OBJETIVO DEL PUESTO:

Brinda apoyo al jefe de grupo de envíos en la preparación de cargas, recolección de producto terminado, asi como en la administración de inventario de producto terminado y conteos cíclicos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Carga y descarga de contenedores de manera segura y eficiente.

• Generar hoja de carga (Packing List) por cada uno de los envíos, con un 100% de confiabilidad.

• Realizar la selección de PT (Pick), Preparar cargas (proceso embalaje), Auditar previo a cargas, siguiendo los lineamentos de los requerimientos de cada orden de venta.

• Realiza transacciones con escáner. Recibos, Picks, Movimientos BIN to BIN, registro de órdenes, otros.

• Realiza la Revisión diaria del equipo y/o herramienta a utilizar durante su jornada laboral (Check List).

• Realizar conteos cíclicos periódicamente y reporte de discrepancias.

• Recolección de producto terminado en las líneas de producción y recolección de materias primas en diferentes áreas.

• Mantener el área de envíos organizada, buen manejo y almacenamiento del producto terminado para evitar daños o pérdidas.

• Realizar la revisión de los 8 puntos antes de iniciar cualquier carga siguiendo lo establecido en el programa C-TPAT.

No es una lista definitiva de todas las responsabilidades del puesto.

Puede ejecutar otras funciones que se le asignen de acuerdo a las necesidades de la empresa.

REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO:

EDUCACION

Secundaria

EXPERIENCIA

En el área de Envíos/Almacén mínimo 1 año, control de Inventarios, conocimientos en conteos cíclicos, manejo y maniobras en espacios reducidos, conocimiento en CTPAT.

Manejo de montacargas eléctrico, gas pallet Jack, clamp, Picker (deseable), push pull (deseable)

CONOCIMIENTOS

• Manejar nivel básico en paquetería de Microsoft Office

• E-mail

• sistemas de inventarios

• uso de escáner para control de inventarios

• Habilidad para resolver ecuaciones matemáticas

CERTIFICACIONES, LICENCIAS

Licencia o Certificación en manejo de Montacargas vigente, record en seguridad 0 incidentes.

COMPETENCIAS LABORALES

• Atención al cliente

• Excelente comunicación clara y eficaz

• Proactivo

• Auto dirigido

• Trabajo en equipo

• Adaptabilidad

• Análisis y solución de problemas

HABILIDAD DE LENGUAJE

• Comunicación efectiva escrita y verbal, buena lectura y escritura legible.

• Ingles Básico (no indispensable)

REQUISITOS FISICOS Y AMBIENTE DE TRABAJO

Fuerza manual para manipular diferentes partes utilizando distintos niveles de fuerza y esfuerzo físico.

Nivel de visión óptimo para seleccionar partes de diferentes tamaños, se requiere habilidades visuales para identificar colores, (sujeto al área/actividad de trabajo) y enfocar correctamente los objetos.

Movilidad para empujar, jalar, apretar o torcer objetos.

Ocasionalmente estará expuesto a humos, vapores, gases o partículas en el aire, los niveles de ruido son moderados y dentro de los niveles permitidos.

Company: Watkins Wellness

Watkins (the “Company”) is an equal opportunity employer and we strive to employ the most qualified individuals for every position. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company’s policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all people involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.

Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.

E-Verify Participation Poster: English & Spanish
E-Verify Right to Work Poster: English & Spanish