Coordenador de Marketing | (Híbrido/RJ ou SP)

Híbrido, Rio de Janeiro; Híbrido, São Paulo March 7, 2026 Greenhouse

 

 

Nossa cultura:

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time de Renda Extra:

O Renda Extra é o programa da Ton, empresa do grupo Stone, criado para impulsionar o empreendedorismo e gerar renda extra de forma acessível, legítima e sustentável.

Estamos em busca de uma pessoa estratégica, criativa e com visão de marca, que queira construir e fortalecer a presença do Renda Ton para os parceiros, ampliando seu alcance e consolidando sua reputação no ecossistema.

 

Como é ser um(a) Líder de Marketing:

Sua missão será:

Liderar a estratégia de captação e desenvolvimento da base de parceiros.

  • Idealizar, alinhar e conduzir projetos focados na evolução da performance da captação do canal;
  • Monitorar e gerir a experiência inicial do usuário ao longo de todo o funil, evoluindo e potencializando as etapas e suas sinergias;

 

Ser responsável pelo posicionamento interno para nossos parceiros

  • Desdobrar a estratégia de posicionamento de marketing institucional para o parceiro.
  • Idealizar e executar eventos voltados para o parceiro;

 

Garantir o engajamento contínuo e fidelização do afiliado.

  • Idealização de campanhas end to end, com indicadores de performance;
  • Responsável pela estratégia de jornada do parceiro, voltado para o engajamento e performance da base.
  • Desenvolver campanhas de incentivo e reconhecimento para manter a atratividade contínua do canal;
  • Fornecer ao parceiro materiais de suporte à venda, adequado ao modelo de venda de cada um (loja, mídias pagas).

 

Cuidar da jornada do parceiro.

  • Responsável pela estratégia de conteúdos, desde a construção até a definição da melhor forma de disponibilização;
  • Responsável por toda a comunicação verbal e visual com a base de parceiros; 
  • Evoluir a jornada de benefícios do parceiro, pensando no seu desenvolvimento e performance dentro do programa;

 

Ser responsável pela estratégia de comunicação com o parceiro.

  • Definir e executar cronograma de comunicação com o parceiro;
  • Garantir o melhor modelo e tom das comunicações, bem como os canais adequados;
  • Monitorar os resultados e evoluir o processo; 

 

Estabelecer e monitorar o branding das nossas lojas.

  • Responsável pelo processo de marca ligado à abertura de lojas;

 

 

O que esperamos de você:

  • Experiência em Marketing, com atuação sólida em estratégias B2B e B2C;
  • Vivência comprovada em modelos de venda direta, programas de afiliados e redes de revendedores;
  • Experiência em planejamento de marca, posicionamento e comunicação integrada;

 

 

Jornada de Trabalho: 

  • CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta

Modelo/Local de trabalho: 

  • Híbrido em SP ou RJ.

 

 

Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

 

 

 

 

Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

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How to Get Hired at Stone

  • Apply to the specific city and territory that matches your location — Stone has nearly many open roles, and submitting a targeted application to your exact city through Greenhouse demonstrates serious intent and geographic readiness
  • Build your CV around quantified sales metrics in Portuguese, using Stone's industry vocabulary like 'adquirência,' 'prospecção ativa,' and 'carteira de clientes' to pass Greenhouse keyword filters
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