV-L.
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